教師職業(yè)道德建設(shè)有效途徑
時間:2022-07-05 08:45:03
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摘要:教師職業(yè)道德指的是教師在從事教育活動中所遵循的行為準(zhǔn)則和必備的道德品質(zhì),屬于社會職業(yè)道德的有機(jī)組成部分,也是教師行業(yè)特殊的道德要求。校長肩負(fù)著教師職業(yè)道德建設(shè)的重任,需結(jié)合當(dāng)今教育形勢,開展多元化的道德建設(shè)工作。
關(guān)鍵詞:教師職業(yè);道德建設(shè);有效途徑
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,社會對教師職業(yè)道德建設(shè)提出了新的要求。初中階段的學(xué)生正處于青春期,是世界觀、價值觀和人生觀形成的關(guān)鍵階段,教師的職業(yè)道德將對他們產(chǎn)生重大影響。校長應(yīng)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)工作,指導(dǎo)他們從思想、情感、態(tài)度和作風(fēng)等方面取得進(jìn)步,做好本職工作,為社會盡職盡責(zé)。
一、營造良好氛圍,落實師德建設(shè)工作
在新時期的教育形勢下,社會對初中教師職業(yè)道德提出了更高的要求。師德是處理好教師與教師、教師與學(xué)生、教師與學(xué)生家長等關(guān)系的前提條件,也是一般社會道德在教師職業(yè)中的特殊體現(xiàn)。要想有效建設(shè)教師職業(yè)道德,校長首先應(yīng)該在學(xué)校營造良好的工作氛圍,確保教師職業(yè)道德建設(shè)工作真正落實。校長應(yīng)統(tǒng)領(lǐng)全校教師職業(yè)道德工作,進(jìn)行統(tǒng)一部署,成立教師職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,一起探討、構(gòu)建有關(guān)師德建設(shè)工作的制度,由校長親自管理和開展教師職業(yè)道德建設(shè)工教育縱橫作,副校長及其他部門領(lǐng)導(dǎo)要管理好各自部門的教師職業(yè)道德建設(shè)工作,構(gòu)建完善各個部門共管齊抓的工作體系。同時,校長著重發(fā)揮各處室在教師職業(yè)道德建設(shè)工作中管理的主動性與積極性,并作嚴(yán)格要求,努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。在建立良好教師職業(yè)道德工作氛圍過程中,學(xué)校應(yīng)成立由校長帶頭、主要領(lǐng)導(dǎo)參與的工作小組,做好統(tǒng)領(lǐng)工作,為教師職業(yè)道德的建設(shè)指明方向,吸引教師主動配合。
二、建立考核制度,構(gòu)建師德建設(shè)體系
教師職業(yè)道德建設(shè)的主體是教師,該項工作很大程度上取決于教師是否自覺、積極地提升自身道德修養(yǎng),除擁有良好的職業(yè)道德品質(zhì)外,還離不開一些規(guī)章制度的約束與督促。為此,校長需要結(jié)合本校實際情況,建立完善的師德考核制度,為教師的日常行為提供依據(jù)和規(guī)范,推動教師主動提升個人職業(yè)道德,真正抓好師德建設(shè)工作。學(xué)??梢愿鶕?jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制訂師德考核制度,組織各個年齡段教師召開座談會,認(rèn)真聽取他們的意見。經(jīng)過反復(fù)修改,將師德考核制度提供給學(xué)校教職工代表大會討論,最終以文件形式確定、下發(fā)和執(zhí)行。師德考核主要依據(jù)初中教師的基本特點與教師相關(guān)法律制訂,校長需認(rèn)真總結(jié)教育經(jīng)驗,以忠于黨、熱愛祖國的教育事業(yè)為師德考核制度的基本要求,要求教師在日常工作中嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人師表。采用合格、良好、優(yōu)秀的三級師德評定標(biāo)準(zhǔn),鼓勵教師不斷完善自己。學(xué)校將師德評定結(jié)果納入工作檔案中,作為獎懲工作、職務(wù)晉升和評優(yōu)的主要依據(jù),通過師德考核,使得教師職業(yè)道德建設(shè)工作有章可循,將師德教育與教育教學(xué)有機(jī)整合。
三、做好思想指導(dǎo),完善師德建設(shè)工作
要使每位教師形成良好的職業(yè)道德,離不開思想的指導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)貫徹以人為本理念,從初中教師職業(yè)的實際需要出發(fā),促進(jìn)他們健康全面的發(fā)展。具體來說,包括日常工作中如何待人接物、處理學(xué)生糾紛、做好教學(xué)工作及與家長溝通交流等,都可以在校園內(nèi)營造出優(yōu)質(zhì)的師德建設(shè)環(huán)境。學(xué)校在強(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)工作中,可加強(qiáng)社會主義核心價值觀和新時代中國特色社會主義思想的教育,幫助教師樹立正確的人生觀與價值觀,強(qiáng)化自身的使命感與責(zé)任意識。學(xué)校要規(guī)范師德教育,將其納入學(xué)校日??己酥?,讓教師增強(qiáng)個人道德自律意識,正視個人正確的職業(yè)道德行為。同時,開展教師職業(yè)道德宣傳教育活動,提升教師對師德建設(shè)必要性、重要性的認(rèn)識,組織教師與學(xué)生一起參加師德討論大會,宣傳新時期教師職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵和意義,還可以舉辦“師德標(biāo)兵”優(yōu)秀教師評選活動,讓其他教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。通過各種思想活動的開展,可以做好教師職業(yè)道德建設(shè)工作,培育出“教書育人、服務(wù)育人”的師德建設(shè)環(huán)境,并形成尊師重德的工作氛圍,提升師德建設(shè)的有效性。
四、抓好教師隊伍建設(shè),促進(jìn)師德養(yǎng)成教育
教師職業(yè)道德主要由榮譽、作風(fēng)、良心、技能、紀(jì)律、態(tài)度、責(zé)任和理想八個要素構(gòu)成,從不同方面反映出了教師職業(yè)道德的特定規(guī)律與本質(zhì),構(gòu)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熉殬I(yè)道德結(jié)構(gòu)體系。教師是教育工作的主導(dǎo)者,也是教育的踐行者,校長需抓好教師隊伍建設(shè)工作,幫助他們不斷提升自己,促進(jìn)師德養(yǎng)成教育。學(xué)??梢岳煤罴贂r間,請一些德高望重的老教師來校舉辦講座,講述自己多年的從教經(jīng)驗,分享收獲和成果。講座主題是研討怎么培養(yǎng)教師的職業(yè)道德,重點是教書育人的意義、職責(zé)和任務(wù),鼓勵教師努力學(xué)習(xí),以此促進(jìn)教師隊伍的建設(shè)。同時,學(xué)??梢耘e辦評選活動,如愛教研活動、教學(xué)比賽、“師德先進(jìn)個人”評選等,并邀請教研專家來校作教學(xué)示范和師德報告,開展“傳、幫、帶”師德建設(shè)活動,為教師傳授豐富的實踐經(jīng)驗。各種教育活動的開展,可以教育、感染學(xué)校的教師,使他們陶冶情操、拓展視野,及時更新教育理念,增強(qiáng)教書育人的使命感與責(zé)任感。
五、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境,推動師德建設(shè)工作
在教師職業(yè)道德建設(shè)工作中,學(xué)校不僅要制訂嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)章,還需提出嚴(yán)明的師德要求,多為教師提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會,提供更好的生活與工作條件,推動他們自我發(fā)展與成長。為此,校長應(yīng)該在校園內(nèi)營造和諧、溫馨的教師職業(yè)道德建設(shè)環(huán)境,注重民主氛圍的營造,明確獎懲賞罰制度,并組織教師不斷學(xué)習(xí)新知識。學(xué)??梢越處煿?jié)為契機(jī),大力宣傳和表彰優(yōu)秀青年教師,并給予他們適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵,促進(jìn)青年教師快速成長。學(xué)校對待教師要堅持公正、公平的原則,不斷改進(jìn)與完善學(xué)校的各項管理制度,鼓勵教師以做好本職工作為前提,并不斷學(xué)習(xí),提升自身的業(yè)務(wù)能力與知識水平,共同創(chuàng)造一個健康和諧的教育環(huán)境。同時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真傾聽基層教師的建議與意見,保障他們的權(quán)益,解決實際困難,為其解決后顧之憂。針對違背基本師德、學(xué)術(shù)道德和科學(xué)精神的情況,學(xué)校應(yīng)實行師德“一票否決”制,給予嚴(yán)肅處理。學(xué)校在民主與管理、決策與監(jiān)督中展開教師職業(yè)道德建設(shè)工作,應(yīng)改善教師的工作、生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)他們教書育人、愛崗敬業(yè)的積極性,使其在教學(xué)中主動創(chuàng)新。
綜上所述,在教師職業(yè)道德建設(shè)活動中,校長要起帶頭作用,嚴(yán)格要求和規(guī)范自己,帶頭制訂師德培育計劃,以社會主義道德的基本原則和行為規(guī)范為指導(dǎo),使教師擁有高尚的職業(yè)道德。
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作者:張海朋 單位:江蘇省徐州市銅山區(qū)教育局