農業(yè)技術推廣模式運行機制研究
時間:2022-10-02 04:19:59
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摘要:近年來,農業(yè)生產技術在我國科學技術飛速進步與發(fā)展的過程中也得到了一定水平的提升。但在農業(yè)實際生產過程中,依然存在著一些關于農業(yè)技術推廣和運營的問題,筆者對基層農業(yè)技術推廣和運行問題進行分析,并提出一些發(fā)展建議。
關鍵詞:農業(yè)技術;推廣;運營機制;問題
1基層農業(yè)技術推廣和運行中存在的問題
當前存在于基層農業(yè)技術推廣和運行中的問題主要有以下四點:一是基層工作設備不足,這主要是因為投入力度小造成的,從而降低了工作人員的工作環(huán)境品質,影響了很多技術手段的順利開展;二是管理制度不完善,部分地區(qū)沒有制定明確的規(guī)章制度對有關人員的工作方式和內容進行規(guī)范管理,從而影響了農業(yè)技術推廣站的服務水平;三是工作人員的綜合素質不高,主要是缺乏專業(yè)技術知識,這讓基層基礎在農戶推廣中出現(xiàn)了很大的局限性;四是地方政府的有關規(guī)章制度有待完善,尤其是法律法規(guī)的缺乏讓農業(yè)技術的監(jiān)督和制約落不到實處,更無法為農民和有關技術人員的合法權益提供有力保障。
2基層農業(yè)技術推廣以及運行機制的對策分析
2.1進一步完善農業(yè)方面的法律法規(guī)
擁有良好的競爭協(xié)作和激勵考核制度是實現(xiàn)基層農業(yè)技術順利推廣的重要前提條件,但這兩項條件的實現(xiàn)需要法律法規(guī)的保障。一方面,國家要大力支持并鼓勵各地農業(yè)技術推廣單位建立合作關系,與此同時要監(jiān)督好各個單位都秉承公平、公開、公正的原則進行良性競爭;另一方面,要以有效提升有關人員技術能力和服務水平為目的,強化對基層農業(yè)和技術推廣人員的激勵考核與管理,以此助力我國基層農業(yè)技術推廣和運行機制的順利實施。
2.2致力于提升農業(yè)技術人員綜合素質
基層農業(yè)技術人才的專業(yè)水平和綜合素質是農業(yè)技術推廣最為基本的保障之一,因此,致力于提升農業(yè)技術人員的綜合素質是解決基層農技推廣問題的必經之路。在農技人才培養(yǎng)過程中,一方面要根據實際情況聯(lián)合當地農業(yè)技術學校,一同對有關技術人員進行專業(yè)知識培訓,從而提升技術人才的專業(yè)水平、服務水平;另一方面要以農民為主體,通過為農民提供一些最新的農業(yè)資訊,從思想層面上為農民開啟一扇大門。
2.3制定合理的農技推廣優(yōu)惠政策
不管是農戶還是農業(yè)技術研究人員對自身利益的實現(xiàn)和提升都應有一定的要求,為了更加順利地推廣農業(yè)技術,有必要制定合理的優(yōu)惠政策,比如增加工作補貼、擴大晉升空間和機會或者減免企業(yè)稅收等,為農戶和農業(yè)技術研究者的利益提供必要的保障,并鼓勵有關人員更加積極主動地投入到農業(yè)技術推廣事業(yè)中。另外,各級地方政府可以根據實際情況為農業(yè)技術推廣單位或公司提供一個安全、平等的競爭環(huán)境,從而更好地為基層農業(yè)技術推廣工作助力。
總而言之,我國在構建新型農業(yè)技術推廣模式和運行機制過程中,進一步增強了我國現(xiàn)有農業(yè)技術推廣機構的服務能力和工作水平,也大大提升了農業(yè)技術推廣人員的專業(yè)水平和綜合素質,讓基層農技推廣工作在農業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)了較高的價值。
參考文獻:
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[2]張寶立.如何選擇基層農業(yè)技術推廣體系模式[J].農技服務,2017,34(24):206.
作者:葉和榮 單位:重慶市璧山區(qū)大興鎮(zhèn)人民政府