導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)管理的影響一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)在高速發(fā)展中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)卻沒(méi)有跟上步伐，本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的影響，分析出相關(guān)的對(duì)策及建議，以期幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，更好地為企業(yè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；企業(yè)管理

(一)背景。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)日益壯大，在此過(guò)程中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管卻沒(méi)有跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，財(cái)務(wù)欺詐以及財(cái)務(wù)造假時(shí)有出現(xiàn)，為了防止財(cái)務(wù)欺詐以及財(cái)務(wù)造假的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管是主要方式之一，另外一種方式就是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)在很多方面，比如當(dāng)會(huì)計(jì)人員受到上級(jí)施壓進(jìn)行財(cái)務(wù)造假的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員能夠堅(jiān)持原則；當(dāng)會(huì)計(jì)人員面臨誘惑的時(shí)候，能夠堅(jiān)守職業(yè)操守等。(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的意義。當(dāng)前很多企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)欺詐和財(cái)務(wù)造假，表明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為對(duì)一個(gè)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響很大，會(huì)計(jì)人員對(duì)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)影響具有舉足輕重的作用。本文通過(guò)研究會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失造成的影響，以及會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德能夠帶來(lái)的益處，提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議，以期讓企業(yè)在管理過(guò)程中能夠采取正確的措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的有序管理。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念界定。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德通常體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是在會(huì)計(jì)日常工作中，遵循行業(yè)所規(guī)定的職業(yè)準(zhǔn)則，具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)要有一定的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠基本滿足企業(yè)的會(huì)計(jì)要求；二是會(huì)計(jì)在日常工作中要有職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守道德和法律，認(rèn)真工作，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不做假賬，不搞財(cái)務(wù)欺詐。在這兩方面中，會(huì)計(jì)本身的職業(yè)道德水平以及法律意識(shí)是衡量會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本所在。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失造成的影響

(一)會(huì)計(jì)缺失職業(yè)道德會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失會(huì)造成企業(yè)管理制度形同虛設(shè)，會(huì)讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位，影響企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，長(zhǎng)此以往，企業(yè)制度的約束力將大大下降，同時(shí)會(huì)影響企業(yè)其他員工，造成惡性循環(huán)。(二)會(huì)計(jì)缺失職業(yè)道德會(huì)給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)造成資金流失。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德缺失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響有：1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，容易玩忽職守，沒(méi)有依照行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)辦事，給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將給企業(yè)造成財(cái)務(wù)損失。2.部分會(huì)計(jì)人員利欲熏心，憑借自己的崗位優(yōu)勢(shì)以及專業(yè)知識(shí)，將企業(yè)資產(chǎn)通過(guò)各種方式變?yōu)榧河校蛘呤褂闷渌椒ㄔ斐善髽I(yè)資金流失。3.會(huì)計(jì)人員受到上級(jí)施壓，未能堅(jiān)守原則，進(jìn)行財(cái)務(wù)造假，擾亂正常的經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù)。(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失會(huì)反過(guò)來(lái)影響到會(huì)計(jì)本人的職業(yè)生涯會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失會(huì)反過(guò)來(lái)影響會(huì)計(jì)人員自身的能力，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，它會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的自身形象。企業(yè)不能接受沒(méi)有職業(yè)操守的會(huì)計(jì)人員，以致于會(huì)計(jì)人員得不到更好的機(jī)會(huì)提高自身的業(yè)務(wù)能力，由于心中有愧，不能全身心的保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，這將給會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯打上不光彩的烙印。

二、會(huì)計(jì)擁有職業(yè)道德帶來(lái)的益處

(一)擁有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)有利于企業(yè)管理制度的執(zhí)行。擁有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員可以保證企業(yè)的管理制度得到有效的執(zhí)行。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平高，在執(zhí)行企業(yè)制度的時(shí)候就不容易出偏差，可以保質(zhì)保量的完成企業(yè)任務(wù)；會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)操守，能夠發(fā)現(xiàn)并提出解決日常工作中出現(xiàn)的違反法律法規(guī)的相關(guān)問(wèn)題，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。(二)擁有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)能給企業(yè)帶來(lái)有序的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)人員嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，尊屬行業(yè)準(zhǔn)則和公司規(guī)定，能夠幫助企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德，不假公濟(jì)私，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，讓企業(yè)免除了后顧之憂；會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，在上級(jí)施壓之下能夠不屈從，不做假賬，維護(hù)了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也維護(hù)住了企業(yè)的聲譽(yù)。(三)擁有職業(yè)道德的會(huì)計(jì)自身會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德，本身就是一種形象優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)又有著良好的職業(yè)操守，是所有企業(yè)追捧的對(duì)象，工作機(jī)會(huì)將會(huì)接踵而來(lái)。擁有良好的職業(yè)道德的會(huì)計(jì)，說(shuō)明本身具有足夠的自律能力，這種能力，當(dāng)表現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力上的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員可以又快又好的獲得新的知識(shí)，新的技能。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平可以采取以下措施：(一)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的制度管理。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)具有財(cái)務(wù)知識(shí)的專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的企業(yè)制度對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行管理。嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)人員的權(quán)限和職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷等各種制度。(二)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育。提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，是有效的加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德途徑。很多會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，卻缺少足夠的法律意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)和相關(guān)院校進(jìn)行合作，定期舉辦會(huì)計(jì)法律知識(shí)講座，普及法律知識(shí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)。有新的跨級(jí)法律法規(guī)頒布，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織講座對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。(三)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員除了不斷保持學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)也要加強(qiáng)自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，要堅(jiān)持職業(yè)操守。會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻謹(jǐn)記，會(huì)計(jì)的職責(zé)就是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)最優(yōu)化。(四)制定適當(dāng)?shù)募?lì)措施，對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)表現(xiàn)好的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)在對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員發(fā)放一定的現(xiàn)金，精神鼓勵(lì)體現(xiàn)在對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員發(fā)放榮譽(yù)證書以及企業(yè)內(nèi)部通報(bào)表彰。對(duì)表現(xiàn)不好的會(huì)計(jì)人員要果斷采取措施進(jìn)行處理，以防止不良行為在企業(yè)員工之間進(jìn)行傳播。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)企業(yè)管理有著重要的影響，企業(yè)和會(huì)計(jì)人員本身應(yīng)當(dāng)使用各種辦法來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。本文分析總結(jié)了以下措施來(lái)提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德：1.加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的制度管理；2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育；3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)；4.制定適當(dāng)?shù)募?lì)措施，對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

作者:陳慶軍 單位:中國(guó)石化銷售有限公司吉林市石油分公司