導(dǎo)語：會計(jì)職業(yè)道德缺失及其治理措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會計(jì)職業(yè)道德缺失的問題及成因

1.會計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)有待提高

很多會計(jì)人員缺少對其會計(jì)職業(yè)原則性的重視，總是為自己找各種理由以逃避對會計(jì)法規(guī)和會計(jì)政策的學(xué)習(xí)，甚至還有一些會計(jì)人員沒有會計(jì)職業(yè)道德觀念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)了解不深。另外，他們對會計(jì)監(jiān)督機(jī)制并不是很了解。比如，單位內(nèi)部審計(jì)是國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是規(guī)則化的，無法起到監(jiān)督的作用。并且相關(guān)部門每年都要對稅收財(cái)務(wù)進(jìn)行物價檢查，因?yàn)榇嬖诮?jīng)常性、規(guī)范性不夠，同時也不能給單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體制提供有力的支持，以至于很難形成良好的再監(jiān)督機(jī)制，這在很大程度上使得單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員有可能在會計(jì)行為上進(jìn)行虛假操作或舞弊。

2.會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善

目前，我國《會計(jì)法》雖然對會計(jì)職能有確切的規(guī)定，但是由于很多從業(yè)人員不僅缺乏職業(yè)道德觀念，而且對相關(guān)的法律法規(guī)缺乏了解，導(dǎo)致在工作中，忽略了會計(jì)的職能，再加上會計(jì)的主體的責(zé)任不明確，使會計(jì)人員間互相推卸責(zé)任，甚至對財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假。

3.對會計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)不夠

我國的教育體系中太過于強(qiáng)調(diào)對會計(jì)專業(yè)知識的理論性學(xué)習(xí)，對會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)不重視。在學(xué)校的教育中，這種偏頗不僅未使學(xué)生有深刻的會計(jì)職業(yè)道德意識，而且更未對職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的指導(dǎo)，使得學(xué)生在就業(yè)時不能遵守會計(jì)職業(yè)道德的要求，做出一些違法違規(guī)的事情。還有在會計(jì)人員的繼續(xù)教育中，重點(diǎn)放在培養(yǎng)會計(jì)工作人員的操作能力上，而對會計(jì)職業(yè)道德的理論講解的很少。正是由于教育體系的這種弊端，使得會計(jì)人員職業(yè)道德觀念不牢固，在會計(jì)工作中難以正確按法律法規(guī)辦事。

4.會計(jì)工作環(huán)境不夠清晰

會計(jì)環(huán)境對會計(jì)人員的影響很大，受環(huán)境的負(fù)面影響，有些會計(jì)人員很容易做出違法違規(guī)的行為。目前，會計(jì)信息失真的大部分原因來源于會計(jì)人員受管理者的影響，管理者通過授意、指使等不恰當(dāng)方式，影響會計(jì)人員的正常工作。因?yàn)闀?jì)人員的工資、獎金、津貼等的獲得需要管理者批準(zhǔn)，從而使得會計(jì)人員在面對管理者的不合理要求時，不能夠堅(jiān)持工作原則和道德準(zhǔn)則，再加上相關(guān)的會計(jì)法律法規(guī)不完善、責(zé)任主體不明確，使得會計(jì)人員不能保障自己的利益，導(dǎo)致虛假報(bào)表增多，同時使得會計(jì)工作不能在規(guī)范的會計(jì)環(huán)境中進(jìn)行。

二、治理會計(jì)職業(yè)道德缺失的重要性

1.會計(jì)職業(yè)道德是對從業(yè)者最基本的內(nèi)在要求

作為會計(jì)應(yīng)做到愛崗、敬業(yè)，不斷提高自己的知識水平，還要提高會計(jì)職業(yè)道德教育和自身修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力。

2.會計(jì)職業(yè)道德的治理是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的前提

會計(jì)目標(biāo)是會計(jì)監(jiān)督的最終結(jié)果，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督就是為了保障會計(jì)信息的真實(shí)性、合理性、合法性，也就是為了企業(yè)運(yùn)行提供會計(jì)信息、系統(tǒng)地反映財(cái)務(wù)狀況、滿足會計(jì)報(bào)表使用者的需要而制定的。而可靠的會計(jì)信息取決于會計(jì)人員能否遵循會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，不造假、不虛構(gòu)會計(jì)信息，使會計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

三、治理會計(jì)職業(yè)道德缺失的對策

1.深化會計(jì)職業(yè)道德教育

我國“現(xiàn)代會計(jì)之父”潘序倫指出：“立信，乃會計(jì)之本；沒有信用，也就沒有會計(jì)?！彼选爸琳妗弊鳛闀?jì)工作的生命線。治理會計(jì)職業(yè)道德缺失，教育是根本，要讓會計(jì)職業(yè)道德在教育過程中逐步形成并提高。（1）要依靠會計(jì)人員的自省自律，就是在無人監(jiān)督的情況下也要恪盡職守，嚴(yán)格遵照會計(jì)法律法規(guī)辦事，防止違背會計(jì)職業(yè)道德的行為出現(xiàn)，這是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的一個本質(zhì)的因素。如果會計(jì)人員能從內(nèi)心自覺遵守會計(jì)職業(yè)道德，那么就會轉(zhuǎn)變會計(jì)行業(yè)的不良風(fēng)氣。（2）在會計(jì)專業(yè)的教育課程中，未開設(shè)會計(jì)職業(yè)道德教育的，要開設(shè)此課程；已開設(shè)此課程的，要加強(qiáng)對會計(jì)職業(yè)道德課程的教學(xué)。對教學(xué)人員也要加強(qiáng)培養(yǎng)。在公眾宣傳方面，要發(fā)揮正能量，批評違反職業(yè)道德的行為，樹立公信力?？傊ㄟ^各種途徑抓好會計(jì)職業(yè)道德教育，深化會計(jì)德育的培養(yǎng)，優(yōu)化社會環(huán)境，提高會計(jì)人員整體素質(zhì)。

2.內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合

解決問題要內(nèi)外相結(jié)合，不能一味追究外部原因，而不問自身問題。要完善相關(guān)會計(jì)崗位結(jié)構(gòu)的治理，促進(jìn)會計(jì)環(huán)境的優(yōu)化，降低會計(jì)操縱導(dǎo)致造假的可能性。在會計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)和人員的設(shè)置上，必須嚴(yán)格遵守國家會計(jì)工作規(guī)范，使會計(jì)工作每一個環(huán)節(jié)、每一個工作人員分工科學(xué)、職責(zé)明確，既能相互合作又能相互監(jiān)督。（1）在會計(jì)職業(yè)分工方面，各崗位職責(zé)明確，相互分離、相互制約。（2）會計(jì)業(yè)務(wù)涉及重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)時，程序要明確，嚴(yán)格規(guī)范。會計(jì)資料要依照會計(jì)法律法規(guī)妥善保管，定期清查，程序嚴(yán)明。（3）政府應(yīng)發(fā)揮主體優(yōu)勢，明確自己的責(zé)任，不推卸責(zé)任，完善追責(zé)機(jī)制，以杜絕無人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3.加強(qiáng)對會計(jì)違法違規(guī)行為的懲罰力度，獎懲并行

正是因?yàn)閷?jì)違法違規(guī)的懲罰力度太輕，才使得違法違規(guī)者肆無忌憚。除了對違法違規(guī)行為給予行政處罰以外，對嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，使會計(jì)人員認(rèn)識到違反會計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們所得到的利益，使他們不敢輕易違反會計(jì)職業(yè)道德。另外，也可借此警示預(yù)防違法違規(guī)行為發(fā)生。對做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員，要采取獎勵措施，鼓勵他們繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，讓他們看到會計(jì)職業(yè)的未來光明，讓他們對自己所做的工作充滿憧憬，讓他們知道自己的付出是值得的，認(rèn)識到良好的社會信譽(yù)比違背職業(yè)道德獲得的收益更重要。

4.凈化會計(jì)環(huán)境

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會受到社會上各種消極因素的干擾。如果會計(jì)人員身處道德水平低、素質(zhì)低、隨心所欲的環(huán)境中，也難以獨(dú)善其身。而要凈化整個會計(jì)行業(yè)的環(huán)境，單單只靠會計(jì)人員的自身努力是不行的，必須將社會大環(huán)境與會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，注重法律規(guī)則、各個職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)其實(shí)就是提高整個行業(yè)的服務(wù)水平、提高整個行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，這也是我國社會文化精神建設(shè)的重要部分。

5.構(gòu)建層次分明的法律體系

從現(xiàn)在的會計(jì)領(lǐng)域看，會計(jì)相關(guān)實(shí)體法律有限，會計(jì)法律制度建設(shè)還不完善，而當(dāng)前最重要最緊急的問題就是解決會計(jì)人員舞弊造假獲取高額利益的違法違規(guī)行為。（1）依照現(xiàn)有的法律，確定在會計(jì)舞弊造假案例中受害的公眾及相關(guān)利益者的權(quán)利和義務(wù)，如怎樣進(jìn)行訴訟程序，通過哪些部門、哪些機(jī)構(gòu)、找什么人進(jìn)行維權(quán)。對會計(jì)人員的違法違規(guī)行為，加大懲治力度，必要時可“輕罪重罰”，使違法企業(yè)或個人不敢輕易觸碰違法犯罪的“高壓線”。（2）明確規(guī)定會計(jì)主體的法律責(zé)任，特別要明確規(guī)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是會計(jì)行為的主要責(zé)任人，杜絕會計(jì)主要負(fù)責(zé)人隨意違規(guī)越矩、以權(quán)謀私、威脅利誘會計(jì)人員舞弊作假，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)，使主要負(fù)責(zé)人不敢違法違規(guī)，從而減輕會計(jì)人員的職業(yè)壓力。（3）會計(jì)工作與審計(jì)工作嚴(yán)格分離，防范會計(jì)與審計(jì)相互勾結(jié)、相互包庇，進(jìn)行違法違規(guī)行為，損害社會公信力，損害個人、社會、集體的利益。此外，為了大力加強(qiáng)會計(jì)相關(guān)法律制度體系建設(shè)，有立法權(quán)的立法機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真研究會計(jì)法及其相關(guān)法律法規(guī)，提高立法和執(zhí)法的科學(xué)性，保障其法律質(zhì)量。地方政府也可出臺一些會計(jì)相關(guān)政策，使法律更適宜本地情況。地方與中央同時努力，更能增強(qiáng)法律的權(quán)威性、合理性和科學(xué)性，使讓那些在會計(jì)上的造假者或準(zhǔn)備造假者，不敢輕易越過職業(yè)道德的底線，使違法者得到應(yīng)有的懲罰，警醒那些潛在的違法者。

作者:肖涵 單位:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院

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