導(dǎo)語：煤礦企業(yè)道德實踐活動思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】強調(diào)要用道德精神“富礦”構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，霍州煤電晉北煤業(yè)公司開設(shè)“道德講堂進班組，我的講堂我來講”道德大講堂，讓道德講堂進班組，并將其演變成為企業(yè)道德實踐活動，對構(gòu)筑煤礦企業(yè)道德精神“富礦”高地具有積極的作用。企業(yè)開展道德實踐活動，既要選樹道德典型，講好身邊人的道德故事，傳承道德力量，加強意識形態(tài)建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)；也要堅持實踐引領(lǐng)，緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效等確定不同活動主題，引導(dǎo)煤礦企業(yè)干部職工講規(guī)矩、立責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)，把道德力量融入到煤礦企業(yè)發(fā)展中來，讓道德講堂逐步引深為道德實踐活動，從而實現(xiàn)從實踐中來到實踐中去，思想升華和行為統(tǒng)一的目的，為煤礦企業(yè)全面高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好條件。

【關(guān)鍵詞】道德講堂;班組;煤礦企業(yè);道德;實踐;活動

道德規(guī)范與否是影響煤礦企業(yè)發(fā)展、職工工作生活的重要因素。新形勢下煤礦企業(yè)職工精神生活貧乏問題逐漸凸現(xiàn)，誠信缺失、信仰缺乏、道德失范等嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。讓“道德講堂”進班組，就是要主動適應(yīng)煤礦企業(yè)新形勢的根本要求，積極搭建思想道德建設(shè)新平臺，通過道德講堂讓創(chuàng)新拼搏、積極向上、誠信友愛等優(yōu)秀品格融入到職工生活中去，通過先進道德理念來鞏固煤礦企業(yè)職工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，通過道德典型講身邊事、育身邊人，凝聚煤礦企業(yè)員工團結(jié)奮進的力量，發(fā)揮好道德模范在煤礦企業(yè)中的“精神富礦”作用，營造濃厚的講道德、尊道德、守道德的煤礦企業(yè)生活工作環(huán)境。

一、堅持課堂陣地、創(chuàng)新道德講堂理念

堅持“道德講堂”陣地，不斷進行經(jīng)驗提煉和認(rèn)知提升，不能單靠職工說教來傳播真善美、弘揚正能量，還需要對“道德講堂”提檔升級，加入企業(yè)對道德建設(shè)的整體規(guī)劃和引導(dǎo)。在開展道德講堂過程中，晉北煤業(yè)公司以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向延伸道德講堂理念和內(nèi)容，積極創(chuàng)建豐富多彩的道德講堂活動。緊密結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》內(nèi)容，開展道德教育讓其走進班組、區(qū)隊等區(qū)域，啟迪煤礦企業(yè)職工心靈、感悟道德，在煤礦企業(yè)中培育、塑造和弘揚“富礦職工”的精氣神。同時，道德講堂中以基本道德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)企業(yè)職工講“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等，讓先進道德理念通過道德講堂入腦入心，營造濃厚的“講道德、做好人、樹新風(fēng)”煤礦企業(yè)道德氛圍，為“文明企業(yè)”“文明職工”打造新亮點?？偠灾?，要創(chuàng)新道德講堂理念，鼓勵引導(dǎo)更多的煤礦企業(yè)干部職工立德立行，就必須筑牢道德講堂道德優(yōu)勢，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢思想高地。

二、堅持講身邊事、創(chuàng)新道德講堂內(nèi)容

針對目前煤礦企業(yè)部分干部職工理想信念、愛崗敬業(yè)、明辨是非等能力弱化、缺失等問題，晉北煤業(yè)公司發(fā)揮好煤礦企業(yè)黨委黨組織作用，通過摸排走訪總結(jié)提煉干部職工共生心理、傳播同化、學(xué)習(xí)模仿等思想，利用道德講堂開展專題座談，堅持講身邊事、育身邊人，營造濃厚的身邊人典型示范氛圍。讓道德講堂進班組，開展道德講堂活動，就是用“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”，挖掘發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)道德典型，講好身邊人的道德故事，以點帶面規(guī)范個人道德評價標(biāo)準(zhǔn)，教育和引導(dǎo)礦區(qū)職工明是非、識美丑、辨善惡，適應(yīng)快速變化的企業(yè)發(fā)展需要。同時，緊密圍繞誠實守信、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效、孝老愛親、見義勇為、助人為樂、扶困助弱、廉潔奉公等方面內(nèi)容，開展貼近職工的道德故事宣講，講述父母之愛故事、工友互助友情故事、煤礦保衛(wèi)人員使命故事。道德講堂中的這些故事，要堅持從群眾中來又到群眾中去的基本原則，讓這些道德講堂故事可親、可敬、可信、可學(xué)，也要充分利用廣播、微信公眾號等平臺，積極設(shè)立“道德講堂”專題，將“道德講堂”中所講的道德故事、道德短片、個人演講材料等進行匯總宣傳，進一步擴大影響。通過“我聽”即聽取先進事跡宣講；“我看”即觀看道德模范事跡；“我講”即演講身邊道德“小故事”；“我議”即職工針對故事進行討論和評議；“我選”即評選道德事跡和道德小模范；“我行”即學(xué)習(xí)道德模范優(yōu)秀品質(zhì)，讓道德講堂成為煤礦企業(yè)職工自我教育、自我反思和自我提高的有效平臺，并在煤礦企業(yè)中選樹一批道德規(guī)范意識強、職工認(rèn)可支持度高的道德標(biāo)桿，形成煤礦企業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)典型、崇尚典型和爭當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊?，為將思想道德之“魂”貫穿于煤礦企業(yè)崗位職責(zé)中提供條件。

三、堅持實際先行、創(chuàng)新道德講堂實踐主題

道德講堂不能脫離于企業(yè)發(fā)展實際而開展。因此，要結(jié)合企業(yè)煤礦企業(yè)實際情況，確定不同道德實踐活動主題，實現(xiàn)道德教育與煤礦企業(yè)發(fā)展的深度融合。晉北煤業(yè)公司緊密圍繞廉政宣傳教育月，積極開展實施“紀(jì)律與道德”主題活動；圍繞“五一”勞模月，實施開展“弘揚勞模精神”主題活動；圍繞“七一”獻禮，實施開展“紅色教育”主題活動；圍繞礦井一級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實施開展“達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)”主題活動；圍繞掃黑除惡工作，實施開展“平安礦井”主題活動；圍繞百日安全，實施開展“安全生產(chǎn)”主題活動等。在道德講堂過程中，讓宣講人員緊密圍繞這些主題實踐活動，結(jié)合礦井實際，講述如何從勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、職業(yè)道德等方面促進崗位工作開展，充分發(fā)揮道德引領(lǐng)、鼓動干勁在崗位盡職盡責(zé)上的作用。在確定道德實踐活動主題時，我們要將目光更多的放在履責(zé)敬業(yè)、明辨是非上，讓煤礦企業(yè)道德實踐活動真正成為輔助安全生產(chǎn)、推動工友之間互敬互愛、樹立道德新風(fēng)的“宣傳窗、展示臺”。當(dāng)然，受煤礦企業(yè)發(fā)展新形勢的影響，職工意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)不可能一蹴而就，煤礦企業(yè)必須以“咬定青山不放松”的決心講好道德課堂，結(jié)合企業(yè)實際問題和政策要求不斷創(chuàng)新確定新的道德講堂主題，為講好故事、筑牢道德講堂高地創(chuàng)造條件。

四、堅持“學(xué)做”結(jié)合、創(chuàng)新道德實踐活動

道德講堂通過說到育、育到學(xué)的方式，為宣傳道德品質(zhì)和道德價值準(zhǔn)則提供了陣地，但道德講堂必須實現(xiàn)由說到做，由講堂到實踐的演變，讓干部職工在行為上展現(xiàn)道德之美，實現(xiàn)知行合一才是道德教育的最終目的。因此，僅僅思想認(rèn)識提高是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要將道德講堂引深為道德實踐活動，讓道德講堂學(xué)習(xí)延伸到實踐實干。一方面，晉北煤業(yè)立足于道德講堂，引導(dǎo)廣大干部職工在實際工作生活中踐行履行道德價值準(zhǔn)則，結(jié)合煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)等各項工作開展攻堅克難項目，讓干部職工辦實事、辦好事，全面增強干部職工道德講堂故事實踐的主動意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和實踐能力，促進工作與道德講堂的深度融合，進一步提升煤礦企業(yè)干部職工的服務(wù)意識、工作效率。同時，發(fā)揮好煤礦企業(yè)黨支部的作用，圍繞企業(yè)中心組織廣大干部職工開展黨建項目化管理，確立實踐項目服務(wù)安全生產(chǎn)和礦井發(fā)展等。另一方面，進一步提升道德實踐活動的寬度和深度，讓干部職工樹立“學(xué)中干、干中學(xué)”的思維，加深干部職工對道德建設(shè)的理解，讓思想教育與行為教育更加緊密結(jié)合起來。廣泛開展黨員意識主題活動、工作盡職履責(zé)主題活動等，讓工友親情、愛崗敬業(yè)等意識認(rèn)識轉(zhuǎn)換到工作行為當(dāng)中，從而以行為教育為依托進一步固化煤礦企業(yè)干部職工思想認(rèn)識，讓他們樹立從實踐中來到實踐中去的基本思想，讓企業(yè)道德建設(shè)從“道德大講堂”逐步演變成知行合一的道德實踐活動。

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作者:高增會 單位:霍州煤電集團晉北煤業(yè)有限公司