導(dǎo)語：當(dāng)前工會對醫(yī)院管理的影響探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工會是工人階級的群眾組織，起著聯(lián)系執(zhí)政黨與人民大眾的橋梁作用。醫(yī)院工會具有維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)和文化利益與權(quán)利的職能，能夠調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，對加強(qiáng)醫(yī)院管理與建設(shè)、維護(hù)醫(yī)療體制改革、促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展，進(jìn)而穩(wěn)定醫(yī)院內(nèi)外乃至社會環(huán)境具有重要意義。目前我國正處于計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)和諧社會和深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要時期。而隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)院環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。新形勢下，醫(yī)院工會在醫(yī)院管理中的角色也愈加重要，主要體現(xiàn)在思想政治工作、道德文化建設(shè)、構(gòu)建創(chuàng)新型醫(yī)院和增強(qiáng)凝聚力四個方面。本文就醫(yī)院工會在這幾個方面的作用進(jìn)行分析，并對如何發(fā)揮工會在醫(yī)院管理中的積極作用進(jìn)行探討。

一、開展思想政治工作

思想政治工作是醫(yī)療單位的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，作為醫(yī)院工會組織，是聯(lián)系執(zhí)政黨與醫(yī)院職工的紐帶，在推動醫(yī)院職工思想政治工作發(fā)展中有著義不容辭的義務(wù)與責(zé)任。這就要求基層工會組織必須從其職能出發(fā)，充分發(fā)揮好工會組織在構(gòu)建和諧醫(yī)院、和諧社會中的作用。同時由于工會代表著廣大職工的利益，是職工的“貼心人”，因而又具有展開同思想政治工作的優(yōu)勢條件。在新的社會形勢下，醫(yī)院工會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作中要充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，突出工會特色，全方位、多層次地開展思想政治工作。具體為:

首先，要加強(qiáng)自身思想政治工作建設(shè)才能更好開展工作。工會要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，理解國家政策，從正面理解當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，從正面理解集體利益和個人利益的關(guān)系，建立精神支柱，尋找精神歸宿感。

其次，具體到在醫(yī)院工會工作中，要有針對性地把握職工的思想脈搏，抓住開展思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)與難點(diǎn)，有的放矢地開展工作，對癥下藥，幫助職工分析形勢，充分調(diào)動職工積極性，在思想政治建設(shè)中起到對職工積極引導(dǎo)的作用。

再次，醫(yī)院工會要將思想政治工作與解決職工關(guān)注的實(shí)際問題相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的接軌。工會必須深入基層調(diào)查研究，了解職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的現(xiàn)實(shí)問題，通過組織職工參與單位管理、健全規(guī)章制度、開展扶貧濟(jì)困等工作，真心實(shí)意、竭盡全力地滿足職工精神需求，切實(shí)幫助職工解決現(xiàn)實(shí)困難。

最后，全面提升醫(yī)院職工的政治思想素養(yǎng)。一方面工會需要解決職工對市場經(jīng)濟(jì)改革深層次的疑慮與隱憂，應(yīng)對改革前景保持一個積極樂觀的態(tài)度。另一方面，要樹立醫(yī)院與職工的共同理想，使職工積極投身到醫(yī)院體制改革，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，積極開展教育工作，使醫(yī)院全體職工在世界觀、人生觀與方法論上具備科學(xué)的思想素質(zhì)，扎實(shí)政治理論功底，提高思想理論水平。

二、進(jìn)行道德文化建設(shè)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及社會運(yùn)作機(jī)制發(fā)生了根本變化，人們的思想意識、價值觀念和倫理道德由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，道德文化面臨著種種挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了道德失落和迷惘，醫(yī)院也面臨道德文化建設(shè)的重要問題。醫(yī)院的管理者應(yīng)該把醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)工作放在首位。醫(yī)院道德文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工程，需要醫(yī)院各個部門特別是工會的積極推進(jìn)。工會在醫(yī)院道德文化建設(shè)中具有獨(dú)特的、其他組織不可替代的作用，應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢，在醫(yī)院道德文化建設(shè)中發(fā)揮作用，配合做好醫(yī)院道德文化建設(shè)工作。

一方面，工會更加貼近群眾，同時具有維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，參與醫(yī)院的民主管理，對醫(yī)院的各種情況了解較多，可以及時地協(xié)調(diào)和化解一些矛盾，以利于各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。對職工方面，工會首先可聽取職工意見與建議，推動建立醫(yī)院公平競爭機(jī)制，廣泛調(diào)動職工積極性并減少不符合職業(yè)道德的現(xiàn)象;其次通過豐富多彩的文體活動將道德建設(shè)教育于活動之中;再次，可以進(jìn)行專門的道德文化講座，必要時也可以利用正面榜樣與反面教材進(jìn)行法制教育，使職工牢固樹立救死扶傷、忠于職守、文明行醫(yī)的職業(yè)道德觀念，自覺抵制各種不良現(xiàn)象的侵蝕，重建患者對醫(yī)務(wù)工作者的信任。而對于醫(yī)院管理層，則需廣泛聽取群眾意見，并接受民主監(jiān)督。工會要為民主監(jiān)督做好宣傳、組織工作，并積極推動相應(yīng)機(jī)制結(jié)構(gòu)的建立與完善。

另一方面，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本”，努力為職工營造一個良好的工作環(huán)境，使得人盡其才。在新形勢下，探索建立更加貼近群眾實(shí)際生活的文化形式，關(guān)懷職工，開展豐富職工的業(yè)余文化生活。通過開展各種問題活動，實(shí)現(xiàn)職工與醫(yī)院、職工之間團(tuán)互愛，職工熱愛工作為醫(yī)院做貢獻(xiàn)，醫(yī)院體恤關(guān)懷職工，共同維護(hù)醫(yī)院與職工的合法權(quán)益。同時建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的價值觀，避免爭意識不強(qiáng)、效益觀念淡薄的現(xiàn)象，形成職工間緊密協(xié)作和富于團(tuán)隊(duì)精神前提下的群體競爭意識?？傊t(yī)院文化建設(shè)要能夠利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧可持續(xù)發(fā)展。

三、構(gòu)建創(chuàng)新型醫(yī)院

國務(wù)院與中央做出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的決策，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。作為社會構(gòu)成之一，醫(yī)院應(yīng)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。在醫(yī)院中起重要組織作用的工會將推動科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與管理制度創(chuàng)新作為自己的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，這是社會主義國家對新時代工會的要求。創(chuàng)新工作的開展，一方面使得醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力不斷增強(qiáng)，另一方面為國家、社會乃至全人類的醫(yī)療事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面，工會要引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高職工學(xué)習(xí)知識能力、運(yùn)用技術(shù)能力、變革創(chuàng)新能力，同時使職工重視知識更新于繼續(xù)教育。可以通過組織競賽等使職工參與到創(chuàng)新活動中來;樹立典型榜樣并建立創(chuàng)新競爭機(jī)制，是廣大職工可以借鑒已有的科技成果和經(jīng)驗(yàn)，利用現(xiàn)有條件，積極大膽地進(jìn)行創(chuàng)新;發(fā)動組織研討會，為廣大職工的學(xué)習(xí)與工作提供交流平臺;參與推動醫(yī)院對科研創(chuàng)新工作的資金支持，為職工創(chuàng)新工作提過堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);積極參與到人力資源管理中，引進(jìn)高科技人才，因?yàn)槿瞬挪攀侵R經(jīng)濟(jì)與科技創(chuàng)新的核心。另外在管理方面，傳統(tǒng)的管理理念在我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)體制后正不斷更新。在醫(yī)院推進(jìn)技術(shù)更新的同時，工會應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”，以病人為中心的理念，使醫(yī)院提供更好的服務(wù);同時參與人才引進(jìn)機(jī)制、職工競爭機(jī)制、人才激勵機(jī)制創(chuàng)新，扎實(shí)醫(yī)院管理基礎(chǔ)。

四、增強(qiáng)凝聚力

凝聚力是醫(yī)院內(nèi)在的團(tuán)結(jié)力、協(xié)調(diào)力、向心力，是由醫(yī)院職工在長期工作中共同的行為規(guī)范而養(yǎng)成的，體現(xiàn)了醫(yī)院的精神。醫(yī)院形象與精神緊緊聯(lián)系在一起，是醫(yī)院的信譽(yù)、特點(diǎn)和整體實(shí)力的體現(xiàn)，具有現(xiàn)實(shí)和潛在的力量以及實(shí)實(shí)在在的社會效益。醫(yī)院形象越來越被人們重視。工會由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件與橋梁紐帶作用，在增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部凝聚力上具有重要作用。工會可以提高醫(yī)院的凝聚力，主要體現(xiàn)在:首先，工會可以在企業(yè)內(nèi)部，建立領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部及領(lǐng)導(dǎo)層和職工之間的關(guān)系良好的人際關(guān)系。比如采用廠務(wù)公開、職工代表大會等形式，對職工敏感問題特別及時進(jìn)行，解惑釋疑，在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間架起一座溝通的橋梁，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力;其次，重視職工的主人翁地位，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。工會作為“職工之家”，最貼近職工群眾，具有很強(qiáng)的號召力和吸引力，更利于豐富多彩的活動的組織;另外，工會作為醫(yī)院內(nèi)部的一種組織形式，可以樹立榜樣與反面教材，有目的地進(jìn)行對職工的教育活動。因此工會可以通過核心價值觀凝聚職工，通過民主監(jiān)督使職工行使主人公的權(quán)利，可以激發(fā)職工的工作熱情，最終使得醫(yī)院與職工個人樹立良好的形象。

結(jié)論

綜上所述，工會工作是醫(yī)院管理工作的重要環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮其在政治思想工作、道德文化建設(shè)、創(chuàng)新性工作和增強(qiáng)凝聚力方面的作用，實(shí)現(xiàn)新形勢下醫(yī)院的和諧可持續(xù)發(fā)展。