導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)信息環(huán)境初步分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息環(huán)境也隨之發(fā)生了巨大的改變，會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵部分，而精確的財(cái)務(wù)管理工作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要方式。因此，必須采取有效措施。文章基于我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境進(jìn)行初步分析，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求、種類(lèi)的多樣化的了解，得出提高監(jiān)管力度、提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的有效措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息環(huán)境；措施；企業(yè)

一、引言

無(wú)論是國(guó)家的管理人員還是從事會(huì)計(jì)工作的人員，分析我國(guó)的會(huì)計(jì)信息環(huán)境是至關(guān)重要的一部分。要想使得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就要確保會(huì)計(jì)工作的信息環(huán)境，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要分析會(huì)計(jì)的發(fā)展前景。使得企業(yè)以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平更好的發(fā)展，因此，探究我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境就顯得尤為重要。

二、會(huì)計(jì)信息的需求

會(huì)計(jì)改革的動(dòng)力是政府部門(mén)，機(jī)關(guān)部門(mén)為了需求社會(huì)的穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展，陸續(xù)出臺(tái)一些政策規(guī)定控制我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的好與壞與會(huì)計(jì)信息環(huán)境有著息息相關(guān)的關(guān)系。因此，政府機(jī)關(guān)部門(mén)是會(huì)計(jì)改革的推動(dòng)力。政府部門(mén)的細(xì)微改動(dòng)都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息環(huán)境出現(xiàn)巨大的變化，主要是以下幾個(gè)方面。首先，政府機(jī)關(guān)部門(mén)的所謂控制需要運(yùn)用國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的相關(guān)信息，同時(shí)需要統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息來(lái)保障監(jiān)管部門(mén)工作的質(zhì)量以及效率。主要原因是由于統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息更便于管理匯總，提升相關(guān)工作人員的工作效率，以上問(wèn)題分析同樣也是各大企業(yè)需要注重的問(wèn)題所在。其次，征管稅收。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的改變，我國(guó)的稅收管理方式有傳統(tǒng)的歸家管理轉(zhuǎn)換為企業(yè)管理。所以，稅收征管的效果越來(lái)越明顯。國(guó)家的角色從經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變?yōu)槎愂照?。?yán)重影響著我國(guó)會(huì)計(jì)的信息環(huán)境，雖然目前的征管稅收和財(cái)務(wù)管理能夠分開(kāi)，但是在制定會(huì)計(jì)的相關(guān)規(guī)定時(shí)還是要考慮稅收的影響效果。最后，考核以及監(jiān)管。目前，我國(guó)市場(chǎng)尚未發(fā)展完善，市場(chǎng)的管理仍然存在著諸多問(wèn)題。然而，出現(xiàn)問(wèn)題的同時(shí)政府機(jī)關(guān)完全摸不清頭緒，解決不了實(shí)際問(wèn)題。使得政府的考核和監(jiān)管就往往趨于形式。政府機(jī)關(guān)部門(mén)的收益同樣也會(huì)受到財(cái)務(wù)管理的影響，少數(shù)政府機(jī)關(guān)的政績(jī)來(lái)自于企業(yè)的業(yè)績(jī)，因此，政府為了提高政績(jī)，采取了很多不合理的措施，與企業(yè)私下勾結(jié)，私自篡改企業(yè)信息。

三、會(huì)計(jì)信息環(huán)境種類(lèi)的多樣化

（一）經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境。眾所周知，對(duì)會(huì)計(jì)信息環(huán)境影響最大的就是經(jīng)濟(jì)環(huán)境。有了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才會(huì)有會(huì)計(jì)。伴隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境的改變僅是時(shí)間問(wèn)題。只有經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善，才能夠完善會(huì)計(jì)信息環(huán)境。與此同時(shí)，也不應(yīng)該忽視政治環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，國(guó)家政府通過(guò)修訂經(jīng)濟(jì)政策將會(huì)直接對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生直接性影響，若國(guó)家建立開(kāi)放式的經(jīng)濟(jì)體系，那么會(huì)計(jì)環(huán)境就會(huì)可持續(xù)發(fā)展。若國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生干擾，那么就無(wú)法持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。根據(jù)所在地區(qū)或者文化環(huán)境的不同將直接影響著會(huì)計(jì)環(huán)境，例如：人們根本不重視國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平，市民的價(jià)值理念并不正確，人們之間的文化差異比較大，這些都是影響會(huì)計(jì)環(huán)境的重要因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，國(guó)家之間的文化交流也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息環(huán)境產(chǎn)生影響。（二）企業(yè)內(nèi)部因素的影響。會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起著至關(guān)重要的作用，然而企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人，有的十分重視財(cái)務(wù)管理，有的卻不然。相應(yīng)的，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，有的企業(yè)綜合能力水平很高。不同企業(yè)之間的規(guī)定是不同的，企業(yè)的內(nèi)部條件因所處的地區(qū)或企業(yè)的不同而不同，不可否認(rèn)的是，一個(gè)好的企業(yè)是離不開(kāi)良好的規(guī)章制度以及優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)的，這些因素直接影響著會(huì)計(jì)環(huán)境的整體水平。只有這樣，相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率才會(huì)得到提高。

四、改善我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的措施

（一）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平。企業(yè)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要打下會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平。雖然會(huì)計(jì)人員在上崗之前，都通過(guò)了相應(yīng)的考試或者通過(guò)了培訓(xùn)考核，但是目前，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)以及道德仍然存在問(wèn)題。因此，提升從業(yè)人員的綜合能力能夠有效保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要遵守相關(guān)規(guī)定以及法律法規(guī)，共同促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（二）提高監(jiān)管力度。伴隨著會(huì)計(jì)信息環(huán)境的不斷發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)監(jiān)管力度。對(duì)企業(yè)的內(nèi)容管理實(shí)行有效監(jiān)督，能夠起到對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督約束作用。企業(yè)從內(nèi)部的管理監(jiān)管出發(fā)，才能夠保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力。另外，不僅可以依靠企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管監(jiān)督，還可以通過(guò)媒體等手段向廣大市民傳播監(jiān)督的必要性，使得全社會(huì)都能夠參與到對(duì)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的監(jiān)管工作中。這樣才能夠保障會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵守法律規(guī)定，不斷提升綜合素質(zhì)。（三）國(guó)有資產(chǎn)的相應(yīng)管理。伴隨著國(guó)有企業(yè)的不斷改革。逐漸深入“產(chǎn)權(quán)分明”的相應(yīng)規(guī)定，直接減少了對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的干涉問(wèn)題，因此，政府由國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，為了確保國(guó)有資產(chǎn)的統(tǒng)一完整性，成為了政府的首要任務(wù)。（四）銀行要合理進(jìn)行外審。銀行是企業(yè)匯集資金的重要途徑，貸款是銀行的主要運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)之一，一旦發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)就給銀行帶來(lái)非常大的損失。為此，銀行需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督以及管理，有效控制可能出現(xiàn)的信貸風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于申請(qǐng)貸款的企業(yè)，銀行要做一下幾個(gè)方面的審核工作，首先，要仔細(xì)核查申請(qǐng)對(duì)象企業(yè)的詳細(xì)信息，例如：一段時(shí)間內(nèi)的利潤(rùn)情況以及貨物周轉(zhuǎn)情況等。其次就是申請(qǐng)企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)水平等。在做企業(yè)貸款審批之前，銀行要結(jié)合企業(yè)的自身情況以及其他企業(yè)對(duì)目標(biāo)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的人評(píng)價(jià)，判斷申請(qǐng)對(duì)象企業(yè)后續(xù)是否具有還款能力，從而作出最后的決定。（五）增強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)則運(yùn)用的客觀(guān)性。增強(qiáng)運(yùn)用會(huì)計(jì)規(guī)則的客觀(guān)性，要受到相應(yīng)規(guī)則的約束，因此就要要求會(huì)計(jì)規(guī)則在設(shè)定過(guò)程中要有有效的約束以及可操作性。盡量避免主觀(guān)能動(dòng)性。只有這樣，才能夠便于政府部門(mén)對(duì)企業(yè)的相應(yīng)管理，避免出現(xiàn)虛假會(huì)計(jì)信息的情況。（六）加強(qiáng)激勵(lì)與約束體系。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就必須建立一個(gè)合理科學(xué)的激勵(lì)與約束體系，讓違反合同的違約金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出合同的利益，同時(shí)企業(yè)的管理者和經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)注意，簽訂的是關(guān)系合同而不是完全合同，合同要預(yù)留一定的發(fā)展可能，使得合同雙方能夠根據(jù)實(shí)際的變更情況以及經(jīng)營(yíng)的結(jié)果變化來(lái)確定企業(yè)的利益。因此，企業(yè)可能會(huì)存在內(nèi)控環(huán)境以及監(jiān)督等活動(dòng)的缺陷，企業(yè)管理人員要積極的去尋找改進(jìn)措施，盡量避免因會(huì)計(jì)信息缺陷而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不利的影響。（七）控制活動(dòng)的改進(jìn)對(duì)策。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不斷完善，對(duì)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行授權(quán)、審批，從而嚴(yán)格控制。使得每個(gè)崗位都能責(zé)任制，確?；顒?dòng)能夠順利開(kāi)展，另外，企業(yè)要建立科學(xué)合理的測(cè)評(píng)體系，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的控制以及評(píng)價(jià)。當(dāng)企業(yè)在評(píng)價(jià)過(guò)程中，要結(jié)合會(huì)計(jì)信息的執(zhí)行以及使用等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，這就說(shuō)明被測(cè)評(píng)的部門(mén)不再是企業(yè)的技術(shù)部門(mén)，而是涉及到了所有用信息系統(tǒng)的部門(mén)，同時(shí)還將每個(gè)部門(mén)的考評(píng)結(jié)果與責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，從而確保會(huì)計(jì)信息工程的順利并且發(fā)揮相應(yīng)的作用。

五、結(jié)語(yǔ)

伴隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷變化，從而影響著會(huì)計(jì)信息環(huán)境。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率以及質(zhì)量受到了會(huì)計(jì)信息環(huán)境的直接影響。因此，我們需要不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平，提高監(jiān)管力度，進(jìn)而使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]康莉莉,張忠祥,朱慶須.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課程考核體系研究———基于過(guò)程評(píng)價(jià)視角[J].財(cái)會(huì)通訊,2019(01).

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作者:趙倫震 單位:空軍預(yù)警學(xué)院