建筑工程管理的問題及策略
時間:2022-10-09 11:16:34
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摘要:在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的社會背景下,為追求生活質(zhì)量,人們對建筑物的質(zhì)量建設(shè)要求越來越高,這就需要建筑行業(yè)在實際施工過程中,不斷加強建筑工程管理體制,提高技術(shù)水平,這樣一來,不僅可以提高建筑工程質(zhì)量,而且能夠促進(jìn)建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,從而提升社會經(jīng)濟水平。鑒于此,本文就建筑工程管理的問題展開探討,并提出相應(yīng)解決措施,以期為相關(guān)工作起到參考作用。
關(guān)鍵詞:建筑工程;工程管理;問題;措施
1、建筑工程管理的意義
合理有效的建筑工程管理可以降低企業(yè)的投資成本,實現(xiàn)資源合理利用,從而加速建筑行業(yè)的發(fā)展。目前,我國建筑行業(yè)的工程建設(shè)流程主要有以下幾步:(1)針對建筑企業(yè)的公開招標(biāo);(2)相關(guān)單位進(jìn)行投標(biāo)報價;(3)招投標(biāo)雙方簽訂合同;(4)建設(shè)單位對工程進(jìn)行考察建設(shè)。此流程的順利開展需要工程管理工作的全程支撐。比如,在招投標(biāo)環(huán)節(jié)運用工程管理,不僅能夠規(guī)范整個操作流程,同時可以降低投入成本,增大中標(biāo)率,從而增加企業(yè)的經(jīng)濟收益。在項目建設(shè)過程中,工程管理工作的開展,能夠?qū)Σ牧系馁|(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,同時對施工環(huán)節(jié)的管理可以提高工程質(zhì)量安全,降低事故發(fā)生率。
2、建筑工程管理中存在的主要問題
2.1、管理體制欠缺
無論是建筑行業(yè)還是建設(shè)單位都存在部分法律法規(guī)欠缺的情況,這就使得在開展建筑工程管理工作時,使得工作執(zhí)行者處于尷尬境地,對于項目建設(shè)中出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象找不到依據(jù)來懲治,從而造成監(jiān)督管理工作無法順利開展的現(xiàn)象,因此影響到整個工程質(zhì)量。除此之外,不健全的監(jiān)督體制,不僅沒有對施工材料進(jìn)行合理管控,同時對于施工技術(shù)也沒能起到很好的指導(dǎo)審核作用,導(dǎo)致施工過程中出現(xiàn)違規(guī)操作而不為人知的現(xiàn)象,造成施工現(xiàn)場混亂,對人們的安全而言更是潛在的威脅。部分建設(shè)單位對建立的監(jiān)管制度流于形式,在實際工程開展中因為出現(xiàn)的一些問題而對監(jiān)管工作置之不理,從而導(dǎo)致企業(yè)管理水平無法適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。
2.2、對各種施工材料和設(shè)備質(zhì)量的管理不到位
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,目前的建筑規(guī)模仍然呈現(xiàn)出越來越大的趨勢,這樣一來就使得在建設(shè)中用到的材料和設(shè)備數(shù)量隨著增多,材料設(shè)備是建筑工程建設(shè)的基礎(chǔ),其質(zhì)量與整個工程的質(zhì)量緊密相連。因此,必須從基礎(chǔ)上做好質(zhì)量把關(guān)工作,這就需要對建筑設(shè)備和施工材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。但是,目前這一環(huán)節(jié)的工作仍然存在很多漏洞,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)施工材料進(jìn)場后,現(xiàn)場工作人員并沒有對其進(jìn)行驗收,導(dǎo)致材料存在因長途運輸造成的損壞、變質(zhì)等現(xiàn)象沒能及時制止,使得這些材料用于工程建設(shè),從而使得工程質(zhì)量受到嚴(yán)重威脅。(2)沒有對工程設(shè)備進(jìn)行及時檢修與養(yǎng)護(hù),導(dǎo)致在施工過程中出現(xiàn)設(shè)備隱患影響工程工期甚至是危害建筑物質(zhì)量。
2.3、人為因素
人是這個工程建設(shè)的主宰者與承擔(dān)者,因此,人為因素是影響建筑物的主要因素之一。人為因素貫穿于整個建筑工程始終,因此,為保障建筑工程質(zhì)量不受人為因素影響,就必須在工程施工各個階段做到高水平操作與嚴(yán)格監(jiān)管。但是在實際建設(shè)過程中,受各種內(nèi)外部因素影響,難免會出現(xiàn)人為操作失誤和管理欠缺的現(xiàn)象,從而影響到整個建筑工程的質(zhì)量。
3、建筑工程管理的對策
3.1、完善建筑工程管理機制,提高管理水平
政府機關(guān)應(yīng)該加強建筑工程相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè),使其順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求,做到與時俱進(jìn),同時確保其合乎建筑工程管理的要求;對建筑企業(yè)而言,施工單位應(yīng)該依據(jù)國家制定的法律法規(guī),再結(jié)合工程實際情況,制定出適合建筑工程自身需求和發(fā)展的管理制度,對工程建設(shè)中出現(xiàn)的違法違規(guī)現(xiàn)象加以合理制止,使得工程管理人員有法可依,為建筑工程的建設(shè)營造出一個和諧安全的環(huán)境,使得工程建設(shè)法制化、合理化。
3.2、嚴(yán)格落實對各種施工材料和設(shè)備質(zhì)量的管理工作
首先,施工人員必須對入場材料進(jìn)行檢查,并依照施工要求進(jìn)行核對,查看其形態(tài)、規(guī)格、數(shù)量是否符合工程需求,如果發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)及時與廠家取得聯(lián)系,更換施工材料。其次,應(yīng)做好材料的存放、保管工作。根據(jù)材料性質(zhì)不同,選擇相應(yīng)的環(huán)境對其進(jìn)行存放,避免材料因受潮而出現(xiàn)變質(zhì)的現(xiàn)象。最后,需要對機械設(shè)備進(jìn)行及時保養(yǎng)與維修,在工程施工前與施工后,都需要對設(shè)備進(jìn)行檢查與養(yǎng)護(hù),從而增加設(shè)備的使用壽命,避免因設(shè)備質(zhì)量問題對工程質(zhì)量和施工工期產(chǎn)生影響。
3.3、加強一線技術(shù)隊伍建設(shè)
一線施工人員的技術(shù)水平是整個工程質(zhì)量的直接保障,因此,在工程建設(shè)中,需要對一線工程技術(shù)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的考核,建議一線技術(shù)人員任用公司原有的技術(shù)水平達(dá)標(biāo)且有經(jīng)驗的技術(shù)人員,外來務(wù)工人員則輔助作業(yè)。這種任用模式可以實現(xiàn)建設(shè)單位對施工作業(yè)層的改編,也就是把建筑單位的鋼筋工、架子工、模板工、砼振搗工等所有技術(shù)人員以自有職工任職的形式成為企業(yè)正式工,使施工企業(yè)完成從“管”到“干”的轉(zhuǎn)變。同時,將勞務(wù)派遣單位或者勞務(wù)外包單位僅僅作為企業(yè)人員的補充機構(gòu),提供如搬建筑材料、運水泥等輔助型人員。這樣一來,勞動者可以長時間從事該工作,做到術(shù)業(yè)有專攻,同時也有利于企業(yè)質(zhì)量與企業(yè)信譽的提升,從而促進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略實施。
總而言之,建筑工程管理工作系統(tǒng)性較強、綜合性較高,建筑企業(yè)應(yīng)該加強對該項工作的管控。就現(xiàn)在而言,我國建筑工程管理中仍然存在很多問題制約其發(fā)展,因此,在建筑工程施工中,應(yīng)該結(jié)合實際,對出現(xiàn)的問題從技術(shù)角度分析,結(jié)合相關(guān)制度規(guī)范,以安全施工為原則開展工程作業(yè),從而提升我國建筑工程管理質(zhì)量。
作者:張清鋒 單位:青島嘉合東方山水嘉苑置業(yè)有限公司
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