導(dǎo)語：略談審計質(zhì)量控制的系統(tǒng)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

流程、加強職業(yè)道德建設(shè)，但是，這些規(guī)章制度在實際的運用中卻受到了挑戰(zhàn)，由于沒有質(zhì)量控制系統(tǒng)，因而很多規(guī)章制度并沒有得到貫徹落實，經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量低下。經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量控制是對審計工作全過程的控制，因而具有系統(tǒng)的特點，從審計機構(gòu)、審計人員、審計內(nèi)容、審計評價標(biāo)準(zhǔn)等來控制經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量，在質(zhì)量控制系統(tǒng)中，首先必須保證審計機構(gòu)的獨立性，確保審計工作不會受到外來因素的影響，確保審計結(jié)果的客觀、公正。

1.加快審計隊伍的職業(yè)化建設(shè)。

經(jīng)濟責(zé)任審計是與腐敗行為做斗爭，而審計質(zhì)量的高低決定了反腐敗工作的效果；審計質(zhì)量的高低又與審計人員的職業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)，因此，首先必須加快審計隊伍的職業(yè)化建設(shè)，提高審計人員的政治修養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)，使審計人員在熟悉政策的基礎(chǔ)上高效開展審計工作，提高審計質(zhì)量。審計人員要不斷學(xué)習(xí)新審計方法和技術(shù)，從現(xiàn)象看到本質(zhì)問題，從問題中尋找到解決問題的方法，以高素質(zhì)的審計隊伍來提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量。

2.完善經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系建設(shè)。

經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系建設(shè)是促進審計規(guī)范化的重要舉措。首先，相關(guān)職能部門要看到新《審計法》的缺失，看到經(jīng)濟責(zé)任審計中存在的問題，看到經(jīng)濟責(zé)任審計評價的缺失，從而對經(jīng)濟責(zé)任審計的目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、審計方法、審計責(zé)任、審計風(fēng)險、質(zhì)量控制等方面做出明確規(guī)定，促進經(jīng)濟責(zé)任審計的規(guī)范化和制度化。其次，強化被審計對象所在單位會計信息披露的監(jiān)控管理，確保會計披露信息的準(zhǔn)確。

3.深化經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容。

將經(jīng)濟責(zé)任審計重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部的重大決策上，注重監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟決策權(quán)、資金分配權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)、政策執(zhí)行權(quán)等方面所發(fā)揮的作用，跳出傳統(tǒng)財務(wù)報表的框框，深化經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容和范圍，抓住重點，提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量。

4.審計報告的質(zhì)量控制。

審計報告與一般的財務(wù)報表最大的區(qū)別就是審計報告反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間應(yīng)負的責(zé)任。因此，在撰寫審計報告時要注意以下幾點：

第一，對重點審計項目事實的表述進行復(fù)核，確保表述的正確，做到闡述清楚、簡潔。

第二，確保適用法律法規(guī)的正確，審計報告的撰寫必須以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，對審計對象的經(jīng)濟責(zé)任進行公正、客觀評價。

第三，多層審核制。審計報告撰寫完之后需要由多個部門來進行審核，確保審計報告的質(zhì)量。審計檔案實行“誰審計誰立卷”的責(zé)任制，確保審計人員都能認真履行審計職責(zé)，嚴格控制審計質(zhì)量。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容越來越多，審計難度也在不斷增強，政府部門要不斷促進經(jīng)濟責(zé)任審計法律法規(guī)建設(shè)，給經(jīng)濟責(zé)任審計一個健全的法律環(huán)境；審計機構(gòu)要不斷提高審計人員素質(zhì)，在審計機構(gòu)獨立性的基礎(chǔ)上開展高質(zhì)審計工作，嚴格控制審計質(zhì)量。

作者：李海東單位：甘肅省張掖市甘州區(qū)審計局