“一帶一路”中藥制藥實(shí)踐教學(xué)研究

時(shí)間:2022-07-10 02:56:35

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“一帶一路”中藥制藥實(shí)踐教學(xué)研究

摘要:結(jié)合“一帶一路”戰(zhàn)略對我國高校中藥制藥專業(yè)人才的新要求,及制藥專業(yè)學(xué)科的特點(diǎn),從人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)及教學(xué)評價(jià)等方面,構(gòu)建在“一帶一路”新形勢下的制藥專業(yè)教學(xué)模式?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略的提出,不僅要求我國制藥專業(yè)人才具有扎實(shí)的理論知識,還要有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力及自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考能力。建立此戰(zhàn)略下的教學(xué)模式,利于培養(yǎng)學(xué)生對理論知識的實(shí)際應(yīng)用、自己發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力,符合中藥制藥專業(yè)學(xué)科的特點(diǎn)。

關(guān)鍵詞:一帶一路;中藥制藥專業(yè);教學(xué)模式

“一帶一路”指絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶與21世紀(jì)海上絲綢之路。此戰(zhàn)略背景為中醫(yī)藥的發(fā)展帶來了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),也對中醫(yī)藥人才培養(yǎng)提出了更高的要求。構(gòu)建“一帶一路”戰(zhàn)略下的中藥實(shí)踐教學(xué)模式亦是形勢所趨。中藥制藥是一個中藥學(xué)與工程學(xué)等多學(xué)科交叉的專業(yè),所學(xué)習(xí)及掌握的知識與企業(yè)藥物的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售管理直接相關(guān)。隨著國家對“一帶一路”等戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn),我國各大醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展迎來了全新的機(jī)遇及廣闊的成長空間,各大制藥企業(yè)對中藥制藥專業(yè)復(fù)合型人才的需求快速增長,然而學(xué)生在傳統(tǒng)教學(xué)模式中卻無法將課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合,不僅難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,也很難實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實(shí)踐綜合能力的教學(xué)目的[1],難以滿足市場對人才的需求。所以,只有不斷完善并改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)模式,才能緊跟形勢,滿足“一帶一路”對中藥制藥專業(yè)人才的需求,進(jìn)而推動我國中藥制藥產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1當(dāng)前制藥專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式分析

1.1教學(xué)內(nèi)容。中藥制藥屬于一個交叉性學(xué)科,涉及面廣,不僅要求學(xué)生具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對老師的教學(xué)能力也具有很大的挑戰(zhàn)。在內(nèi)容多但學(xué)時(shí)較少的情況下,課堂上大多數(shù)時(shí)間都是以老師的講授為主,學(xué)生則機(jī)械地記憶每一個知識點(diǎn),卻無法吃透,無法靈活應(yīng)用于實(shí)踐中;即便是在實(shí)踐教學(xué)中,也是老師先演示,學(xué)生再重復(fù)老師所演示的流程,或是根據(jù)實(shí)驗(yàn)講義中的流程一步步操作,學(xué)生幾乎不需要思考下一步該怎么做?為什么要這么做?這么做可以得出什么結(jié)果?學(xué)生僅僅單純地學(xué)會了機(jī)器的操作,卻沒有辦法將課堂上所學(xué)的一系列理論知識與實(shí)踐操作聯(lián)系起來,達(dá)到學(xué)以致用。而中藥制藥本就是一個實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,學(xué)生如此機(jī)械地學(xué)習(xí)各操作步驟,易導(dǎo)致其在將來的工作中無法將所學(xué)知識聯(lián)合應(yīng)用,遇到問題很難做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。因此要想培養(yǎng)出“一帶一路”戰(zhàn)略下的新型復(fù)合型人才,便要充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考,變被動為主動;老師的教學(xué)模式則應(yīng)變“授人以魚”為“授人以漁”。1.2課程設(shè)置不合理。各大高校的制藥專業(yè)課程基本上都是以“公共基礎(chǔ)+專業(yè)必修+專業(yè)選修+公共選修”的結(jié)構(gòu)組成,且專業(yè)課的開設(shè)均集中于高年級,這樣使得同學(xué)們在低年級的時(shí)候?qū)λ鶎W(xué)專業(yè)的認(rèn)知迷茫,而到高年級時(shí)各種專業(yè)課程同時(shí)灌輸,同學(xué)們無暇消化、吸收和思考,從而使得同學(xué)們對大多數(shù)課程的內(nèi)容考完試就忘記了[2]。另一方面,現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)課程均是以專業(yè)知識為前提,形成單元性的實(shí)踐課程,課時(shí)較少,學(xué)生的實(shí)踐操作能力難以得到充分鍛煉。1.3教學(xué)評價(jià)。目前,我國大部分高校對學(xué)生成績的判定還依賴于期末考試成績,這樣的評定方式并不能將學(xué)生學(xué)習(xí)過程的積極探索很好地囊括其中,具有一定的偏頗性。而在一些高等教育發(fā)達(dá)的國家,學(xué)生的課程工作在期末考試中占有很大的分量,完成一份課程工作要求學(xué)生有豐富的想象力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,學(xué)生經(jīng)常在這種環(huán)境中學(xué)習(xí)和思考,其自身的創(chuàng)新能力必然會得到大幅度提升[3]。在實(shí)踐教學(xué)中,傳統(tǒng)的教學(xué)評價(jià)方式依然是以實(shí)驗(yàn)報(bào)告的書寫及出勤率作為最后的評定,如此并不能客觀地體現(xiàn)出學(xué)生在實(shí)踐過程中的表現(xiàn)能力與實(shí)踐操作能力,這樣的評定方式還很容易造成學(xué)生間的各種抄襲,以致實(shí)驗(yàn)報(bào)告大多雷同;會讓學(xué)生降低對自己的要求,形成被動和敷衍的學(xué)習(xí)態(tài)度,不利于中藥制藥綜合性人才的培養(yǎng)。因此,一個科學(xué)的教學(xué)評定方式對培養(yǎng)“一帶一路”戰(zhàn)略下的復(fù)合型人才是很有必要的。

2“一帶一路”戰(zhàn)略對制藥專業(yè)人才的需求目標(biāo)

“一帶一路”是我國未來發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措,于中醫(yī)藥而言,是中醫(yī)藥走向世界的一個好機(jī)會。雖然“一帶一路”上相關(guān)國家在政治、經(jīng)濟(jì)和文化上有很大差異,但追求“健康”則是共同的目標(biāo)[4]。在這樣一個背景下,中藥制藥專業(yè)作為中醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)的一個現(xiàn)代化發(fā)展,更應(yīng)該緊跟戰(zhàn)略步伐,適應(yīng)企業(yè)需要,培養(yǎng)更符合國家利益,服務(wù)地方發(fā)展的高技能、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才[5]。

3“一帶一路”戰(zhàn)略下制藥專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建

3.1教學(xué)目標(biāo)要與企業(yè)需要相符。現(xiàn)各大企業(yè)在招聘時(shí)不僅要求學(xué)生具有豐富的專業(yè)知識儲備,同時(shí)對其全面發(fā)展的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題的能力及創(chuàng)新能力也有一定要求。因此,教學(xué)目標(biāo)的設(shè)立,應(yīng)充分考慮學(xué)生在課堂上的主導(dǎo)地位,而摒棄傳統(tǒng)課堂上老師為中心的思想。以老師引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),鍛煉學(xué)生自我思考能力為主,老師在課前設(shè)置問題,讓學(xué)生帶著問題學(xué)習(xí),并通過思考或同學(xué)間討論去解決問題。如此,不僅實(shí)現(xiàn)了傳授知識的教學(xué)目的,更重要的是,通過自己的努力而找到的答案比被直接告知要深刻得多,還會讓學(xué)生產(chǎn)生成就感,提升自信,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。學(xué)生探索答案的過程,也是對思維的一種訓(xùn)練,是“主動學(xué)習(xí)”“會學(xué)習(xí)”的能力訓(xùn)練,有助于學(xué)生在今后的工作中學(xué)會掌握日新月異的制藥專業(yè)新知識、新技能的方法,適應(yīng)知識更新、職業(yè)發(fā)展和社會需要[6]。3.2建立科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式。中藥制藥是集藥學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)等學(xué)科于一體的應(yīng)用型學(xué)科,要求學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力,具備將理論知識在實(shí)際操作中運(yùn)用的能力。因此在中藥制藥專業(yè)應(yīng)用型、專業(yè)性人才培養(yǎng)過程中,實(shí)踐教學(xué)占據(jù)非常重要的地位,同時(shí)也是中藥制藥專業(yè)教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[7]?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略下,各大藥企更青睞于專業(yè)素質(zhì)高、動手能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才。由此,筆者提出并教學(xué)中運(yùn)用了新的實(shí)踐教學(xué)模式:讓學(xué)生成為課堂的主導(dǎo)人,在實(shí)踐教學(xué)中轉(zhuǎn)換老師與學(xué)生的位置,老師僅在側(cè)引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,更利于培養(yǎng)優(yōu)秀的復(fù)合型人才。以流程操作為主導(dǎo),學(xué)生自主查找相關(guān)資料,設(shè)計(jì)方案,親歷每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié),所有操作均遵照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP),制備各種劑型,并嚴(yán)格按照藥廠產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)要求完成最后的質(zhì)量檢測。以小組為單位(6~8名同學(xué)一組),每組一個導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo),以便于老師與學(xué)生的雙向了解,實(shí)現(xiàn)教學(xué)中因材施教,更好地提升每一位同學(xué)的綜合能力。小組式的學(xué)習(xí)還能充分發(fā)揮出每一位同學(xué)的優(yōu)勢,提升合作意識、團(tuán)隊(duì)責(zé)任感及養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),以便在進(jìn)入真正的工作崗位時(shí),能快速適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。3.3完善實(shí)踐教學(xué)考核制度。在實(shí)踐教學(xué)中采用形成性評價(jià)對每個學(xué)生進(jìn)行最后的考評,結(jié)合實(shí)踐教學(xué)過程中的各個項(xiàng)目如實(shí)踐報(bào)告、課堂表現(xiàn)、操作能力等,劃分并量化各項(xiàng)目的分值,評定和記錄各項(xiàng)目的分值后,按各項(xiàng)目所占比例計(jì)算形成性評價(jià)的總成績,在此基礎(chǔ)上計(jì)算最終成績[1]。形成性評價(jià)在一定程度上對學(xué)生施加了壓力,也由此激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣,在實(shí)踐當(dāng)中有自己的思考,而非只是跟著老師的步伐往下走。呈交報(bào)告形式不固定,有利于學(xué)生自由發(fā)揮,將自己在實(shí)踐中所遇到的問題及解決問題的思路記錄下來,促進(jìn)學(xué)生發(fā)現(xiàn)并解決問題的思維能力。教師合理的教學(xué)調(diào)整更容易激發(fā)學(xué)生對實(shí)踐學(xué)習(xí)的興趣;而學(xué)生的積極響應(yīng)也進(jìn)一步激發(fā)教師的熱情,促使教師不僅僅滿足于豐富的理論知識,同時(shí)注重自身的實(shí)踐能力。由此,教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”之間形成了良性的互動循環(huán)[1]。形成性評價(jià)的考核方式一定程度上全面地、多層次考察了學(xué)生在實(shí)踐中的表現(xiàn),尤其是動手能力,利于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力及實(shí)踐操作能力。

4結(jié)果與討論

“一帶一路”戰(zhàn)略的提出,為我國大健康行業(yè)的發(fā)展提供了一個新臺階,中醫(yī)藥的發(fā)展也遇到了一個不可錯失的好機(jī)會,國家支持,廣大民眾對健康服務(wù)的需求也不斷增加??梢哉f,整個健康行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,是一個很好的機(jī)遇,但也是一個極大的挑戰(zhàn),中醫(yī)藥事業(yè)正走向國際化,中藥制藥專業(yè)作為中醫(yī)藥事業(yè)的一份子,培養(yǎng)新形勢下的綜合性、復(fù)合型人才非常急迫。在“一帶一路”的背景下,中藥制藥專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的建立,應(yīng)在一定角度上以學(xué)生為中心,結(jié)合企業(yè)、國家的需求,重視學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力、動手能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng),以助于更好地適應(yīng)國際化的發(fā)展。完善實(shí)踐考核制度,培養(yǎng)出高質(zhì)量的中藥制藥技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)

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作者:王秀麗 馬 群 單位:北京中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)院