職業(yè)學校班級管理方法探討
時間:2022-02-06 04:27:14
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摘要:班主任的工作既是一門科學,也是一種藝術性勞動。職業(yè)學校班主任工作是學校里最重要的工作之一。職業(yè)學校學生個性差異比較大,班主任自身素質的高低和工作方法的優(yōu)劣,與一個班級管理的好壞也有直接的關系。加強班級管理建設,是班主任進行班級教育和管理的重要內容。因此,職業(yè)學校的班主任對班集體的組織建設負有專門的責任。
關鍵詞:班主任;班級管理;責任
1如何樹立班主任的威信
職業(yè)學校的班主任,面對的學生無論是學習上、思想上或是心理上,個性差異都比較大。班級管理自然而然難度加大,因此職業(yè)學校的班主任不但要加強自己的業(yè)務能力的水平,工作方法也尤為重要。樹立個人威信,做一個讓學生敬畏,崇拜的班主任。
1.1加強道德修養(yǎng),做學生的楷模[1]
職業(yè)學校的孩子最大的問題就是自控能力比較差、自由懶散、缺乏良好習慣養(yǎng)成。而恰恰是這群孩子他們更容易的是受外界的影響,他們崇拜歌星、明星……我們班主任比其他任課老師更具有示范性。學生“聽其言,觀其行”,班主任在教書育人時要處處注意自己的言行舉止,也許每一句話,每一個動作都會給學生深刻的印象,職業(yè)學校學生有很強模仿能力,可塑性比較大,因此做到以身立教,言傳身教,成為學生的榜樣,體現自己的崇高人格。學生耳濡目染,潛移默化,慢慢地也會趨向于班主任的修養(yǎng)與品質。
1.2用真誠和愛心去打動學生,保持適度的“距離”
班主任在工作中要以“嚴父、慈母、朋友”三重角色出現。愛的力量是無窮的,要讓學生沐浴在師愛中更加輕松快樂地學習健康地生活。愛要充分體現在學生的一切學習、生活之中。即使他們違反了紀律,老師嚴厲批評也要動之以情,曉之以理,更要讓他明白:“你念,或者不念我,情就在那里,不來不去;你愛,或者不愛我,愛就在那里,不增不減;你見,或者不見我,我就在那里,不悲不喜……”班主任應增進師生之間的如下方面的感情:班主任同學生之間的依戀性情感叫親近感。學生感到班主任平易進人,才會敞開心扉,暢所欲言,班主任才能深入了解學生,了解班集體;班主任同學生之間互相體諒、互相支持、互相領會的情感叫理解感。班主任對學生要以誠相見,與人為善,不能用成人的思想感情去理解學生,不能用成人的標準去要求學生。要設身處地地為學生著想,不論是批評還是表揚都要力求恰如其分,富有教育力量?!斑m度的‘距離’”這在班主任和學生的關系中最難把握,要做到“恰到好處”。既不能一味地不茍言笑老拉長著臉,也不能忘記自己的身份和學生“打成一片式”這些都是沒有擺正關系的表現。班主任可以以適當方法嘗試培養(yǎng)學生自己管理自己,獨立自主開展各類文體活動,維持班級的常規(guī)秩序。讓學生真正感受到“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的氛圍,使學生的自制能力得到鍛煉、提高。但也不能一昧“放任自流”,那樣的班集體會變成一盤散沙,而是要經過觀察與思考,適度一點點逐步放開,從幕前走到幕后,做學生的指導員。有些班主任話說多了沒人理會,有些班主任說得少,但說得擲地有聲!因此適當地、有技巧地掌握上述兩種“距離”的長短、遠近,就能輕松地帶好班級,避免了許多年輕班主任吃力不討好的情形。
2創(chuàng)建良好的班級管理
2.1培養(yǎng)正確輿論和良好的班風
一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理,規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量,對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。
2.2重視班干部培養(yǎng)
一個好的班集體,必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子,和從中挑選出來的班干部。班干部在良好的班集體形成過程中發(fā)揮著帶頭、服務、組織等作用,是班集體的骨干,是班主任開展工作的得力助手。有鑒于此,選拔班干部必須遵循一定的標準,如學校成績優(yōu)良,有良好的學習能力和學習習慣,思想道德品質優(yōu)秀,為人公正,且有健康的個性心理品質,有一定的組織管理能力,樂于為廣大同學服務等。除了按以上標準慎重選拔班干部外,還要做好對班干部的使用、管理、培養(yǎng)、提高工作能力。職校班主任要幫助班干部端正思想認識,樹立為同學服務的思想,認識擔任班干部對自己今后事業(yè)發(fā)展的積極作用。在使用班干部時,職校班主任要對班干部進行分工,使他們明確各自的責任,同時自己也要適當分權,讓班干部有一定的權力,使他們肩負一定的責任。讓他們逐步在責任中成長。
2.3循循善誘,轉化后進生
作為職校班主任,面對學生素質是參差不齊的,除了要有教學能力和組織管理能力外,還必須具備了解學生、因材施教的能力。要做好后進生的轉化工作,可以從以下幾個方面著手:第一,班主任要有正確的教育思想,克服對后進生的偏見,培養(yǎng)對后進生的積極情感。建立互相理解與信賴的師生關系,創(chuàng)造轉化工作的良好感情氛圍。第二,要善于發(fā)現和利用后進生身上的積極因素,克服消極因素。第三,要培養(yǎng)后進生的學習興趣,提高學習成績。第四,要注意利用班集體的力量、家庭和社會的力量轉化后進生。后進生轉化不是立竿見影的,有的還不斷反復,所以必須借助班集體教育力量,發(fā)揮班集體環(huán)境對人的陶冶作用,同時要使學校、家庭、社會的教育力量形成合力,曾強后進生轉化的效果和效率。
作者:馬捷穎 單位:廣東省城市建設技師學院
參考文獻:
[1]周興國.論有效教學的正當性[J].教育研究,2008,(11):69.
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