導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理問題及對策8篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理探究

我國有著悠久的農(nóng)耕文明、耕地面積廣大、農(nóng)業(yè)人口眾多，歷來被稱為農(nóng)業(yè)大國。但是，隨著人民群眾物質(zhì)文化需求的日益增長，如何高效的利用土地資源、有效的提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量及產(chǎn)量、持續(xù)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸成為了我們需要認真思考的問題。推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化發(fā)展，不僅能推動生產(chǎn)資源的高效合理利用，而且還能幫助建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體制機制，是促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展、縮小城鄉(xiāng)差距、推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的重要舉措。

一、基于信息化角度下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀分析

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化重視程度低。我國現(xiàn)階段的農(nóng)村對農(nóng)業(yè)信息化經(jīng)濟管理還不夠重視，還在利用傳統(tǒng)的種植方法，即缺乏效率，也不能滿足市場需求。隨著人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，消費市場已經(jīng)由“有什么吃什么”的時代，逐漸在向“吃什么有什么”的時代轉(zhuǎn)換。因此，面對紛繁復(fù)雜的需求市場，利用信息化技術(shù)，不僅可以很好的統(tǒng)計和分析市場需求，而且還能結(jié)合農(nóng)業(yè)科技知識篩選出較好的種植方案建議。這樣即高效利用了生產(chǎn)資源，又使生產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品能夠最大化滿足市場的需求，避免了產(chǎn)品滯銷帶來的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟損失。而大部分農(nóng)民對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化認識不足，不夠重視，盲目的采用傳統(tǒng)方法進行種植。不僅是農(nóng)民自身對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化認識不足，地方領(lǐng)導(dǎo)人員也是如此，對其沒有一個比較清晰的認識和比較深的重視程度，以至于農(nóng)業(yè)信息化體系無法從體制上得到保障，這大大阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的推動和推廣。

2.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化資源的欠缺。由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化資源的不足，使得地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不能結(jié)合實際情況得到持續(xù)有效發(fā)展。具體體現(xiàn)在以下方面，農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站的信息以新聞、政策法規(guī)、轉(zhuǎn)載刊物為主，缺乏針對性，缺乏對市場需求的行情調(diào)查分析，缺乏對市場行情動態(tài)的跟蹤，無法為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供最大適用度等等。因此，需要迫切提升相關(guān)信息的更新度，迫切提升信息篩選和分析的能力，完善數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化的推行效率。除信息資源更新和分析不足外，資源展現(xiàn)形式單一，也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化資源欠缺的一個表現(xiàn)。此外，基層政府各部門之間缺乏有效的合作機制，聯(lián)系不緊密，無法實現(xiàn)資源的共享與交換，也是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化資源欠缺的因素之一。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息型人才的欠缺。我國農(nóng)業(yè)人口眾多，作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體，農(nóng)民的素質(zhì)水平越高，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化推行越容易。然而我國大部分農(nóng)民所受教育不多、綜合素質(zhì)不夠高，因此讓他們掌握較新的農(nóng)業(yè)科技知識，并將其應(yīng)用于生產(chǎn)成為較難實現(xiàn)的任務(wù)。農(nóng)業(yè)科技人員有足夠的農(nóng)業(yè)科技知識，并可以研究高效生產(chǎn)的方法應(yīng)用于實踐，這可以推動農(nóng)業(yè)科技化、高效化發(fā)展。但農(nóng)村地區(qū)對于專業(yè)化人才不夠重視，使得農(nóng)業(yè)科技人員缺乏，制約了農(nóng)業(yè)科技化、信息化的發(fā)展。信息化人員和地方政府職員的非專業(yè)化，也是制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展的一大因素。對于信息化意識和管理意識的缺乏、對計算機應(yīng)用知識的低普及率使得他們獲得高效有用信息、利用信息化技術(shù)解決問題、推動地方經(jīng)濟發(fā)展的可能性較低。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息型人才的欠缺成為阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展的關(guān)鍵因素。

二、基于信息化角度下推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的措施

1.加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化的重視程度。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化的發(fā)展可以最大化的提高生產(chǎn)資源的利用率，滿足市場需求，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展，因此，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化的重視程度顯得尤為重要?？梢钥紤]多向地方政府宣傳關(guān)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的知識，并糾正他們對農(nóng)業(yè)信息化認識的錯誤觀點。以地方政府作為依托，加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的宣傳力度，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)走進農(nóng)民當(dāng)中，調(diào)動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和基層作業(yè)者對于農(nóng)業(yè)信息化管理的積極性，提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理的建設(shè)，為我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

2.提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化資源水平。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化受到資源不足的制約，解決該問題可以從信息庫、資源展現(xiàn)形式和合作機制三方面入手。信息庫的建立健全至關(guān)重要，信息庫中的數(shù)據(jù)真實性、更新度、信息的加工準(zhǔn)確度、分析問題的深度、與當(dāng)?shù)貙嶋H情況的結(jié)合程度等等，都將影響到當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟的增長速度。針對資源展現(xiàn)形式單一的問題，可以考慮采用手機通信、廣播電視、報紙雜志、書刊、網(wǎng)站等多層次的媒體平臺來推廣信息，也可定期舉辦交流會，實現(xiàn)信息互動。對于合作機制方面，可以考慮將各地信息庫實現(xiàn)整合和共享，創(chuàng)設(shè)一個共享交流平臺，這即有利于推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的加速發(fā)展，也能為建立更全的農(nóng)業(yè)信息化平臺機制打下基礎(chǔ)。

3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息型人才的培養(yǎng)。針對農(nóng)民整體綜合素質(zhì)不高的問題和農(nóng)業(yè)人口基數(shù)大的因素，可以考慮采用遠程教育方式，廣泛進行農(nóng)業(yè)科技知識普及、信息化意識培養(yǎng)。在地方設(shè)立專業(yè)信息化站點，對基層作業(yè)者進行農(nóng)業(yè)科技相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，推動農(nóng)業(yè)科技化知識的更好普及，減少農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展的阻力。除了定期對廣大農(nóng)民的知識科普，還需要對管理部門職員定期進行信息化技術(shù)的培訓(xùn)，以更好的建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理。對于技術(shù)人員缺失的問題，可以考慮構(gòu)建合理的人才引進機制，利用優(yōu)惠政策吸引一些具備信息專業(yè)水平和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理能力的綜合性人才、具備農(nóng)業(yè)科技知識的專業(yè)研究型人才，利用制度保障留住緊缺的農(nóng)業(yè)科技信息化專業(yè)人才，為農(nóng)業(yè)地區(qū)提供專業(yè)性保障，組建一支推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展的核心專業(yè)團隊。以專業(yè)信息化站點、核心專業(yè)團隊作為中心點，以地方廣大農(nóng)民和地方企業(yè)經(jīng)營者為擴散面，加速科技信息的推廣和應(yīng)用，在完成知識普及和綜合素質(zhì)提升的同時，加速了經(jīng)濟管理信息化的推動。

三、結(jié)語

我國作為一個農(nóng)業(yè)大國，面對廣大的農(nóng)耕土地和大基數(shù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員，為了最大化的提高生產(chǎn)條件的利用程度，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化推行是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展過程中的必然要求。然而如今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的推行現(xiàn)狀依然不夠樂觀，還存在著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化受重視程度低、信息資源欠缺、人才不足等問題。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展是一個長期的過程，這不僅需要中央政府的大力支持和推廣，而且還需要各地方政府的積極配合和相互合作，以促進各地區(qū)經(jīng)濟更好、更平穩(wěn)、更平衡的發(fā)展。

作者:趙玲 單位:大慶市龍鳳區(qū)園林綠化管理站

參考文獻：

[1]熱合木•夏熱莆漢.淺談農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)[J].中華少年，2015（12）.

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第二篇：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題及對策

1引言

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，長期以來，積極的發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟始終都是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的過程中，做好相應(yīng)的管理工作，以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長期快速發(fā)展至關(guān)重要。但是，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在管理意識薄弱等問題，嚴重影響到最終的管理效果，也不利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為此，需要結(jié)合我國的實際國情，增強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理的重視程度，并針對存在的問題予以解決，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

2目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題分析

2.1管理信息化與人才管理水平有待提高

農(nóng)業(yè)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制高點，它對于加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有重要的牽引和驅(qū)動作用。在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，積極的進行信息化建設(shè)必不可少。但是，當(dāng)前在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，信息化建設(shè)水平還處于相對較低的狀態(tài)，信息化建設(shè)意識不強，對各種信息技術(shù)的應(yīng)用也較少。同時，在進行信息化建設(shè)的時候，還需要一支強有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化人才隊伍。但就目前的實際情況來看，既懂信息技術(shù)，又掌握經(jīng)濟管理的理論和方法，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才十分缺乏，無法提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理水平。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不夠全面

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟涉及到多方面的內(nèi)容，在進行管理的時候，也需要注重全面性。但是，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題。尤其是在一些農(nóng)業(yè)實際生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，相關(guān)的管理十分不到位。例如，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，工作人員往往會側(cè)重于對農(nóng)業(yè)種植環(huán)節(jié)的管理，以盡可能的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。但是，關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)成品后期加工的管理，缺乏足夠的重視，相應(yīng)的管理工作不到位。但是，農(nóng)產(chǎn)品后期加工與食品安全息息相關(guān)，也直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，管理不夠全面，缺少對部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟環(huán)節(jié)的管理，也導(dǎo)致整體管理效果不佳，并影響到實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

2.3管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)

我國經(jīng)濟發(fā)展的初期階段，采用的是以公有制為主體的模式，并允許多種經(jīng)濟所有制并存發(fā)展。但是，我國的經(jīng)濟成分存在十分復(fù)雜的問題，在對不同經(jīng)濟進行管理的過程中，缺少相應(yīng)的制度體系。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面，也缺乏對應(yīng)的完善體系。這樣一來，便導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展過程中。始終缺少與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相匹配的管理體系，導(dǎo)致管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。于是，嚴重的管理制度缺陷下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也受到極大的不利影響。

3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關(guān)問題的解決措施

3.1加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)

在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，一支綜合水平較高、強有力的管理隊伍顯然是必不可少的。但是，通過上文的分析也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在十分明顯的管理人員數(shù)量不足以及認識水平相對較低、綜合素質(zhì)不高等問題。為此，在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，需要積極的加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)。首先，要做好宣傳和引導(dǎo)以及培養(yǎng)工作。加強對工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，指導(dǎo)其不斷提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識水平。并加強自我學(xué)習(xí)與提高，以更好的提高自身綜合素質(zhì)，勝任本職工作。其次，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的福利水平，加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度，以吸引更多優(yōu)秀的人才投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作之中。另外，加強高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關(guān)學(xué)科的建設(shè)。指導(dǎo)高等院校結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)實情況和發(fā)展趨勢、實際需求等，合理的進行學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置等。以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，充實到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍之中。

3.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展模式

以往在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，管理思維存在相對滯后的問題，大多是應(yīng)用產(chǎn)量擴大策略。通過上文的分析也了解到，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題，對食品安全等的關(guān)注程度不足。而隨著社會的發(fā)展，公眾的環(huán)保意識以及食品安全意識等越來越強烈。3.3提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和各種信息技術(shù)開始逐漸深入到社會不同領(lǐng)域之中，并發(fā)揮出極大的作用來。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，也要注意積極的進行信息化建設(shè)，以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平。通過大力進行信息化建設(shè)，可以不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不斷向著知識型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)方向進行轉(zhuǎn)變。

4結(jié)語

通過本次研究不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在管理意識薄弱等不讓忽視的問題。為此，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，需要針對存在的問題，制定相應(yīng)的解決方案，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

作者:相國艷 單位:贛榆區(qū)青口鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心

參考文獻:

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第三篇：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的提升

1關(guān)于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的主要問題

1.1廣大農(nóng)民信息化意識薄弱

在我國提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平時，我們意識到農(nóng)民群眾在信息化技術(shù)進程中占據(jù)很重要的地位，他們不僅可以將信息化技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，還可以第一時間測試出信息化技術(shù)成果，由此可見，他們對信息化技術(shù)的接受程度對信息化技術(shù)的實施有著很重大的影響。

1.2農(nóng)業(yè)信息化資源缺乏管理

在我國農(nóng)村地區(qū)實際發(fā)展過程中，雖然一直按照國家對農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求，并在當(dāng)?shù)亟⒘吮容^完善的信息化服務(wù)系統(tǒng)，但依舊存在很多問題，主要的問題是信息化服務(wù)系統(tǒng)中對農(nóng)業(yè)的信息資源未做有效處理和整合，使得很多可用的農(nóng)業(yè)資源得不到合理利用。

1.3嚴重缺乏政府的資金投入

農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)的發(fā)展離不開大量的資金投入，要想在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中使用信息化技術(shù)并不是一件簡單的事情，需要更多資深的農(nóng)民群眾支持，以及安裝各種有信息化技術(shù)有關(guān)的設(shè)備，這樣才能全面發(fā)揮信息化技術(shù)的作用。

1.4信息化專業(yè)人才嚴重稀缺

在信息化經(jīng)濟管理中，最重要是人的參與，專業(yè)技術(shù)人才是不可或缺的。特別是在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，缺乏這種信息化技術(shù)人才，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)建設(shè)信息知識不能更好的融入到農(nóng)業(yè)發(fā)展中，嚴重影響農(nóng)業(yè)的發(fā)展，使得信息化技術(shù)一直停滯不前，阻礙我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的發(fā)展。這時就需要培養(yǎng)大量的專業(yè)性人才，在理解技術(shù)的基礎(chǔ)上，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。

2提升我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的主要措施

2.1強化農(nóng)業(yè)對信息化建設(shè)的認識

由于農(nóng)民大多來自偏遠地方，接觸的信息面較窄，對于信息化認識存在很大的不足，這時就需要及時改善這種現(xiàn)象。需要全面改善農(nóng)業(yè)部門對信息化的認識，真正從根本上改變對農(nóng)業(yè)信息化的認識。

2.2加強培養(yǎng)農(nóng)業(yè)信息化人才建設(shè)

隨著農(nóng)業(yè)信息化經(jīng)濟管理的發(fā)展，迫切需要專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，這時就需要提高農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)人才的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才能擁有完善的農(nóng)業(yè)信息化團隊，進而推動農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展。這時還需要政府投資建立相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)，重點培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，進而選出優(yōu)秀的員工。這樣才能真正滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化過程中的人才需求，多重視對現(xiàn)代信息化技術(shù)人才的培養(yǎng)，真正實現(xiàn)信息化建設(shè)與農(nóng)業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，推動我國農(nóng)業(yè)發(fā)展。

2.3加大對農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的研發(fā)力度

要想在整體上提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，加大對信息技術(shù)的研發(fā)投入十分必要，開展各種類型的信息技術(shù)研發(fā)。在研發(fā)時，一般而言多采用可以給農(nóng)民帶來高收入的經(jīng)濟管理模式為主，激發(fā)農(nóng)民學(xué)習(xí)的積極性和主動性，當(dāng)然在此過程中需要對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)管理模式加以創(chuàng)新。信息技術(shù)的研發(fā)離不開對信息化的設(shè)備使用和開發(fā)，使用高技術(shù)進行研發(fā)，這樣才能提升農(nóng)產(chǎn)品的附加值，增加農(nóng)民的收入。農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的培養(yǎng)依賴先進的設(shè)備，這時就需要政府加大對信息技術(shù)的研發(fā)投入，為信息技術(shù)創(chuàng)新提供資金支持。

2.4完善農(nóng)業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟水平相對來說較為落后，許多傳統(tǒng)地區(qū)在發(fā)展的時候依舊依靠人力來發(fā)展，特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，例如在播種和收貨等方面，需要先進的農(nóng)業(yè)設(shè)備來支撐，這樣才能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，基礎(chǔ)性設(shè)施的不到位嚴重制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的發(fā)展。政府需要加大資金和設(shè)備方面的投入，讓農(nóng)民有能力買得起農(nóng)業(yè)設(shè)備的基礎(chǔ)上，也會使用先進設(shè)備，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中進行規(guī)范化作業(yè)，還可以定期召開對信息化機械設(shè)備的培訓(xùn)課，提升農(nóng)民對信息化的興趣和熱情，積極的將先進設(shè)備成功運用到實際生產(chǎn)作業(yè)中。

3結(jié)束語

在提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的道路上是一項艱巨的任務(wù)，需要政府的大力支持和農(nóng)民的積極配合，全方位提升農(nóng)業(yè)信息化水平。

作者:池永清 張瑜 單位:麗水市新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展研究中心

參考文獻:

[1]許紅杰.關(guān)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略的探討[J].山東工業(yè)技術(shù)，2016(05).

[2]史曉光.基于新農(nóng)村建設(shè)下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略研究[J].科學(xué)中國人，2016(08).

[3]薛敏.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2015(06).

第四篇:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展思考

農(nóng)業(yè)是民生之本。農(nóng)業(yè)發(fā)展關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展全局。作為百業(yè)之本，我國農(nóng)業(yè)自從改革開放后政策變化就不太明顯。目前，隨著我國經(jīng)濟供給側(cè)改革政策落實，我國正式提出了新的農(nóng)業(yè)發(fā)展計劃，這必將帶動我國經(jīng)濟的全局發(fā)展。工農(nóng)經(jīng)濟性質(zhì)的變化以及新的發(fā)展趨勢這些都必然會倒逼我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟格局新發(fā)展新變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科在這樣的形勢下必然也要提升和發(fā)展，適應(yīng)新的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r[1]。便是本文索要討論的問題。

一、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟新特點

(一)工農(nóng)產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的變化

中國建國之始，效仿的是蘇聯(lián)以犧牲農(nóng)業(yè)來發(fā)展工業(yè)這一模式，自開始到改革開放這種模式為中國工業(yè)發(fā)展帶來了莫大的好處，以至于在改革開放后，中國的農(nóng)業(yè)地位從封建王朝的百業(yè)之本淪落為工業(yè)、服務(wù)業(yè)的附庸。盡管農(nóng)業(yè)在這段時間跟隨工業(yè)快速發(fā)展的腳步，得到了一定程度上的提升，但是農(nóng)業(yè)想要真正發(fā)展還需要等待契機。隨著我國社會轉(zhuǎn)型期工農(nóng)性質(zhì)的變化，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟模式必須改變。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型改革，是為了平衡城鄉(xiāng)差距，也是為了更好的增強國家農(nóng)業(yè)宏觀調(diào)控能力。目前經(jīng)濟改革大趨勢下，我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)具備了條件，國家農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型期已經(jīng)到來，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行。

(二)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的變化

我國城鄉(xiāng)經(jīng)過了四十年的發(fā)展，城鄉(xiāng)之間的形態(tài)，格局，經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r等方面都有了極大的變化。城鄉(xiāng)之間的二元趨勢已經(jīng)逐漸縮小，目前國家城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)想要進一步得到優(yōu)化，必須不僅要在經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、社會福利狀況和教育水平這些方面下手，更應(yīng)該從農(nóng)村發(fā)展之本——“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟”著手整理。農(nóng)業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到了農(nóng)村人均收入、城鄉(xiāng)經(jīng)濟人均收入差距、社會保障和經(jīng)濟增速等方面的問題。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)向城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展，就必須要關(guān)注這些問題，這些問題也導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科要必然與之變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科，必須在這樣的狀況下深入了解城鄉(xiāng)發(fā)展趨勢、差異，將城鄉(xiāng)之間的二元發(fā)展變成社會經(jīng)濟一體發(fā)展。

二、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型新變化

(一)我國當(dāng)前的工農(nóng)性質(zhì)變化為農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)科帶來的變化

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的重心應(yīng)該不僅僅是簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而應(yīng)該更加緊密的關(guān)注國家工農(nóng)業(yè)政策，國家工農(nóng)業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系。目前，我國工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)趨勢正在不斷增強，打破了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)政策，其更加注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)全過程的研究。產(chǎn)品的深加工、綠色產(chǎn)品的發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銷售鏈的發(fā)展、“互聯(lián)網(wǎng)+”與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟一體發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)察等方面都成為今后農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究的重點。

(二)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)變化為農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)科帶來的變化

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科必須對這一問題傾注必要的、足夠的關(guān)注。隨著我國城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)向城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)經(jīng)濟正在一點點從量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)在不斷提升優(yōu)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的重要性也隨之提升。伴隨城鄉(xiāng)一體化，城鄉(xiāng)經(jīng)濟生產(chǎn)要素的生產(chǎn)、流通、銷售將成為當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展的發(fā)展重點。

(三)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略性驅(qū)動為農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)科帶來的變化

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略性驅(qū)[2]動包含著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、流通、銷售等多個方面，其政策為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了保障。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略性驅(qū)動將會深刻的影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科，表現(xiàn)在以下兩個方面。首先是提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科走向生態(tài)化發(fā)展趨勢，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟走向生態(tài)化是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)提效的關(guān)鍵，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的實質(zhì)便是實現(xiàn)生態(tài)化。農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)科必然將會向著可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)展，與新技術(shù)貼合性更強。其次農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略性驅(qū)動必然會對我國目前農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢、發(fā)展?jié)摿Σ蛔恪⑥r(nóng)業(yè)發(fā)展前景受限等方面問題進行解決，全盤提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展能力，提高我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)性，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科將會更具備自己的部門獨立性，提升起產(chǎn)業(yè)聯(lián)系性，挺高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國際化水平。

三、面對新特點、新變化、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科新發(fā)展

(一)差異化學(xué)科戰(zhàn)略

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，是農(nóng)業(yè)發(fā)展全方面的發(fā)展戰(zhàn)略。目前我國已經(jīng)將農(nóng)業(yè)4.0政策提上日程，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科應(yīng)該將培養(yǎng)專業(yè)的農(nóng)業(yè)化人才提上日程，早日為國家工業(yè)4.0做準(zhǔn)備。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的四個階段，即生產(chǎn)、交換、分配、消費，做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的人才培養(yǎng)。在此之外要提升學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展性，通過農(nóng)業(yè)學(xué)科獨立性提升來提升農(nóng)業(yè)發(fā)展的獨立性、高效性和可持續(xù)發(fā)展性，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科。

(二)科研人才戰(zhàn)略

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科想要做到轉(zhuǎn)型發(fā)展，最重要的是培養(yǎng)科研人才。人才是勞動力，只有提升勞動力素質(zhì)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科才能持續(xù)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。我們的科研人才，要能具備吃的下苦，收的住心、忍受得了寂寞、愿意風(fēng)險和付出的精神。目前，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科新變化引導(dǎo)下，其理論內(nèi)容、教學(xué)內(nèi)容、科研內(nèi)容必然隨之變化，要適應(yīng)得了變化，將提升自己與建設(shè)祖國的偉大理想聯(lián)系起來，提升科研人才比例，提高科研人員素質(zhì)。

(三)學(xué)科互補性戰(zhàn)略

當(dāng)前，我們所需要的人才不再僅僅是只懂得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的人才，而是需要懂得國家經(jīng)濟各個部門與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟之間所有緊密關(guān)系農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的人才。只有具備行業(yè)前瞻性，才能正確管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展學(xué)科發(fā)展提供廣闊前景。這就是學(xué)科互補性戰(zhàn)略的意義之所在，命脈之所系。

四、結(jié)束語

綜上所述，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科科研發(fā)展意義重大。要深刻了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)科帶來的變化，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)學(xué)科人才，這才是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科所應(yīng)該做的。對政施措，這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展的前提；眾籌廣議，這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展學(xué)科發(fā)展的基石。要發(fā)展好農(nóng)業(yè)發(fā)展學(xué)科，為國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展做好準(zhǔn)備，真正為三農(nóng)服務(wù)，為社會服務(wù)。

作者:鄧秀紅 單位:四川省開江縣農(nóng)村經(jīng)營管理站

參考文獻：

[1]馬維東.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展的思考[J].吉林農(nóng)業(yè),2013,(22):15-15.

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第五篇：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平提升策略

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題

從目前農(nóng)業(yè)發(fā)展來看，大部分農(nóng)業(yè)種植區(qū)域集中在較為偏遠的地區(qū)，由于信息技術(shù)水平以及農(nóng)民教育水平等方面的限制促使實際的農(nóng)業(yè)種植工作存在著盲目性，同時農(nóng)民信息化接受能力相對較弱，這就使得農(nóng)民針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化接受程度并不是非常理想，對于先進信息技術(shù)以及先進農(nóng)業(yè)技術(shù)設(shè)備缺乏做夠的了解。作為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，農(nóng)民是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中信息化技術(shù)實踐者，因此，農(nóng)民對于信息化技術(shù)實際接受程度直接的影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化推廣工作。由于農(nóng)民缺乏信息化意識促使農(nóng)民農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品銷售受到了影響，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理工作受到了阻礙，直接的影響農(nóng)業(yè)發(fā)展。

2信息技術(shù)開發(fā)工作資本不足

在信息技術(shù)開發(fā)工作過程中，開發(fā)資本分為人力資本與物質(zhì)資本兩種。從人力資本的角度分析，雖然學(xué)校根據(jù)社會發(fā)展實際情況也開展了相關(guān)教育課程，但是學(xué)生對于農(nóng)村生活并沒有多大的興趣以及向往，學(xué)生更加傾向于選擇在城市工作，這就使得農(nóng)業(yè)管理中缺乏高水平人才，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理受到了限制。從目前農(nóng)村發(fā)展來看，農(nóng)村家長望子成龍，希望孩子能夠走出農(nóng)村，因此很少有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的年輕人，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展缺乏人才支持，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)面臨著非常大的挑戰(zhàn)。從物質(zhì)資本角度分析來看，經(jīng)濟建設(shè)工作更加集中在工業(yè)信息技術(shù)的開發(fā)工作，對于農(nóng)業(yè)信息技術(shù)投資投入并不多，因此，農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的科學(xué)合理工作缺乏充足的資金支持，往往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息管理信息化創(chuàng)新往往由于缺乏資金而無法有效開展。由于農(nóng)業(yè)發(fā)展特殊性，資金不足不僅會造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展緩慢，還會造成農(nóng)業(yè)信息技術(shù)開發(fā)受限。

3提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平策略

3.1政府方面給予經(jīng)濟和政策的支持，有效整合農(nóng)業(yè)信息資源

隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的日漸豐富，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平也具有越來越高的要求，但是目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然是沿用人力生產(chǎn)和運輸機械生產(chǎn)的方式，無法滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際需求，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理。由于農(nóng)民資金有限，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化投入方面并不是非常理想，政府需要明確自身肩負的重要責(zé)任，從政策和資金等角度給予支持與幫助，加大對信息化技術(shù)研究的資金投入以及信息機械使用的培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中人才匱乏的問題，提高農(nóng)業(yè)信息工作人員工作熱情，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化可持續(xù)發(fā)展。從農(nóng)村的角度分析來看，需要認識到農(nóng)業(yè)信息資源對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要作用，這就需要重視農(nóng)業(yè)信息資源的整合工作，不斷豐富農(nóng)業(yè)信息，保證農(nóng)業(yè)信息發(fā)展的科學(xué)性、真實性，進而為農(nóng)業(yè)信息內(nèi)容全面性以及完整性提供保障。因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理過程中，需要結(jié)合農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展實際情況，有效集中農(nóng)業(yè)信息，保證農(nóng)業(yè)信息及時性，促使廣大群眾能夠更加及時、更加直接的掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況。

3.2健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化基礎(chǔ)建設(shè)，加大農(nóng)業(yè)信息化研發(fā)工作

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展過程中，基礎(chǔ)設(shè)施具有非常重要的作用。沒有較為完備信息化建設(shè)工作，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息推廣工作就會受到非常大的限制。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展過程中，相關(guān)管理工作部門需要認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化的重要作用，加大對農(nóng)業(yè)信息化投資比重，不斷健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)設(shè)施，不斷加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理工作的扶持力度。政府工作部門可以結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際情況，引入市場經(jīng)濟競爭機制，實現(xiàn)國內(nèi)技術(shù)與國外技術(shù)相結(jié)合，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化競爭，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息快速發(fā)展。此外，還需要加大對農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)發(fā)展研發(fā)工作力度，從根本上解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率問題，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理與科學(xué)技術(shù)發(fā)展相結(jié)合，相關(guān)管理工作部門需要在推廣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化模式基礎(chǔ)上，重視創(chuàng)新工作，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理與種植產(chǎn)業(yè)、生物工程等相結(jié)合，實現(xiàn)全面性信息化技術(shù)研發(fā)工作，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化程度，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

3.3加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化宣傳工作力度，提升人才綜合素質(zhì)

為了能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化發(fā)展，地方政府工作部門需要給予經(jīng)濟以及政策方面的大理支持，這就可以利用會議以及媒體等方式傳遞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化建設(shè)工作精神，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，給予農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理技術(shù)以及人才方面的巨大支持。同時還可以鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干進行全面的走訪以及信息技術(shù)推廣工作，深入到農(nóng)民日常生活中，為農(nóng)民普及信息化管理工作的重要性，提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息建設(shè)的認識，提高配合積極性。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息的信息化管理工作中，人才具有至關(guān)重要的作用，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化信息技術(shù)日漸深入，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化管理不僅需要農(nóng)民支持，還需要信息化就技術(shù)高素質(zhì)人才的支持，這就需要重視提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息信息化技術(shù)，重視農(nóng)業(yè)技術(shù)工作人員的信息化教育，培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的農(nóng)業(yè)信息化人才，實現(xiàn)信息化建設(shè)工作與農(nóng)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。從目前農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)工作人員來看，大多為體制內(nèi)工作人員，專業(yè)素質(zhì)相對較差，這就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)框架限制，構(gòu)建信息化競爭主體，為農(nóng)業(yè)與科技結(jié)合提供保障，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)工作人員綜合素質(zhì)，不斷完善農(nóng)業(yè)信息技術(shù)工作團隊，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化發(fā)展，培養(yǎng)出符合農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。

4結(jié)束語

因此，為了能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速并且穩(wěn)定的發(fā)展，需要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理改革工作，實現(xiàn)信息化技術(shù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相結(jié)合，共享農(nóng)業(yè)信息資源工作平臺，提升信息化服務(wù)，完善信息共享工作平臺，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注入發(fā)展生機，同時有效改善傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的信息化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展水平直接的影響我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展水平，通過信息化管理能夠提高我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作效率，有利于促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。政府以及相關(guān)管理工作部門需要明確自身肩負的責(zé)任，重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理，針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化發(fā)展中存在的問題提出針對性、合理性解決對策，為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化發(fā)展提供保障。

作者:李夢明 單位:信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻：

[1]陳忠.提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的探究[J].建材與裝飾,2015(30):12-13.

[2]牛艷萍.關(guān)于提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的研究[J].民營科技,2016(02):214-214.

第六篇：轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展思考

我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)作為第一產(chǎn)業(yè)，其經(jīng)濟比例占全國經(jīng)濟生產(chǎn)總值比重較小。目前，第三產(chǎn)業(yè)成為新經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的主力軍。然而，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科建設(shè)的要求更高。針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的變革，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加速農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展的建設(shè)進程，在原本生產(chǎn)為主的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中，找到全新的立足點，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的根本性轉(zhuǎn)變，從而探尋農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展方向。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的具體內(nèi)容

1.1產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，社會經(jīng)濟形勢下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的具體表現(xiàn)，體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型方面。我國是由農(nóng)業(yè)種植起步的第一產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大國，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，逐漸將經(jīng)濟中心轉(zhuǎn)移到工業(yè)上，大量創(chuàng)設(shè)開辦工業(yè)基地，以求利用工業(yè)經(jīng)濟的效益，補充農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益不足的短板，造成了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不平衡現(xiàn)象，使農(nóng)業(yè)的發(fā)展越來越落后于發(fā)達國家。我國地大物博，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)配置平衡的轉(zhuǎn)型，顯得尤為重要，而隨著經(jīng)濟整體形勢的激烈化程度逐漸加深，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，成為轉(zhuǎn)型期轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。

1.2城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變

城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變是農(nóng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的又一具體表現(xiàn)內(nèi)容。同城市化進步共同轉(zhuǎn)變的，農(nóng)村和城市的邊緣越來越模糊，雖然城市在經(jīng)濟發(fā)展上擁有各方面優(yōu)勢，但農(nóng)業(yè)和農(nóng)村始終都是我國無法改變的重要組成部分。因此，城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，大大影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，原本的二元化城鄉(xiāng)分離結(jié)構(gòu)模式，不再占有發(fā)展優(yōu)勢，一體化發(fā)展模式深入人心，并改善了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，有效配置了農(nóng)村經(jīng)濟生產(chǎn)要素。大大促進了我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展[1]。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展

2.1重視人才培養(yǎng)

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的發(fā)展，顯得尤為重要。這一時期的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動調(diào)整，加之城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)快速合并，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的壓力逐漸增加。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的未來發(fā)展方向，就是重視人才培養(yǎng)。當(dāng)今社會，人們生活節(jié)奏加快，多數(shù)人不愿意再去研究表面上，看起來似乎是“過時”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，認為要發(fā)展，城市型學(xué)科才有幫助，實際并非如此。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，必不可少的組成部分，不能缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科人才。要注重學(xué)科之間的差異性，因材施教，有針對性地進行固定方向的人才培養(yǎng)，配合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的需要，更新和創(chuàng)新研究知識與技術(shù)的方法，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科人才的培養(yǎng)力度[2].

2.2加快學(xué)科融合

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科并不是一門單純的農(nóng)業(yè)性質(zhì)學(xué)科，而是融合了經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)，且與各社會學(xué)科及金融學(xué)科有聯(lián)系的綜合性學(xué)科。這些學(xué)科有機地統(tǒng)一成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科。因此，要將這些學(xué)科融合看待，把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科的核心知識內(nèi)容，拆分為多學(xué)科理論，分別講解，再統(tǒng)一于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的主要方向上，真正做到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，形成完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理論指導(dǎo)，為其實踐打下堅實的理論基礎(chǔ)。

2.3進行時代跨越

自我國進入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期以來，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展形勢迅猛，且穩(wěn)定，取得了許多喜人的成果。眾所周知，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟比重，在整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中不容小覷，為農(nóng)業(yè)需求提供了穩(wěn)定保證。這一時期，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科需要進行時代性的跨越，跟隨轉(zhuǎn)型腳步，不斷加大對生態(tài)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)的研究力度，在“三農(nóng)”扶持力度的社會發(fā)展形勢中，不斷進行信息化農(nóng)業(yè)、生態(tài)化農(nóng)業(yè)、國際化農(nóng)業(yè)方面的研究，最終完成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的跨越式發(fā)展[3]。

3結(jié)語

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展更加系統(tǒng)且復(fù)雜，此時的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科應(yīng)當(dāng)審時度勢，立足于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的基本點，提出針對性的發(fā)展應(yīng)對策略，加速多學(xué)科的有機融合，重視科研人才的實際培養(yǎng)，最終實現(xiàn)時代性的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

作者:盛樂音 單位:貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

參考文獻:

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第七篇：新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及對策

1新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一，缺乏科學(xué)完善的經(jīng)濟管理體制。就目前的情況而言，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變過程中，然而在這個階段，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理1新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展現(xiàn)狀分析第一，缺乏科學(xué)完善的經(jīng)濟管理體制。就目前的情況而言，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變過程中，然而在這個階段，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理與基本經(jīng)濟體制之間尚沒有協(xié)調(diào)發(fā)展。第二，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不受重視。很多經(jīng)濟管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的了解不夠，沒有認識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性，于是在工作中對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理比較輕視，日常工作中沒有做到與時俱進，沒有深入學(xué)習(xí)黨和國家頒布的與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展有關(guān)的文件、政策。同時，很多經(jīng)濟管理人員割裂了農(nóng)業(yè)管理與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作脫離實際。第三，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的工作能力與素質(zhì)較低。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理是一門藝術(shù)，需要管理人員具備良好的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。而在現(xiàn)實情況中，很多的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員知識結(jié)構(gòu)單一，于是在管理方面的執(zhí)行力較弱。作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的主要參與者，工作人員的綜合能力與素養(yǎng)不高無疑會給管理工作帶來很多的難題。第四，經(jīng)濟管理信息化不足。在當(dāng)今新時期，信息化是社會發(fā)展的主流趨勢，并且已經(jīng)逐步滲透到社會生活的各個方面。信息化不僅提高了工作效率，而且還降低了工作量。如果將信息化技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理當(dāng)中，則農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)產(chǎn)品銷售等均能夠獲益，大量的即時信息能夠達到用戶手中，發(fā)揮提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要作用。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的優(yōu)化策略

對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行優(yōu)化具有重要的意義，比如這項舉措能夠推動農(nóng)村經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，有利于構(gòu)建社會主義農(nóng)村小康社會。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員需采取優(yōu)化措施，從而對當(dāng)前的管理工作加以改進與完善?？尚械膶Σ呷缦?。第一，建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制。健全的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的前提。在當(dāng)前新時期，我國應(yīng)大力推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制改革，將提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量作為發(fā)展目標(biāo)，而不是單純追求農(nóng)業(yè)數(shù)量的增長。同時，引導(dǎo)低碳農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制中建立起完善的生態(tài)效益評價體系，從而使我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。第二，促進管理理念的轉(zhuǎn)變。新時期下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)代化管理理念。工作人員應(yīng)重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，嚴格控制農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、流通、消費等環(huán)節(jié)，并對農(nóng)產(chǎn)品的深加工、創(chuàng)新與創(chuàng)新予以足夠的重視，從而使農(nóng)產(chǎn)品既能帶來經(jīng)濟效益，又能充分滿足消費者的需求，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展。第三，加強經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)。管理的核心在于人，只有提高管理人員的整體素質(zhì)，才能夠保證管理工作質(zhì)量。一方面，我們應(yīng)組織農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員參加培訓(xùn)活動，提高其知識的廣度與深度，改善其知識結(jié)構(gòu)，從而為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作儲備大量的專業(yè)人才。另一方面，定期考評工作人員的業(yè)務(wù)水平、責(zé)任心、政治素質(zhì)，評出其中表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員，并為其提供福利待遇以及升遷機會。第四，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化建設(shè)。其一，向政府相關(guān)部門、工作人員以及人民群眾宣傳信息化對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重要性以及作用，從而強化信息化管理意識。其二，加大資金投入用于信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如購置計算機等現(xiàn)代化設(shè)施、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等。通過這種方式來保證信息化技術(shù)大范圍應(yīng)用。其三，對農(nóng)業(yè)信息服務(wù)體系予以規(guī)范，及時將市場動態(tài)反映給農(nóng)民，從而防止出現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)過剩等問題，幫助農(nóng)民增收。

3結(jié)束語

我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在理念與實踐等方面的問題，而這些問題逐漸累積下來，成為制約我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素。面對這種落后的局面，我國應(yīng)實施正確的應(yīng)對措施，從管理體制、管理理念、管理團隊、管理方法等幾個方面予以改進，從而促使我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在新時期獲得更好更快的發(fā)展。

作者:劉會宗 單位:天津市寶坻區(qū)牛道口鎮(zhèn)人民政府

參考文獻：

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第八篇：新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理研究

1新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的概述

所謂農(nóng)業(yè)部經(jīng)濟管理指的是在堅持以國家方針政策的引導(dǎo)下，充分地發(fā)揮出該地區(qū)所具有的勞動力以及市場經(jīng)濟方面的優(yōu)勢條件，合理地分配市場資源，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展科學(xué)發(fā)展，開展各項健康的經(jīng)濟管理活動。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程之中，農(nóng)業(yè)是重要內(nèi)容，與該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，在推動與促進我國的社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展具有重要意義。所以，在建設(shè)新農(nóng)村的過程之中，加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展的穩(wěn)定性、持續(xù)性以及科學(xué)性提供重要保障，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟邁向信息化、現(xiàn)代化以及持續(xù)化的發(fā)展方向[1]。

2新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的問題

2.1缺乏對農(nóng)村經(jīng)濟管理足夠的認識

基于農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的背景之下，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)代化提出較高要求，逐步推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)化的實現(xiàn)，立足于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長遠發(fā)展，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展。一直以來，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在發(fā)展過程中，一直沿用傳統(tǒng)的家庭作業(yè)模式，相互之間存在激烈的競爭，缺乏一定的合作精神，不能夠齊心協(xié)力為社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)貢獻力量，對經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展造成不利影響[2]。

2.2缺乏健全經(jīng)濟管理體制

現(xiàn)階段，在我國的市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，依然還未能夠建立起與之相配套的農(nóng)村經(jīng)濟管理體制?；谛罗r(nóng)村的建設(shè)背景之下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制還有待完善，無法充分地發(fā)揮出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展優(yōu)勢，不能夠?qū)⑹袌鼋?jīng)濟與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相符結(jié)合，因此，應(yīng)當(dāng)采取有效的措施以完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制。

2.3缺乏足夠的執(zhí)行力

只有加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理，增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的凝聚力，為我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及社會進步提供重要保障[3]。

3新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的措施

3.1實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理模式的轉(zhuǎn)變

隨著時代的進步與發(fā)展，應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動之中融入經(jīng)濟管理。

3.2應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方式

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理之中應(yīng)用現(xiàn)代化的管理勢在必行，這就要求在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程之中，應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟科學(xué)管理的實現(xiàn)，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員提高對經(jīng)濟管理的認識，增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的素質(zhì)，緊跟時展的步伐，與時俱進，開拓進取，在工作崗位中，不斷地學(xué)習(xí)最先進的科學(xué)文化知識，將現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)與管理中，開拓一條現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)發(fā)展之路[4]。

3.3提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程之中，農(nóng)民占據(jù)重要的主體地位，加強對農(nóng)民的培訓(xùn)，使其掌握更多的現(xiàn)代化技術(shù)，推動與促進基于新農(nóng)村建設(shè)的背景下，科學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的實現(xiàn)。全球化經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國加強與世界各國的聯(lián)系，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟在發(fā)展過程中，同樣需要走出國門，邁向世界，引入先進的技術(shù)與理念，結(jié)合中國的國情，發(fā)展富有中國特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，塑造自己的品牌，提升農(nóng)業(yè)的綜合素質(zhì)，幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中存在的各種問題，避免農(nóng)業(yè)發(fā)展走向錯誤的軌道，降低對資源的損耗，對構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的社會具有重要意義，推動我國農(nóng)業(yè)開拓出一條高效、高產(chǎn)、綠色、生態(tài)的發(fā)展道路。

4結(jié)語

綜上所述，基于新農(nóng)村的建設(shè)背景下，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理之中存在眾多問題亟待解決，這就要求應(yīng)當(dāng)重視農(nóng)民的綜合素質(zhì)，經(jīng)濟管理人員應(yīng)當(dāng)加強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認識，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)，采取有效的措施以改進現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理之中存在的各種問題，推動我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康的快速的可持續(xù)的發(fā)展。

作者:王玉紅 單位:興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻:

[1]王麗珍.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理之我見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2013(02):5.

[2]張晶.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理措施探討[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015(22):199.

[3]劉喜江.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理[J].農(nóng)民致富之友,2015(24):16-17.

[4]陳藝瑋.新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理探析[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(02):57.