導(dǎo)語：改制企業(yè)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.參與難。

表現(xiàn)在：一是企業(yè)改制后雖然建立了法人治理結(jié)構(gòu)，但在董事會、監(jiān)事會、黨委會相互之間的關(guān)系、工作職責(zé)和工作制度還不規(guī)范不健全，不能從根本上保證黨委參與企業(yè)重大問題的決策；二是董事長或總經(jīng)理的自我定位問題，他們的民主意識的強(qiáng)否，就決定著為黨委參與企業(yè)重大問題決策提供條件的基礎(chǔ)。三是黨委自身的能力和水平不適應(yīng)，活動的方法、形式老化，沒有創(chuàng)新，參不到“點(diǎn)"子上去。

2.監(jiān)督難。

企業(yè)改制后，追求利潤最大化是企業(yè)的唯一目標(biāo)。因此就要求在維護(hù)本企業(yè)自身利益情況下去保證、去監(jiān)督，有時(shí)就很難處理好經(jīng)濟(jì)利益和社會效益、國家利益和集體利益之間的各種矛盾。另外，經(jīng)濟(jì)工作是中心，行政領(lǐng)導(dǎo)又處在中心地位。因而企業(yè)內(nèi)部實(shí)施監(jiān)督存在很大難度。

3.活動難。

一是改制后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的意識和員工追求個人物質(zhì)利益意識的增強(qiáng)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和個人自身價(jià)值的考核和體現(xiàn)將成為改制企業(yè)的主流。使得企業(yè)黨建工作、政治思想教育和精神文明活動吸引力和員工的參與熱情勢必呈現(xiàn)下降趨勢。二是黨委過多的怕“越位"，怕影響生產(chǎn)、干擾經(jīng)濟(jì)工作，因而黨建工作處于配角地位而不能到位。三是企業(yè)黨組織開展活動缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保證。

以上這些難題，改制企業(yè)黨組織必須要及時(shí)地、認(rèn)真地分析研究，針對突出的問題，提出解決這些問題的辦法，進(jìn)一步抓好改制企業(yè)的黨建工作，才能搞好改制企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

改制企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的對策

1.正確認(rèn)識改制企業(yè)黨組織的地位和任務(wù)。

國有企業(yè)通過改制，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，明確了產(chǎn)權(quán)主體，形成了新型的企業(yè)與職工的關(guān)系。同時(shí)也為更科學(xué)、更理直氣壯地實(shí)施對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)提供了依據(jù)和規(guī)范化的程序。改制企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位。其主要職責(zé)和任務(wù)是：宣傳和貫徹黨的路線、方針和政策，認(rèn)真執(zhí)行中央和各級黨組織的決定，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，支持企業(yè)依法開展業(yè)務(wù)活動。抓好黨組織的自身建設(shè)從嚴(yán)治黨，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織。做好輿論宣傳和思想政治工作。開展精神文明活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)的穩(wěn)定、改革、發(fā)展提供政治保證。

首先，正確認(rèn)識改制企業(yè)黨組織的地位和作用，在思想上一定要提高兩個認(rèn)識：一是不要把民營經(jīng)濟(jì)與國有經(jīng)濟(jì)對立起來。企業(yè)是個經(jīng)濟(jì)組織，不管是什么體制，它的最主要的目標(biāo)都是發(fā)展生產(chǎn)，追求利潤的最大化，而這種目標(biāo)與黨在社會主義初級階段的基本路線是一致的。二是不要把黨建工作與企業(yè)體制變革對立起來。企業(yè)經(jīng)營者不能片面地認(rèn)為，現(xiàn)在是民營企業(yè)了，黨建工作可有可無了，把政工部門看作包袱。黨務(wù)工作者也不能錯誤地認(rèn)為，現(xiàn)在是民營企業(yè)了，黨建工作、思想工作做的再好，都是為了給你老板個人發(fā)財(cái)，從而放棄陣地。要清醒地認(rèn)識到，加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大員工的積極性與企業(yè)加快發(fā)展，促進(jìn)職工收入增長，全面實(shí)現(xiàn)小康的目標(biāo)是一致的。

其次，正確認(rèn)識改制企業(yè)黨組織的地位和作用，一定要注意克服兩種錯誤傾向：一是改制企業(yè)黨組織，游離于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作之外，脫離經(jīng)濟(jì)工作這個中心，搞“單打一"。這樣勢必會使企業(yè)黨建工作成為“無本之木、無源之水"，使黨建工作陷入孤境。二是一味地放棄黨組織的政治核心地位，單純地追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視黨組織的自身建設(shè)和全員的思想道德建設(shè)，丟掉黨的優(yōu)良作風(fēng)和企業(yè)優(yōu)秀的文化品質(zhì)。這樣勢必會影響到企業(yè)全員思想境界的滑坡和文化品質(zhì)的下降，同經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展態(tài)勢是不相適宜的。因此，改制企業(yè)黨組織一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確任務(wù)和地位，堅(jiān)定信心履行職責(zé)，增強(qiáng)搞好改制企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

2.認(rèn)真履行參與決策職能，提高參與的能力和水平。

公司法規(guī)定，董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，而黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策"是黨章賦予的重要職責(zé)。所以改制企業(yè)黨組織要真正起到政治核心作用，必須通過參與企業(yè)的重大問題決策、參與企業(yè)管理，參與企業(yè)監(jiān)督來實(shí)現(xiàn)。黨組織要適應(yīng)改制后企業(yè)的新特點(diǎn)，就參與決策的范圍、方法和途徑等，要作相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新。要做到：決策前，黨組織要根據(jù)決策要求，充分醞釀，深入基層、深入群眾，做耐心細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，把群眾的智慧和決策層的意志結(jié)合起來，形成黨組織意見和可行性的建議。決策中，要認(rèn)真聽取行政領(lǐng)導(dǎo)的意見，同時(shí)要認(rèn)真反映黨委收集的建議，通過研究討論，最終形成決議。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這不僅是行政領(lǐng)導(dǎo)的根本任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)黨委的重要責(zé)任。企業(yè)黨委參與重大問題的決策是黨委發(fā)揮政治核心作用的根本任務(wù)，因此，黨委不僅要管好黨內(nèi)的事，更要關(guān)心生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、分配等重大問題決策，并提供精神動力的支持。決策后，為保證企業(yè)重大問題的決策得以貫徹和落實(shí)，黨委要做好宣傳工作，要發(fā)動全體黨員，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾去貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)決策，保證企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)的完成。同時(shí)在實(shí)施過程中要注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時(shí)反饋，完善決策，減少失誤，以保證黨組織參與重大決策的良性循環(huán)。

3.加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織的能力建設(shè)。

在新形勢下，加強(qiáng)改制企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)改制企業(yè)的發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

（1）引導(dǎo)監(jiān)督的能力。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮改制企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用是重要原則，任何時(shí)候都不能動搖。

“貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)"，是改制企業(yè)黨組織的首要職責(zé)。在社會主義制度下，非公有制企業(yè)既要追求經(jīng)濟(jì)效益，也要講究社會效益；既是商品的生產(chǎn)者、經(jīng)營者，同時(shí)也是社會責(zé)任的承擔(dān)者。非公有制企業(yè)雖然充分享受經(jīng)營自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)和用人自主權(quán)，但在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)該自覺遵守國家的法律法規(guī)。改制企業(yè)這種守法經(jīng)營的自覺性和堅(jiān)定性，要靠外部的力量也要靠內(nèi)部力量特別是企業(yè)黨組織來引導(dǎo)和監(jiān)督。黨組織的這種引導(dǎo)監(jiān)督能力越強(qiáng)，就越能促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，就能把企業(yè)辦的更好。

（2）團(tuán)結(jié)凝聚的能力。

企業(yè)改制后，其黨組織就是職工的政治核心。圍繞經(jīng)濟(jì)工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾是增強(qiáng)黨在企業(yè)中影響力和凝聚力的客觀要求，是擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切需要。改制后，企業(yè)的情質(zhì)變了，但企業(yè)文化精神的內(nèi)涵不能變。職工的身份變了，但回報(bào)職工、關(guān)心職工的宗旨不能變。當(dāng)前國際上的競爭，有硬國力的較量，更有軟國力的較量，關(guān)心幫助職工，培育健康向上的企業(yè)文化屬于軟國力范疇。我們要清醒地意識到，企業(yè)在經(jīng)營物質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)也要注重企業(yè)文化產(chǎn)品的經(jīng)營，也要注重高素質(zhì)職工隊(duì)伍的經(jīng)營。一是以艱苦奮斗為核心的“創(chuàng)業(yè)文化"。這種企業(yè)文化以艱苦奮斗、自強(qiáng)不息為導(dǎo)向，體現(xiàn)于“團(tuán)結(jié)愛廠、奮力拼搏"的企業(yè)精神之中，定位于原始積累的初創(chuàng)，及跨越式發(fā)展的二次創(chuàng)業(yè)的各個階段。鎮(zhèn)江船廠的遷建工程最能印證這個發(fā)展軌跡。在這種文化導(dǎo)入下，員工的白天忙生產(chǎn)，晚上忙搬遷，硬是肩擔(dān)人扛搬運(yùn)170多臺套設(shè)備，3000多噸物資，節(jié)省了數(shù)百萬元資金。二是以提高員工素質(zhì)為目標(biāo)的“育人文化"。應(yīng)該認(rèn)識到企業(yè)既是經(jīng)營的主體，同時(shí)又是育人的學(xué)校。我們堅(jiān)持了幾十年的職代會制度、思想政治工作的“三個必訪"、政治理論的培訓(xùn)教育及寓教寓樂的企業(yè)文化活動，進(jìn)一步夯實(shí)了員工素質(zhì)的基礎(chǔ)。三是以人文關(guān)懷為核心的“情感文化"。企業(yè)發(fā)展靠職工，依靠職工辦企業(yè)的最有效載體，其精髓就是關(guān)愛職工。你把職工當(dāng)知心人，職工就會把工廠當(dāng)成自己的家。在搬遷中，工廠提出了“一個三產(chǎn)不關(guān)門，一個職工不回家"的搬遷原則。職工只要生病，廠領(lǐng)導(dǎo)都要去看望慰問，長年堅(jiān)持走訪、慰問特困和離退休人員已成慣例。四是以領(lǐng)導(dǎo)率先垂范行為為特征的“示范文化"。多年來鎮(zhèn)江船廠始終如一地教育干部要清清白白地做官，堂堂正正地做人。做到不仁之事不做、不義之財(cái)不發(fā)、不正之風(fēng)不沾。廣大干部自覺做到早上班遲下班，經(jīng)常放棄休息日而加班加點(diǎn)，在房子、車子、票子方面做出了楷模。只要有急難危重的任務(wù)，干部總是沖在最前面，只要有工人加班的現(xiàn)場，干部總是走在最后面。這種率先垂范的“示范文化"已逐漸形成。改制后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子更要堅(jiān)持以自身的人格力量和表率作用來影響職工，以良好的自身形象來感召職工。身先士卒、一呼百應(yīng)，職工所表現(xiàn)出的巨大凝聚力和積極性將會回報(bào)企業(yè)，以實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展的良性循環(huán)。

（3）協(xié)調(diào)促進(jìn)的能力。

改制企業(yè)黨組織要以三個代表為指針，樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，要嚴(yán)格掌握政策，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，處理好不同利益之間的關(guān)系。引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護(hù)出資人、經(jīng)營者的權(quán)利，支持他們依法經(jīng)營和回報(bào)社會。同時(shí)要認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，盡力為職工排憂解難，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4.改進(jìn)工作方法，探索改制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。

（1）創(chuàng)新黨組織的工作方法，擴(kuò)大黨組織的影響力。

一是一定要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作開展黨的工作。要依法推薦黨委成員進(jìn)入決策層和管理層，這樣才便于貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。二是一定要深入基層。有為才能有位，黨務(wù)工作者要改變作風(fēng)，深入實(shí)際，要兼職或直接抓行政工作，做出作為，才能有地位，發(fā)揮黨的影響。三是一定要注意改進(jìn)工作方法。要正確處理好開展黨的活動與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，做到相互促進(jìn)，共同發(fā)展。黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用要做到：參與而不干預(yù)，到位而不越位；滲透而不包攬，結(jié)合而不游離。

（2）創(chuàng)新黨組織的活動方式，提高黨建工作的實(shí)效。

黨組織開展活動一定要以促進(jìn)改制企業(yè)健康發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力求做到：為單位所需要，為黨員所歡迎，為法人所支持。在活動的內(nèi)容上，一定要圍繞經(jīng)濟(jì)工作開展，圍繞著企業(yè)文化開展，圍繞著培育員工素質(zhì)開展，做到“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"。在活動的形式上，要堅(jiān)持集中活動與分散活動相結(jié)合，堅(jiān)持靈活多樣，圍繞業(yè)務(wù)工作找準(zhǔn)活動的載體。努力形成“活動時(shí)間業(yè)余化、活動內(nèi)容多樣化、活動形式靈活化、組織生活正?；?的黨建活動機(jī)制。做到黨的活動與經(jīng)濟(jì)工作兩不誤、兩促進(jìn)，進(jìn)一步提高黨建工作的實(shí)際效果，真正發(fā)揮改制企業(yè)黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)改制企業(yè)健康順利地發(fā)展。