一、旅游接待情況

前三季度，預計全縣接待游客19.88萬人次，旅游收入13256萬元，同比分別增長16%和15%。

二、主要工作完成情況

1、認真做好風景區(qū)的管理工作。一是做了組建縣風景名勝區(qū)開發(fā)有限公司的有關準備工作；二是制訂了風景名勝區(qū)招商工作方案；三是做好《生態(tài)溫泉休閑旅游景區(qū)概念性總體規(guī)劃》修編前期準備工作，于4月8日招投標公告，4月17日開標，以595000元的價格確定鹽城市規(guī)劃市政設計有限公司為設計單位，并向省測繪局購買了矢量地形圖用于編制總規(guī)。現(xiàn)已編制完成總規(guī)初稿，并于6月14日、7月11日和8月29日召集相關部門對總規(guī)進行了征求意見，目前總規(guī)正在進一步的修改中。

2、做好招商引資工作。一是做好了召開旅游產(chǎn)業(yè)招商會的相關工作，邀請了客商，做好實地考察點及磷石背的布置和講解工作，并印制了1000本多彩的旅游招商推介畫冊，在4月11日舉辦的2013年旅游暨果業(yè)招商推介會上發(fā)放，起到了很好的宣傳效果。二是多次到的等地招商，極力推薦我縣的旅游資源，尤其是、云蓋崠、項山甑等重點項目。三是積極邀請客商來尋考察投資環(huán)境，前三季度共邀請8批次客商來尋考察。目前一是正與淦龍集團蔣慶金董事長聯(lián)系景區(qū)項目，已三次來尋考察，項目正在進一步洽談中。二是與北京的謝峰聯(lián)系項山風景區(qū)項目，9月19日已到實地考察，進行下一步洽談。

3、開展節(jié)前安全大檢查。對所有旅游企業(yè)進行安全隱患排查與清理，并要求各單位做好節(jié)假日期間的安全值班和應急值守工作，保證節(jié)日期間、兩會期間安全穩(wěn)定和信息暢通。

為牢固樹立“全域旅游”的發(fā)展理念,圍繞“一二三四五”總體發(fā)展思路,堅持“農(nóng)業(yè)興縣、工業(yè)強縣、旅游活縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,著力推進旅游發(fā)展,嚴格按照縣委政府及縣旅游局要求做好2019年度旅游工作,現(xiàn)將今年旅游工作總結(jié)如下。

一、強化領導,健全管理

我局高度重視旅游工作,以建設“大美,區(qū)域中心”為發(fā)展定位,堅持“全域景區(qū)、全域旅游”的發(fā)展理念,成立旅游工作領導小組,由局長任組長,副局長任副組長,局辦公室、預算股、行財股、農(nóng)業(yè)股、社保股等股室負責人為成員,領導小組內(nèi)由辦公室主任負責處理具體事項,具體事務有專人落實,明確了旅游工作目標和思路,制定年初計劃,開展年中檢查,進行年終總結(jié)。

二、加強宣傳,積極參與

我局借助職工會、局內(nèi)辦公平臺和單位微信群,積極宣傳推廣《中華人民共和國旅游法》、文明旅游以及旅游資源等內(nèi)容。與此同時,我局履行職責職能,支持和開展旅游規(guī)劃、品牌創(chuàng)建、旅游項目開發(fā)、旅游市場綜合執(zhí)法和秩序整頓等工作,還積極參加旅游局召開的相關工作會議,及時研閱并回復旅游局的征求意見函,按時上報旅游相關材料和信息。

三、重視工作,履行職能

導游個人年終總結(jié)范文

掐指一算做導游已2年有余，其間有酸也有甜。曾經(jīng)試圖放棄，卻有千般理由選擇繼續(xù)，為了繼續(xù)而毅然選擇加入**旅游總公司，希望自己理想的翅膀再次飛翔。

接下來200*年五月的時候帶了一次青島團，由于這次準備并不是很充分，又加上一些主觀和客觀的原因使自己對這次帶團真的很有挫折感，不過，也讓我學習到了怎么處理問題，面臨問題時要臨危不亂，以下是我?guī)F來的大致小結(jié)：

1：熟悉線路：團前準備一定要充分，線路熟記于心，多請教老導游，但也并不能輕信別人的提議，要做到有把握，有依據(jù)，才能萬無一失。

2：服務工作要熱心，細心：特別是旺季，一定要提醒旅游注意事項，方可做到防患于未然，有時一句話就能帶來意想不到的效果，如旅游安全問題，游覽注意要守時等等，主要防止問題出現(xiàn)的時候游客產(chǎn)生情緒上的不滿。導游若在事先有個鋪墊，效果就會好很多。

3：注意協(xié)調(diào)工作，安排好游客的同時，也要妥善處理好客人，司機，地陪旅行社和景區(qū)的關系。

XXX鎮(zhèn)開發(fā)公司年終總結(jié)

200*年我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，牢牢把握黨中央以經(jīng)濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的成績。

一、加大招商引資力量，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

為發(fā)揮區(qū)域政策優(yōu)勢，培植和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政，我們作了大量招商引資工作，多次參加市、縣級招商會，取得了一定的成績，引入軟注冊企業(yè)74家，增加地方稅收＿＿＿＿＿萬元，并有多家大公司要求與我鎮(zhèn)進行業(yè)務，接解本著保護旅游資源，使經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的原則，我們選擇了其中幾家進行了業(yè)務接觸，并成功的引入“夏都建材廠”“國際青年體育基地”“國際動畫城”等大型項目，盤活了閑置土地，使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量得到了很大提高。

二、工業(yè)小區(qū)基本情況

⒈筑巢引鳳，完善工業(yè)小區(qū)基礎建設

一、組織領導

為確保美好鄉(xiāng)村建設工作順利開展，成立區(qū)農(nóng)委美好鄉(xiāng)村建設工作領導小組，主任任組長，分管主任任副組長，下設辦公室，領導小組副組長兼任辦公室主任，辦公室設在產(chǎn)業(yè)化科，負責聯(lián)系對接美好鄉(xiāng)村建設日常事務。

二、工作思路

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展為方略，以增加農(nóng)民收入為核心，以群眾認同、群眾參與、群眾滿意為根本要求，強化規(guī)劃引領，抓好村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，注重生態(tài)優(yōu)先，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，著力建設“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)村美”的農(nóng)民幸福生活美好家園。

三、目標任務

從2014年開始，每年重點培育建設24個左右美好鄉(xiāng)村示范村產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點村，抓點示范，整合資源，綜合治理。到2016年，全區(qū)美好鄉(xiāng)村示范村產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點村達到40%以上，2020年達到80%以上。

第一篇:民政局基層黨建工作總結(jié)

2014年，在縣委、縣政府關于全縣基層黨建工作的正確領導和縣委組織部的具體指導下，根據(jù)《關于印發(fā)2014年度基層黨建工作目標考核細則的通知》的文件要求，縣民政局積極謀劃、精心組織、強化分工、狠抓落實，多措并舉全面提升我局基層黨建工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導

根據(jù)縣委、政府的既定工作安排，縣民政局及時健全完善基層黨建工作領導小組，由縣民政局局長任組長、黨支部書記為副組長、職工干部為成員的領導小組，小組內(nèi)嚴格劃分任務，明確職責，層層落實。同時，在重要時間階段多次召開會議，認真研究并制定基層黨建工作方案，努力配合縣組織部開展“兩幫三送四建全覆蓋”等相關工作，確保該項任務的順利圓滿完成。

二、積極宣傳教育

縣民政局高度重視基層黨建的宣傳工作，領導班子多次在全局干部職工大會上強調(diào)基層黨建工作工作紀律，要求全體干部職工要切實提高為民服務意識，加強對對口聯(lián)系幫扶困難戶的幫助支持力度。同時，積極在干部職工隊伍中積極宣傳“千名干部連萬家”、“兩新組織黨建工作”的重要性和意義，極大的增強了全局干部職工的基層黨建工作意識，推動了我局配合開展組織工作的成效。

同志們：

上午好！

今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先后到省內(nèi)各高等院校，采取供需見面的方式，引進了17名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來**工作的優(yōu)秀大學畢業(yè)生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態(tài)性發(fā)言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：

一、充分認識引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的重要意義

這次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到**工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰(zhàn)略的高度，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

發(fā)展最重要、最核心、最根本的是人才問題。**作為欠發(fā)達地區(qū)，人才隊伍建設顯得尤為重要，優(yōu)秀大學畢業(yè)生是國家建設和社會發(fā)展的寶貴財富，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，為我縣培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，具有十分重要的意義。

同志們：

上午好！

今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先后到省內(nèi)各高等院校，采取供需見面的方式，引進了17名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來**工作的優(yōu)秀大學畢業(yè)生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態(tài)性發(fā)言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：

一、充分認識引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的重要意義

這次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到**工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰(zhàn)略的高度，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

發(fā)展最重要、最核心、最根本的是人才問題。**作為欠發(fā)達地區(qū)，人才隊伍建設顯得尤為重要，優(yōu)秀大學畢業(yè)生是國家建設和社會發(fā)展的寶貴財富，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，為我縣培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，具有十分重要的意義。

全面貫徹落實全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，2014年區(qū)林業(yè)局工作總體要求是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設“生態(tài)美麗之城”，以全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設為主題，以著力構(gòu)建林業(yè)生態(tài)體系、林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生態(tài)文化體系“三大體系”為目標，全面實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)的轉(zhuǎn)變，努力把林業(yè)經(jīng)濟推向更高水平更高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

一、堅持生態(tài)立林，改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境。堅持城市美化和鄉(xiāng)村綠化相結(jié)合，進一步完善和提升我區(qū)城鄉(xiāng)一體森林生態(tài)特色。一是深入開展生態(tài)綠化工程。突出抓好生態(tài)林場、和沿線綠化，對裸露山體全部綠化，對疏林地插栽補綠，對全區(qū)所有宜林地全面綠化，充分利用雨季造林、冬季植樹日活動，不斷加大造林綠化力度，拓展造林區(qū)域，爭取完成5000畝的造林任務。加大對總投資13億元、全長18.3公里的大于河進行生態(tài)綠化力度，建設1200畝水源涵養(yǎng)林、1800畝水土保持林和1300畝生態(tài)景觀林。二是大力實施鎮(zhèn)村綠化工程。以改善人居環(huán)境、提升生活質(zhì)量為目標，大力推進村鎮(zhèn)綠化，加快建設環(huán)鎮(zhèn)林、環(huán)村林，搞好出村路、生產(chǎn)路綠化，對適宜地帶全部綠化，規(guī)劃建設26個綠化達標村，完成四旁植樹50萬株，完善農(nóng)田林網(wǎng)1萬畝。三是切實搞好綠色通道建設。對新建成的濰膠路、怡園路等9條道路全部按城市綠化標準建設，形成點、帶、片、網(wǎng)相結(jié)合、層次分明、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的綠色景觀生態(tài)長廊，綠化道路18千米，栽植苗木100萬株。按照屬地負責的原則，抓好綠化工作的組織落實。將任務層層分解，確保目標、人員、措施到位，做到任務明確、責任到人、措施具體。同時，加大對綠化工作的督查、考核和獎懲力度，對綠化進行全過程檢查監(jiān)督，實行月調(diào)度、季檢查、年終總結(jié)考評，確保各項綠化任務的完成。

二、堅持產(chǎn)業(yè)強林，促進農(nóng)民增收致富。按照“生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設生態(tài)化”的思路，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和生態(tài)旅游，著力建成特色優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)布局合理、生態(tài)經(jīng)濟效益突顯的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。一是建設資源基地。發(fā)揮軍埠口菊花和南關花卉大世界盆花生產(chǎn)經(jīng)營基地的示范帶動作用，著力建設苗木、花卉、豐產(chǎn)林、果品等一批各具特色的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。抓好泛海園林、大千園林、千禾園林等大型苗木繁育基地建設。二是大力發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。依托白浪河濕地公園、浮煙山風景區(qū)、生態(tài)林場等現(xiàn)有資源，抓好浮煙山特色餐飲街、天成生態(tài)園、溫泉小鎮(zhèn)、天悅山莊、大洋生態(tài)村、中勝云湖度假村等生態(tài)旅游項目建設，充實面向多層次消費群體的休閑娛樂、旅游觀光項目，推動生態(tài)旅游業(yè)向高端高質(zhì)高效延伸。三是發(fā)展林下經(jīng)濟。充分挖掘林地資源潛力，對生態(tài)林場、浮煙山片林積極探索開發(fā)林菌、林禽、林畜等林地立體復合經(jīng)營方式，促進林下種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，提高林地的綜合產(chǎn)出效益。四是壯大林木加工龍頭企業(yè)。積極培育扶持華茂木業(yè)、濰德木業(yè)等全區(qū)68家規(guī)模大、檔次高、品牌響、綠色環(huán)保的林產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，支持企業(yè)及其上下游企業(yè)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中、推動產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，提高林產(chǎn)品附加值，使涉林企業(yè)產(chǎn)值每年增加20%以上。

三、堅持科技興林，夯實林業(yè)發(fā)展基礎。一是加大科技推廣培訓力度。對廣大林業(yè)干部職工特別是技術人員廣泛開展培訓，重點培訓新技術、新成果推廣應用、政策法規(guī)等方面，提高林果農(nóng)科技致富能力、林業(yè)技術人員業(yè)務水平和林業(yè)干部職工的綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮林業(yè)專業(yè)合作社的作用，健全林業(yè)社會化服務體系，及時有關信息，在產(chǎn)品生產(chǎn)、市場營銷、咨詢評估等方面提供優(yōu)質(zhì)服務。二是加強林業(yè)優(yōu)勢項目培育。充分發(fā)揮林業(yè)科技的引領、支撐、突破和帶動作用，緊緊圍繞提高林業(yè)建設質(zhì)量和效益為中心，加強在良種繁育、栽培管理、病蟲害防治、林產(chǎn)品精深加工等技術的研究開發(fā)，強化科研與生產(chǎn)相結(jié)合，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率、應用率和貢獻率。搞好科技下鄉(xiāng)活動，及時把研究培育出來的新品種新技術加以推廣和應用。積極引進新品種新技術，不斷提高林業(yè)生產(chǎn)科技含量。加強林業(yè)科技人員的再繼續(xù)教育，提高科技人員的整體素質(zhì)。三是推進林業(yè)生態(tài)文化建設。加強生態(tài)文明宣傳教育，不斷提高生態(tài)文化品位，加強浮煙山森林公園、白浪河濕地公園等生態(tài)文化載體和陣地建設，完善基礎設施，開辟生態(tài)文明教育基地，搞好生態(tài)文化軟硬環(huán)境建設，打造林業(yè)生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)基地，不斷發(fā)展城郊型森林旅游。

四、堅持依法治林，鞏固擴大造林成果。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。加大以治理亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂采濫挖景觀樹木為重點的林業(yè)行政執(zhí)法力度，規(guī)范完善執(zhí)法程序，嚴格落實實行林木采伐和征占用林地審批報批制度，依法辦理林木采伐申請，從嚴查處亂砍濫伐林木案件，有效保護好綠化成果。二是抓好林業(yè)有害生物防控。以森防新技術為支撐，以美國白蛾防控、防范松材線蟲病入侵為重點，不斷完善監(jiān)測預警、檢疫御災、防治減災三大體系，切實抓好森防體系、森防基礎、森防宣傳和森防隊伍四大建設，全面提升林業(yè)有害生物綜合防控能力。加強資源管護，堅持栽管并重，確保造林成活率達95%以上，林木保存率保持在90%以上。三是切實加強森林防火工作。認真落實好野外火源管控措施，加強巡查、瞭望和火種檢查工作，落實管護區(qū)域、管護責任和獎懲措施，落實人員調(diào)配、機具裝備、通訊聯(lián)系等工作，堅持主要領導帶班和24小時值班制度，保證不發(fā)生森林火災。

五、堅持保障促林，樹立嶄新工作形象。一是強化宣傳引導。圍繞林業(yè)重點工程建設、林業(yè)改革發(fā)展、林業(yè)資源保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設等熱點問題，在電視、報紙、網(wǎng)絡大力宣傳我區(qū)林業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新成就和新經(jīng)驗，充分挖掘林業(yè)的亮點和閃光點，展示林業(yè)新形象。二是強化資源爭取。利用國家政策向林業(yè)傾斜的有利時機，積極向上級有關部門爭取項目資金，在落實好國家沿海防護林、森林撫育管理、林業(yè)有害生物防治等項目的基礎上，積極爭取中央造林、省級林業(yè)貸款貼息、森林防火設施配套等新的項目，力爭更多的項目資金落到。三是強化隊伍建設。深入干部作風教育、科技下鄉(xiāng)等活動，全面加強林業(yè)職工的政治思想教育和業(yè)務知識培訓，提高綜合素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、素質(zhì)較高、業(yè)務過硬的林業(yè)干部職工隊伍。

同志們：

上午好！

今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先后到省內(nèi)各高等院校，采取供需見面的方式，引進了17名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來*工作的優(yōu)秀大學畢業(yè)生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態(tài)性發(fā)言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：

一、充分認識引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的重要意義

這次引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到*工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰(zhàn)略的高度，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

發(fā)展最重要、最核心、最根本的是人才問題。*作為欠發(fā)達地區(qū)，人才隊伍建設顯得尤為重要，優(yōu)秀大學畢業(yè)生是國家建設和社會發(fā)展的寶貴財富，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，為我縣培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，具有十分重要的意義。