導(dǎo)語：水泥礦山企業(yè)安全文化建設(shè)探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)安全事故會(huì)制約企業(yè)發(fā)展，因此企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)該以控制危險(xiǎn)源以及危險(xiǎn)狀態(tài)作為前提，提升各方面的管控能力。本文針對水泥礦山企業(yè)安全文化建設(shè)以及安全現(xiàn)狀進(jìn)行概述，提出如何進(jìn)行水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)，旨在促進(jìn)水泥礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為相關(guān)企業(yè)提供參考。

關(guān)鍵詞：水泥礦山企業(yè)；安全文化建設(shè)

礦山安全事故，一方面會(huì)對生命財(cái)產(chǎn)造成損失，另一方面對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的形象有嚴(yán)重影響，這足以證明安全在生產(chǎn)中的重要性，因此，加快落實(shí)水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)的重點(diǎn)工作。從本質(zhì)上講，水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)主要指企業(yè)在發(fā)展過程中長久以來形成的一種獨(dú)特的企業(yè)特征，將以人為本作為核心，對人的思想和行為規(guī)范化管理，能夠促使人在實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)過程中將安全生產(chǎn)這一理念、行為深入內(nèi)心，同時(shí)保護(hù)人的身心健康，尊重生命，將人的價(jià)值發(fā)揮至最大的一種文化。基于此，對于水泥礦山企業(yè)而言，進(jìn)行安全文化建設(shè)最重要的一點(diǎn)在于結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)際，根據(jù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境以及發(fā)展需求進(jìn)行考慮，將構(gòu)建安全型水泥礦山企業(yè)作為自身的發(fā)展目標(biāo)，其核心在于發(fā)揮安全價(jià)值，將安全作為導(dǎo)向進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)。就當(dāng)前我國的水泥礦山企業(yè)而言，大多數(shù)以露天的形式進(jìn)行開采作業(yè)，很多礦山有溜井平峒開拓系統(tǒng)，還有些地方礦山企業(yè)采用地下開采模式。在實(shí)際水泥礦山開采作業(yè)中，開采空間比較狹小，經(jīng)常進(jìn)行爆破方面的作業(yè)，因此會(huì)出現(xiàn)爆破性的沖擊波、地震、有毒氣體、塌方同等各種危險(xiǎn)事故，以上在一定程度上威脅礦工的身體健康與生命安全。與其他行業(yè)相比較，采礦業(yè)具有勞動(dòng)強(qiáng)度大、生產(chǎn)環(huán)境差以及不安全因素多的工作性質(zhì)，而且礦山工作本身具有一定的危險(xiǎn)性，因此被視為高危性質(zhì)的一種行業(yè)，國家對此也出臺了各種安全方面的法律法規(guī)。從某種層度上講，安全作業(yè)環(huán)境得到了有效改善，但是還存在部分地區(qū)依賴礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，因此也就存在一些企業(yè)規(guī)模比較小，對安全方面的投入不足，生產(chǎn)工藝及技術(shù)水平相對低下等問題，各種安全事故不斷發(fā)生，并沒有從根本上解決。

1水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)

1.1構(gòu)建以人為本的企業(yè)安全文化。在水泥礦山企業(yè)中進(jìn)行安全文化建設(shè)，最重要的是將“以人為本”作為整個(gè)建設(shè)的原則，將“安全第一”指導(dǎo)思想嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際工作中，激發(fā)企業(yè)中所有級別工作人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性，將人放在整個(gè)工作的首要位置，合理使用勞動(dòng)力，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)安全管理活動(dòng)，鼓勵(lì)員工針對安全工作提出改進(jìn)建議，進(jìn)一步滿足工作者的需要，將原本的“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄拔叶踩?。以上在一定程度上體現(xiàn)出安全意識上的一種飛躍，而且只有通過反復(fù)、強(qiáng)調(diào)安全教育來不斷實(shí)現(xiàn)。1.2針對企業(yè)決策層的安全文化建設(shè)。在水泥礦山企業(yè)中，決策層作為企業(yè)的最高層，其一，應(yīng)從企業(yè)文化中的物質(zhì)方面、制度方面以及精神方面提升安全管理理念；其二，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定安全目標(biāo)，可將其分為近期和遠(yuǎn)期兩種目標(biāo)來進(jìn)行，其中近期目標(biāo)比較容易實(shí)現(xiàn)，屬于階段性目標(biāo)，能夠在短時(shí)間內(nèi)提升企業(yè)工作人員的成就感，有效克服厭倦心理狀態(tài)，而對于遠(yuǎn)期目標(biāo)，應(yīng)結(jié)合近期目標(biāo)構(gòu)建，以此提升企業(yè)中工作人員的積極性，能夠在工作中對安全目標(biāo)增加動(dòng)力；其三，落實(shí)水泥礦山企業(yè)中礦長安全責(zé)任制[1]。1.3針對企業(yè)管理層的安全文化建設(shè)。就企業(yè)管理層的工作性質(zhì)來講，可構(gòu)建直接性的安全約束體系，其中包括安全基本、安全專項(xiàng)以及安全考核三方面制度。其一，安全基本制度，主要指有關(guān)法律法規(guī)、上級文件、安全流程以及作業(yè)流程等，要求安全基本制度無條件應(yīng)用于整個(gè)礦山安全生產(chǎn)過程中；其二，安全專項(xiàng)制度，主要指根據(jù)基本安全制度結(jié)合企業(yè)實(shí)際以及企業(yè)特征進(jìn)行制定，打造具有公平性特征的體系；其三，安全考核制度，對企業(yè)工作過程中存在的僥幸、麻痹等不利于工作的心理進(jìn)行有效約束，采取多渠道、多方式對安全生產(chǎn)進(jìn)行宣傳，以此逐漸形成穩(wěn)定性安全氛圍，從最基本的企業(yè)職工安全教育、行為規(guī)范進(jìn)行，從而起到安全向?qū)ё饔?。此外，水泥礦山企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對安全方面的投入，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)員工工作環(huán)境條件，對于礦山中存在的隱患問題可采取分級管理方式，要求企業(yè)中的班組能夠定期到工作現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和檢查，尤其對其中可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和治理，并總結(jié)相關(guān)報(bào)告，對發(fā)現(xiàn)的隱患要做好分類和定級，并提出相應(yīng)的解決對策。

2總結(jié)

綜上所述，采礦業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對社會(huì)發(fā)展有重要意義。本文首先從水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)、水泥礦山企業(yè)當(dāng)前安全現(xiàn)狀兩個(gè)角度進(jìn)行概述，然后從構(gòu)建以人為本的企業(yè)安全文化、針對企業(yè)決策層的安全文化建設(shè)、針對企業(yè)管理層的安全文化建設(shè)等角度分析水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)，通過做好水泥礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)，旨在進(jìn)一步促進(jìn)我國采礦業(yè)的順利發(fā)展，保證礦工的采礦安全，從根本上遏制安全事故的發(fā)生，促進(jìn)我國采礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王云龍.水泥礦山開采設(shè)計(jì)的幾個(gè)安全問題的探討[J].中國水泥，2017（1）：111-113.

作者:柯升 單位:兗州中材建設(shè)有限公司