導語：“互聯(lián)網+”下企業(yè)會計監(jiān)督思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：現(xiàn)階段信息技術得到了快速的發(fā)展與應用，在“互聯(lián)網+”的新形勢下，企業(yè)會計監(jiān)督也迎來新的發(fā)展階段。雖然互聯(lián)網為企業(yè)會計監(jiān)督提供了極大的便利，但是不可否認的是依然存在很多發(fā)展的弊端，本文對此展開了全面且細致的分析，然后提出強化企業(yè)會計監(jiān)督的有效對策，從而促使企業(yè)會計監(jiān)督配套機制能夠得以不斷完善，提升企業(yè)會計人員綜合素養(yǎng)。

關鍵詞：“互聯(lián)網+”；企業(yè)；會計監(jiān)督；思考

從某種意義上來說，“互聯(lián)網+”屬于新的社會形態(tài)，也就是將互聯(lián)網在社會資源配置中的作用發(fā)揮至極致，加快社會各個領域的快速發(fā)展，提升社會創(chuàng)新力及生產力?！盎ヂ?lián)網+”對企業(yè)會計監(jiān)督也是全新的挑戰(zhàn)與機遇，在會計管理過程中，要充分彰顯會計自身的監(jiān)督職能，從而推動企業(yè)會計監(jiān)督能夠獲得極好的成效。文章主要闡述了“互聯(lián)網+”形式下企業(yè)快加監(jiān)督的新思考，然后提出具有建設性的意見。

一、企業(yè)會計監(jiān)督顯現(xiàn)出的弊端

現(xiàn)階段企業(yè)會計監(jiān)督在“互聯(lián)網+”模式的推動下迎來新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，從而促使會計監(jiān)督模逐步完善。然而從實際反饋可知，企業(yè)會計監(jiān)督依然存在很大的發(fā)展弊端，這嚴重影響到企業(yè)會計監(jiān)督最終的效能。具體來說主要表現(xiàn)如下：會計監(jiān)督缺乏嚴格法律約束機制，內外監(jiān)督難以達到理想的效果，由于法律監(jiān)督不夠完善，導致會計監(jiān)督職能并不是非常明確，從企業(yè)內部情況分析，財會人員的違法違規(guī)行為未能起到良好的監(jiān)督功效，而且對于失職行為法律追求責任并不明確；此外，當前會計監(jiān)督方法比較單一，缺乏系統(tǒng)性，對于整個監(jiān)督過程來說，科學化程度不高，而且規(guī)范化程序相對較低。從目前情況分析，會計監(jiān)督主要是以查賬為主，監(jiān)督的對象則是以下述內容為主：會計憑證、會計賬簿、會計報表等等。在實際監(jiān)督過程中，很多監(jiān)督的方法的使用通常是憑經驗進行，未能有比較完善監(jiān)督程序，從而導致會計監(jiān)督無法達到預期效果；會計人員自身的業(yè)務水平決定了其在實際工作中發(fā)揮的作用，從某種意義上來說，企業(yè)會計監(jiān)督而言，這是專業(yè)性極高的工作類型，不僅對相關工作人員業(yè)務水平有著極高的要求，同時對于相關政策要求也極高，因而會計工作人員自身應當具有非常良好的專業(yè)素養(yǎng)及知識技能，更重要的是自身綜合素質要不斷提升與改善，而目前來看很多企業(yè)會計人員綜合素質相對較差，這嚴重影響到其在實際工作中的地位及作用。企業(yè)會計監(jiān)督在互聯(lián)網的推動下迎來新的發(fā)展機遇，而在此過程中企業(yè)會計監(jiān)督也遇到了諸多的發(fā)展困境，這就需要企業(yè)對此引起足夠的重視，并且需要采取恰當?shù)拇胧﹥?yōu)化企業(yè)會計監(jiān)督工作，取得更好的監(jiān)督效果。

二、完善企業(yè)會計監(jiān)督具體措施

1.健全會計監(jiān)督配套機制，健全法律體系。法律是各項工作有序開展的基本保障，很多企業(yè)之所以會出現(xiàn)會計信息失真，主要是因為沒有制定完善制度體系，法律法規(guī)并不健全，這樣無法對會計行為予以有效監(jiān)督。要想企業(yè)會計監(jiān)督能夠獲得良好的效果，則必須要完善會計監(jiān)督職能，完善法律法規(guī)體系是其中非常重要的內容。“互聯(lián)網+”對于會計監(jiān)督改革而言提供了良好的契機與空間，同時對會計監(jiān)督予以新的要求。具體來說需要從以下方面著手：首先，構建完善會計監(jiān)督制度，這樣才能更好的適應時代的發(fā)展需求；其次，構建會計監(jiān)督相關法律法規(guī)，增加其處罰力度，同時提升其執(zhí)行力，針對涉嫌違法違規(guī)人員，必須對其進行嚴重的曝光與處罰，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造極好的監(jiān)督環(huán)境，推進企業(yè)會計監(jiān)督能夠有序展開，提供法律支持，從而完善企業(yè)會計監(jiān)督效率；最后，構建“互聯(lián)網+會計”深入融合的會計監(jiān)督環(huán)境，積極完善相關配套政策及機制。2.構建企業(yè)內部監(jiān)督機制。從企業(yè)內部層面著手，構建相應的內部監(jiān)督機制，這是會計監(jiān)督體系的前提要素，是促進企業(yè)經濟效益不斷提升的有效措施，同時能夠有效處理漏洞，推動企業(yè)健康運行有效機制。企業(yè)在推進會計監(jiān)督政策過程中，要充分借助“互聯(lián)網+會計”時代要求，并且要積極做好相應的改革工作，不斷優(yōu)化企業(yè)內部會計監(jiān)督機制。其一，要充分意識到新時期企業(yè)會計監(jiān)督的新要求，并且要關注其商業(yè)模式、思維模式、數(shù)據(jù)處理模式等方面的變革，更重要的是還需要在管理思維、經營理念、組織架構等方面，進行適當?shù)恼{整；其二，要充分發(fā)揮互聯(lián)網的如下優(yōu)勢：信息交換、數(shù)據(jù)匯總、集成管控等等，構建協(xié)同管理系統(tǒng)，并且靈活應用不同監(jiān)督方法，從而形成規(guī)范化監(jiān)督程序，彰顯會計監(jiān)督職能；其三，在會計監(jiān)督工作中要充分意識到企業(yè)各項經濟活動彼此之間的關聯(lián)性，并且是相互制約的，因而必須定期對會計相關資料予以內部審計。不同部門之間需要進行密切的協(xié)助，做到相互配合，同時完善監(jiān)督檢查工作。除此之外，針對企業(yè)財務人員而言，他們必須要提供企業(yè)真實的財務報表，這樣才能進行正確決策分析，確保企業(yè)的經濟利益得以有效保障，從而避免因為管理層權利膨脹而遭受經濟損失。3.優(yōu)化外部監(jiān)督機制。企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效展開對其經濟活動的有序展開是非常有利的措施，而這其中除了內部會計監(jiān)督之外，還需要對其進行外部監(jiān)督，主要涵蓋政府監(jiān)督，還有社會監(jiān)督力度。首先，針對政府監(jiān)督而言，通常情況下是財務部門需要發(fā)揮自身的監(jiān)督功能，從而對企業(yè)財務會計工作進行有效的監(jiān)督，在某種層面上具有強制性特點，能夠最大限度保障國家社會利益。其次，對于社會監(jiān)督而言，一般情況下，是利用財會中介結構，從而對企業(yè)進行有效財務審計監(jiān)督，這樣能更好的解決企業(yè)會計問題，提升監(jiān)督效果。在外部監(jiān)督過程中，必須要依據(jù)法律法規(guī)，對企業(yè)進行有效的監(jiān)督，展開定期監(jiān)督與抽查，轉變監(jiān)督職能，優(yōu)化監(jiān)督方式，并且擬定相對嚴格企業(yè)監(jiān)督計劃，并且能夠與群眾監(jiān)督相融合，從而強化企業(yè)監(jiān)督力度。財政部門而言，其必須要優(yōu)化會計監(jiān)督職能行政職能，針對違法違紀行為，則需要嚴厲的懲罰。政府需充分彰顯自身的職能作用，構建相應的監(jiān)督平臺，并且對于監(jiān)督結果需要及時公布，這樣才能真正做到資源共享，降低監(jiān)督成本，并且形成協(xié)同配合力，達到更好的監(jiān)督效果。4.提升會計工作人員綜合素養(yǎng)。企業(yè)會計監(jiān)督要想獲得理想的成效則需要工作人員的鼎力配合，這樣才能推動各項監(jiān)督工作得以有效展開，幫助企業(yè)取得更好的會計監(jiān)督效果。從某種意義上來說，企業(yè)會計人員自身的業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)覺得了企業(yè)會計監(jiān)督的效果，所以要重視會計人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，特別是在“互聯(lián)網+”這種新型的企業(yè)監(jiān)督模式下，企業(yè)工作人員更需要不斷優(yōu)化自身的綜合素質，具體來說需要從以下方面著手：首先，加強其業(yè)務素質培養(yǎng)，隨著網絡時代的到來，為了應對互聯(lián)網對于人才的高要求，企業(yè)會計人員需要樹立學習意識，不斷學習相關的業(yè)務知識，這樣才能幫助他們更好的應對信息技術帶來的全新挑戰(zhàn)，掌握互聯(lián)網應用技術，在財務管理過程中，借助大數(shù)據(jù)，還有云計算等手段，通過信息新工具，由此能夠高效的推動會計監(jiān)督工作；其次，培養(yǎng)會計人員具有良好的職業(yè)道德，并且有計劃的組織規(guī)范性的會計培訓，實施會計道德教育，從而促使會計從業(yè)人員自身素質能夠得以顯著提升，改善他們的自我約束力，提升他們的管理能力，與此同時，還能提升從業(yè)人員法律觀念，具有極強的法律意識。此外，還需要注意的是，針對會計人員而言，必須對其進行適當?shù)目己耍贫己藱C制，然后根據(jù)考核結果，給予適當?shù)莫剟罨蚴菓土P，進一步推進企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)能夠得以有效提升，這樣才能推動會計監(jiān)督工作能夠取得理想的成效。

三、結語

總體來說，“互聯(lián)網+”下企業(yè)會計監(jiān)督面臨新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，而在具體實施過程中企業(yè)會計監(jiān)督也面臨重重困難，這就需要對會計監(jiān)督遇到的問題進行有效的分析，然后提出具有針對性的解決措施，由此才能推動企業(yè)會計監(jiān)督能夠突破阻礙，獲得相對較好的監(jiān)督效果。文章對此展開了深入的分析與討論，對于會計監(jiān)督面臨的困境及解決措施進行一一論述，繼而推進會計監(jiān)督能夠獲得極好的成效。

作者:孫倩 單位:棗莊市強制隔離戒毒所

參考文獻：

[1]孫琦.對“互聯(lián)網+”下企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].會計師,2015,(17):15-16.

[2]徐京梅.企業(yè)會計監(jiān)督的思考與研究[J].現(xiàn)代經濟信息,2014,(3):200-200.

[3]邊慧芳.完善企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].商場現(xiàn)代化,2010,(23):154.

[4]邱青祥.加強企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].財會學習,2015,(8):78-79.

[5]白桂云.對加強企業(yè)會計監(jiān)督的思考與研究[J].城市建設理論研究（電子版）,2013,(24).

[6]趙明華.新時期完善企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].中國經貿,2015,(17):244.

[7]馮富華.關于加強企業(yè)會計監(jiān)督的思考和建議[J].商情,2013,(22):59.

[8]王冬曼.關于強化企業(yè)會計監(jiān)督的思考[J].全國商情•理論研究,2012,(31):54-55.