導(dǎo)語(yǔ)：我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)策論述一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范性建設(shè)已刻不容緩。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)的一系列由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德引發(fā)的造假事件，致使會(huì)計(jì)工作逐漸喪失了人們的信任，造成了較大的行業(yè)誠(chéng)信危機(jī)，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。如何采取積極對(duì)策,從體制、觀念和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等方面改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題是值得大家探討的重點(diǎn)。本文基于會(huì)計(jì)道德的作用的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題進(jìn)行了論述，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，以期為完善會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)貢獻(xiàn)一份力。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；作用；問(wèn)題；對(duì)策

眾所周知，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的重要且主要組成部分，其職業(yè)道德的高低直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量水平。在實(shí)際工作過(guò)程中，確保會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性，會(huì)計(jì)內(nèi)容真實(shí)、有效、完整性具有重要意義。不僅僅能為經(jīng)濟(jì)行為提供重要的依據(jù)，同時(shí)還能保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要作用

（一）補(bǔ)充法律制度.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)工作開展重要保障，由于我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)發(fā)展階段，各項(xiàng)法律法規(guī)還不完善，會(huì)計(jì)職業(yè)道德則能對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范不完善的部分進(jìn)行有效補(bǔ)充。同時(shí)，它的重要作用與會(huì)計(jì)法律制度并不相同，兩者相輔相成，互為補(bǔ)充，并不能互相取代。（二）保證會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn).首先，需要明確會(huì)計(jì)工作者的目標(biāo)，會(huì)計(jì)工作并不只是簡(jiǎn)單核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)的數(shù)據(jù)，而是通過(guò)會(huì)計(jì)工作為客戶提供有用有效的信息。這些信息有助于引導(dǎo)一個(gè)企業(yè)進(jìn)行良好的發(fā)展，是十分重要的依據(jù).因此,在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，保證所提供的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確有效,毫無(wú)疑問(wèn),成了保證會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要條件。（三）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需求.近幾年,我國(guó)的快速發(fā)展,不僅體現(xiàn)在國(guó)際地位上的提高,同時(shí),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng)明顯.在這樣大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展下,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也是與日俱增.不僅僅要求現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員具有專業(yè)的技術(shù)知識(shí),更要求會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)進(jìn)一步提高.這是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求.只有這樣,才能更好地保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展壯大.

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

（一）專業(yè)會(huì)計(jì)人才匱乏.雖然近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著翻天覆地的變化,但是相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才的匱乏情形仍然突出.不論企業(yè)的大小,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的需求是剛性需求,因此，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量有增無(wú)減。每年成為會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員數(shù)不勝數(shù),但是明顯具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)法規(guī)知識(shí)的人并不多.而且,在企業(yè)實(shí)際的工作中,會(huì)計(jì)人員更多注重的是自己的一畝三分地,沒有及時(shí)跟隨國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)法規(guī)的調(diào)整而及時(shí)地掌握并遵循其相關(guān)的法規(guī)制度。企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的培養(yǎng)力度也不夠.這樣一來(lái),最后導(dǎo)致的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平不高,出現(xiàn)了很多的職業(yè)道德問(wèn)題,影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而不自知.（二）相關(guān)的會(huì)計(jì)制度的不完善.由于會(huì)計(jì)工作的需求量大,很多企業(yè)根據(jù)自身的需求對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘條件并不嚴(yán)格,存在著并沒有取得相關(guān)會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書的人員就安排其進(jìn)行相關(guān)工作。要知道操作合規(guī)性存在疑問(wèn)，財(cái)務(wù)制度、審計(jì)制度的不完善,不僅僅是日常工作的失誤頻發(fā),更多的是職業(yè)道德水平的地下必然會(huì)帶來(lái)更多的問(wèn)題產(chǎn)生,造成嚴(yán)重的后果。（三）職業(yè)道德觀念缺失.伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平的需求增加是社會(huì)發(fā)展的必然。由于需求的不斷增加，各類誘惑不斷在挑戰(zhàn)人的道德底線。會(huì)計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的重要一員，面對(duì)的經(jīng)濟(jì)誘惑并不少。尤其是部分企業(yè)自身是主張會(huì)計(jì)人員做兩本賬，通過(guò)這種方式以獲取暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益提高。相關(guān)會(huì)計(jì)人員由于缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，為了保住工作或者獲取更好的薪資待遇，在工作過(guò)程中不可避免的進(jìn)行了弄虛作假。長(zhǎng)此以往，這樣的行為將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，不良的社會(huì)風(fēng)氣形成，會(huì)計(jì)信息的全面失真，使得經(jīng)濟(jì)秩序混亂，制約國(guó)家的整體發(fā)展。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn).會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)該提高對(duì)自己的要求,在校期間努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),樹立良好的職業(yè)道德意識(shí),同時(shí),學(xué)校也應(yīng)該為學(xué)生端正態(tài)度，培養(yǎng)好的職業(yè)道德習(xí)慣提高有利環(huán)境。在職的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)工作中的學(xué)習(xí)和保持良好的職業(yè)道德水平。企業(yè)公司也應(yīng)該經(jīng)常組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)的普及和更新。從全方面來(lái)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì).只有會(huì)計(jì)人員不斷吸收新的政策法規(guī)，并應(yīng)用于自己的業(yè)務(wù)，提高工作得準(zhǔn)確性，使之應(yīng)對(duì)各種職業(yè)環(huán)境游刃有余,增強(qiáng)自信心,有利于抵制不良誘惑。（二）改善會(huì)計(jì)管理體制.首先,完善會(huì)計(jì)人員的管理體制,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的相關(guān)從業(yè)資格的硬性要求不能降低。在企業(yè)管理中完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和人員配置，明確相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)責(zé)任，避免企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的干擾因素。其次，政府部門應(yīng)該加快會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)和完善。只有在國(guó)家政策的大環(huán)境引導(dǎo)下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)才能大幅度的得到提升。最后,企業(yè)可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員獲取更高的資格證書獲取更加的薪資待遇，專業(yè)技能的提升有助于職業(yè)道德的提高，使得整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)良性發(fā)展。（三）樹立良好的職業(yè)道德觀念.毫無(wú)疑問(wèn),良好的職業(yè)道德的形成不是一朝一夕的事,這是一件長(zhǎng)期且持久的事情.企業(yè)或?qū)W校應(yīng)該提供更多的職業(yè)道德教育平臺(tái)，或者說(shuō)也可以通過(guò)加大社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的宣傳力度,使得相關(guān)會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)道德觀念.在此基礎(chǔ)上提高其職業(yè)道德素養(yǎng).不僅能有效地減少會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的發(fā)生,還創(chuàng)造了一種自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的氛圍.保障了經(jīng)濟(jì)核算的真實(shí)性,準(zhǔn)確性,有效性,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了良好的環(huán)境.

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)不能只當(dāng)作簡(jiǎn)單核算工作,它直接影響著企業(yè)的整體利益，更進(jìn)一步來(lái)說(shuō),關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平和秩序。因此,重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題,改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀,樹立良好的職業(yè)道德觀念,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,完善職業(yè)道德管理，使得會(huì)計(jì)行業(yè)更加規(guī)范和有序。

參考文獻(xiàn)

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作者:陳凱男 單位:湖南應(yīng)用技術(shù)學(xué)院