導(dǎo)語：論加強(qiáng)國企職工思想政治教育工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】國企職工這個(gè)群體的思想、素質(zhì)、情操、職業(yè)道德水平的高低直接影響著民眾心中的政府形象，政府公信力的高低通過國企職工隊(duì)伍體現(xiàn)出來。這就要求必須采取靈活的形式，對(duì)國企職工進(jìn)行不同于其他個(gè)體和群體的思想政治教育。國企職工的思想政治狀況與黨和國家的前途命運(yùn)息息相關(guān)，加強(qiáng)國企職工思想政治教育是我國新時(shí)期思想政治教育理論與實(shí)踐中的一個(gè)重大課題。本文在分析了我國國企職工思想政治教育的必要性、意義以及存在的問題，并提出了要突出重點(diǎn)、加強(qiáng)制度化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】國企職工;思想政治教育;制度化

1加強(qiáng)國企職工思想政治教育的必要性及意義

1.1加強(qiáng)國企職工思想政治教育的必要性

我國是一個(gè)有兩千多年封建專制傳統(tǒng)的國家，有著深厚的政治文化積淀，歷史上形成的“官本位”思想、等級(jí)觀念等文化糟粕在部分國企職工之中沉滓泛起。在現(xiàn)實(shí)中這些觀念不斷侵蝕國企職工的思想和靈魂，造成部分國企官僚作風(fēng)嚴(yán)重，公仆意識(shí)淡薄。同時(shí)，由于改革開放的逐步深入以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，各種西方思潮和價(jià)值觀念涌入國門。在全球化的背景之下，各種拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等西方思潮不僅影響普通群眾，而且還侵入到國企職工隊(duì)伍，滋生腐敗和不正之風(fēng)，產(chǎn)生了消極的影響。

1.2加強(qiáng)國企職工思想政治教育的意義

（1）加強(qiáng)國企職工思想政治教育有利于提高國企職工的思想政治素質(zhì)。國企職工的思想政治素質(zhì)往往事關(guān)大局，甚至關(guān)乎國家前途和民族命運(yùn)。加強(qiáng)國企職工的思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有公仆意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的國企職工隊(duì)伍，無疑會(huì)極大促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和人民的幸福。（2）加強(qiáng)國企職工思想政治教育有利于增強(qiáng)黨的凝聚力和向心力。要保證社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，就必須增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力，這就需要打造一支高素質(zhì)的國企職工隊(duì)伍。因?yàn)槿嗣袢罕娕袛帱h的先進(jìn)性與否，不僅看黨的理論方針，更看代表其形象的國企職工隊(duì)伍是否切實(shí)維護(hù)最廣大人民群眾的利益。我國的國企職工隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著的成就，國企職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了提高，一大批優(yōu)秀的國企職工涌現(xiàn)出來。但同時(shí)也應(yīng)看到，還有相當(dāng)一部分國企職工沒能經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)，被資產(chǎn)階級(jí)思想腐蝕的相當(dāng)嚴(yán)重。要打造一支高素質(zhì)的國企職工隊(duì)伍，必須加強(qiáng)思想政治教育工作。

2國企職工思想政治教育存在的問題

2.1教育目標(biāo)缺乏人性化

隨著中國社會(huì)轉(zhuǎn)型向縱深發(fā)展，人們的價(jià)值觀念、思維方式以及行為方式發(fā)生著劇烈而深刻的變化，暴露出了一系列的社會(huì)問題。不斷提高國企職工的思想道德水平，只有那些具有精神追求、理想人格和道德品質(zhì)的國企職工，才能抵制各種名利的誘惑，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

2.2教育過程缺乏規(guī)劃性

工作安排缺乏積極性、主動(dòng)性，過分依賴上級(jí)，沒有根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定合適的長期規(guī)劃和分階段實(shí)施的具體方案。長此以往，國企職工思想政治教育必然缺乏長期性和持續(xù)性，不能深入了解教育環(huán)境和教育對(duì)象，內(nèi)部各項(xiàng)工作不能很好地銜接，整體上的效果很難令人滿意。

2.3教育方法缺乏靈活性

思想政治教育要取得實(shí)際效果，在教育方法上要靈活多變，講究創(chuàng)造性與藝術(shù)性的結(jié)合。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的形勢下，不少機(jī)關(guān)單位仍然采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下單一、單向、單調(diào)的灌輸方法來進(jìn)行國企職工思想政治教育。灌輸?shù)姆椒m然仍有其價(jià)值，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，包括國企職工在內(nèi)的所有人員的自主意識(shí)越強(qiáng)，人們對(duì)外在的灌輸會(huì)產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理?，F(xiàn)在國企職工思想政治教育基本上就是聽報(bào)告、開大會(huì)、學(xué)文件、作討論、大家聽、泛泛論這“六部曲”，這顯然已經(jīng)達(dá)不到思想政治教育所要求的實(shí)際效果。

3加強(qiáng)國企職工思想政治教育的對(duì)策

3.1要突出國企職工思想政治教育的重點(diǎn)

堅(jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、和諧的干群關(guān)系，是國企職工履行職責(zé)應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是保證各項(xiàng)任務(wù)順利進(jìn)行。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想基石。因此，加強(qiáng)理想信念教育、責(zé)任意識(shí)教育和干群關(guān)系教育應(yīng)成為國企職工思想政治教育的重點(diǎn)。

3.2加強(qiáng)國企職工的理想信念教育

在全球化日益深化和科技發(fā)展日新月異的今天，把堅(jiān)定理想信念作為自己的終生課題，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，為戰(zhàn)勝困難積蓄信心和力量。第二，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。每一名國企職工都處在不同的工作崗位上，崗位賦予職責(zé)。我國是社會(huì)主義國家，國企職工精神要體現(xiàn)為人民服務(wù)的根本宗旨和向人民負(fù)責(zé)的核心取向，具有時(shí)代特征、中國特色的“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉守，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的國企職工責(zé)任意識(shí)的具體體現(xiàn)。要使每個(gè)國企職工遵守職業(yè)道德，提高工作效率，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育勢在必行。第三，加強(qiáng)干群關(guān)系教育。干群關(guān)系是我國社會(huì)階層關(guān)系中最重要的一對(duì)關(guān)系，是我國社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證，是構(gòu)建和諧社會(huì)最具體、最直接的表現(xiàn)形式和重要內(nèi)容。加強(qiáng)干群關(guān)系教育，使國企職工樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，是新時(shí)期進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必要條件。

3.3加強(qiáng)國企職工思想政治教育制度化建設(shè)

制度化建設(shè)中最重要的是要完善國企職工法制建設(shè)。我國相繼出臺(tái)了一系列的關(guān)于國家國企職工的法律法規(guī)，這對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的國企職工隊(duì)伍起到了極大的促進(jìn)作用。但總的來說，我國當(dāng)前的法律還不夠系統(tǒng)完善，這主要是指立法質(zhì)量不高，缺乏整體性、權(quán)威性和可操作性。因此，對(duì)于國企職工思想政治教育，我國應(yīng)該加快立法步伐，完善國企職工法律體系，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)國企職工的法制教育，使其知法、懂法，不斷提高對(duì)國家國企職工的管理水平。在完善法制建設(shè)的同時(shí)，我國還應(yīng)該逐步深化干部人事制度改革。健全國企職工選拔任用機(jī)制，提高選人用人的民主化程度；改革國企職工考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力；改革國企職工管理監(jiān)督機(jī)制，匡正選人用人的風(fēng)氣。才能全面從根本上提高國企職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

4結(jié)語

國企職工思想政治教育要大膽借鑒國外思想政治工作的有效、有益的做法。雖然國外思想政治工作方法在階級(jí)性質(zhì)、服務(wù)目的等方面與我國存在很大的差異，但就某些做法本身而言，卻有不少可供借鑒之處。比如，很多發(fā)達(dá)國家利用法律的強(qiáng)制力來維護(hù)國企職工道德的純潔性，將國家國企職工必須廉潔奉公這一道德規(guī)范予以法制化、制度化，通過法律法規(guī)的約束力，極大促進(jìn)了政府的廉政建設(shè)。

作者:閆菲 單位:河南公路港務(wù)局集團(tuán)有限公司

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