導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)制度改革在會(huì)計(jì)工作的影響一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度也在不斷進(jìn)行變革。在會(huì)計(jì)制度的發(fā)展進(jìn)程中，要發(fā)揮事業(yè)單位最大的職能是會(huì)計(jì)制度改革的重要因素。而在事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)工作的相關(guān)運(yùn)營(yíng)成本和資產(chǎn)的核算等又深受會(huì)計(jì)制度改革的影響?；诖?，本文將從研究事業(yè)單位體制下新舊會(huì)計(jì)制度的對(duì)比出發(fā)，充分挖掘事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)于會(huì)計(jì)工作的影響，從而提出事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度；改革

近年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，事業(yè)單位的發(fā)展一直都在其中占據(jù)著重要的地位。而事業(yè)單位的發(fā)展又離不開(kāi)會(huì)計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展。充分發(fā)展會(huì)計(jì)工作能夠提高事業(yè)單位發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的不斷變革，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度適應(yīng)著社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的相應(yīng)的變化，這種變化不僅優(yōu)化了相關(guān)工作模式，還降低了運(yùn)營(yíng)成本。但對(duì)于事業(yè)單位而言，如何根據(jù)改革后的會(huì)計(jì)制度具體落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化工作是迫在眉睫的問(wèn)題，關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。

一、事業(yè)單位體制下新舊會(huì)計(jì)制度的對(duì)比

（一）增加責(zé)權(quán)發(fā)生制，實(shí)施全面性制度

原有會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)工作主要是以收付的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)核算，而這樣的收付方式存在著一定的缺陷。一旦在會(huì)計(jì)工作中工作人員因工作不夠認(rèn)真而出現(xiàn)疏忽，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)記錄的信息與實(shí)際信息存在著一定的差異，從而無(wú)法獲得相關(guān)業(yè)務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確的情況，事業(yè)單位資產(chǎn)的真實(shí)狀況也難以得到確切的反映。而在新的會(huì)計(jì)制度下，收付制度進(jìn)行了一定的改善，并增加了權(quán)責(zé)核算制。由于新的會(huì)計(jì)核算工作是將收付核算制度與權(quán)責(zé)核算制充分結(jié)合，因此在這種制度下，對(duì)于不同事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)情況，可以根據(jù)相關(guān)的核算賬目獲取業(yè)務(wù)和事業(yè)單位資產(chǎn)更加真實(shí)的狀況。在原有的會(huì)計(jì)核算制度下，事業(yè)單位需要根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)情況核算，但不會(huì)將此業(yè)務(wù)情況與其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的核算。而進(jìn)行這類的一般處理會(huì)使得其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)并未被歸到會(huì)計(jì)核算的工作中，從而破壞了事業(yè)單位相關(guān)賬目的全面性。而在新的會(huì)計(jì)制度中所改良的全面性制度則是將事業(yè)單位中其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)都?xì)w于會(huì)計(jì)核算的工作之內(nèi)，從而讓會(huì)計(jì)核算的信息更真實(shí)和全面地反映出事業(yè)單位的業(yè)務(wù)情況。這種全面性制度不僅彌補(bǔ)了舊的會(huì)計(jì)工作模式中存在的漏洞，讓會(huì)計(jì)核算工作更加全面與統(tǒng)一，而且通過(guò)事業(yè)單位有關(guān)財(cái)務(wù)整體業(yè)務(wù)的核算充分反映出真實(shí)完整的業(yè)務(wù)狀況。

（二）無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)核算制度更加規(guī)范

原有的會(huì)計(jì)制度中并未對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的相關(guān)核算制度作出明確的規(guī)定，規(guī)范性并不強(qiáng)。而在事業(yè)單位新的會(huì)計(jì)制度中，則對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中所存在的問(wèn)題呢進(jìn)行了一定的完善，將固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)的折舊情況進(jìn)行具體準(zhǔn)確的分析與規(guī)定。與此同時(shí)，新的會(huì)計(jì)制度也針對(duì)攤銷等問(wèn)題提出了一定的創(chuàng)新性解決方式，不僅具體解決了會(huì)計(jì)工作中預(yù)算和財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題，還使得事業(yè)單位的具體資產(chǎn)得到動(dòng)態(tài)性的呈現(xiàn)，讓資產(chǎn)的變動(dòng)更加利于事業(yè)單位掌握。

（三）預(yù)算資金核算和管理方式發(fā)生改變

在舊的會(huì)計(jì)制度下，預(yù)算資金的核算方式是與其他業(yè)務(wù)的核算區(qū)分開(kāi)來(lái)的，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)遺漏，難以反饋事業(yè)單位真實(shí)的資產(chǎn)情況。而在管理方式上，舊的會(huì)計(jì)制度采用的主要是分散化的管理方式，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)難以得到集中的管理，使得財(cái)務(wù)工作的管理難度加大。而在新的會(huì)計(jì)制度中，充分改善了預(yù)算資金核算的方式以及財(cái)務(wù)工作管理的模式，使得財(cái)務(wù)管理工作更加集中，從而縮短了相關(guān)資產(chǎn)核算的時(shí)間。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

（一）促使會(huì)計(jì)工作更規(guī)范

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)會(huì)計(jì)工作造成了積極的影響，讓會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范，并提升了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化有利于對(duì)于松散的工作進(jìn)行整合，讓會(huì)計(jì)工作擁有完整的運(yùn)行制度，從而提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的整體水平。會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化不僅包括財(cái)務(wù)操作的規(guī)范化，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)范化，同時(shí)也包括在提升會(huì)計(jì)工作理念的前提下，以科學(xué)、合理的改革方式維持事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行。總之，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革建立起更加完善、更加科學(xué)的會(huì)計(jì)制度體系，讓會(huì)計(jì)工作更加科學(xué)和合理，較大程度上提高了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，促使會(huì)計(jì)工作開(kāi)展得更加順利。

（二）會(huì)計(jì)工作更符合事業(yè)單位的發(fā)展需求

要保證事業(yè)單位穩(wěn)定的發(fā)展，除了需要各部門之間的配合與協(xié)作共同推進(jìn)事業(yè)單位的運(yùn)行之外，還需要充分掌握事業(yè)單位資金的動(dòng)向與實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況。而會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)工作實(shí)施的實(shí)際差距會(huì)直接影響著財(cái)務(wù)工作的效率與質(zhì)量。基于對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展需求考慮，新的會(huì)計(jì)制度改革更加注重對(duì)財(cái)政預(yù)算機(jī)制的改善，從而讓會(huì)計(jì)工作更加符合政府財(cái)政系統(tǒng)的運(yùn)行模式。其次，改革后的會(huì)計(jì)制度會(huì)更加適合收支與結(jié)算等相關(guān)的政策?？傊?，會(huì)計(jì)制度的改革會(huì)使得會(huì)計(jì)工作更加符合相關(guān)整促和事業(yè)單位的發(fā)展需求。

（三）提高會(huì)計(jì)工作的可比性與可行性

事業(yè)單位的發(fā)展與進(jìn)步需要同行業(yè)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)則導(dǎo)致事業(yè)單位在各方面都具有可比性。新的會(huì)計(jì)制度的推出，使得眾多事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作的實(shí)施上更加仔細(xì)與認(rèn)真，同時(shí)也在可比性下不斷完善會(huì)計(jì)工作。事業(yè)單位在不斷進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)的前提下，會(huì)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)能力。而隨著會(huì)計(jì)工作不斷完善的同時(shí)，也為其他事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施提供了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)與方法。在新的會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下，不同事業(yè)單位會(huì)根據(jù)自身不同的情況而進(jìn)行相關(guān)制度的運(yùn)用和會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行。而要保持事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，就要充分結(jié)合會(huì)計(jì)制度與自身的特點(diǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。除此之外事業(yè)單位還要根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，改善傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作實(shí)施觀念，將有效科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念融入到工作中，從而提高會(huì)計(jì)工作的可行性。

（四）降低會(huì)計(jì)制度運(yùn)行成本

在舊的會(huì)計(jì)制度下，會(huì)計(jì)工作的成本較高，而事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作經(jīng)濟(jì)的較高投入會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位存在著一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在新的會(huì)計(jì)制度中，對(duì)事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的相關(guān)成本進(jìn)行了極大的改善。通過(guò)較為全面的措施有效降低了會(huì)計(jì)工作的相關(guān)成本，其中包括工作人員的培訓(xùn)成本、工作人員學(xué)習(xí)的成本以及工作運(yùn)營(yíng)的成本等等。除此之外，在新的會(huì)計(jì)制度中還增加了相關(guān)的管理成本，從而使得事業(yè)單位發(fā)展更為順利。通過(guò)工作成本的降低，事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力都會(huì)得到相應(yīng)的提高，而事業(yè)單位內(nèi)部也獲得了更加豐富的高效率人才?？傊?，新的會(huì)計(jì)制度的推出降低了會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行成本，推動(dòng)了事業(yè)單位的積極發(fā)展。

三、事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的措施

（一）對(duì)會(huì)計(jì)工作重新定位

隨著事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)實(shí)力等方面的不斷提升和會(huì)計(jì)制度的不斷深入實(shí)施，事業(yè)單位不僅要適應(yīng)改革制度下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)環(huán)境等多方面的變化，還要適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展。而在此情況之下，事業(yè)單位要優(yōu)化會(huì)計(jì)工作就要對(duì)會(huì)計(jì)工作的理念和相關(guān)實(shí)施策略重新進(jìn)行定位，具體包括以下兩個(gè)方面。首先，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)工作要符合國(guó)家財(cái)政制度的相關(guān)規(guī)定，并緊緊跟隨相關(guān)制度政策進(jìn)行調(diào)整和改善。國(guó)家財(cái)政制度的變化受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和時(shí)代特點(diǎn)的影響，因此事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作在適應(yīng)國(guó)家財(cái)政制度的同時(shí)，也能夠充分掌握會(huì)計(jì)工作發(fā)展的方向和動(dòng)態(tài)，從而更好地進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。其次，會(huì)計(jì)工作要緊貼會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定和要求，充分結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的目標(biāo)和方向進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的實(shí)施。而事業(yè)單位在新的會(huì)計(jì)制度下也應(yīng)該及時(shí)找準(zhǔn)自身的定位，充分結(jié)合會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行及時(shí)更新和重新定位，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和新的管理并充分運(yùn)用好會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)。在結(jié)合會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行重新定位后，事業(yè)單位才能充分適應(yīng)時(shí)代的特征，發(fā)展得更加順利。

（二）提高會(huì)計(jì)制度體系規(guī)范化

在事業(yè)單位最新的會(huì)計(jì)制度下，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作最必不可少的措施就是積極提高會(huì)計(jì)制度體系的規(guī)范化，也就是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)范化體系的積極建設(shè)。只有擁有完善和科學(xué)的規(guī)范化會(huì)計(jì)制度體系，才能幫助事業(yè)單位中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)更加順利地開(kāi)展。而要提高會(huì)計(jì)制度體系的規(guī)范化，就要結(jié)合會(huì)計(jì)工作獨(dú)立性、通用性和國(guó)有性的特點(diǎn)，從以下幾點(diǎn)充分開(kāi)展相關(guān)措施。首先，事業(yè)單位應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行不斷的完善，這是會(huì)計(jì)制度體系規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)。其次，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地引入具有創(chuàng)新性的、對(duì)事業(yè)單位具有實(shí)際效益的操作模式，從而使得會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行模式更加地穩(wěn)定和規(guī)范。最后，事業(yè)單位要完善會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)制度體系的建設(shè)就要充分適當(dāng)?shù)亟梃b其他事業(yè)單位良好的會(huì)計(jì)制度體系，這樣不僅可以使得自身的會(huì)計(jì)制度體系更加健全，還能夠在運(yùn)用其他事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度體系時(shí)充分發(fā)展自身的缺陷和特點(diǎn)，從而進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改善。

（三）健全會(huì)計(jì)考核評(píng)估體系

我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，除了需要優(yōu)良的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)人才之外，還要積極提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，激勵(lì)專業(yè)人員提高自身的專業(yè)水平。而會(huì)計(jì)考核評(píng)估就是充分提高會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)人才專業(yè)水平的途徑之一。會(huì)計(jì)工作人員在考核評(píng)估中充分了解到自身的不足以及新的會(huì)計(jì)制度對(duì)工作人員的相關(guān)要求。因此，在新的會(huì)計(jì)制度改革之下，事業(yè)單位必須健全會(huì)計(jì)考核的評(píng)估體系。而在相關(guān)考核評(píng)估體系中，不僅要讓會(huì)計(jì)工作人員充分了解到新的會(huì)計(jì)制度下會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的變化，還要充分利用好現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新考核評(píng)估的模式。

四、結(jié)束語(yǔ)

在如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)下，事業(yè)單位發(fā)揮的作用已越來(lái)越重要。而根據(jù)社會(huì)發(fā)展和時(shí)展的要求，會(huì)計(jì)制度的改革也在進(jìn)行過(guò)程中對(duì)于事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作造成了一定的影響。會(huì)計(jì)制度的改革讓會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范并更符合事業(yè)單位的需求。除此之外，會(huì)計(jì)制度的改革還提高會(huì)計(jì)工作的可比性與可行性，降低了會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行成本。而在新的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響之下，事業(yè)單位要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作重新定位、提高會(huì)計(jì)制度體系規(guī)范化、健全會(huì)計(jì)考核評(píng)估體系等措施，充分適應(yīng)國(guó)財(cái)財(cái)政制度和社會(huì)的需求，積極推動(dòng)著事業(yè)單位的發(fā)展和會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行。

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作者：劉艷華