導(dǎo)語：離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文嘗試建立一個(gè)網(wǎng)上大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，文章先對這個(gè)構(gòu)想的總體設(shè)計(jì)進(jìn)行了介紹，然后預(yù)判了平臺(tái)建設(shè)過程中可能存在的問題并且給出相應(yīng)解決辦法，最后展望了平臺(tái)建成后的巨大社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：就業(yè)指導(dǎo);網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);作用分析

目前，我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作主要由各個(gè)大學(xué)在畢業(yè)前統(tǒng)一組織實(shí)施，這種方式大多限于職業(yè)生涯理論、講誠信、不造假學(xué)歷等說教，內(nèi)容空泛，缺乏針對性。而大學(xué)生步入職場以后，遇到現(xiàn)實(shí)的困惑、無奈時(shí)，卻求助無門。鑒于上述情況，本人認(rèn)為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有必要接過對離校大學(xué)生繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的接力棒，幫助未就業(yè)的大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，已就業(yè)的大學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量。筆者根據(jù)多年基層公共就業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，試著設(shè)計(jì)了一套對離校大學(xué)生進(jìn)行跟蹤就業(yè)指導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)體系，希望對我國大學(xué)生就業(yè)決策有所啟示，對緩解大學(xué)生就業(yè)壓力有所幫助。

一、離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)總體設(shè)計(jì)

（一）平臺(tái)技術(shù)要求。利用移動(dòng)無線應(yīng)用技術(shù)，依托互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等終端設(shè)備，建立信息及交互平臺(tái)，簡言之就是建立一個(gè)類微信公眾平臺(tái)。（二）人員配備。要求網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理員具備職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等相關(guān)專業(yè)背景，最好具備職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師雙重資格，還要會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作。（三）運(yùn)行方式。建立國家、省、市、縣（區(qū)）四級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，縣（區(qū)）級(jí)平臺(tái)管理員加入市級(jí)平臺(tái)，市級(jí)加入省級(jí)，省級(jí)加入國家級(jí)。國家級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將本年度所有應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生數(shù)據(jù)錄入網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)數(shù)據(jù)庫，然后按照屬地原則分到各省，以此類推分到各縣（區(qū)）?？h（區(qū)）級(jí)平臺(tái)對本地區(qū)所有大學(xué)生進(jìn)行逐一核實(shí)，不在本地就業(yè)的大學(xué)生上傳轉(zhuǎn)遞到其他平臺(tái)。這樣每個(gè)縣（區(qū)）級(jí)平臺(tái)上留下的大學(xué)生就是在本地就業(yè)的本地大學(xué)生和在本地就業(yè)的外地大學(xué)生。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，管理員可以有針對性的招聘信息、宣傳和執(zhí)行就業(yè)政策、進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，更重要的是可以引導(dǎo)離校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、設(shè)計(jì)合理的職業(yè)規(guī)劃以及進(jìn)行必要的心理干預(yù)等。離校大學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向管理員求助、和其他大學(xué)生分享交流工作經(jīng)驗(yàn)，還可以與管理員預(yù)約進(jìn)行一對一職業(yè)規(guī)劃和心理咨詢。

二、建設(shè)離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可能遇到的問題及對策

（一）平臺(tái)管理員來源問題。由于我國職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等相關(guān)行業(yè)一直發(fā)展滯后，沒有形成完整的人才培養(yǎng)體系，因此在招錄平臺(tái)管理員時(shí)，需求量最大的縣（區(qū)）級(jí)管理員可以從現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)部門中選擇一些有經(jīng)驗(yàn)的工作人員經(jīng)過適當(dāng)培訓(xùn)擔(dān)任，而市級(jí)以上一定要選擇專業(yè)人士擔(dān)任，以便及時(shí)解答下級(jí)管理員面臨的難題。另外，在東部發(fā)達(dá)地區(qū)，職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢業(yè)務(wù)起步比較早，可以用政府購買服務(wù)的方式，把這項(xiàng)工作委托給專業(yè)部門，政府只需做好監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作。而中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，建議由政府在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分專門科室，把工作開展起來。（二）離校大學(xué)生信息采集問題。由于大學(xué)生畢業(yè)以后流動(dòng)性比較大，手機(jī)號(hào)碼更換頻繁，所以采集數(shù)據(jù)最好在離校以前進(jìn)行。要求采集到的信息一定要準(zhǔn)確、全面、詳細(xì)，尤其要多留電話號(hào)碼，將其父母的電話號(hào)碼也一并采集上，同時(shí)要注意做好信息的保密工作，以防被不法分子利用。采集的信息要迅速上傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行分解，縣（區(qū)）級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)要在大學(xué)生離校前做好和大學(xué)生對接以及信息核實(shí)工作，以便大學(xué)生離校后進(jìn)行跟蹤服務(wù)。（三）經(jīng)費(fèi)保障問題?；鶎泳蜆I(yè)公共服務(wù)部門財(cái)力都比較薄弱，在建設(shè)離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí)難免捉襟見肘，因此最好上級(jí)配套專項(xiàng)資金?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)部門也要自加壓力、不等不靠，把好事做好，以有為創(chuàng)有位。

三、離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建成后的作用分析

（一）離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建成后，最直接的利好就是使離校大學(xué)生與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)無縫對接，方便公共就業(yè)服務(wù)部門對離校大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。這樣不僅可以幫助離校未就業(yè)大學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以對已就業(yè)的大學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃、心理疏導(dǎo)等工作，讓已就業(yè)的離校大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更高水平的就業(yè)。（二）就業(yè)主管部門可以隨時(shí)通過離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)快速準(zhǔn)確獲得離校大學(xué)生各個(gè)方面的第一手資料，縮短決策時(shí)間，提高決策的針對性和有效性。（三）離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有可能成為區(qū)域離校大學(xué)生共同的精神家園。90后大學(xué)生普遍的性格特點(diǎn)是熱情、開放、善于接受新事物，但同時(shí)也存在思想波動(dòng)較大、心理承受力不強(qiáng)、人際交往欠缺等弱點(diǎn)。在就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上既有相同區(qū)域、相似經(jīng)歷的同齡人，還有職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢方面的專業(yè)管理員，在這樣的平臺(tái)上很容易讓人拉近距離、產(chǎn)生共鳴，在管理員的正確幫助、引導(dǎo)下，離校大學(xué)生一定能夠不斷完善自我，發(fā)展自我，這將產(chǎn)生巨大的社會(huì)效益。（四）減少犯罪率?，F(xiàn)代大學(xué)生一直在順境中成長，畢業(yè)后馬上就面臨事業(yè)、婚戀等人生大事，面對各種壓力及挫折，極易出現(xiàn)心理失衡，從而誘發(fā)犯罪。而通過離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，管理員可以給予離校大學(xué)生更多的人為關(guān)懷，從而清除誘發(fā)犯罪的土壤。（五）通過離校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，必將培養(yǎng)、鍛煉出一批就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢方面的骨干人才。從而促進(jìn)我國就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢行業(yè)長足發(fā)展，隨著時(shí)間的推移，將惠及更多人群。

作者:馬智軍 單位:平陸縣人力資源和社會(huì)保障局