導(dǎo)語：煤礦安全生產(chǎn)衛(wèi)生管理探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)在我們國家生活水平越來越高，人們對生活的要求也越來越高，健康問題一直是人們在生活中非常重視的一個問題。現(xiàn)在企業(yè)的工作強度、工作環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，相關(guān)企業(yè)更應(yīng)該重視員工的健康問題。煤礦企業(yè)工作環(huán)境相對于其他企業(yè)處于中下水平，煤礦生產(chǎn)的員工健康問題值得關(guān)注?，F(xiàn)在無論是從技術(shù)水平還是從政策支持方面，煤礦生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理水平有了很大程度的提升，但是職業(yè)衛(wèi)生管理的建設(shè)依然存在著發(fā)展瓶頸，亟待去解決。

一、煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理存在的眾多問題

1.煤礦企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生管理存在認識不足的問題。在現(xiàn)在的社會迅猛發(fā)展的過程中，任何一項事物的建設(shè)和發(fā)展前提必須要對這項事物有充分的了解和認識。一方面，我們國家現(xiàn)在的煤礦企業(yè)并沒有充分的認識職業(yè)衛(wèi)生管理，不知道如何提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，同時也沒有認識到職業(yè)衛(wèi)生管理的重要性。企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生管理的資金投入少之又少，對其帶來的效益持悲觀的態(tài)度，從而造成了現(xiàn)在職業(yè)衛(wèi)生管理水平發(fā)展緩慢，遲遲得不到有效的改善。從另一方面來說，煤礦企業(yè)的員工對職業(yè)衛(wèi)生管理的認識存在著不足，這也直接的反映出現(xiàn)在員工在工作前的職業(yè)健康教育培訓(xùn)出現(xiàn)不到位的現(xiàn)象。2.政策規(guī)定與煤礦實時情況產(chǎn)生沖突?，F(xiàn)在我們國家的煤礦所有制制度非常的繁雜，一部分大型煤礦歸國家所有，但是我們國家存在著眾多私有的中小型煤礦。國有大型煤礦的煤炭開采都采用了先進的生產(chǎn)設(shè)備，國家資金支持比較到位，同時積極的響應(yīng)國家要求提高煤礦生產(chǎn)過程中職業(yè)衛(wèi)生管理水平，相關(guān)政策積極的落實，工人的健康衛(wèi)生狀況得到很好的保證。但是，我們國家眾多的中小型私有個人煤礦，由于他們的規(guī)模、資金、技術(shù)等方面存在的不足，這些煤礦對國家的政策規(guī)定落實程度就相對較差。由此可以得出，現(xiàn)在國家制定的相關(guān)政策依然不完善，會出現(xiàn)與煤礦實時情況存在沖突的問題。3.缺乏完善的員工體檢和健康觀察系統(tǒng)?，F(xiàn)在由于相關(guān)國家政策的要求，許多煤礦企業(yè)會組織員工進行統(tǒng)一的身體檢查，但是為了成本的需要，往往會縮小檢查的范圍，檢查不全面，只是進行個別項目的針對性檢查。對出現(xiàn)健康問題的員工也往往會視而不見，缺乏跟蹤性健康監(jiān)護。職業(yè)病是現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)的一個健康名詞，例如塵肺病等，都是許多礦工容易出現(xiàn)的疾病，但是眾多的煤礦管理層往往會避而不談，缺乏健康檢查等方面的關(guān)心和支持。缺乏完善的員工體檢和健康觀察系統(tǒng)是現(xiàn)在職業(yè)衛(wèi)生管理存在的重要問題之一。4.煤礦資金、生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理存在矛盾。按照職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)政策的規(guī)定，需要在煤礦施工的過程中對容易出現(xiàn)對員工健康產(chǎn)生威脅的項目進行預(yù)防，例如煤礦開采過程中會出現(xiàn)許多粉塵，為了降低這些生產(chǎn)過程中的粉塵，煤礦企業(yè)就會采用灑水等方法進行消除粉塵，但是采用了水等方法之后會直接降低煤炭的質(zhì)量，直接的影響到了煤礦企業(yè)的利潤水平。伴隨著這些影響，更加進一步的影響到企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生管理的資金投入力度。因此，在煤礦安全生產(chǎn)過程中，煤炭生產(chǎn)、資金投入與職業(yè)衛(wèi)生管理會產(chǎn)生眾多矛盾。

二.解決煤礦生產(chǎn)活動中職業(yè)衛(wèi)生管理問題的相關(guān)措施

1.改變對職業(yè)衛(wèi)生管理的認知。提高煤礦產(chǎn)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，解決煤礦企業(yè)員工存在的眾多職業(yè)健康隱患，必須要改變對煤礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理的認知。首先，企業(yè)管理層面，要重視對職業(yè)衛(wèi)生方面的管理，加大相關(guān)方面的資金和制度的支持，明白只有完善這些方面的員工服務(wù)體系，員工才能更好的為企業(yè)帶來無限的效益。其次，員工對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的認知仍需改變，員工要加大對自己健康問題的重視程度，只有擁有健康的身體條件，才有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，要積極的配合和支持企業(yè)進行的職業(yè)衛(wèi)生管理。2.提高職業(yè)健康知識宣傳力度，提高職工培訓(xùn)水平。提高煤礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，解決管理過程中存在的眾多問題，首先就要加大職業(yè)健康知識的宣傳力度，通過職業(yè)健康知識的宣傳，提高員工的職業(yè)健康理念，積極配合企業(yè)的職業(yè)健康檢查等一系列的活動。然后就是要完善員工的培訓(xùn)制度，不僅要在入職前進行培訓(xùn)，增加其職業(yè)健康方面的知識，還要在工作的過程中進行規(guī)律性培訓(xùn)，努力提高員工的綜合知識水平。3.積極落實相關(guān)政策，完善監(jiān)督體制?，F(xiàn)在我們國家對煤礦企業(yè)的安全衛(wèi)生等方面越來越重視，也制定了眾多的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)政策法規(guī)，主要目的就是維護員工的合法權(quán)益，保證煤礦工作人員的身體健康。真心實意的為本企業(yè)的員工健康問題著想，加大對體檢和員工健康監(jiān)督的制度和資金支持投入，為每一位員工進行定期的身體檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取相應(yīng)的措施解決員工的健康問題。同時企業(yè)要加大監(jiān)督制度的建設(shè)和完善，從內(nèi)部監(jiān)督方面，企業(yè)管理層要增加自己的責任心，建立相關(guān)的監(jiān)督體制來約束自己的行為，提高對職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督力度。從外部監(jiān)督方面，企業(yè)的管理層要積極的聽取員工的意見和建議，鼓勵員工發(fā)表意見和建議，不斷地提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。4.堅持以企業(yè)員工為根本的管理理念。煤礦企業(yè)屬于“高?！逼髽I(yè)，工作環(huán)境比較惡劣，經(jīng)常會出現(xiàn)安全事故，所以企業(yè)的管理層要始終堅持以企業(yè)員工為根本的管理理念，加大對員工的關(guān)心力度，對于員工的職業(yè)衛(wèi)生管理要毫不吝嗇，無論是資金還是制度都要最大力度的進行支持。要永遠把員工的安全和健康作為企業(yè)發(fā)展不能踩的一條紅線，要尊重每一位員工的生命健康，尊重企業(yè)發(fā)展的生命來源。只有堅持這樣的企業(yè)理念，企業(yè)才會有更加美好的未來，企業(yè)才能更好的發(fā)展。

三.結(jié)束語

現(xiàn)在的社會和企業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展，煤礦企業(yè)在社會中也占據(jù)著重要的地位，所以在煤礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作方面要始終保持著一定的壓力，只有這樣才能更好的維護員工的利益，提高煤礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平。任何一個只追求利潤的企業(yè)都不會有很好的未來，只有兼顧職工的健康衛(wèi)生問題，以人為本，這樣的企業(yè)才能健康的發(fā)展，永續(xù)的發(fā)展。但是現(xiàn)在，我們國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)在煤礦企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)域依然存在著眾多的漏洞和不足。這個時候就需要每一個煤礦企業(yè)的管理層和國家制定的政策制度有效結(jié)合，在解決現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生問題的同時，也要不斷地向前看。

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作者:邢彥婷 單位:中煤平朔集團有限公司