導語：蘇州：叫停公務員強制休假一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

曾經(jīng)規(guī)定按休假天數(shù)給補貼不休年假不能評先進公眾擔心引發(fā)社會不公———

核心提示

最近一年，一些地方政府紛紛出臺“強制”公務員帶薪休假制度。當?shù)卣Ｍ璐烁纳乒珓諉T的身體亞健康狀況，提高政府部門的工作效率。但是，公務員以外的許多社會群體卻紛紛對這一制度提出質(zhì)疑，認為公務員帶薪休假會引發(fā)新的社會不公。

本報訊據(jù)《中國青年報》報道，蘇州強制公務員帶薪休假制度，今年已被暫停實施。規(guī)定出臺公務員“吃驚”

去年8月初，蘇州市委、市政府下發(fā)了一份名為《市委市政府關于安排機關干部年休假有關問題的通知》的紅頭文件。

這個通知規(guī)定：按當年實際休假的天數(shù)，每天給予公務員一定數(shù)額的休假補貼；當年沒有休假的不發(fā)補貼。不休年假的人沒有資格參加年終先進的評選。

這項規(guī)定一出臺，不少公務員感到“吃驚”，很多機關干部開始“不敢相信”，以為聽錯了。

政策好公務員選擇休假

據(jù)了解，蘇州黨政機關及事業(yè)單位享受政策規(guī)定的休假待遇的人數(shù)約占總數(shù)的20%，約兩萬人。由于政策絕對利好，去年，他們絕大多數(shù)選擇了休假。

強制休假遭受非議

蘇州公務員強制休假制度在執(zhí)行了一個年度后為何被暫停？有關方面對此都諱莫如深。記者在蘇州采訪期間，輾轉(zhuǎn)了解到下面多個說法。

其一，公務員休假每天補貼150元引起多個層面的不平衡，非公務員序列的人士、是公務員但不能享受休假的都有微詞，甚至一些已經(jīng)退休的公務員也提出休假要求。

其二，可能會使地方財力吃緊。以兩萬人每人休假10天計，全年就要額外支付3000萬元。

其三，社會議論很多，輿論壓力較大。一些輿論認為，蘇州公務員帶薪休假還要拿補貼，這是政府在亂花納稅人的錢。

新聞鏈接

北京擬修改公務員休假政策

今年5月，北京市人事局對基層公務員休假制度放寬年限要求：原來公務員需要工作滿5年才能享受到每年休假7天的待遇，現(xiàn)在基層公務員只要工作滿3年，就可以每年休假7天。北京市人事局負責人說，由于公務員身體狀況不容樂觀，北京市提倡實行公務員強制休假，計劃年內(nèi)進行試點。