導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)員加薪的資金來(lái)源可以從廉政和節(jié)約途徑解決一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

最近公務(wù)員加薪的問(wèn)題成了熱門(mén)話(huà)題了。公務(wù)員該不該加薪？俺認(rèn)為如果按照國(guó)家確定的工資收入來(lái)看，應(yīng)該加薪。一個(gè)本科以上學(xué)歷的，具有20、30多年的公務(wù)員的月工資一般來(lái)說(shuō)就是千把元錢(qián)，有位省長(zhǎng)曾經(jīng)公開(kāi)說(shuō)，他的工資也就2000多元。而今年各地大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)上，企業(yè)給大學(xué)生開(kāi)出試用期1500元的工資，大學(xué)生們就在網(wǎng)上大發(fā)牢騷，認(rèn)為太低了。對(duì)比來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工資應(yīng)該說(shuō)就很低了。

也有悖論，就是近年來(lái)大學(xué)生們擠爆了公務(wù)員考試的報(bào)名點(diǎn)，達(dá)到了50：1的比率。為什么公務(wù)員工薪低卻有那么大的吸引力呢？人們分析原因說(shuō)，一是因?yàn)榫蜆I(yè)難；二是因?yàn)楣珓?wù)員工作穩(wěn)定；三是因?yàn)楣珓?wù)員工作比較輕松；四是因?yàn)楣珓?wù)員崗位的福利待遇較好；五是人們認(rèn)為公務(wù)員還可能有其他灰色收入，等等。

其實(shí)人們分析的原因大部分和黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位的廉潔從政問(wèn)題有關(guān)聯(lián)，比如公務(wù)員崗位的穩(wěn)定問(wèn)題，就是一個(gè)“鐵飯碗”問(wèn)題，進(jìn)了公務(wù)員的門(mén)，就進(jìn)了職業(yè)保險(xiǎn)箱，其他崗位會(huì)面臨下崗失業(yè)和再就業(yè)的問(wèn)題，端的是“泥飯碗”，說(shuō)明公務(wù)員職業(yè)缺乏崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不管干好干壞一個(gè)樣；再說(shuō)工作輕松問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員崗位大多人浮于事，可以保證每天八小時(shí)和每周五天工作制，而大多數(shù)企業(yè)卻把人力資源卡得很緊，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，要加班加點(diǎn)，甚至要克扣職工的節(jié)假日；說(shuō)到福利待遇，公務(wù)員崗位確實(shí)比較好，其他行業(yè)就千差萬(wàn)別了。尤其是公款接待和消費(fèi)、公款吃喝、公車(chē)消費(fèi)等更是其他行業(yè)難以匹敵的。

所以我認(rèn)為，如果通過(guò)改革精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，把人浮于事的問(wèn)題解決好；如果通過(guò)改革和自律，把公款接待和消費(fèi)、公款吃喝、公車(chē)消費(fèi)、公款旅游、公款出國(guó)等費(fèi)用減下來(lái)，比如把傳說(shuō)中每年公款吃喝的3000億，公車(chē)消費(fèi)7000億，以及把公款消費(fèi)的其他各種各樣費(fèi)用的若干千億減少個(gè)10%或者20%、30%，豈不是一筆很大的數(shù)字？用這些錢(qián)給公務(wù)員加薪也就夠了。說(shuō)老實(shí)話(huà)，如果把公款消費(fèi)造成浪費(fèi)的錢(qián)轉(zhuǎn)換為工薪發(fā)到公務(wù)員們手中，公務(wù)員會(huì)很高興的，社會(huì)資源也能夠得到節(jié)約利用。如果能夠通過(guò)廉政和節(jié)約省下一筆可觀(guān)的財(cái)政支出，用來(lái)給公務(wù)員加薪，我想不但公務(wù)員滿(mǎn)意，老百姓也不會(huì)有太大的意見(jiàn)了。

所以我建議，國(guó)家應(yīng)該通過(guò)深化改革，搞好廉政和節(jié)約的辦法為給公務(wù)員加薪尋找資金來(lái)源，那樣不但促進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革，也符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念，還能夠緩解群眾對(duì)公務(wù)員加薪的意見(jiàn)，也是一個(gè)“多贏”的辦法。