導(dǎo)語(yǔ)：斯內(nèi)登職業(yè)教育思想及價(jià)值研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］戴維•斯內(nèi)登（DavidSnedden）在20世紀(jì)初美國(guó)職業(yè)教育運(yùn)動(dòng)中扮演了關(guān)鍵角色，他助推了《史密斯─休斯法案》的頒布，為美國(guó)建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系起到了重大的基奠作用。美國(guó)學(xué)者對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的研究主要集中在其社會(huì)效率的職業(yè)教育思想基礎(chǔ)、普職分離的職業(yè)教育思想核心、新職業(yè)主義的職業(yè)教育思想延伸等方面。當(dāng)前，我國(guó)正處于建立中國(guó)特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系的關(guān)鍵時(shí)期，斯內(nèi)登的職業(yè)教育思想對(duì)我國(guó)轉(zhuǎn)變職業(yè)教育哲學(xué)基礎(chǔ)、加快普職融通、深化產(chǎn)教融合等都具有重要價(jià)值。

［關(guān)鍵詞］戴維•斯內(nèi)登;職業(yè)教育思想;社會(huì)效率;當(dāng)代價(jià)值

斯內(nèi)登被諾曼•伍爾費(fèi)爾（NormanWoelfel）列為美國(guó)教育的十七個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人之一，是美國(guó)職業(yè)雜志的第一個(gè)編輯，也是聯(lián)邦職業(yè)教育委員會(huì)的第一任執(zhí)行理事。美國(guó)學(xué)者諸如沃恩（S.J.Vaughn）、約翰•吉列（JohnM.Gillette）、考克斯（P.W.L.Cox）、戴維•拉巴里（DavidF.Labaree）、艾莫瑞•馬吉森（EmeryJ.Hyslop-Margison）等對(duì)斯內(nèi)登的職業(yè)教育論著展開(kāi)了詳細(xì)的解讀和述評(píng)，尤其圍繞他與以杜威為代表的其他美國(guó)學(xué)者展開(kāi)的關(guān)于美國(guó)職業(yè)教育發(fā)展“何去何從”的“世紀(jì)之爭(zhēng)”以及斯內(nèi)登的社會(huì)效率思想研究、職業(yè)教育思想基本觀點(diǎn)研究、職業(yè)教育思想的比較研究和延續(xù)性研究等進(jìn)行了卓有成效的探討。斯內(nèi)登的職業(yè)教育思想有很大的挖掘潛力，是一個(gè)巨大而鮮有窺探的“藏寶閣”。

一、社會(huì)效率：斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的基礎(chǔ)

社會(huì)效率思想是斯內(nèi)登教育理念產(chǎn)生的源泉，其教育思想均建立在“社會(huì)效率論”的基礎(chǔ)之上。加深對(duì)斯內(nèi)登社會(huì)效率思想的理論探源，是美國(guó)學(xué)者研究斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的重要途徑。（一）斯內(nèi)登“社會(huì)效率論”的思想來(lái)源。斯內(nèi)登是社會(huì)效率理論最徹底的代言人，其“社會(huì)效率論”思想來(lái)源于愛(ài)德華•羅斯（Ed⁃wardRoss）的社會(huì)控制論、弗雷德里克•溫斯洛•泰勒（FrederickWinslowTaylor）的科學(xué)管理理論、愛(ài)德華•桑代克（EdwardThorndike）的教育心理學(xué)測(cè)量原理和赫伯特•斯賓塞(HerbertSpen⁃cer)的社會(huì)達(dá)爾文主義。第一，羅斯的社會(huì)控制論。托馬斯（ThomasD.Fallace）指出，第一次世界大戰(zhàn)前，馬薩諸塞州教育事務(wù)專員斯內(nèi)登是學(xué)校課程功利性的主要倡導(dǎo)者，他曾在斯坦福大學(xué)的羅斯指導(dǎo)下進(jìn)行研究。羅斯的《社會(huì)控制》和《新世界》表明教育是向現(xiàn)代世界有序過(guò)渡的一種促進(jìn)手段，這影響了斯內(nèi)登的思想。沃爾特•德羅斯特（terH.Drost）認(rèn)為，斯內(nèi)登強(qiáng)調(diào)在商業(yè)貿(mào)易中進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)是公共教育的合法職能，是個(gè)人發(fā)展的必要條件，因而得出“社會(huì)控制應(yīng)該取代個(gè)人選擇”的結(jié)論，防止因個(gè)人的嘗試和失誤而產(chǎn)生的“巨大的浪費(fèi)”。斯內(nèi)登在其博士論文《美國(guó)少年改革學(xué)校的管理和教育工作》中提出了以實(shí)用性為改革起始點(diǎn)的公立學(xué)校改革模型，這是其日后研究職業(yè)教育的思想基礎(chǔ)?！斑@種學(xué)校提供的教育項(xiàng)目比公立學(xué)校更好，因?yàn)檫@種學(xué)校能夠完全控制學(xué)生的生活并使他們符合預(yù)定的目標(biāo)，這是社會(huì)控制的終極目標(biāo)?！雹俚诙?，泰勒的科學(xué)管理理論。斯內(nèi)登深受泰勒“謀求最大程度的勞動(dòng)生產(chǎn)率”的理論影響，將其整合至以社會(huì)效率為中心的職業(yè)教育思想中，認(rèn)為學(xué)校與工廠一樣，都可以運(yùn)用科學(xué)管理理論進(jìn)行日常教學(xué)管理。科學(xué)管理理論與社會(huì)效率論的核心相同，都是增加經(jīng)濟(jì)效益、提高社會(huì)生產(chǎn)。斯內(nèi)登認(rèn)為，各種類型的教育都應(yīng)有相應(yīng)的目的，其管理目標(biāo)也應(yīng)是明確具體的。因此，斯內(nèi)登把培養(yǎng)符合社會(huì)效率的好人、好公民、好品格作為教育目的，并據(jù)此制定了一系列具體教育措施。第三，桑代克的教育心理學(xué)測(cè)量原理。斯內(nèi)登汲取了桑代克的心理測(cè)量學(xué)和刺激—反應(yīng)學(xué)習(xí)理論的核心精華部分，認(rèn)為個(gè)人的各種能力品質(zhì)也是有許多等級(jí)的。與此同時(shí)，可以根據(jù)刺激—反應(yīng)理論，通過(guò)重復(fù)練習(xí)去熟練地操作各種技能，以達(dá)到提高工作效率的目的，最終提高社會(huì)效率。第四，赫伯特•斯賓塞的社會(huì)達(dá)爾文主義。艾莫瑞•馬吉森發(fā)現(xiàn)，斯內(nèi)登的社會(huì)效率職業(yè)教育框架包含了社會(huì)達(dá)爾文主義的假設(shè)，即“完全不同的個(gè)人特征必然會(huì)產(chǎn)生一個(gè)經(jīng)濟(jì)分層的社會(huì)”②，揭示了社會(huì)分層的必然性。19世紀(jì)末，斯賓塞的“進(jìn)化理想思想”給當(dāng)時(shí)的美國(guó)社會(huì)帶來(lái)了巨大影響，其學(xué)說(shuō)將社會(huì)階層分化的原因歸結(jié)為進(jìn)化過(guò)程中事物固有的異質(zhì)性，同時(shí)也讓更多的人意識(shí)到了現(xiàn)實(shí)中客觀存在著與生物界類似的激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。斯內(nèi)登將自己的職業(yè)教育思想與斯賓塞的進(jìn)化學(xué)說(shuō)進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，站在自然選擇的視角批判了當(dāng)時(shí)教育的落后性與不合理性，相信大部分學(xué)生從傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究學(xué)習(xí)和“無(wú)差別的教育”中得益很少，對(duì)社會(huì)資源和個(gè)人時(shí)間造成了極大浪費(fèi)，這與其社會(huì)效率思想相悖，因此，他主張必須根據(jù)個(gè)人的能力及特點(diǎn)來(lái)選擇相應(yīng)的教育類別，做到各盡其才。（二）斯內(nèi)登以“社會(huì)效率論”為核心的教育信條。作為進(jìn)步運(yùn)動(dòng)中社會(huì)效率的領(lǐng)導(dǎo)者，斯內(nèi)登在美國(guó)教育改革進(jìn)程中產(chǎn)生了巨大影響。他1900年在斯坦福大學(xué)的演講和1906年的博士論文尤其體現(xiàn)了“社會(huì)效率論”對(duì)其帶來(lái)的深刻影響。蒂莫西（Timothy）指出，如斯內(nèi)登所定義的，社會(huì)效率在教育中所發(fā)揮的作用是通過(guò)直接教授知識(shí)、態(tài)度和技能以塑造個(gè)人的社會(huì)特征，社會(huì)效率通過(guò)使社會(huì)成員更具有職業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任感來(lái)改善社會(huì)。沃思（Wirth,A.G）在分析了美國(guó)當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景后發(fā)現(xiàn)，斯內(nèi)登接受了企業(yè)制造商的基本主張，凡事均從美國(guó)和企業(yè)的利益出發(fā)。斯內(nèi)登強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育的任務(wù)是讓經(jīng)濟(jì)充分發(fā)揮其對(duì)職業(yè)教育的支撐作用，“讓每個(gè)孩子成為一個(gè)更好的社會(huì)，一個(gè)更適合復(fù)雜社會(huì)的成員”；他還認(rèn)為，“美國(guó)人會(huì)在社會(huì)效率和民主之間選擇前者作為公共教育的基礎(chǔ)?！雹鬯箖?nèi)登以“社會(huì)效率論”為核心的教育信條應(yīng)運(yùn)而生，貫穿于他所有的教育研究中，衍生出對(duì)“教育效率”的執(zhí)著追求。社會(huì)效率思想作為教育效率的驅(qū)動(dòng)器，促使斯內(nèi)登竭力主張將教育效率應(yīng)用到解決教育問(wèn)題的過(guò)程中，并用社會(huì)效率論的觀點(diǎn)來(lái)審視教育尤其是職業(yè)教育。沃爾特•德羅斯特從宏觀的社會(huì)層面思考，發(fā)現(xiàn)社會(huì)效率的教義已經(jīng)浸透在美國(guó)教育政策中——從要求嚴(yán)格的、專門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目到《史密斯—休斯法案》，無(wú)不充斥著社會(huì)效率的影子。另外，戴維•拉巴里以中等教育委員會(huì)1918年發(fā)表的《中等教育的基本原則》為例，進(jìn)一步總結(jié)了社會(huì)效率論對(duì)美國(guó)教育所產(chǎn)生的廣泛影響。該委員會(huì)采納了社會(huì)效率的核心原則作為所有美國(guó)教育的基本原則，并宣布了其基本主題：學(xué)校幫助個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的需要；學(xué)校必須隨著社會(huì)的發(fā)展變化進(jìn)行相應(yīng)改變；提供發(fā)展社會(huì)所需的智力和效率。

二、普職分離：斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的核心

針對(duì)基于普職分離的斯內(nèi)登職業(yè)教育思想基本觀點(diǎn)的研究，是美國(guó)學(xué)者研究斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的重要組成部分。明晰斯內(nèi)登基于普職分離的職業(yè)教育思想是開(kāi)展深入研究的基礎(chǔ)步驟，唯有如此，才能更好地詮釋斯內(nèi)登對(duì)職業(yè)教育的睿智思考以及對(duì)美國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育實(shí)踐所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。（一）斯內(nèi)登對(duì)職業(yè)教育內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)。戴維•拉巴里指出，斯內(nèi)登認(rèn)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要建立一套完整的職業(yè)教育體系并與普通教育分離，使學(xué)生成為高效的“生產(chǎn)者”。斯內(nèi)登認(rèn)為，世界正在改變，所以教育必須改變，人們不能再依靠傳統(tǒng)的普通教育了：在教育領(lǐng)域，信仰時(shí)代即將終結(jié)，科學(xué)的時(shí)代在繼續(xù)，公眾要求學(xué)校進(jìn)行一種更有目的、更科學(xué)、更有效的自由教育，要求一種科學(xué)的職業(yè)教育形式。因此，斯內(nèi)登最初將職業(yè)教育定義為某種形式的教育，旨在使年輕人獲得認(rèn)可的職業(yè)。沃爾特•德羅斯特認(rèn)為，“斯內(nèi)登提倡一種對(duì)應(yīng)工業(yè)領(lǐng)域中特定勞動(dòng)分工的職業(yè)訓(xùn)練模式，能夠在現(xiàn)有的工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施提供中為非學(xué)術(shù)性學(xué)生提供職業(yè)性參與。”④約翰•吉列在對(duì)斯內(nèi)登的《職業(yè)教育學(xué)》進(jìn)行剖析后發(fā)現(xiàn)，斯內(nèi)登通過(guò)對(duì)影響職業(yè)教育的各種因素進(jìn)行分析，對(duì)職業(yè)教育試圖適應(yīng)現(xiàn)狀的形勢(shì)進(jìn)行了批評(píng)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了詳解并制訂了初步方案，內(nèi)容包括社會(huì)需要的職業(yè)教育、與通識(shí)教育的關(guān)系、原理方法、政府嘗試、職業(yè)培訓(xùn)教師、未來(lái)的發(fā)展問(wèn)題和婦女的經(jīng)濟(jì)前景。約翰•吉列贊譽(yù)《職業(yè)教育學(xué)》是職業(yè)教育領(lǐng)域的一個(gè)里程碑，認(rèn)為斯內(nèi)登已經(jīng)證明了自己的結(jié)論是無(wú)可爭(zhēng)辯的，“這是對(duì)職業(yè)教育的一種徹底的、批判性的研究，是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)迫切的實(shí)際需求以及受教育過(guò)程中對(duì)個(gè)體本質(zhì)的研究?！雹荩ǘ┧箖?nèi)登對(duì)職業(yè)教育目的和目標(biāo)的理解。戈登（HowardR.D.Gordon）根據(jù)斯內(nèi)登的觀點(diǎn)，解讀了職業(yè)教育的主要目的是滿足勞動(dòng)力需求，幫助學(xué)生掌握能夠促使其立即就業(yè)的知識(shí)與能力。戴維•拉巴里從社會(huì)效率論的角度出發(fā)，指出斯內(nèi)登所主張的獨(dú)立的職業(yè)教育完全是為了高效率做準(zhǔn)備，他對(duì)課程體系進(jìn)行的所有微調(diào)都是為了讓每個(gè)學(xué)生都成為一個(gè)更好的社會(huì)參與者，能夠在一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中扮演一個(gè)有用的角色。迪波（DonDippo）提出，斯內(nèi)登職業(yè)教育目的是獲得相當(dāng)明確的技能和能力，這將使學(xué)習(xí)者成為一個(gè)有價(jià)值的、成功的生產(chǎn)者。沃爾特•德羅斯特闡述了斯內(nèi)登將職業(yè)教育作為一種確保獲得工資收入、更多的自立和自尊的手段的觀點(diǎn)。詹姆斯•亞當(dāng)斯和娜塔莉•亞當(dāng)斯（JamesH.AdamsandNatalieG.Adams）從社會(huì)職業(yè)分工的角度分析后認(rèn)為：斯內(nèi)登主張當(dāng)公民在所處的社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)中找到自己的位置時(shí)，民主就會(huì)蓬勃發(fā)展。因此，職業(yè)教育的目標(biāo)就是確定適合學(xué)生的職業(yè)并提供學(xué)校教育，從而讓學(xué)生在工作中發(fā)揮作用。職業(yè)教育為學(xué)生配備的技能能夠使學(xué)生在工作場(chǎng)所增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，賺取更高的工資，更熟練地工作。（三）斯內(nèi)登對(duì)普通教育和職業(yè)教育關(guān)系的論斷。斯內(nèi)登認(rèn)為職業(yè)教育和普通教育之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。一方面，斯內(nèi)登主張?jiān)诼殬I(yè)培訓(xùn)開(kāi)始之前，每個(gè)人都應(yīng)該至少接受起碼的普通教育。另一方面，從學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法來(lái)看，普通教育旨在培養(yǎng)一般智力，主要是學(xué)習(xí)知識(shí)，包括語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)等，沒(méi)有針對(duì)特定的職業(yè)；職業(yè)教育有其目的，因此它的方法都要根據(jù)具體的要求來(lái)確定。斯內(nèi)登認(rèn)為職業(yè)教育既要為公共事業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)者，又要為了學(xué)生自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，因此，必須在很大程度上重現(xiàn)實(shí)際過(guò)程，讓學(xué)生有更多的實(shí)際操作時(shí)間。詹姆斯•亞當(dāng)斯和娜塔莉•亞當(dāng)斯梳理了斯內(nèi)登1914年向全國(guó)教育協(xié)會(huì)發(fā)表的演講后發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)一個(gè)人成為生產(chǎn)者的教育是職業(yè)教育，培養(yǎng)一個(gè)人成為應(yīng)用者的教育是普通教育。普通教育和職業(yè)教育的差別使得職業(yè)教育和普通教育的實(shí)施場(chǎng)所有明顯差異。約翰•吉列認(rèn)為，斯內(nèi)登主張普通高中和公立學(xué)校一般不能實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育成功，不僅因?yàn)槁殬I(yè)具有多樣性，“普通學(xué)校無(wú)法滿足其復(fù)雜的職業(yè)訓(xùn)練與要求，而且許多職業(yè)所需設(shè)備的實(shí)際工作和與過(guò)程有關(guān)的技術(shù)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了普通學(xué)校的教學(xué)能力?！雹匏箖?nèi)登公開(kāi)反對(duì)職業(yè)教育是傳統(tǒng)普通高中的一部分，經(jīng)常談到需要分開(kāi)的學(xué)校、獨(dú)立的管理、獨(dú)立的課程以及完全不同的教師類型。與此同時(shí)，職業(yè)學(xué)校應(yīng)該盡可能地放棄學(xué)術(shù)氛圍，充分再現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)氛圍。在斯內(nèi)登眼中，建立專門(mén)的職業(yè)教育學(xué)校是使職業(yè)教育獲得成功的不二法門(mén)。

三、新職業(yè)主義：斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的延伸

新職業(yè)主義是國(guó)外學(xué)者對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想延續(xù)性研究的一個(gè)重要方面。新職業(yè)主義從斯內(nèi)登與杜威的爭(zhēng)論中得到啟發(fā)并加以提煉，認(rèn)同“通過(guò)職業(yè)進(jìn)行教育”的理念（EducationthroughOccupation），致力于對(duì)20世紀(jì)以來(lái)以斯內(nèi)登職業(yè)教育思想為代表的被割裂的職業(yè)教育與普通教育進(jìn)行重新整合。斯內(nèi)登與杜威職業(yè)教育思想的爭(zhēng)鳴反映了當(dāng)時(shí)有關(guān)職業(yè)教育的諸多爭(zhēng)論，他們抓住了20世紀(jì)早期美國(guó)進(jìn)步教育運(yùn)動(dòng)中兩大傾向的核心，即斯內(nèi)登的社會(huì)效率模式與杜威的社會(huì)民主模式。他們立足于不同的教育追求，就職業(yè)教育該“何去何從”展開(kāi)的爭(zhēng)鳴構(gòu)成了這一時(shí)期美國(guó)職業(yè)教育發(fā)展與變革的主要依據(jù)，是美國(guó)新職業(yè)主義誕生的重要基石。一是關(guān)于職業(yè)教育哲學(xué)模式的比較。沃思比較了兩種哲學(xué)模式一種是保羅•古德曼（PaulGoodman）所稱的“盲目生產(chǎn)力的空虛社會(huì)”的技術(shù)官僚主義，體現(xiàn)在斯內(nèi)登社會(huì)效率職業(yè)教育思想的哲學(xué)模式中；另一種是杜威所試圖定義的一種“將民主和人文價(jià)值與科學(xué)和工業(yè)結(jié)合起來(lái)的哲學(xué)模式”⑦。勒威客（Lerwick）認(rèn)為存在兩種職業(yè)教育哲學(xué)體系：一種是斯內(nèi)登倡導(dǎo)的普職分離的本質(zhì)主義，另一種是杜威提倡的進(jìn)步主義。杜威認(rèn)為斯內(nèi)登的職業(yè)教育哲學(xué)是反民主的，把學(xué)生狹隘地定義在一個(gè)沒(méi)有流動(dòng)可能性的經(jīng)濟(jì)性角色中，在釋放每個(gè)學(xué)生的潛能方面是失敗的。二是“普職”發(fā)展模式的比較。艾莫瑞•馬吉森通過(guò)追溯職業(yè)教育的歷史發(fā)展，著重論述了斯內(nèi)登和杜威的對(duì)立觀點(diǎn)，揭示了爭(zhēng)論的實(shí)質(zhì)是關(guān)于所需模式、個(gè)體生存能力和民主社會(huì)中的道德責(zé)任教育的不同見(jiàn)解。與斯內(nèi)登所主張的職業(yè)教育和普通教育分離不同，杜威認(rèn)為兩者應(yīng)是一種包含關(guān)系。在一個(gè)充滿活力的社會(huì)中，學(xué)生是知識(shí)、生活和工作的積極追求者和建設(shè)者。因此，職業(yè)教育應(yīng)該是全面綜合課程的一部分，以幫助學(xué)生拓展職業(yè)選擇，開(kāi)發(fā)更大范圍的個(gè)人發(fā)展空間，而不是局限他們未來(lái)的職業(yè)選擇。羅伯特•舍曼（RobertR.Sherman）對(duì)斯內(nèi)登和杜威的觀點(diǎn)進(jìn)行了區(qū)分。杜威認(rèn)為教育應(yīng)該圍繞職業(yè)進(jìn)行，學(xué)校不應(yīng)該進(jìn)行培訓(xùn)。三是職業(yè)教育作用的比較。沃思指出，斯內(nèi)登認(rèn)為特定的技能培訓(xùn)是滿足現(xiàn)有勞動(dòng)力需求、提高競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本教育要素。然而，從杜威的觀點(diǎn)來(lái)看，職業(yè)教育應(yīng)該是為了滿足學(xué)生而不是企業(yè)需要而設(shè)計(jì)的，要幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)社會(huì)生活的各種挑戰(zhàn)。這場(chǎng)辯論最終由社會(huì)效率倡導(dǎo)者斯內(nèi)登贏得，而留給后人的思考卻從未停息。新職業(yè)主義在此基礎(chǔ)上誕生，歷史依舊在發(fā)聲回響。由斯內(nèi)登和杜威的職業(yè)教育思想論戰(zhàn)所引發(fā)的新職業(yè)主義研究集中體現(xiàn)在詹姆斯•亞當(dāng)斯和娜塔莉•亞當(dāng)斯在《職業(yè)教育和批判的民主教育學(xué)的持續(xù)斗爭(zhēng)》一文中。“杜斯之戰(zhàn)”中支持杜威的職業(yè)教育工作者開(kāi)始“復(fù)活”，如萊克斯（Lakes）、西蒙（Simon）、金奇洛（Kincheloe）、迪波（Dippo）和申克（Schenke）等，在20世紀(jì)80年代和90年代開(kāi)始提倡基于杜威哲學(xué)根源的職業(yè)教育。萊克斯將這一運(yùn)動(dòng)定義為新職業(yè)主義——“由左傾思想家的聯(lián)盟團(tuán)結(jié)在一起，希望維持民主教育的理想。”⑧與斯內(nèi)登所主張的“普職”分離和專門(mén)化的職業(yè)教育不同，新職業(yè)主義融合了斯內(nèi)登與杜威關(guān)于職業(yè)教育爭(zhēng)論的精華部分，平衡了兩者“效率”與“民主”的目標(biāo)與價(jià)值取向。新職業(yè)主義的產(chǎn)生與發(fā)展是對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的理性反思與修正完善，是對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的變革。以諾頓•格拉布（W.NortonGrubb）為代表的新職業(yè)主義者主張改變斯內(nèi)登那種“為具體職業(yè)進(jìn)行技術(shù)準(zhǔn)備”的傳統(tǒng)、狹隘的職業(yè)教育模式，認(rèn)為職業(yè)教育應(yīng)通過(guò)設(shè)立更長(zhǎng)遠(yuǎn)、廣闊的目標(biāo)為學(xué)習(xí)者的職業(yè)生涯規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)做好鋪墊，多維度掌握社會(huì)性知識(shí)和技術(shù)性技能，最終達(dá)到勝任崗位角色的目標(biāo)。新職業(yè)主義對(duì)斯內(nèi)登狹隘功利的、以“滿足企業(yè)或特定職業(yè)角色的需要”為目的的傳統(tǒng)職業(yè)主義進(jìn)行了理性批判和價(jià)值修正，能夠在滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的同時(shí)，更兼顧勞動(dòng)者自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、自我潛能的開(kāi)發(fā)和可持續(xù)的終身發(fā)展。因此，新職業(yè)主義者提出，學(xué)生的職業(yè)準(zhǔn)備應(yīng)樹(shù)立更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，涉及更加寬闊的領(lǐng)域，將實(shí)踐技術(shù)技能更好地與學(xué)術(shù)內(nèi)容相聯(lián)系。由此看來(lái)，新職業(yè)主義在批判斯內(nèi)登的效率優(yōu)先的功利化職業(yè)教育思想的同時(shí)，繼承了杜威的一部分職業(yè)教育思想。新職業(yè)主義的中心是相信有效的職業(yè)教育必須為學(xué)生配備功能性和批判性權(quán)力。正如萊克斯所解釋的：功能授權(quán)可以幫助個(gè)體學(xué)習(xí)技術(shù)或應(yīng)用方面的工作以執(zhí)行各自的任務(wù)或未來(lái)的就業(yè)；批判性的授權(quán)幫助學(xué)習(xí)者塑造一種工作的文化，因此通過(guò)與工人一起行動(dòng)可以獲得某種程度的個(gè)人尊嚴(yán)，也可以塑造民主的工作場(chǎng)所和公民的社會(huì)責(zé)任。盡管對(duì)職業(yè)教育的功能或技術(shù)方面有一定的認(rèn)可，但新職業(yè)主義強(qiáng)調(diào)給予未來(lái)工人和職業(yè)教育工作者的批判性授權(quán)，民主的職業(yè)教育正努力幫助未來(lái)的工人們?cè)诟蟮纳钕到y(tǒng)中構(gòu)建自己的生活系統(tǒng)。批判性的職業(yè)教育工作者提倡從教育的角度培養(yǎng)優(yōu)秀的工人，所有的工作都變成優(yōu)秀的工作。這與斯內(nèi)登所主張的“為了職業(yè)而進(jìn)行教育”的功利效率性取向相比，超越了重視效率的簡(jiǎn)單技能培訓(xùn)，是在重視學(xué)習(xí)者個(gè)人價(jià)值與尊嚴(yán)方面的一大進(jìn)步。20世紀(jì)90年代，職業(yè)教育未來(lái)發(fā)展所急需的哲學(xué)基礎(chǔ)已經(jīng)從對(duì)目標(biāo)的狹隘定義中轉(zhuǎn)移出來(lái)，當(dāng)代的新職業(yè)主義者強(qiáng)調(diào)了重新探討哲學(xué)在塑造職業(yè)教育目標(biāo)和未來(lái)等方面作用的重要性。而后，美國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展在汲取斯內(nèi)登職業(yè)教育思想精華的基礎(chǔ)上要求在真實(shí)情景中通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，將學(xué)術(shù)教育和職業(yè)教育結(jié)合在一起。美國(guó)職業(yè)教育改革對(duì)斯內(nèi)登所主張的以掌握技能為核心要義的主旨觀點(diǎn)進(jìn)行了理性延伸，并將其精華部分內(nèi)化于美國(guó)職業(yè)教育的后續(xù)改革之中，要求在提升職業(yè)教育培養(yǎng)對(duì)象的技術(shù)技能水平的同時(shí)，呼喚學(xué)習(xí)者的職業(yè)道德以及個(gè)人品質(zhì)，真正體現(xiàn)了教育民主的訴求。

四、歷史回響：斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的當(dāng)代價(jià)值

深入探求斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的當(dāng)代價(jià)值，既是斯內(nèi)登職業(yè)教育思想的內(nèi)在需要，也是時(shí)代對(duì)職業(yè)教育進(jìn)步和發(fā)展的呼喚。面對(duì)當(dāng)前我國(guó)構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代職業(yè)教育體系、實(shí)施職業(yè)教育領(lǐng)域綜合改革、加快普職融通的迫切需要，實(shí)現(xiàn)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的宏偉目標(biāo)，我們更要注重對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想內(nèi)核精華部分的提取，并與當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題進(jìn)行精準(zhǔn)無(wú)縫對(duì)接，汲取所長(zhǎng)，以期提升我國(guó)職業(yè)教育的水平和質(zhì)量，促進(jìn)職業(yè)教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（一）注重平等民主的職業(yè)教育哲學(xué)基礎(chǔ)。斯內(nèi)登秉持“為了效率而進(jìn)行職業(yè)教育、為了就業(yè)而進(jìn)行的職業(yè)教育”的信條，將教育視作積累社會(huì)和國(guó)家物質(zhì)財(cái)富的重要手段，通過(guò)教育提升社會(huì)效率和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，忽視了教育對(duì)人的精神與品格陶冶的育人功能。經(jīng)過(guò)對(duì)斯內(nèi)登職業(yè)教育思想進(jìn)行批判性加工和延伸性研究后誕生的新職業(yè)主義相信，“有效的職業(yè)教育必須為學(xué)生配備功能性和批判性權(quán)力”，對(duì)職業(yè)教育的民主平等發(fā)出了深切呼喚。時(shí)至今日，從職業(yè)教育的哲學(xué)基礎(chǔ)看，“社會(huì)控制”和“社會(huì)效率”的社會(huì)理論已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期中國(guó)社會(huì)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展需求，走向平等民主才是未來(lái)發(fā)展的新方向。改革開(kāi)放初期，我國(guó)職業(yè)教育政策采取了“效率優(yōu)先、城市優(yōu)先、非均衡化發(fā)展”的戰(zhàn)略，是在特定歷史時(shí)期的必然選擇，使得我國(guó)在職業(yè)教育方面取得了諸多成就，很好地輔助了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。然而，縱觀改革開(kāi)放40年后的今日，一味將“社會(huì)效率”和“教育非均衡化”發(fā)展奉若神明已經(jīng)為教育乃至社會(huì)帶來(lái)了諸多弊病。職業(yè)教育政策在未來(lái)發(fā)展上需要以開(kāi)放、共享、創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)的發(fā)展理念為指導(dǎo)，為建立中國(guó)特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系奠定堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)。職業(yè)教育的哲學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)轉(zhuǎn)向更加平等民主的民主主義哲學(xué)，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育技能訓(xùn)練的基本功能的同時(shí)，注重對(duì)受教育者文化道德素質(zhì)的提升，發(fā)揮其社會(huì)培訓(xùn)、社會(huì)教化的功能，營(yíng)造出良好和諧的社會(huì)氛圍。（二）打造普職融通的發(fā)展模式。在斯內(nèi)登與杜威有關(guān)“普職分離”“普職融合”爭(zhēng)論之后，美國(guó)職業(yè)教育改革領(lǐng)域興起的新職業(yè)主義強(qiáng)調(diào)對(duì)割裂的職業(yè)教育與學(xué)術(shù)教育進(jìn)行重新整合。美國(guó)公眾也普遍意識(shí)到，職業(yè)教育應(yīng)該作為學(xué)校教育體系的一部分，此后美國(guó)公立學(xué)校也轉(zhuǎn)向同時(shí)注重學(xué)生的學(xué)術(shù)性、通識(shí)性、職業(yè)性等方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，形成了綜合化發(fā)展的教育模式。這種普職融合的教育綜合化改革也影響了包括英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等多個(gè)國(guó)家，打造普職融通的教育發(fā)展模式成為必然趨勢(shì)。我國(guó)職業(yè)教育領(lǐng)域的綜合化改革成為教育現(xiàn)代化發(fā)展的重要任務(wù)之一。一方面，新涌現(xiàn)的工作種類對(duì)從業(yè)人員知識(shí)水平和工作實(shí)踐技能的要求不斷提升；另一方面，整合兩種教育，增強(qiáng)普通教育的職業(yè)性，有利于加強(qiáng)教育與學(xué)生未來(lái)發(fā)展之間的聯(lián)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。因此，基于新職業(yè)主義的核心理念，應(yīng)建立開(kāi)放多元的教育系統(tǒng)，將職業(yè)教育與普通教育進(jìn)行有機(jī)整合，使得兩者相互配合、相互協(xié)調(diào)，保障職業(yè)教育與普通教育的有效銜接，避免人才培養(yǎng)的“斷頭路”，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和可持續(xù)的終身發(fā)展，指導(dǎo)學(xué)生為做好職業(yè)準(zhǔn)備樹(shù)立更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。與此同時(shí)，在教育體制和結(jié)構(gòu)上打破兩者的僵化屏障，在職業(yè)教育和普通教育之間建立溝通互轉(zhuǎn)的機(jī)制，努力打通兩者人才培養(yǎng)的“立交橋”，強(qiáng)化職業(yè)教育的內(nèi)涵式發(fā)展，同時(shí)釋放出職業(yè)教育與普通教育的雙重創(chuàng)新力與活力。（三）深入開(kāi)展職業(yè)教育產(chǎn)教融合。職業(yè)教育的首要目的在于精準(zhǔn)對(duì)接勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，使學(xué)生具有適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)能力。新職業(yè)主義強(qiáng)調(diào)，教育部門(mén)要與工商界和其他實(shí)體之間建立合作關(guān)系，有效地預(yù)測(cè)教育培訓(xùn)的需求與發(fā)展適應(yīng)性。職業(yè)教育產(chǎn)教融合的核心要義是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)與職業(yè)教育的人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、交流合作等全過(guò)程的融合發(fā)展，打破企業(yè)與學(xué)校、生產(chǎn)與教學(xué)間的壁壘，密切彼此關(guān)系，對(duì)接彼此需要。縱觀國(guó)際公認(rèn)的成功職業(yè)教育模式，“產(chǎn)教融合”是其共有特征。2017年頒布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》明確指出，深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，對(duì)新形勢(shì)下全面提高教育質(zhì)量、擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能具有重要意義。新時(shí)期深化產(chǎn)教融合是職業(yè)教育的應(yīng)有之義和現(xiàn)實(shí)訴求，也是促進(jìn)職業(yè)教育長(zhǎng)足發(fā)展的必然選擇。在加快修訂《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》的同時(shí)，各地政府要制定貫徹落實(shí)《職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法》的實(shí)施細(xì)則，完善職業(yè)教育校企合作的相關(guān)法律制度，提出可落實(shí)、可落地的規(guī)定，通過(guò)產(chǎn)教融合、校企合作等方式有效擴(kuò)大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)、保證精準(zhǔn)對(duì)接經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展需要、提升接受職業(yè)教育的學(xué)生服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際能力，完成人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上完全適應(yīng)的系統(tǒng)工程，加快職業(yè)教育領(lǐng)域改革，提高職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度，從而解決當(dāng)前我國(guó)存在的人才培養(yǎng)與市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)“兩張皮”的尷尬問(wèn)題，支撐產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)升級(jí)。

作者:王羽菲 祁占勇 單位:陜西師范大學(xué)教育學(xué)院