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青工思想影響因素分析

由于個體所處人的思想變化，往往隨著客觀環(huán)境的變化而變化，青年職工由于個體的變化受內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境等多方面影響因素的影響。

內(nèi)部環(huán)境的影響。青年職工思想受內(nèi)部環(huán)境的影響，主要來自企業(yè)發(fā)展要求和實現(xiàn)自我價值出現(xiàn)差異所致，一方面是企業(yè)的快速發(fā)展與職工能力素質(zhì)出現(xiàn)差距；一方面是個體自身價值實現(xiàn)的需要，這主要是青年處于事業(yè)發(fā)展初期和積累期，工作熱情高昂，對于實現(xiàn)自我價值具有很高的期望。

外部環(huán)境的影響?，F(xiàn)代的青年職工正處于一個充滿激情、信息化快速發(fā)展的社會，在其成長過程在受到傳統(tǒng)文化教育的同時，由于青年所處的年代、生活環(huán)境、成長經(jīng)歷隨著時代的不同發(fā)生了很大的變化。因此，受社會快速發(fā)展、多元文化的影響，青年職工的思想變得活躍，思想變化快。

青工思想政治工作的現(xiàn)狀分析

傳統(tǒng)的思想政治工作情況分析。目前傳統(tǒng)的青工思想政治工作存在一種普遍認(rèn)識是思想政治工作就是就行思想教育，主要有以下特點：一是自上而下的單向度的訓(xùn)導(dǎo)方式，二是思想政治工作的隨意性；三是思想政治工作缺乏針對性，四是思想政治工作形式單一等特點[4]。

采處二隊采用的思想政治工作分析。主要做法是：一是以傳統(tǒng)文化教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀。二是充分調(diào)研青年職工的思想動態(tài)，做到及時解決職工遇到的困難。三是注重思想政治工作的方式方法，針對不同的情況開展有針對性的思想政治工作，力求解決思想波動的根源。

青工思想政治工作的難點

由于青年職工在社會發(fā)展過程中，隨著時代的變化，在成長過程中受社會環(huán)境、家庭環(huán)境、教育程度等方面帶來的思想影響存在很大的差異，同時思想的變化受自身個體周邊環(huán)境以及自身的思想認(rèn)識成熟度變化較大。因此，給青年思想政治工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，主要存在的難點。

青工思想的多變性。由于思想的影響因素受社會環(huán)境因素、工作壓力、自身工作能力、家庭環(huán)境、教育程度、周邊環(huán)境等多方面的因素影響，青年職工的細(xì)想表現(xiàn)出多變性的特點，給開展思想政治工作的工作者時刻把握青工思想真是的動態(tài)帶來了難度。

思想政治工作的復(fù)雜性。由于青年思想的影響因素的多樣化以及思想多變性的特點，這給思想政治工作者帶來了很大的挑戰(zhàn)，主要是思想政治工作者要充分調(diào)研、把握青工思想動態(tài)，才能做好思想政治工作，做到解惑答疑，提高思想政治工作的實效性。

青工思想政治工作的方法探討

面對國有企業(yè)特殊身份、特殊社會責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任的要求，青年職工思想政治工作方法要順應(yīng)企業(yè)的要求、青年職工思想政治工作的特點進(jìn)行改進(jìn)和完善，結(jié)合當(dāng)前我單位青年職工思想特點，結(jié)合調(diào)研結(jié)果對青工思想政治工作方法進(jìn)行探索。

在思想政治工作的方式上：青年職工思想政治工作應(yīng)由單向教育方式轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向的交流方式，通過交流座談的形式達(dá)到了思想交流過程中氣氛更為輕松、更容易把握青年的思想。

在思想政治工作的準(zhǔn)備上：前期一定要做好準(zhǔn)備工作，這個準(zhǔn)備主要包括政策精神領(lǐng)會的準(zhǔn)備、開展方式上的準(zhǔn)備、情感上的準(zhǔn)備等多方面的準(zhǔn)備工作，要避免思想政治工作的隨意性。

在思想政治工作的方法上。鏡子對照法：青年職工往往缺乏切實可行的實現(xiàn)自我價值的正確定位，容易產(chǎn)生盲目、茫然的思想情緒，不能腳踏實地的開展工作。用榜樣作為鏡子，努力學(xué)習(xí)榜樣成長的經(jīng)歷路程，引導(dǎo)青年員工向榜樣學(xué)習(xí)，從榜樣身上學(xué)到樹立正確的人生觀、價值觀。注重傳統(tǒng)文化思想教育：新時代的青年職工的人生觀、價值觀、世界觀的取向發(fā)生了明顯的變化，形成了特有的思想思維，為此應(yīng)注重文化的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)文化思想的教育，感恩思想的教育，有利于引導(dǎo)青年職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。豐富思想政治工作方式：將思想政治工作與青年職工成長結(jié)合起來，通過開展QC小組、技術(shù)創(chuàng)新、技能比武等活動搭建青年成長平臺，開展一些符合他們興趣愛好的活動，發(fā)揮他們的特長，讓他們充分獲得“成就感”，從而引導(dǎo)青年職工積極向上的思想，促進(jìn)青年成長。

作者：朱繼軍單位：西北油田分公司雅克拉采氣廠采處二隊