導(dǎo)語：會計監(jiān)管與會計監(jiān)督論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1我國的會計監(jiān)管工作現(xiàn)狀

財務(wù)部門的工作內(nèi)容包括財務(wù)會計和管理會計，財務(wù)會計人員負(fù)責(zé)處理國家統(tǒng)一規(guī)定的會計信息，主要是面向企業(yè)外部的會計核算，而管理會計涵蓋了部分非財務(wù)指標(biāo)，從價值的視角管理單位整個經(jīng)濟(jì)活動，主要是面向單位內(nèi)部的分析管理?，F(xiàn)階段，我國會計監(jiān)督體系雖然已經(jīng)建立，但一些部門和單位受局部利益或個人私利驅(qū)動，會計工作秩序混亂、會計信息失真，會計賬務(wù)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會公眾的利益，乃至影響了國家整體的經(jīng)濟(jì)秩序。為了規(guī)范會計信息，監(jiān)督管理會計行為，我國已建立內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和國家監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系。我國的會計制度是由政府相關(guān)部門對各單位的會計執(zhí)行情況的監(jiān)管。我國的會計監(jiān)管和會計監(jiān)督制度有著密切的聯(lián)系，一方面，會計監(jiān)管是會計監(jiān)督體系的重要組成部分；另一方面，有效的會計監(jiān)管與會計監(jiān)督制度密不可分，兩者相輔相成。會計監(jiān)管的執(zhí)法主體是財政部門《，會計法》賦予審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管和保險監(jiān)管等部門的只是會計資料的檢查權(quán)，而沒有賦予其對違法會計行為實施行政處罰的權(quán)力，所以他們不是會計監(jiān)管的執(zhí)法主體。會計監(jiān)管的方式和方法是以間接管理為主，經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段并用，通過制定會計政策，提供會計信息，進(jìn)行交流經(jīng)驗、監(jiān)督檢查等措施，積極為基層單位和會計人員服務(wù)。

2現(xiàn)階段會計監(jiān)督存在的問題及原因

現(xiàn)階段會計監(jiān)督存在的主要問題是會計監(jiān)督機(jī)制不夠完善，會計監(jiān)督職能沒有得到充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。

2.1會計監(jiān)督的局限性及會計人員缺少保護(hù)

會計人員一方面代表國家的利益，對單位履行監(jiān)督職能，另一方面作為單位的一員，又是單位利益的直接受益者，衣食住行用都依賴單位。當(dāng)單位的某些做法與國家利益互相沖突時，會計就處在“兩難”的位置。明知同流合污不對，但堅持原則就很可能會遭到打擊排擠，也就是說，頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔?。因此會計監(jiān)督講起來重要，做起來難。一些堅持原則的會計人員甚至遭到打擊報復(fù)而下崗。

2.2法制觀念淡薄及對違法違規(guī)問題處理不力

在實際工作中，會計監(jiān)督對單位領(lǐng)導(dǎo)所起的作用是有限的。一些領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄，習(xí)慣依靠行政手段管理經(jīng)濟(jì)和處理會計事務(wù)。有的是非自己人不用，有的是寧要馴服的會計，不要明白的會計、會監(jiān)督的會計。這就造成會計監(jiān)督名存實亡，也就為貪污腐敗、挪用公款、違法違規(guī)提供了可乘之機(jī)，造成每年查出的違法、違紀(jì)金額都相當(dāng)巨大，屢查屢犯。究其原因，很大程度上是因為對直接責(zé)任人追究法律責(zé)任的很少，或處理太輕，許多總是不了了之，沒有觸動他們的切身利益。

2.3會計人員整體素質(zhì)不高，會計監(jiān)管人員數(shù)量過少，監(jiān)督人員工作積極性不高

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對會計人員的需求急劇增加，致使一部分會計沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平偏低，法制觀念淡薄，職業(yè)道德素質(zhì)低下，甚至有的無證上崗。諸多單位強(qiáng)調(diào)政企分開，對單位經(jīng)營者缺乏必要監(jiān)督，單位責(zé)權(quán)利不明確，致使財務(wù)監(jiān)督人員工作積極性不高，往往存在以權(quán)謀私以及在職消費等現(xiàn)象，不利于單位的可持續(xù)發(fā)展。此外，諸多監(jiān)事會成員專業(yè)技能與自身綜合素質(zhì)不高，在監(jiān)督與檢查過程中往往不遵守相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督不到位，導(dǎo)致單位諸多財務(wù)信息缺乏真實性，無法對單位的發(fā)展決策作出合理性評價與監(jiān)督，不明確單位實際發(fā)展?fàn)顩r，致使其發(fā)展受阻。多年來，會計監(jiān)督工作已經(jīng)成為我國規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、打擊會計造假行為、保護(hù)國家和投資者利益的重要措施，在服務(wù)宏觀調(diào)控、促進(jìn)財政管理改革、確保財稅政策有效實施方面取得了明顯成效。然而，地方會計監(jiān)管部門，尤其是市、縣級的人員編制數(shù)量很少，盡管基層不像中央機(jī)關(guān)那樣負(fù)責(zé)制定相關(guān)法規(guī)，但是基層會計監(jiān)管部門面對的是眾多會計主體單位和會計人員，擔(dān)負(fù)著繁重的基層會計監(jiān)管任務(wù)，由于會計監(jiān)管人員數(shù)量過少，難以達(dá)到良好的監(jiān)管效果。

3關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)管工作的幾點設(shè)想

3.1完善財務(wù)監(jiān)督檢查工作

在財務(wù)監(jiān)督檢查過程中，監(jiān)事會必須要做到四點：一是嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)事會要積極利用國務(wù)院相關(guān)法律以及公司法賦予的監(jiān)督職能來強(qiáng)化監(jiān)督。此外，要依據(jù)企業(yè)會計制度、財政稅收政策以及會計核算方法，做好檢查工作。二是規(guī)范監(jiān)督作業(yè)行為。明確監(jiān)督目標(biāo)、內(nèi)容、方法、程序、評價與報告方式，遵循相關(guān)程序與規(guī)定進(jìn)行，完善監(jiān)督檢查方案。三是積極獲取監(jiān)事會監(jiān)督資料。事先擬定文件，由監(jiān)督企業(yè)填寫，企業(yè)報送資料時要加蓋公章，確保資料真實。四是分析與評價檢查結(jié)果，并積極總結(jié)問題，提出可行性建議，完善監(jiān)督檢查報告。在這個過程中，要注意三個方面的問題：第一，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督制度建設(shè)。健全財務(wù)總監(jiān)制，逐漸由稽察特派員制過渡為監(jiān)事會制。第二，強(qiáng)化市場監(jiān)督制度設(shè)計。整頓并重組中小事務(wù)所，加強(qiáng)事務(wù)所的權(quán)威性與獨立性。設(shè)立中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督委員會，開展定期與不定期檢查，健全證券市場，規(guī)范企業(yè)并購，避免經(jīng)理人員損害股東利益，積極發(fā)揮外部監(jiān)控作用。此外，健全經(jīng)理人才市場，構(gòu)建經(jīng)理人才中心。第三，完善國有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度設(shè)計。明確董事會成員的決策權(quán)，積極維護(hù)中小投資者權(quán)益。與此同時，強(qiáng)化監(jiān)事會的獨立性，其成員可由職工代表、專家學(xué)者以及地方人大代表或當(dāng)?shù)厝舜蟠斫M成，國有企業(yè)要抽取一部分營業(yè)收入作為監(jiān)事會成員活動經(jīng)費，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會要強(qiáng)化考核，確保監(jiān)事會的獨立性，增強(qiáng)內(nèi)部審計效率，優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)控制度。

3.2加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，加大對違法會計行為的處罰力度

單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)并組織干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)，提高“全民”財經(jīng)法制觀念。把實行會計監(jiān)督納入領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任體系，與評價其業(yè)績結(jié)合起來，讓單位領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心支持會計工作。把會計法規(guī)學(xué)習(xí)與會計人員技術(shù)職稱考評結(jié)合起來，形成會計人員自我監(jiān)督的約束機(jī)制。建立一支能打硬仗的會計監(jiān)管隊伍，通過對會計監(jiān)管人員加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高會計監(jiān)管人員的監(jiān)管素質(zhì)和能力，保證會計監(jiān)管人員的數(shù)量和質(zhì)量，讓“看不見的手”不斷變成一雙強(qiáng)有力的手。會計監(jiān)管人員要從提高自身素質(zhì)入手，樹立良好的職業(yè)形象，這是做好會計監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。首先，要不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)紀(jì)律，更好地代表國家實行會計監(jiān)督。其次，要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名合格的財會人員，必須有過硬的業(yè)務(wù)能力，除會計專業(yè)知識外，還必須掌握一定的經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識，如經(jīng)營管理、市場營銷、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、法律等，才能在監(jiān)管復(fù)雜多變的會計業(yè)務(wù)時做到胸有成竹。強(qiáng)化會計監(jiān)管工作，還需要加大對違法會計行為的處罰力度，使發(fā)生違法會計行為的單位和個人受到嚴(yán)厲懲處，使其違法的成本大于收益，同時發(fā)揮其“反面典型”作用，使其他違法者在嚴(yán)格監(jiān)管和嚴(yán)厲處罰的威懾下不敢作假。

3.3實行監(jiān)管責(zé)任追究制度，增強(qiáng)會計監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任感

制定嚴(yán)密的業(yè)務(wù)分管、執(zhí)行和審批制度，使會計監(jiān)管人員各司其責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題即追究相關(guān)人員的責(zé)任，從制度上杜絕徇私舞弊、濫用職權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，通過完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制來促使各個部門之間相互監(jiān)督，定期或不定期地進(jìn)行內(nèi)部檢查，真正將內(nèi)部監(jiān)督落到實處。

3.4強(qiáng)化財務(wù)決算審核、審計與巡視工作協(xié)同首先，要強(qiáng)化財務(wù)決算審核協(xié)同。于決策批復(fù)前進(jìn)行監(jiān)督檢查，將發(fā)現(xiàn)的有關(guān)會計管理、核算等方面的問題報送國資委，積極發(fā)揮監(jiān)事會在國有企業(yè)財務(wù)決算審核以及批復(fù)工作中的作用。其次，要加強(qiáng)審計協(xié)同。協(xié)助國家相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行財務(wù)抽查審計與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，充分掌握單位的發(fā)展情況，最大限度地提高監(jiān)事會的監(jiān)督效率。最后，要做好巡視工作協(xié)同。將巡視監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，完善人員組成方式以及合力監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化社會審計協(xié)同，借助社會審計成果，對單位運行狀況進(jìn)行監(jiān)督。

3.5大力加強(qiáng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計中的應(yīng)用

強(qiáng)化會計監(jiān)管工作，提高會計監(jiān)管工作效率，需要有效利用現(xiàn)代信息技術(shù)。隨著計算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，各會計主體通過大力推進(jìn)會計電算化和網(wǎng)絡(luò)會計，達(dá)到了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與資金監(jiān)控、提高資金使用效率、降低資金風(fēng)險的目的。會計監(jiān)管工作也要與時俱進(jìn)，利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計事項進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和實時監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取有效措施，以提高會計監(jiān)管的效率，同時做好會計信息的安全和保密工作。建立健全會計監(jiān)督制度是單位加強(qiáng)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，也是單位自我約束的一種機(jī)制，要解決現(xiàn)階段會計監(jiān)督工作中存在的問題需要國家和有關(guān)部門的共同努力。

作者:張煥彩單位:河南省鄭州市體育局