汽車專業(yè)實踐教學(xué)效果提升策略

時間:2022-07-07 09:33:49

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汽車專業(yè)實踐教學(xué)效果提升策略

摘要:汽車專業(yè)實踐教學(xué)在培養(yǎng)人才方面具有不可替代的作用,為進(jìn)一步提升汽車專業(yè)學(xué)生的實踐與創(chuàng)新能力,為汽車產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量應(yīng)用技術(shù)型人才,需要強(qiáng)化實踐教學(xué)的主導(dǎo)地位,在工作情境設(shè)置、工作任務(wù)布置、學(xué)習(xí)效果反饋及教學(xué)資源建設(shè)等方面扎實推進(jìn),以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力和自主學(xué)習(xí)能力。

關(guān)鍵詞:汽車專業(yè);實踐教學(xué);提升策略

近年來,重視實踐教學(xué)、強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)成為國際高教界的新潮流。國家相關(guān)部門也出臺了“關(guān)于引導(dǎo)部分地方本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見”。武漢華夏理工學(xué)院審時度勢,確立了向應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略部署。汽車工程學(xué)院按照學(xué)院部署,結(jié)合專業(yè)特點,注重實踐環(huán)境強(qiáng)化,努力培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力,人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高,但與“建設(shè)國內(nèi)一流民辦學(xué)校,打造一流本科教育”的要求相比還有一定的差距,需進(jìn)一步強(qiáng)化實踐教學(xué)地位,采取有力措施提升實踐教學(xué)效果,為學(xué)生的成長提供更加有力的保障。

1創(chuàng)設(shè)真實工作情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

高效的學(xué)習(xí)是一種內(nèi)驅(qū)式學(xué)習(xí),需要認(rèn)知、行動和情緒的深度參與融合統(tǒng)一。傳統(tǒng)的實踐教學(xué)環(huán)境較之理論課堂吸引力更強(qiáng)一些,但仍然無法有效調(diào)動學(xué)生的積極性,在起初的好奇心得到滿足后,多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)又回到了原點。究其原因,主要是實踐教學(xué)環(huán)境不夠真實。因此,必須設(shè)法讓學(xué)生感到實訓(xùn)場所就是工廠、就是車間、就是工位,自己就是員工。這種角色的自動代入會增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和主動性,學(xué)生的主體性發(fā)揮將更加顯著。一是環(huán)境模擬更趨真實。汽車專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)境布置不能閉門造車,要實地走訪汽車制造、銷售、檢測等不同類企業(yè),如整車廠、零部件生產(chǎn)企業(yè)、4S店以及二手車交易市場、汽車檢測公司等,調(diào)研企業(yè)的實際工作環(huán)境,了解不同的工作場所布置方式,結(jié)合學(xué)生的主要就業(yè)方向建立汽車專業(yè)實訓(xùn)室(如汽車銷售、汽車技術(shù)服務(wù)、二手車交易等)。實訓(xùn)室除布置必要的設(shè)備與工具器材、辦公用品等外,還要在實訓(xùn)室張貼(掛)各類工作計劃、工作進(jìn)度、工作業(yè)績展板,勞動紀(jì)律、工作制度展板以及企業(yè)文化展板,讓受訓(xùn)者感受到這不是教室,而是企業(yè),自已不是學(xué)生,而是企業(yè)新任員工;二是角色安排更加真實。安排好了角色,學(xué)生才會真正入戲,真正把自己當(dāng)做一名員工,從而主動地承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任,而不是等著教師來填灌。在熟悉不同角色的工作任務(wù)后,可以實現(xiàn)角色互換,以增強(qiáng)學(xué)生對不同職業(yè)崗位的體驗,更加主動地去規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)過程。三是注重技術(shù)在情境創(chuàng)設(shè)中的作用。如VR技術(shù)等具有很好的沉浸感,能有效增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)過程中,可以運用視頻技術(shù),現(xiàn)場聯(lián)系行業(yè)專家,這種開放性的教學(xué)形式對于教學(xué)效果的提升也具有顯著作用。此外,還應(yīng)盡可能地多組織學(xué)生到汽車全產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)參觀見學(xué)、培訓(xùn),邀請企業(yè)專家、骨干到學(xué)校開設(shè)講座、座談等,盡量增加學(xué)生接觸實際工作,接觸行業(yè)專家的機(jī)會,彌補學(xué)校教學(xué)環(huán)境與真實工作環(huán)境的差距,讓學(xué)生提早熟悉工作崗位,提早對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。

2布置真實工作任務(wù),增強(qiáng)學(xué)生實踐動手能力

傳統(tǒng)的汽車專業(yè)實踐教學(xué),實踐始終從屬于理論。以汽車維修實踐為例,一般按結(jié)構(gòu)認(rèn)知,結(jié)構(gòu)拆裝,參數(shù)檢測與調(diào)整等安排實訓(xùn)項目。這些項目使得知識與技能分離,技能與實際崗位任務(wù)分離,不利于提高學(xué)生面向崗位的能力。因此,在進(jìn)行實訓(xùn)項目安排時必須向?qū)W生提供真實的任務(wù)。所謂真實的任務(wù)是其工作起點是從顧客需求或故障現(xiàn)象開始,如更換某總成,故障檢修等生產(chǎn)性實訓(xùn)項目,讓學(xué)生通過實施與職業(yè)崗位相同的真實工作任務(wù),將專業(yè)知識學(xué)習(xí),職業(yè)技能訓(xùn)練結(jié)合,使學(xué)生真正做到了專業(yè)知識學(xué)習(xí),理論知識驗證,專業(yè)技能訓(xùn)練,工作任務(wù)完成于一體。具體來講主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是任務(wù)具有生產(chǎn)性。實踐教學(xué)任務(wù)來源于生產(chǎn)一線,是在生產(chǎn)車間、工作場所中真實發(fā)生的,作為員工,在工作過程中這些都屬于常態(tài)化的工作任務(wù)。工作的流程也具有規(guī)范化的特點。比如維修任務(wù),一般按照聽取客戶反饋→初步檢查→自診斷檢查→線路檢查→元件檢查→路試檢查等流程進(jìn)行。二是任務(wù)具有典型性。任務(wù)與崗位相匹配,不同的崗位對應(yīng)不同的職責(zé)。問題發(fā)生或處理具有高頻性,在實際工作中這些任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn),繞不開,充分體現(xiàn)了工作的性質(zhì)和特點;三是任務(wù)具有綜合性。綜合任務(wù)對應(yīng)的是事物的復(fù)雜性,在完成任務(wù)的過程中,學(xué)生可以進(jìn)一步熟悉完成任務(wù)的方法與步驟,掌握專用設(shè)備、儀器的操作方法,動手能力得到顯著的提升,崗位適應(yīng)能力不斷增強(qiáng)。需要指出的是,任務(wù)的選取一定要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的需要,一定要在校企合作的背景下進(jìn)行,一定要保持開放性,時刻跟蹤新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展情況,保持與合作企業(yè)聯(lián)系不斷線,緊緊抓住企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造或是生產(chǎn)線調(diào)整等重大機(jī)遇,進(jìn)行校企深度合作,對實踐性教學(xué)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整更新。

3適時反饋學(xué)習(xí)效果,引導(dǎo)學(xué)生調(diào)控學(xué)習(xí)行為

學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中如果能夠得到適當(dāng)?shù)姆答?,學(xué)習(xí)將更加努力,學(xué)習(xí)效率也能得到提高。因此,教師必須向?qū)W生反饋其學(xué)習(xí)效果,引導(dǎo)學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行主動調(diào)控。一是鼓勵學(xué)生呈現(xiàn)不同的學(xué)習(xí)成果,相互點評,互饋信息。同樣的實踐內(nèi)容,除了教師設(shè)計的教學(xué)目的外,每個人都能賦予其不同的意義,每個人呈現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果也會千差萬別。教師應(yīng)該鼓勵學(xué)生如實地反映自己的學(xué)習(xí)過程,或是通過語言敘述出來,或是通過文字書面表達(dá)出來,或是通過實際操作展示出來等等。學(xué)生通過互相觀摩同一主題的不同側(cè)面的揭示、聽取教師的點評,能夠了解自己對知識或是技能的掌握情況,學(xué)會換一個視角來看問題,自然而然就會發(fā)現(xiàn)問題,從而自覺地調(diào)整自身學(xué)習(xí)行為。二是實踐教學(xué)效果評估的方法要向?qū)W生交底。學(xué)生在完成實踐教學(xué)后,都會提交實習(xí)日志或報告。除了實習(xí)報告固定的要素之外,一份好的實習(xí)報告一定要有細(xì)節(jié),要有對比,要有個人感受,不要人云亦云,要如實反映實習(xí)過程,如碰到了什么困難,是如何解決的,或是澄清了什么認(rèn)識,或是對知識理解又深化了等。這使得學(xué)生在實習(xí)過程中會有意加強(qiáng)素材收集,強(qiáng)化實習(xí)的目的性。三是要注意生成性問題的及時反饋。發(fā)動機(jī)拆裝技術(shù)要求嚴(yán)格,如果不按要求拆裝,會造成一定的后果,但后果怎么樣,很難有真實的反饋結(jié)果,因此學(xué)生不夠重視。在一次實習(xí)中,學(xué)生竟然將發(fā)動機(jī)螺栓直接擰斷了。作為教師,趕緊與學(xué)生復(fù)盤,擰緊是不是由里到外、對稱分次進(jìn)行、力矩是否滿足要求。結(jié)果令人吃驚,所有的操作都沒問題,擰緊的力矩甚至還沒達(dá)到規(guī)定值的80%。因此,暫時將此歸結(jié)為偶然現(xiàn)象,強(qiáng)調(diào)了相關(guān)的注意事項。學(xué)生在隨后的操作中,也有意識地將擰緊力矩降了下來,但不幸的是螺栓又?jǐn)嗔?,偶然中存在必然。在與同事的交流中,有教師提出在發(fā)動機(jī)大修實踐中,螺栓通常是全部更換。實習(xí)采用的舊發(fā)動機(jī),螺栓反復(fù)拆裝,強(qiáng)度下降,斷裂情有可原。作為教師,趕緊抓住這一難得的時機(jī),簡明扼要地闡述螺栓擰緊的原則。在事后的考核中,涉及到這一問題,無一例外,學(xué)生的回答都很好。

4加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè),保障學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)

高等教育的目的是培養(yǎng)具有自主學(xué)習(xí)能力的學(xué)生,使學(xué)生變成終身學(xué)習(xí)者。大學(xué)期間正是自主學(xué)習(xí)能力形成的關(guān)鍵時期,作為高校必須為學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造優(yōu)良條件。一是搞好教學(xué)資源需求分析。在進(jìn)行需求分析時,需要同時分析教師和學(xué)生兩種角色對教學(xué)資源的需求,規(guī)劃好教學(xué)資源的開發(fā)方案,在針對性和實用性上下功夫。二是開發(fā)教學(xué)資源。一類是服務(wù)于專業(yè)教師的資源,即專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案,專業(yè)調(diào)研手冊,職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)課程體系等指導(dǎo)性文件。另一類是面向教師與學(xué)生的資源。包括課程資源庫、職業(yè)信息庫與專業(yè)實訓(xùn)庫、專業(yè)認(rèn)證資源庫以及媒體素材庫等。在資源建設(shè)過程中,需要搞好專業(yè)課程體系與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)職業(yè)崗位之間的關(guān)系匹配,面向主要就業(yè)崗位,優(yōu)先開發(fā)核心課程資源、重點發(fā)展核心能力。教學(xué)資源建設(shè)要堅持自主開發(fā)與購買相結(jié)合,加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)、同類院校及相關(guān)科研機(jī)構(gòu)的合作,實現(xiàn)資源開放共享,降低資源開發(fā)成本和周期。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),滿足不同形式學(xué)習(xí)。平臺建設(shè)既能滿足傳統(tǒng)的PC終端,還要面向智能手機(jī)、平板等終端。同時,平臺的檢索功能要盡可能強(qiáng)大,還要能根據(jù)學(xué)生的喜好、學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行內(nèi)容智能推送。安排教師網(wǎng)上答疑,加強(qiáng)師生互動與生生互動。四是建立開放實驗室。實體資源面向?qū)W生開放,堅持以學(xué)生為中心,給予學(xué)生更多的實驗自主權(quán),學(xué)生可以單獨,也可成組進(jìn)行自主實驗,充分發(fā)揮其潛能,培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。

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作者:左緒棟 單位:武漢華夏理工學(xué)院