我國公司監(jiān)事會職能研究論文
時間:2022-11-06 02:10:00
導(dǎo)語:我國公司監(jiān)事會職能研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
摘要:監(jiān)事會是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,其職能的充分發(fā)揮對公司的正常運行起著很大的作用。我國公司監(jiān)事會職能處于一種虛化的狀態(tài)中,有必要對其進行強化。本文簡要闡述了我國公司監(jiān)事會職能的現(xiàn)狀,分析了造成這種現(xiàn)狀的原因,并提出了相應(yīng)的對策。
關(guān)鍵詞:我國;公司監(jiān)事會;職能;虛化;強化
公司監(jiān)事會作為公司內(nèi)部專門行使監(jiān)督權(quán)的監(jiān)督機構(gòu),是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。在我國公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計中,監(jiān)事會亦是極為重要的公司機關(guān),被賦予一定的職能,但目前監(jiān)事會遠沒有發(fā)揮其本應(yīng)有的職能。
一、我國公司監(jiān)事會職能的現(xiàn)狀
目前,我國公司監(jiān)事會的職能現(xiàn)狀如下:一是機構(gòu)沒有到位;二是人員沒有到位;三是日常工作沒有到位;四是職責(zé)沒有到位;五是部分監(jiān)事會的檔案管理、會議紀要等不完善。
二、我國公司監(jiān)事會職能虛化的原因
從主觀上來說,一是公司重視不夠,監(jiān)事會沒有下設(shè)審計監(jiān)督職能部門,無法開展日常監(jiān)督檢查工作,不能深入了解和掌握公司真實的、第一手的信息資料;二是監(jiān)事會人員不專職,兼職過多過雜,無暇顧及監(jiān)事工作,僅充當(dāng)掛名監(jiān)事而已;三是監(jiān)事個人素質(zhì)不高,難以擔(dān)當(dāng)監(jiān)事工作的重任;四是薪酬待遇不高,費用開支無保障。
從客觀上來說,一是我國《公司法》中雖然對監(jiān)事會的職責(zé)做出了明確規(guī)定,但缺乏行之有效的操作細則;二是一股獨大和股東缺位,使得公司內(nèi)部人控制現(xiàn)象相當(dāng)嚴重,許多公司的股東大會、董事會、監(jiān)事會實質(zhì)上是由董事長或總經(jīng)理一手操縱的,監(jiān)事會成員實際上大部也是由大股東的“股權(quán)代表”提名決定的;三是監(jiān)管部門把注意力停留在公司董事、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書身上,忽視了監(jiān)事會這個本應(yīng)在公司規(guī)范化運作中起關(guān)鍵性作用的群體。
三、強化我國公司監(jiān)事會職能的對策
(一)改革監(jiān)事會的組成,擴大監(jiān)事會成員的來源范圍。監(jiān)事會成員應(yīng)允許有各方的代表:股東、職工、債權(quán)人和社會公眾,可以確定其相應(yīng)比例為3:3:2:2,這樣的人員結(jié)構(gòu)有助于監(jiān)事會保持公司的立場,維護公司利益。
(二)改革監(jiān)事選任制度,避免董事會與監(jiān)事會的利益趨同。將原有的通過提名選舉職工監(jiān)事的制度改為公開競選,即由職工自愿報名向非提名、由職工或職工代表選舉而非指定;債權(quán)人監(jiān)事可以明確由債權(quán)總額較多的銀行或其他債權(quán)人直接派出;獨立監(jiān)事可由股東監(jiān)事、職工監(jiān)事和債權(quán)人監(jiān)事審議后以監(jiān)事會的名義向社會聘任。
(三)明確監(jiān)事會的職能,加強監(jiān)事會的職權(quán)。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)代表股東、公司職工、債權(quán)人和潛在的投資者等群體,盡力維護公司利益。在監(jiān)督的內(nèi)容上,重點是決策的正當(dāng)性和管理層的執(zhí)行活動及其成效。
(四)提高監(jiān)事的報酬,完善監(jiān)事激勵機制。包括規(guī)定監(jiān)事的報酬不能低于董事、經(jīng)理的平均水平;原用于對公司高管人員進行激勵的股票期權(quán)制度,完全也可以應(yīng)用于對監(jiān)事的激勵。
(五)提高監(jiān)事個人素質(zhì),加強監(jiān)事會的責(zé)任。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)注重個人素質(zhì)的提高,遵守法律、法規(guī)和公司章程,忠實履行職責(zé),維護公司利益。監(jiān)事在不盡其職責(zé)時,應(yīng)承擔(dān)一定的行政或民事責(zé)任,嚴重者應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。
參考文獻:
[1]柯芳芝:《公司法論》,臺灣:三民書局1996年版。
[2]范健主編:《商法》(第二版),北京:高等教育出版社、北京大學(xué)出版社2002年版。
[3]梅慎實:《現(xiàn)代公司機關(guān)權(quán)力構(gòu)造論》(修訂本),中國政法大學(xué)出版社2000年版。
[4]李燕兵:《股份有限公司監(jiān)事會制度之比較研究》,載沈四寶主編:《國際商法論叢》(第2卷),法律出版社2000年版。
[5]陶桂娟:《論監(jiān)事會的法律地位-兼論我國監(jiān)事制度的立法完善》,載于《當(dāng)代法學(xué)》2000年第3期。
[6]陳少華、嚴暉:《我國股份公司法人治理結(jié)構(gòu)問題調(diào)查》,載于《中國經(jīng)濟問題》1998年第2期。
相關(guān)文章
精品范文
10我國最早的詩歌