導(dǎo)語：礦山經(jīng)營管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文著眼于礦山經(jīng)營中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用問題展開探討，筆者結(jié)合個(gè)人在這方面的一些實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提出幾點(diǎn)思考和見解，希望借閱者能夠積極提出改進(jìn)意見。

關(guān)鍵詞：礦山；經(jīng)營；管理；會(huì)計(jì)應(yīng)用；問題

礦山經(jīng)營管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用是我國在礦業(yè)企業(yè)管理工作中一個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目，近幾年，對礦山經(jīng)營管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用問題也逐漸被大家所關(guān)注，因而，本文提出了在礦山經(jīng)營管理會(huì)計(jì)應(yīng)用工作當(dāng)中體現(xiàn)出來的一些問題以及針對這些問題提出來的幾點(diǎn)意見。

一、我國管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用中存在的問題

（一）研究的領(lǐng)域較為狹隘

雖然許多學(xué)者或者是業(yè)內(nèi)的人士都已經(jīng)意識(shí)到了我國目前的管理會(huì)計(jì)在這方面的理論體系的建設(shè)不太完整，并且學(xué)科體系也沒有很規(guī)范，但有人對其沒有很高的研究興趣，與此同時(shí)也有人人云亦云，以及很少能真正的體現(xiàn)出來針對該問題具備比較獨(dú)到的見解以及說服力或者是與之相關(guān)的研究理論，所以我們又比較難于從其本質(zhì)上來進(jìn)一步解決我國在管理會(huì)計(jì)當(dāng)中具體存在的關(guān)于理論建設(shè)的根本問題，甚至于部分管理會(huì)計(jì)的理論研究領(lǐng)域直至今日還是一片空白。因而，我國在其會(huì)計(jì)管理理論體系至今都沒有形成較為明確的中心以及比較清晰的主線或者是實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系。

（二）理論研究與企業(yè)實(shí)踐之間嚴(yán)重脫節(jié)

當(dāng)前我國在有關(guān)管理會(huì)計(jì)的研究方面更加偏重于理論研究，而究其原因則主要是進(jìn)一步介紹以及引進(jìn)一些國外的發(fā)達(dá)國家的實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)以及最新的研究成果，但對于西方一些發(fā)達(dá)國家來說，在其高度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)背景下所展開的管理會(huì)計(jì)的研究工作，并不太符合于我國的基本國情，和企業(yè)在實(shí)際的實(shí)踐當(dāng)中又是處于一個(gè)比較嚴(yán)重的脫節(jié)的狀態(tài)的，所以我們在一些實(shí)際性的應(yīng)用中針對這些方法又會(huì)存在相關(guān)程度的難度。

（三）管理會(huì)計(jì)適用性狹窄

目前，在我國很多企業(yè)都沒有管理會(huì)計(jì)，即便一些企業(yè)設(shè)有管理會(huì)計(jì)，也只是僅僅應(yīng)用于成本的考核，但針對管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略或者是會(huì)計(jì)預(yù)算這些方面來說，它的應(yīng)用還沒有得到眾多企業(yè)的相應(yīng)重視，還有很大一部分企業(yè)在對于建立管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)方面還是比較狹隘，既沒有能夠形成比較正確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也致使其缺乏建立管理會(huì)計(jì)的積極性體現(xiàn)，這就使得我國的會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展受到了一定程度上的影響。

（四）管理會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作組織不規(guī)范

當(dāng)前還沒有發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)比較專門的研究或者是指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作部門或者是工作團(tuán)體和部分機(jī)構(gòu)，其余的各方面與之相關(guān)的學(xué)術(shù)以及職業(yè)組織都未能將此作為主要的議論和研究的對象話題之一。所以對于管理會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置問題我國在這方面依舊缺乏一些行業(yè)化組織的自律以及在理論陣地給予其正確性的指導(dǎo)以及規(guī)范，并且針對不同的企業(yè)在建立管理會(huì)計(jì)方面的差別也會(huì)很大，其工作的進(jìn)展情況一會(huì)存在比較大的差異。

二、管理措施分析

（一）構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)

所謂構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)實(shí)際上也就是指關(guān)于基本理論體系的形成。而管理會(huì)計(jì)又將會(huì)立足于我國的實(shí)況以及企業(yè)在其自身的實(shí)踐，那么與此同時(shí)，我們在結(jié)合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代化企業(yè)制度的相關(guān)要求，在對其目標(biāo)以及對象或者是假設(shè)和職能、原則方面的一些問題進(jìn)行過比較深入的研究以后，具體形成一系列的即可以作為指導(dǎo)又可以作為實(shí)踐，同時(shí)還可以作為實(shí)踐者在理解以及應(yīng)用的理論結(jié)構(gòu)。

（二）完善管理會(huì)計(jì)的方法體系

其一方面，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)一定要將其和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等與之相對應(yīng)的一些學(xué)科之間存在的具體關(guān)系，從理論方面來解決管理會(huì)計(jì)內(nèi)容體系界定的具體問題，并且又可以確立其自身的學(xué)科體系。從另外一個(gè)方面來講，管理會(huì)計(jì)逐漸體現(xiàn)出來的和各種學(xué)科之間所相互交叉滲透的這樣一個(gè)發(fā)展的趨勢。我們在通過對于一些行為科學(xué)以及信息經(jīng)濟(jì)學(xué)或者是運(yùn)籌學(xué)以及系統(tǒng)論或者是控制論等等這些相關(guān)的一些理論學(xué)科基本的研究及成果吸收，加以不間斷地研究其領(lǐng)域并且又逐漸的將其方法體系得以有效完善。

（三）制定管理會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則

然而，管理會(huì)計(jì)師的具體成立當(dāng)即也會(huì)成為現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)所形成的一個(gè)重要標(biāo)志。并且與此同時(shí)，中國的管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的成立還將以專業(yè)化的研究管理會(huì)計(jì)的權(quán)威來呈現(xiàn)其研究機(jī)構(gòu)，以及同時(shí)負(fù)責(zé)制定管理會(huì)計(jì)工作相關(guān)的一些基本化準(zhǔn)則，從而有效的形成一整套完整的有層次的以及相互之間獨(dú)立聯(lián)系的管理會(huì)計(jì)原則體系，最終得以更進(jìn)一步的提升管理會(huì)計(jì)體現(xiàn)出來的實(shí)用性以及可操作性，也能夠更好的助推我國在管理會(huì)計(jì)方面的具體研究以及應(yīng)用和發(fā)展。

（四）規(guī)范基礎(chǔ)教育體系

管理會(huì)計(jì)在以一門比較成熟的學(xué)科出現(xiàn)，他的出現(xiàn)一定要有一整套完整的系統(tǒng)來對其教材進(jìn)行規(guī)范，并且要以此作為指導(dǎo)，從而展開理論以及實(shí)踐這兩個(gè)方面的研究及探討工作。此外在通過基礎(chǔ)教育來培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)化人才，并且提高社會(huì)管理方面的會(huì)計(jì)意識(shí)，進(jìn)而能夠?yàn)槠髽I(yè)在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)造方面營造出良好的社會(huì)環(huán)境。基于此，逐步的建立起有關(guān)管理會(huì)計(jì)師的考評制度，從而形成較為科學(xué)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)的教育體系。

（五）注重管理會(huì)計(jì)與理論相結(jié)合

基礎(chǔ)教育過程中針對管理會(huì)計(jì)同樣會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，對此自然是有很大一部分內(nèi)容是基于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的理論指導(dǎo)，并在這方面比較缺乏理論層面的相關(guān)指導(dǎo)。所以，在我們進(jìn)行提升管理其會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的過程當(dāng)中，又要進(jìn)一步對理論知識(shí)做更進(jìn)一步的夯實(shí)。其一個(gè)方面是可以給予理論實(shí)踐足夠多的接洽性以及相互之間的互補(bǔ)性。并將此要求在處于基礎(chǔ)性的理論領(lǐng)域的工作人員必須要立足于我國企業(yè)采用途中具體存在的問題以及實(shí)際發(fā)展的需求的維度來開展進(jìn)一步的工作，我們在理論層面舉行的具體需求也會(huì)得以有效的得到修正以及完美，使其和他相關(guān)的理論可以加倍的適用于實(shí)際性理論愿景。其另一個(gè)方面則是，對于管理會(huì)計(jì)相關(guān)的行業(yè)工作人員一定要在工作途中對部分理論性的指導(dǎo)加以充分的重視，同時(shí)又能夠把理論指導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)進(jìn)行結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

三、結(jié)語

此外，針對會(huì)計(jì)管理來說其理論則必須要跟隨具體的實(shí)際操作需求以及環(huán)境變化來做相對應(yīng)的采取性措施和必要性的調(diào)整。如此就只是在將會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)踐作以緊密性的有效結(jié)合，方可以使得管理會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮出其應(yīng)該有的應(yīng)用水平。

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作者:邵慧 單位:招遠(yuǎn)市靈山金礦