導(dǎo)語：煤企組織建設(shè)新走向一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、煤炭行業(yè)總體環(huán)境概述

改革開放35年來,我國市場經(jīng)濟(jì)得到子決速發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下,我國工業(yè)、制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)迅速崛起,作為生產(chǎn)加工的重要能源煤炭行業(yè)的發(fā)展也較為迅猛,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,近年來,全國每年所需的煤炭資源量呈現(xiàn)出逐年上漲的趨勢,因此,煤炭企業(yè)的總體市場行情較好?？v觀我國煤炭資源,其作為重要的能源在促進(jìn)和保障國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升方面發(fā)揮了重要的作用,但與此同時,由于其屬于不可再生的能源資源,所以,我國煤炭行業(yè)在未來發(fā)展的過程中也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),個人對此進(jìn)行了簡單的歸納,如下:

(一)煤炭資源的嚴(yán)峻性

煤炭資源屬于不可再生資源,因此,從資源的角度而言,煤炭資源十分寶貴,但近年來,伴隨著市場需求量的不斷加大,我國各類煤炭企業(yè)數(shù)量如雨后春筍不斷增多,煤炭企業(yè)數(shù)量的增多,在一定程度對煤炭資源的開采量和需求量也增多,我國煤炭資源雖然較為豐富,但分布不均,如果沒有規(guī)劃的開采,很多地區(qū)的煤炭資源最終將會枯竭,因此,從這一角度而言,煤炭資源的總體擁有量雖然較多,位居世界前列,但相對擁有量卻十分緊張,所以煤炭資源的嚴(yán)峻性不言而喻。

(二)煤炭開采的污染度嚴(yán)重

煤炭資源要正式運(yùn)用到工業(yè)生產(chǎn)過程中,需要經(jīng)過從勘探、開采到冶煉提純等諸多作業(yè)流程,才能真正的運(yùn)用到工業(yè)生產(chǎn)之中,但在這些諸多環(huán)節(jié)之中,煤炭資源開采所附帶產(chǎn)出的各種污染也較多,目前,我國很多煤炭企業(yè)屬于中小企業(yè)型煤炭開采企業(yè),由于技術(shù)水平、作業(yè)設(shè)備等諸多因素制約,因此,煤炭開采的過程中,各種污染的程度也較重,如對生態(tài)環(huán)境、水資源等。

(三)煤炭企業(yè)的競爭力較大

改革開放后,伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的逐步深人,煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理已由改革前單獨的由國家壟斷經(jīng)營的模式到國有、民營、混合制等多元格局并存的局面,因此,其行業(yè)內(nèi)部的競爭性更大,尤其是一些中小型煤炭企業(yè)的出現(xiàn),更在一定程度上加劇了煤炭企業(yè)之間的競爭度,因此,從總體上而言,雖然煤炭企業(yè)發(fā)展前景空間廣闊,但企業(yè)行業(yè)間的市場博弈競爭也更加殘酷。

二、我國煤炭企業(yè)黨組織發(fā)展的客觀現(xiàn)狀分析

面對煤炭行業(yè)發(fā)展的總體環(huán)境,我國煤炭企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都在逐年不斷增多,如:/十一五0期間,全國從事煤炭生產(chǎn)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到了8000家以上,根據(jù)煤炭十二五規(guī)劃,/十二五0期間,我國將繼續(xù)推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組,將目前8000家以上的煤礦企業(yè)數(shù)量控制到4000家以內(nèi),但即使是如此,我國煤炭企業(yè)之間的博弈也可見一般。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境因素的影響,受市場優(yōu)勝劣汰法則的左右,我國煤炭很多煤炭企業(yè)黨組織,尤其是中小型國有煤炭企業(yè)在黨組織建設(shè)過程中出現(xiàn)了一些尷尬的局面,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)黨建工作與生產(chǎn)運(yùn)營相互脫節(jié),地氣不足

企業(yè)效益是企業(yè)生存的第一法則,沒有效益企業(yè)就會成為無源之水,無本之本,企業(yè)必然不能生存,更談不上發(fā)展,因此,在現(xiàn)實環(huán)境下,很多煤炭企業(yè),尤其是中小型煤炭企業(yè)對于企業(yè)生產(chǎn)的重視程度放在了企業(yè)的第一要務(wù),追求企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo),對于企業(yè)的黨組織建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心和投人力度不足,如:黨組織的軟硬件投人力量十分有限,黨組織的各項黨建工作開展困難重重,甚至是一些企業(yè)中的黨組織不僅戰(zhàn)斗力渙散,同時更為嚴(yán)重的是組織工作停滯不前。此外,除去企業(yè)對黨建工作的重視程度不足之外,一些煤炭企業(yè)的黨組織在開展過程的過程中,存在較為嚴(yán)重的形式主義和官僚主義,工作開展脫離生產(chǎn)運(yùn)營,安全管理等企業(yè)中心工作,造成了黨建工作地氣不足,活力不夠,職工的滿意度自然不高。

(二)與群眾職工的聯(lián)系度不夠,群眾基礎(chǔ)薄弱

企業(yè)黨組織的一項重要工作內(nèi)容應(yīng)該是強(qiáng)化與群眾之間的關(guān)系,建立血融于水,魚水一家親的黨群干群關(guān)系,做好群眾職工的思想教育工作,做群眾職工的貼心人,但是在一些煤炭企業(yè)中之中企業(yè)黨組織與群眾職工的聯(lián)系度不夠,造成了企業(yè)黨組織的一些工作在開展的過程中,群眾職工的信任度不足,群眾職工的支持力度不強(qiáng),群眾的基礎(chǔ)薄弱,這些給黨組織在黨務(wù)工作開展時,產(chǎn)生了一些消極因素影響。

(三)企業(yè)黨員信仰缺失,先鋒模范表率不足

目前,在我國很多煤炭企業(yè)中,由于受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,此外加上黨組織在職工思想政治教育方面所下的功夫不多,思想教育空洞無效等諸多因素,因此,在一些煤炭企業(yè)中,少數(shù)黨員的政治信仰表現(xiàn)出不堅定,理想缺失等現(xiàn)狀,思想是決定行動的先導(dǎo),正是因為有了這樣的思想錯誤誤區(qū),所以,在黨員隊伍中很多黨員雖然身份人黨,但思想和行動上沒有真正加人中國共產(chǎn)黨,成為一名合格的中共黨員,政治理論素養(yǎng)不高,覺悟不高,造成了對待處理日常工作中的一些問題時,不能從大局出發(fā),存在很強(qiáng)的局限性,模范表率作用也并不能真正的發(fā)揮。

三、煤炭企業(yè)組織建設(shè)新趨勢

十二五期間,面對煤炭企業(yè)新的歷史機(jī)遇和挑戰(zhàn),煤炭企業(yè)如何提高自我生存的競爭力,個人認(rèn)為,煤炭企業(yè)應(yīng)重在強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),走內(nèi)涵建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展道路,要不斷發(fā)揮出煤炭企業(yè)組織建設(shè)的作用,沿著煤炭企業(yè)組織建設(shè)發(fā)展新趨勢完善各項黨務(wù)工作,積極為煤炭企業(yè)的科學(xué)發(fā)展引領(lǐng)方向,保駕護(hù)航。

(一)做好引導(dǎo)服務(wù),實現(xiàn)組織發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙融合

煤炭企業(yè)的黨組織建設(shè)要朝向做好引導(dǎo)服務(wù),實現(xiàn)組織發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙融合的趨勢前進(jìn),具體而言,一是做好引導(dǎo),黨組織要引導(dǎo)好企業(yè)的發(fā)展方向,確保企業(yè)沿著符合我國社會發(fā)展,符合市場競爭需求,服務(wù)職工利益的方向發(fā)展,確保企業(yè)在大的路線,戰(zhàn)略等方面不錯誤;二是做好服務(wù),新時期,企業(yè)黨組織要努力轉(zhuǎn)變以往的思維模式,要少管理,多服務(wù),尤其是在企業(yè)之中,要幫助煤炭企業(yè)解決好企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理過程中存在的各種困難,立足實際,為企業(yè)和職工排憂解難,這樣才能接地氣,促發(fā)展;三是要實現(xiàn)組織發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合,作為企業(yè)中的黨組織在制定組織工作計劃安排,確定工作中心時,要僅圍繞著企業(yè)的重點工作,如:生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等,使黨務(wù)工作能夠有的放矢的更好開展,避免出現(xiàn)黨務(wù)工作空洞形式現(xiàn)象的存在,這樣才能更好的發(fā)揮出黨組織的作用。

(二)打牢基礎(chǔ)根基,堅定不移的走群眾路線

企業(yè)黨組織的發(fā)展建設(shè)需要有企業(yè)職工群眾的給力支持,才能走得遠(yuǎn)走得穩(wěn),因此,群眾是企業(yè)黨組織工作的基礎(chǔ),作為企業(yè)黨組織要積極發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),走群眾路線,切實轉(zhuǎn)變企業(yè)黨組織黨員干部的作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線主題教育實踐活動的各項要求,要走出辦公室,要走進(jìn)煤炭一線,下基層,掌實情,為基層職工多辦實在事,這樣才能更好的獲得群眾的信任度,打牢基礎(chǔ)根基;此外,黨組織要開展形式多樣,適合煤炭企業(yè)實際的各種文體活動,服務(wù)煤炭企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),利用豐富多彩的文化活動,凝聚人心,團(tuán)結(jié)人心,更好的服務(wù)群眾職工,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。

(三)堅定理想信念,發(fā)揮黨員干部的標(biāo)桿作用

結(jié)合煤炭企業(yè)總體行業(yè)特點,探索適合煤炭企業(yè)的思想政治教育工作新方式是煤炭企業(yè)黨組織發(fā)展建設(shè)的重要方向,更是解決煤炭企業(yè)黨員干部信仰問題的有力舉措,面對社會的快速發(fā)展,思想政治教育工作面臨著更加復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境,單純空洞的理論教育,力量和作用微薄,因此,要提高煤炭企業(yè)黨員職工的政治素養(yǎng),思想覺悟,就必須要牢牢的把握煤炭企業(yè)的總體行業(yè)特征,結(jié)合現(xiàn)實社會環(huán)境,在此基礎(chǔ)上,將黨的理論教育,如:十八大理論融人到職工的思想政治教育體系中,提高思想教育的實效性,讓職工逐漸從心靈深處堅定理想信念;同時,可結(jié)合煤炭企業(yè)實際,發(fā)展符合煤炭企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)實的各項黨員活動,如:黨員環(huán)保先鋒崗、黨員節(jié)能先鋒崗等,通過這些活動,讓廣大職工群眾能夠切實感觸并體會到黨員干部不僅在思想道德上,更重要的是在實踐日常工作中,所表現(xiàn)出來的標(biāo)桿模范作用。

四、結(jié)論

本文對煤炭企業(yè)在新時期發(fā)展的總體環(huán)境進(jìn)行了簡單分析,重點探討了煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)存在問題,并總結(jié)歸納出煤炭企業(yè)黨組建設(shè)的趨勢,對于保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)黨組織科學(xué)建設(shè)都具有積極的作用和價值。

作者：駱穎工作單位：山西省霍州煤電集團(tuán)辛置煤礦