導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。不少?gòu)氖聲?huì)計(jì)行業(yè)的人員都似乎沒(méi)有弄清會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)都缺乏正確的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得自己工作忙，沒(méi)時(shí)間也沒(méi)有精力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。在平時(shí)的工作中，有時(shí)不能按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，甚至因職業(yè)道德觀念、法律法規(guī)淡薄，做出違法的事情，不能做到依法辦事，依法從業(yè)。

（二）部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)水平不一，部分會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有待完善，學(xué)歷水平不高，業(yè)務(wù)水平有待提高。在實(shí)際工作中，不少會(huì)計(jì)從事人員的基本業(yè)務(wù)水平都有待加強(qiáng)，平時(shí)只管工作，不注意提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，不能及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不能及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。

（三）部分會(huì)計(jì)人員喪失最基本的職業(yè)道德。在眾多會(huì)計(jì)從事人員中，有不少人都推崇拜金主義、享樂(lè)主義，喪失了最基本的職業(yè)道德，為了自己的私欲，為了滿(mǎn)足自己的金錢(qián)需求，故意偽造和變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，利用職務(wù)之便挪用公司的資金，最終走向違法犯罪的道路。

（四）部分會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德準(zhǔn)則，弄虛作假。當(dāng)單位利益和國(guó)家、公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，不少會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的“暗示”和“施壓”下違背職業(yè)道德準(zhǔn)則，甘愿做老好人，為單位怎樣偷稅、漏稅等違法違紀(jì)活動(dòng)獻(xiàn)出自己的“妙計(jì)”，不能?chē)?yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、制度執(zhí)行自己的監(jiān)督職能，經(jīng)常不作為，有的甚至直接幫助單位偽造虛假信息，不能按照實(shí)事求是的原則做賬，而是做假賬，隱匿會(huì)計(jì)的真實(shí)資料，幫助單位逃脫法律法規(guī)的追究。

二、提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的對(duì)策

（一）將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)納入法制化、制度化軌道。要建立健全監(jiān)督會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的法律法規(guī)制度，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)從事人員按照相應(yīng)的法律法規(guī)制度從事各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的會(huì)計(jì)人員，要對(duì)其加以嚴(yán)懲。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行政治教育，提高他們的思想覺(jué)悟。財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行政治教育，提高會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟，教育會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻牢記共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的思想；要教育會(huì)計(jì)人員要對(duì)時(shí)事加以關(guān)注，不能一心投入到繁雜的日常事務(wù)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)將自己的工作和改革的大潮聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們工作責(zé)任感。財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，經(jīng)常向會(huì)計(jì)人員發(fā)放一些正反典型的材料，或者組織會(huì)計(jì)人員觀看警世教育錄像,教育會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)工作；要熱愛(ài)和敬畏本職工作，要不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感，樹(shù)立“全心全意投身于會(huì)計(jì)工作”的思想，從自身做起，對(duì)自己的職業(yè)尊嚴(yán)加以維護(hù)，不管是在任何時(shí)候都要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不喪失原則,不圖謀私利,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法和相關(guān)法律法規(guī)，做到依法辦事，在公眾中將會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)形象維持好。

（四）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法制教育，讓他們熟知并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，讓他們懂得如何在自己的本職工作中利用法律對(duì)自己的行為加以約束，此外，要教育會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，不斷了解新頒布和實(shí)施的法律制度，補(bǔ)充相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，確保在各種利益發(fā)生沖突時(shí)，仍然可以做到按照相關(guān)法律法規(guī)辦事，不越過(guò)法律的紅線。

（五）加強(qiáng)各方的監(jiān)督力度。社會(huì)監(jiān)督部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行檢查，對(duì)弊端加以糾正，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。此外，要建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理體系，明確各個(gè)崗位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，充分發(fā)揮內(nèi)部會(huì)計(jì)人員相互監(jiān)督的作用。應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度，為其建立從業(yè)道德檔案，多向公眾宣傳嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員的事跡，讓他們得到社會(huì)的認(rèn)可，讓公眾重拾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信心。而對(duì)于那些沒(méi)有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不能做到依法辦事的會(huì)計(jì)人員，要及時(shí)給予其一定懲處，如果情節(jié)比較嚴(yán)重，則需要吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)證書(shū)，取消會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，并向公眾公開(kāi)，讓公眾看到嚴(yán)懲嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、違法的會(huì)計(jì)人員的決心。充分發(fā)揮各種社會(huì)監(jiān)督力量，對(duì)會(huì)計(jì)人員多加警示，讓會(huì)計(jì)人員時(shí)刻牢記不可以越過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德底線，不斷督促自己要維護(hù)好會(huì)計(jì)職業(yè)形象，不斷提高自身的職業(yè)道德水平。

（六）加大法律制裁力度。對(duì)于不依法辦事、違法亂紀(jì)、貪污腐敗的會(huì)計(jì)人員，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處罰，如果情節(jié)嚴(yán)重的話(huà)，還要追究相關(guān)會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任，讓他們意識(shí)到如果不按照相關(guān)法律法規(guī)制度辦事，為了自己的私利，違反職業(yè)道德，不對(duì)自己的行為加以約束，那么就會(huì)受到法律的制裁，使會(huì)計(jì)人員時(shí)刻緊繃“依法辦事”這根弦，時(shí)刻利用法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的行為加以約束。

(七)建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度。各單位在內(nèi)部建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，這樣可以使內(nèi)部會(huì)計(jì)人員彼此牽制，以防會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)貪污腐敗行為。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員通過(guò)在不同的崗位上輪換，接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)，可以不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)水平，可以激發(fā)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力和積極性，促使會(huì)計(jì)人員更好地做好各項(xiàng)工作?？傊?，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法對(duì)會(huì)計(jì)從事人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，建立健全會(huì)計(jì)人員監(jiān)督體制，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的從業(yè)環(huán)境，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，將“行業(yè)誠(chéng)信”植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，讓公眾重拾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信心，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)正常、健康發(fā)展。

作者:李珂雁 單位:內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司