會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)措施
時(shí)間:2022-07-31 08:46:57
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摘要:在當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件下,我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提高已經(jīng)越來越緊迫,一個(gè)會(huì)計(jì)具備了良好的職業(yè)道德不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)有所提升,更加會(huì)提高會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在社會(huì)中的崇高地位,也有利于會(huì)計(jì)人員規(guī)避會(huì)計(jì)行為中可能產(chǎn)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;措施
如今的許多企業(yè)都存在著管理和經(jīng)營不順利的現(xiàn)象,企業(yè)存在的問題比較多,而在賬單和財(cái)務(wù)管理方面更為集中,由此可見,一個(gè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)所具有的良好財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重中之重,所以企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的重視是有原因的。而在會(huì)計(jì)工作中,核算是一個(gè)最重要的環(huán)節(jié),在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中因會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德操守不夠而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)問題比比皆是。因此,做好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的工作成為了社會(huì)和企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問題。
一、現(xiàn)時(shí)代會(huì)計(jì)人員所存在的問題
隨著我國社會(huì)的不斷飛速發(fā)展和社會(huì)主義制度的完善,會(huì)計(jì)職業(yè)也取得了良好的社會(huì)地位和新發(fā)現(xiàn),但是在會(huì)計(jì)形象塑造取得成績的同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)還是存在著不少的問題,會(huì)計(jì)造假也依然存在,會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)還存在不少問題。1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德觀念淡薄。當(dāng)下我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)不容樂觀,有不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了自己的個(gè)人私欲,違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守做出了違反法律和個(gè)人道德的事情,主要體現(xiàn)在不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用公職進(jìn)行塞黑貪污、挪用公款等等,而這些違法行為嚴(yán)重地侵害了國家和集體的利益,并觸犯了法律。2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)層面更新慢。隨著時(shí)代的發(fā)展,知識(shí)與技術(shù)不斷發(fā)展,需要與時(shí)俱進(jìn)的新型人才,目前我國的不少會(huì)計(jì)缺乏快速學(xué)習(xí)的能力,導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力有所下降。快速學(xué)習(xí)的能力包括學(xué)會(huì)謙虛與待人,應(yīng)當(dāng)虛心的向任何人學(xué)習(xí)新知識(shí)、新事物,要有勇氣不斷在失敗和挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)。作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)人員除了要求掌握足夠的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí),在工作上達(dá)到方便顧客,方便公司,還要掌握稅法、審計(jì)等,讓他們與會(huì)計(jì)辦理緊密結(jié)合,更要掌握經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)和其他基礎(chǔ)文化知識(shí)等。所以,會(huì)計(jì)人員不僅要了解財(cái)務(wù)的基本含義與概念,還要明白財(cái)務(wù)通則,才能使業(yè)務(wù)能力更加好,另外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)規(guī)范性、法律性的知識(shí)等,不能做出憑借自己一己私欲而違法的事情。
二、培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德建設(shè)工作的措施
1.堅(jiān)持道德教育工作。會(huì)計(jì)人員的自律提高是培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德建設(shè)的重要一步,而不斷的讓他們進(jìn)行自我對(duì)照,自我提高,提高反應(yīng)和自身業(yè)務(wù)水平非常有必要。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德品質(zhì),才可以做到清廉正直,有較高業(yè)務(wù)能力的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí),適應(yīng)一直發(fā)展的國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)工作能力。2.完善我國信用評(píng)級(jí)監(jiān)督體系。完善我國信用評(píng)級(jí)信息披露制度,建立利益沖突規(guī)避機(jī)制有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員從業(yè)的清廉程度,防止會(huì)計(jì)從業(yè)人員以權(quán)謀私,來謀取個(gè)人利益,施行多頭監(jiān)管模式,明確正確統(tǒng)一的監(jiān)督措施,掃除監(jiān)督盲區(qū)等等,為了使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德建設(shè)有一個(gè)良好的環(huán)境,加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營造良好的社會(huì)環(huán)境很有必要。而劃分較細(xì)來說,由于會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)上、身份上對(duì)企業(yè)的依賴性較大,所以往往會(huì)計(jì)會(huì)被企業(yè)負(fù)責(zé)人的道德素質(zhì)所影響,跟古代“賬房先生”一般,企業(yè)會(huì)計(jì)往往對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的指示言聽計(jì)從,發(fā)揮會(huì)計(jì)的控制職能的可能性一再縮小,而擺脫企業(yè)控制,有一個(gè)獨(dú)立的能力幾乎是不可能的,因此讓會(huì)計(jì)從身份和金錢上與企業(yè)的關(guān)系不在那么緊密,對(duì)單位負(fù)責(zé)人的依附性減少,對(duì)凈化會(huì)計(jì)圈子和從業(yè)外部環(huán)境有很大的作用,是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的根本舉措。3.積極施行崗位輪換制度。會(huì)計(jì)崗位輪換制度在會(huì)計(jì)工作中非常重要,通過會(huì)計(jì)工作的交接可以將賬目不清、財(cái)務(wù)混亂等問題盡數(shù)消除,將每個(gè)人的責(zé)任和工作領(lǐng)域劃分完整,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并且及時(shí)解決,這對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的清廉度有了較高的保障,而企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,在實(shí)施崗位輪換前財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人制定符合本企業(yè)的崗位輪換管理辦法,企業(yè)財(cái)務(wù)部門全面落實(shí)制定的崗位輪換制度,給每一位財(cái)務(wù)人員提供參考,大幅度提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,避免違規(guī)違法行為的出現(xiàn)。
三、結(jié)語
我國社會(huì)主義社會(huì)的不斷飛速發(fā)展和社會(huì)主義制度的完善,使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員在社會(huì)地位上也取得了良好的社會(huì)地位和新發(fā)現(xiàn),但是在會(huì)計(jì)形象塑造取得成績的同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)還是存在著不少的問題,會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)還存在不少問題。在當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)條件下,我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提高已經(jīng)越來越緊迫,一個(gè)會(huì)計(jì)具備了良好的職業(yè)道德不僅對(duì)會(huì)計(jì)人員個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)有所提升,更加會(huì)提高會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在社會(huì)中的崇高地位,
總之,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)是不容忽視的,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程,任重而道遠(yuǎn),國家和社會(huì)應(yīng)該給予這項(xiàng)工作支持和理解,使得會(huì)計(jì)工作擁有更多的人才和制度,這樣會(huì)計(jì)人員的問題才會(huì)逐漸解決,讓會(huì)計(jì)人員的誠信度和業(yè)務(wù)能力有質(zhì)的飛躍。
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作者:紀(jì)新飛 單位:海南師范大學(xué)
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