導(dǎo)語：淺議會計專員的知識研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、中國會計人員知識結(jié)構(gòu)與能力方面存在的主要問題

（一）整體文化程度不高，業(yè)務(wù)水平偏低客觀來看，中國會計從業(yè)人員的整體文化程度不高，業(yè)務(wù)水平也偏低。在從事會計工作的人員中，擁有注冊會計師資格的鳳毛麟角。雖然，在實務(wù)中有一些資歷較深的會計人員在多年的實踐中積累了扎實的專業(yè)功底和實際經(jīng)驗，但是從整體來看，中國的絕大多數(shù)會計從業(yè)人員的文化程度并不高，由此也帶來了一系列問題。由于業(yè)務(wù)水平有限，知識結(jié)構(gòu)更新緩慢，會計觀念老化、陳舊等問題較為嚴(yán)重，尤其是在新企業(yè)會計準(zhǔn)則出臺之后，對于廣大會計人員的職業(yè)判斷能力有了更高的要求，而當(dāng)下不少會計人員的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)都達(dá)不到這一要求。從根本上來說，會計人員是所有會計工作的直接承擔(dān)人，他們需要專業(yè)、勤勉、誠信地將企業(yè)的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程進(jìn)行客觀、真實地記錄和反映，將會計的核算與監(jiān)督兩大功能落到實處。在這一工作流程中，會計從業(yè)人員素養(yǎng)的高低，直接對會計工作的質(zhì)量產(chǎn)生影響，成為整個工作的核心。例如，如果在一項需要運用職業(yè)判斷的領(lǐng)域中，由于會計人員對相關(guān)政策法規(guī)不夠熟悉，對相關(guān)業(yè)務(wù)處理理解得不夠深入，那么就會出現(xiàn)職業(yè)判斷偏差過大，最終甚至?xí)斐蓵嬓畔⑹д娴膰?yán)重后果。目前，一些會計人員滿足于較為舒適的工作環(huán)境，專業(yè)技術(shù)水平停滯不前，工作中敷衍了事，缺乏積極進(jìn)修、學(xué)習(xí)的主動性，組織的繼續(xù)教育也往往流于形式。

（二）職業(yè)道德、思想素質(zhì)不高會計職業(yè)道德是整個會計職業(yè)活動中的靈魂，是每一名會計從業(yè)人員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守的道德品質(zhì)和道德準(zhǔn)則。這不僅僅對會計從業(yè)人員在實際工作中的行為提出來明確的要求，同時也是每一名會計從業(yè)人員應(yīng)該肩負(fù)起的道德責(zé)任和義務(wù)。可以說，擁有較高的思想道德素質(zhì)，是會計人員完成好會計工作的最重要前提。一些會計從業(yè)人員在工作過程中缺乏原則，不能堅持應(yīng)有的敬業(yè)精神和強烈的責(zé)任心，通過自己手中的便利，在利益的驅(qū)動下，放棄職業(yè)操守，為自己謀取私利。近年來，各類會計造假丑聞層出不窮，在很大程度上就是會計人員在舞弊行為上能堅守職業(yè)道德的原因所致，在各類違法操作面前，不聞不問。還有的會計人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度，一旦單位負(fù)責(zé)人授意進(jìn)行會計造假，再稍加利益誘惑，會計人員便超越道德底線，違反財經(jīng)法規(guī)，不僅未能對違法行為加以制止，甚至還出謀劃策，沆瀣一氣，對企業(yè)的發(fā)展和社會的風(fēng)氣造成極為惡劣的影響。

（三）會計人員知識結(jié)構(gòu)不科學(xué)，難以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求中國目前會計從業(yè)人員的整體專業(yè)素質(zhì)還處在較低的水平，隨著知識經(jīng)濟的到來，目前的會計工作和會計人才還難以跟上時代的發(fā)展需要。伴隨著新企業(yè)會計準(zhǔn)則的出臺，中國的一些會計人員逐步意識到以往陳舊的會計知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)難以滿足新形勢下的會計工作的需要。在這一問題中，最突出的是中國嚴(yán)重缺乏高層次的會計人才，而低學(xué)歷、無學(xué)歷的會計人員卻有著龐大的比例，甚至在一些企業(yè)中，會計人員都屬于無證上崗，對相關(guān)會計準(zhǔn)則、制度、財經(jīng)法規(guī)都缺乏最基本的了解，在處理相關(guān)會計問題時主觀性過大，難以保障會計信息的質(zhì)量。目前，中國會計人員的知識機構(gòu)斷層嚴(yán)重，部分會計人員對出臺的相關(guān)會計政策、經(jīng)濟政策關(guān)心程度不夠，沒有形成獨立分析問題、解決問題的能力。

二、完善中國會計人員知識結(jié)構(gòu)和能力框架的舉措

（一）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高會計從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)隨著中國經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，社會對高素質(zhì)會計人才的需求將會越來越大，鑒于此，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高會計從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)，勢在必行。首先，要狠抓會計人員的在職培訓(xùn)工作。俗話說，理論指導(dǎo)實踐，一名優(yōu)秀的會計工作人員在擁有豐富的實際工作經(jīng)驗之前，必須具備一定的理論水平，唯有如此，在其面臨新環(huán)境、新形勢、新問題的情況下，才能夠進(jìn)行理性思考，找出問題的核心。會計人員需要在工作過程中參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來及時了解和掌握中國最新的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)、審計、稅收、電算化等方面的基本業(yè)務(wù)知識，通過不斷的學(xué)習(xí)來增強自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。其次，各個單位也應(yīng)該鼓勵會計人員進(jìn)行自學(xué)，并給與一定的條件和鼓勵?？梢哉f，中國未來經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展需要大量知識結(jié)構(gòu)合理、思想道德素質(zhì)過硬的會計人員，相關(guān)單位應(yīng)該積極鼓勵會計人員進(jìn)行自學(xué)，并為其提供一定的便利。會計人員的自學(xué)途徑和形式較為豐富，遠(yuǎn)程、自考、函授、電大等方式都是較好的選擇，會計人員可以根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)，已達(dá)到更新知識、提高專業(yè)技術(shù)水平、增強組織管理意識的作用。同時，通過不斷的學(xué)習(xí)，也能增強會計人員工作過程中的信心，從而形成良性循環(huán)。最后，有關(guān)部門要大力重視會計人員的繼續(xù)教育工作，切忌流于形式。從事會計領(lǐng)域的工作，并非一蹴而就，一勞永逸，而是需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，唯有樹立起終身學(xué)習(xí)的理念才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對會計人才的需要。繼續(xù)教育工作應(yīng)該力爭做到制度化、經(jīng)常化，主管單位應(yīng)嚴(yán)格遵循財政部的有關(guān)要求，每年保質(zhì)保量地對會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育，不能隨意更改和取消。

（二）將會計人員的思想道德教育作為今后工作的一大重點，常抓不懈近年來，中國資本市場上各類財務(wù)造假案例層出不窮，嚴(yán)重擾亂了中國的社會主義市場經(jīng)濟秩序，鑒于此，加強會計人員的職業(yè)道德教育已經(jīng)刻不容緩。職業(yè)道德是培養(yǎng)一名合格會計人員的重要領(lǐng)域，會貫穿會計人員的整個職業(yè)生涯，因此，各級財政部門應(yīng)該將職業(yè)道德教育工作作為自身的一項長期任務(wù)，按計劃、有組織的進(jìn)行，做到常抓不懈。會計人員職業(yè)道德觀不是短時間就能形成，而是需要通過內(nèi)外部的共同作用才能進(jìn)行強化。從會計人員內(nèi)部來說，相關(guān)管理部門應(yīng)該采用各類方式和渠道加大對職業(yè)道德觀的宣傳和教育，樹立起典范，讓會計人員能夠明辨是非，知道自身所扮演的經(jīng)濟角色，從而做到自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的腐蝕。從外部環(huán)境來說，管理部門可以通過定期考核檢查的辦法，對于在工作中存在道德瑕疵的工作人員給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，還可以吊銷其資格證書，甚至禁止其今后繼續(xù)從事會計工作，切實將職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低納入到對會計人員的考評體系中。

（三）培養(yǎng)會計人員的信息處理能力現(xiàn)代社會是信息的社會，會計工作也早已不再是過去“賬房先生”的時代，現(xiàn)代會計從業(yè)人員需要具備良好的信息處理能力。從總體上來說，會計工作需要對經(jīng)濟活動的全過程進(jìn)行客觀、真實、全面的記錄和反映，從而形成會計信息，為相關(guān)決策者提供分析的基礎(chǔ)，最終達(dá)到優(yōu)化經(jīng)營管理模式的目的?？梢哉f，會計工作在整個經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位，是國家加強宏觀調(diào)控力度和切實維護(hù)市場經(jīng)濟秩序的重要保障。隨著信息時代的到來，會計工作不僅要能反映出經(jīng)濟發(fā)展的過程，更為關(guān)鍵的是還要在海量繁雜的信息中，通過先進(jìn)、高效的工作方式，及時提煉出有用的信息，最終快速地解決問題。當(dāng)今社會，會計信息的運用范圍十分寬廣，涉及到企業(yè)融資、投資、營銷、技術(shù)創(chuàng)新等各個方面，尤其在防范風(fēng)險、化解危機當(dāng)中具有相當(dāng)優(yōu)良的預(yù)警作用，為企業(yè)管理層的經(jīng)濟決策提供更多有用的參考意見。結(jié)語綜上所述，會計人員的知識結(jié)構(gòu)與能力框架的提高和完善不是一蹴而就的工作，而是需要花長時間、大力氣完成的系統(tǒng)工作。這其中存在來自社會的客觀原因，同時也存在來自會計從業(yè)人員自身的內(nèi)在原因。鑒于此，只有社會各界的共同關(guān)注和支持，再加上會計人員的努力，才能夠切實提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

作者：關(guān)宏宇單位：華瀚投資集團長春置業(yè)有限責(zé)任公司