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試用期勞動合同

合同編號（）

甲方：公司

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對乙方的試用期為3個月，自年月日

至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方采取兼職方式為甲方開展業(yè)務(wù)工作，勞動報酬采取業(yè)務(wù)提成方式，提成標準據(jù)業(yè)務(wù)具體情況而定。

3、試用期內(nèi)乙方如無業(yè)績，未獲得業(yè)務(wù)提成，甲方支付乙方每月元補助費。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方，屆時另行簽訂勞動用工合同。

三、工作崗位

本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為。

該崗位要求乙方需具備以下條件：

1、學(xué)歷：；

2、職稱：；

3、工作經(jīng)歷：；

4、專業(yè)知識：。

四、甲方的責、權(quán)、利。

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；

2、依據(jù)按勞分配原則，根據(jù)乙方業(yè)績支付乙方的勞動報酬；

3、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；

4、對于乙方工作不力嚴重影響工作進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。

五、乙方的責、權(quán)、利

1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)；

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

3、維護公司聲譽及正當利益；

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的業(yè)務(wù)提成報酬或補助；

5、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。

6、認真履行職責，對涉及工作中較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

六、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

七、合同解除

（一）因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、不能勝任甲方安排的業(yè)務(wù)工作的；

2、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章；

3、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；

5、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

（二）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的；

2、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；

3、甲方未按合同規(guī)定支付報酬的；

4、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準出國定居的；

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

八、違約責任。

1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2、乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：有限公司乙方：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：年月日