[論文關(guān)鍵詞]牙齒組織工程

[論文摘要]牙齒組織工程學(xué)是指利用體外和體內(nèi)培養(yǎng)的手段從單細(xì)胞獲得整個牙齒的組織工程手段。其關(guān)鍵之處是獲得具有較強(qiáng)生長和分化能力的種子細(xì)胞、優(yōu)選較為適宜的支架材料，以及構(gòu)建有較強(qiáng)再生能力的細(xì)胞-支架復(fù)合體。

近年來，隨著發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、干細(xì)胞以及生物材料學(xué)等領(lǐng)域的新進(jìn)展組織工程學(xué)也取得了長足的發(fā)展。所謂的牙齒組織工程學(xué)是運(yùn)用生命科學(xué)和工程學(xué)的方法、原理和技術(shù)，在體外構(gòu)建有生物活性的組織，植入體內(nèi)，修復(fù)缺損組織，重建功能的一門新興學(xué)科。眾所周知，牙齒的發(fā)生發(fā)育經(jīng)歷有初始發(fā)生期、蕾狀期、帽狀期、鐘狀期、分化期、分泌期以及牙根的形成等階段，由上皮和間充質(zhì)的相互作用完成。即便使用單細(xì)胞進(jìn)行培養(yǎng)，牙齒結(jié)構(gòu)的發(fā)生和發(fā)育也要經(jīng)歷這些必然階段。這為牙齒組織工程學(xué)的研究奠定了基礎(chǔ)。然而組織工程學(xué)并不是一項(xiàng)簡單的工程，需要各個方面的工作相互協(xié)調(diào)，相互配合。

一、牙齒組織工程與干細(xì)胞

干細(xì)胞是一類具有自我更新能力的細(xì)胞，能夠產(chǎn)生至少一種類型的、高度分化的子代細(xì)胞。其可在體外分離、擴(kuò)增和冷凍保存，在一定的條件下可被誘導(dǎo)分化為不同的細(xì)胞或組織。根據(jù)發(fā)生學(xué)來源的不同可將干細(xì)胞分為胚胎干細(xì)胞和成體干細(xì)胞。

隨著生物技術(shù)及組織工程學(xué)的發(fā)展，可通過干細(xì)胞定向分化技術(shù)，培育出特定的組織或器官。其原理是人為干預(yù)干細(xì)胞的分化方向，使這些細(xì)胞按照我們的需要分化成單一的組織或器官。組織工程牙齒的研究常以干細(xì)胞、信號分子及生物支架為基礎(chǔ)[1-2]，在體外通過組織重組技術(shù)及器官培養(yǎng)等方法研究牙齒的再生。Sharpe等[3]利用小鼠胚胎牙上皮和不同來源的間充質(zhì)干細(xì)胞（胚胎干細(xì)胞和神經(jīng)干細(xì)胞）及成人骨髓干細(xì)胞重組后再植入小鼠體內(nèi)可獲得牙齒結(jié)構(gòu)，Young等[4]也通過組織工程的方法制備了齒/骨雜交體，即用豬第三磨牙的牙蕾細(xì)胞種植到生物可降解的支架PGA或PLGA上，在成年大鼠的視網(wǎng)膜上生長4周后即得牙移植塊；同樣從豬的骨髓中分離誘導(dǎo)成骨細(xì)胞，并種植到PLGA支架上，在透氧的生物反應(yīng)器系統(tǒng)中培養(yǎng)10天后即得骨移植塊；將以上的牙移植塊和骨移植塊組合在一起重新植入大鼠的視網(wǎng)膜上生長8周后，經(jīng)過組織學(xué)和免疫組化的方法分析發(fā)現(xiàn)齒/骨雜交體不僅能產(chǎn)生牙本質(zhì)、修復(fù)牙本質(zhì)及釉質(zhì)組織，還能表達(dá)骨鈣蛋白、骨涎蛋白以及Ⅲ型膠原。Kramer等[5]將骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞與牙周韌帶細(xì)胞共培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)共培養(yǎng)的骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞骨鈣蛋白和骨橋蛋白的表達(dá)量明顯增加，而骨涎蛋白的表達(dá)量明顯降低，體現(xiàn)了共培養(yǎng)的骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞能夠獲得牙周韌帶細(xì)胞的特性，可用于進(jìn)行牙周組織的修復(fù)。這在一定程度上說明了，利用組織工程的方法在體外再生牙齒是可能的[6-7]。且在一定條件下不僅牙髓干細(xì)胞能夠再生牙齒結(jié)構(gòu)，其他來源的間充質(zhì)干細(xì)胞也能夠產(chǎn)生類似牙齒硬組織的結(jié)構(gòu)。

[論文關(guān)鍵詞]牙齒組織工程

[論文摘要]牙齒組織工程學(xué)是指利用體外和體內(nèi)培養(yǎng)的手段從單細(xì)胞獲得整個牙齒的組織工程手段。其關(guān)鍵之處是獲得具有較強(qiáng)生長和分化能力的種子細(xì)胞、優(yōu)選較為適宜的支架材料，以及構(gòu)建有較強(qiáng)再生能力的細(xì)胞-支架復(fù)合體。

近年來，隨著發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、干細(xì)胞以及生物材料學(xué)等領(lǐng)域的新進(jìn)展組織工程學(xué)也取得了長足的發(fā)展。所謂的牙齒組織工程學(xué)是運(yùn)用生命科學(xué)和工程學(xué)的方法、原理和技術(shù)，在體外構(gòu)建有生物活性的組織，植入體內(nèi)，修復(fù)缺損組織，重建功能的一門新興學(xué)科。眾所周知，牙齒的發(fā)生發(fā)育經(jīng)歷有初始發(fā)生期、蕾狀期、帽狀期、鐘狀期、分化期、分泌期以及牙根的形成等階段，由上皮和間充質(zhì)的相互作用完成。即便使用單細(xì)胞進(jìn)行培養(yǎng)，牙齒結(jié)構(gòu)的發(fā)生和發(fā)育也要經(jīng)歷這些必然階段。這為牙齒組織工程學(xué)的研究奠定了基礎(chǔ)。然而組織工程學(xué)并不是一項(xiàng)簡單的工程，需要各個方面的工作相互協(xié)調(diào)，相互配合。

一、牙齒組織工程與干細(xì)胞

干細(xì)胞是一類具有自我更新能力的細(xì)胞，能夠產(chǎn)生至少一種類型的、高度分化的子代細(xì)胞。其可在體外分離、擴(kuò)增和冷凍保存，在一定的條件下可被誘導(dǎo)分化為不同的細(xì)胞或組織。根據(jù)發(fā)生學(xué)來源的不同可將干細(xì)胞分為胚胎干細(xì)胞和成體干細(xì)胞。

隨著生物技術(shù)及組織工程學(xué)的發(fā)展，可通過干細(xì)胞定向分化技術(shù)，培育出特定的組織或器官。其原理是人為干預(yù)干細(xì)胞的分化方向，使這些細(xì)胞按照我們的需要分化成單一的組織或器官。組織工程牙齒的研究常以干細(xì)胞、信號分子及生物支架為基礎(chǔ)[1-2]，在體外通過組織重組技術(shù)及器官培養(yǎng)等方法研究牙齒的再生。Sharpe等[3]利用小鼠胚胎牙上皮和不同來源的間充質(zhì)干細(xì)胞（胚胎干細(xì)胞和神經(jīng)干細(xì)胞）及成人骨髓干細(xì)胞重組后再植入小鼠體內(nèi)可獲得牙齒結(jié)構(gòu)，Young等[4]也通過組織工程的方法制備了齒/骨雜交體，即用豬第三磨牙的牙蕾細(xì)胞種植到生物可降解的支架PGA或PLGA上，在成年大鼠的視網(wǎng)膜上生長4周后即得牙移植塊；同樣從豬的骨髓中分離誘導(dǎo)成骨細(xì)胞，并種植到PLGA支架上，在透氧的生物反應(yīng)器系統(tǒng)中培養(yǎng)10天后即得骨移植塊；將以上的牙移植塊和骨移植塊組合在一起重新植入大鼠的視網(wǎng)膜上生長8周后，經(jīng)過組織學(xué)和免疫組化的方法分析發(fā)現(xiàn)齒/骨雜交體不僅能產(chǎn)生牙本質(zhì)、修復(fù)牙本質(zhì)及釉質(zhì)組織，還能表達(dá)骨鈣蛋白、骨涎蛋白以及Ⅲ型膠原。Kramer等[5]將骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞與牙周韌帶細(xì)胞共培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)共培養(yǎng)的骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞骨鈣蛋白和骨橋蛋白的表達(dá)量明顯增加，而骨涎蛋白的表達(dá)量明顯降低，體現(xiàn)了共培養(yǎng)的骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞能夠獲得牙周韌帶細(xì)胞的特性，可用于進(jìn)行牙周組織的修復(fù)。這在一定程度上說明了，利用組織工程的方法在體外再生牙齒是可能的[6-7]。且在一定條件下不僅牙髓干細(xì)胞能夠再生牙齒結(jié)構(gòu)，其他來源的間充質(zhì)干細(xì)胞也能夠產(chǎn)生類似牙齒硬組織的結(jié)構(gòu)。

摘要：目的探索利用人成纖維細(xì)胞和York豬脫細(xì)胞真皮基質(zhì)(ADM)微粒復(fù)合構(gòu)建組織工程微粒皮膚的可行性并對其進(jìn)行初步研究。方法體外培養(yǎng)取自胎背的人成纖維細(xì)胞，用PKH26標(biāo)記，將細(xì)胞與ADM微粒復(fù)合構(gòu)建微粒皮膚，用熒光顯微鏡觀察、電鏡觀察和MTT法檢測組織工程微粒皮膚的性能。結(jié)果脫細(xì)胞真皮基質(zhì)微粒均勻柔軟，彈性、韌性好，三維結(jié)構(gòu)完整且排列規(guī)則。細(xì)胞與ADM微粒的復(fù)合情況良好，2h后開始黏附，2d后增殖明顯，10d增殖達(dá)到高峰；7d時取材，HE和SEM顯示成纖維細(xì)胞在ADM微粒表面成層黏附，并分泌大量基質(zhì)；細(xì)胞生長良好。結(jié)論利用人成纖維細(xì)胞和York豬的ADM微粒可以構(gòu)建具有活性的組織工程微粒皮膚。

關(guān)鍵詞：組織工程微粒皮膚脫細(xì)胞真皮基質(zhì)成纖維細(xì)胞

皮膚是覆蓋與保護(hù)體表的重要組織器官。由于炎癥、潰瘍、外傷、燒傷、腫瘤術(shù)后及先天性畸形等原因常造成皮膚的缺損與異常。對于這種組織缺損目前多采用自體皮膚移植，這種方法不僅造成供皮區(qū)新的創(chuàng)傷缺陷，而且經(jīng)常受供皮來源的限制。隨著組織工程技術(shù)研究的深入，應(yīng)用組織工程皮膚修復(fù)皮膚缺損是目前皮膚缺損修復(fù)研究的熱點(diǎn)之一。脫細(xì)胞真皮基質(zhì)(acellulardermalmatrix，ADM)是目前最有應(yīng)用前景的支架材料，它去除了引發(fā)宿主排斥反應(yīng)的細(xì)胞成分，完整地保留了細(xì)胞外基質(zhì)的形態(tài)結(jié)構(gòu)和組成成分，力學(xué)性能好，抗原性低，可誘導(dǎo)具有再生能力的成纖維細(xì)胞、表皮細(xì)胞、血管內(nèi)皮細(xì)胞按照應(yīng)有的組織學(xué)方式長入真皮層，其臨床應(yīng)用效果最好，并且其在體內(nèi)降解吸收與宿主組織改建相一致。筆者在實(shí)驗(yàn)中借鑒燒傷治療中的微粒皮技術(shù)，利用改良消蝕法(另文發(fā)表)制備相容性良好的ADM微粒，與成纖維細(xì)胞復(fù)合構(gòu)建組織工程微粒皮膚，以期延展組織工程在皮膚缺損修復(fù)上的應(yīng)用前景。

一、材料與方法

1、材料

York豬(第四軍醫(yī)大學(xué)實(shí)驗(yàn)動物中心提供)；DMEM低糖培養(yǎng)基(美國Sigma公司)；胰酶(美國Gibco公司)；胎牛血清(杭州四季青生物工程材料有限公司)；超凈工作臺(Nuair公司)；CO2孵箱(Nuair公司)；倒置顯微鏡(Olympus公司)；低溫高速離心機(jī)(北京醫(yī)用離心機(jī)廠)；培養(yǎng)板(Falcon公司)，；取皮鼓(無錫新達(dá)輕工機(jī)械有限公司)；恒溫箱(HHS21-4型，上海躍進(jìn)醫(yī)療器械廠)；掃描電子顯微鏡(TXA-840，日本電子光學(xué)公司)；真空冷凍干燥機(jī)(北京博醫(yī)康實(shí)驗(yàn)儀器有限公司)；全自動酶標(biāo)儀(上海雷勃分析儀器有限公司MK3型酶標(biāo)儀)。

同志指出，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，根本目的是要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。四川省委組織部在建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)的過程中，堅(jiān)持把讓人民滿意作為組織工作的最高價值追求，把人民滿意作為評價組織工作的根本衡量標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作系統(tǒng)成為聯(lián)結(jié)黨和人民群眾的紐帶，把黨的先進(jìn)性建設(shè)植根于人民群眾的沃土之中。

做實(shí)事、求實(shí)效，使組織工作成為“群眾滿意工程”。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，四川省委組織部提出了包括人民群眾對教育活動的知曉度、參與度、支持度高，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決，涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題得到切實(shí)解決等創(chuàng)建“群眾滿意工程”的八條具體要求，作為開展先進(jìn)性教育活動的工作準(zhǔn)則。在先進(jìn)性教育和“樹組工干部公道正派形象”教育活動中，他們開展了“萬人評議”活動，把評價權(quán)交給群眾，把群眾意見作為最權(quán)威的工作指向。

尋載體、搭平臺，既夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，又讓群眾得到實(shí)惠。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的變化，四川省委組織部以“民得實(shí)惠，黨得民心”為目標(biāo)，在城市實(shí)施以擴(kuò)大黨的組織覆蓋、工作覆蓋和凝聚力覆蓋為主要內(nèi)容的“三覆蓋”建設(shè)，努力做到哪里有人群聚居和社會經(jīng)濟(jì)活動，哪里就有黨員和黨的組織；哪里有黨員和黨的組織，哪里就有黨的活動和黨的工作在開展；哪里有黨的活動和黨的工作在開展，哪里就有黨的凝聚力在體現(xiàn)。在農(nóng)村，他們探索、總結(jié)、推行了“支部加協(xié)會、農(nóng)民得實(shí)惠”的農(nóng)村基層黨建新模式，使農(nóng)村基層黨組織更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)農(nóng)民闖市場、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收致富。

同志們:這次全市百個經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工程動員大會的主要任務(wù)是,以黨的十六屆三中、四中全會和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo),安排部署全市經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工作,動員全市上下團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,扎扎實(shí)實(shí)做好經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工作,進(jìn)一步推動全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)更快更好發(fā)展。剛才,傳達(dá)了市委、市政府《關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展的意見》,市直幫扶單位、幫扶責(zé)任人代表和區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟(jì)薄弱村代表都作了很好的發(fā)言。各級各部門各單位一定要按照這次會議的安排部署,認(rèn)真抓好落實(shí)。下面,根據(jù)市委常委會議研究的意見,我講三個方面的問題。一、充分認(rèn)識加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展的重大意義去年以來,全市各級黨政認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的一系列方針政策,全力推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)、土地制度、糧食流通體制改革,不斷深化農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展注入了生機(jī)和活力,呈現(xiàn)出發(fā)展明顯加快、農(nóng)民收入穩(wěn)步增加和農(nóng)村社會團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好局面。20*年,全市糧食總產(chǎn)量達(dá)121.6萬噸,比上年增長21.8%;農(nóng)業(yè)增加值達(dá)49.54億元,增長6%;農(nóng)民人均純收入達(dá)3759元,增長14.6%。在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,當(dāng)前我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在著許多新情況、新問題,特別是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,村級收入總體水平不高,經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展相對滯后的問題還相當(dāng)突出,已經(jīng)成為制約全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要因素。加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程,努力構(gòu)建社會主義和諧社會,重點(diǎn)在農(nóng)村,難點(diǎn)也在農(nóng)村。實(shí)施百個經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工程,加快村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。首先,加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展,是解決農(nóng)村各種矛盾、構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。構(gòu)建社會主義和諧社會,是黨的十六屆四中全會向全黨提出的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù),是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。構(gòu)建社會主義和諧社會必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“五個統(tǒng)籌”的要求,堅(jiān)持城鄉(xiāng)、經(jīng)濟(jì)社會、人與自然發(fā)展相協(xié)調(diào),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上促進(jìn)社會全面進(jìn)步。就我市來說,僅有城市的繁榮和發(fā)展,沒有農(nóng)村特別是經(jīng)濟(jì)薄弱村的發(fā)展與穩(wěn)定,就不可能實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo),也就不可能實(shí)現(xiàn)全社會的和諧發(fā)展。經(jīng)濟(jì)薄弱村由于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,往往容易誘發(fā)治安、上訪、賭博、迷信等社會問題。這種狀況如不及時加以解決,勢必會對城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定帶來負(fù)面影響。因此,加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展,培植壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,無疑是解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的新矛盾、新問題的必由之路,是保持農(nóng)村社會平安穩(wěn)定、和諧發(fā)展的治本之策。第二,加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展,是推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的重要措施。全市經(jīng)濟(jì)工作會議、市八屆七次全委(擴(kuò)大)會議把經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工程列為“富民興棗”十大工程之一,這既是一個有效的工作方法,又是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。我市開展“四強(qiáng)”競賽活動以來,涌現(xiàn)出了一批強(qiáng)鎮(zhèn)、強(qiáng)企、強(qiáng)園區(qū)和強(qiáng)村,極大地促進(jìn)了全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是全市仍有一些村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,村容村貌落后。造成這些村發(fā)展緩慢的原因很多,比較突出的是:一是基礎(chǔ)組織薄弱。部分村干部思想不解放,村級班子軟弱,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的辦法不多、能力不強(qiáng)。二是集體積累空虛。在全市2214個行政村中,村級經(jīng)營性收入在10萬元以下的村有1840個,占總村數(shù)的83.1%,其中,960個村收入為零,是事實(shí)的“空殼村”。三是自然條件差。多數(shù)經(jīng)濟(jì)薄弱村地處偏遠(yuǎn),交通、通訊、水電等基礎(chǔ)條件和基礎(chǔ)設(shè)施落后?，F(xiàn)實(shí)情況表明,經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展慢,是當(dāng)前我市農(nóng)村發(fā)展的主要矛盾。經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)不到小康,全市就很難達(dá)到小康;經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展不起來,就會影響全市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。加快經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展,成為促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的頭等大事。實(shí)施經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工程,抓后進(jìn)、促平衡,有利于盡快改變經(jīng)濟(jì)薄弱村的落后面貌,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村帶頭富、弱村趕強(qiáng)村、最終共同富的目標(biāo);有利于調(diào)動各級各部門的積極性,向農(nóng)業(yè)傾斜,向經(jīng)濟(jì)薄弱村傾斜,形成支持農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)村的強(qiáng)大合力;有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),引導(dǎo)廣大干部深入基層,貼近群眾,更好地為基層服務(wù),推動全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)更快更好發(fā)展。第三,加快經(jīng)濟(jì)薄醮宸3?******員先進(jìn)性的具體行動。只要我們始終如一地做實(shí)事、做好事,農(nóng)民群眾就會真心擁護(hù)黨,永遠(yuǎn)跟黨走。各級一定要把經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化幫扶工程作為開展保持*******員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容,作為當(dāng)前和今后一個時期的重大任務(wù),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效?BR>二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施,加快經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化步伐.

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*大和省委十一屆二次全會精神，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)省委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就全面開展農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)提出如下意見：

一、“先鋒工程”建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

“先鋒工程”建設(shè)的指導(dǎo)思想是，堅(jiān)持以黨的*大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我省提前基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化這一目標(biāo)，認(rèn)真運(yùn)用農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為基本途徑，以強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力為主要內(nèi)容，全面提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。

“先鋒工程”建設(shè)的主要內(nèi)容是：

1、強(qiáng)核心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，結(jié)構(gòu)合理，功能優(yōu)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用和村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉潔，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要形成以中青年干部為主體的梯次配備，黨政正職年齡在35歲以下的達(dá)到20%。村級組織健全，黨組織有凝聚力和號召力，黨組織書記和村級領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中有較高的威信；村黨組織班子成員平均年齡保持在40歲左右，并有一批35歲以下的村黨組織書記。

2、強(qiáng)素質(zhì)。農(nóng)村基層干部和黨員普遍參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行黨的農(nóng)村工作方針政策的水平進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，做好新時期農(nóng)村工作的能力進(jìn)一步提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部大專以上學(xué)歷的達(dá)到90%以上，其中黨政正職具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的達(dá)到50%以上；村黨組織書記高中、中專以上學(xué)歷的達(dá)到50%以上，45歲以下的村黨組織書記，原則上達(dá)到高中或中專以上學(xué)歷，并有一批達(dá)到大專以上學(xué)歷。45歲以下的農(nóng)村基層干部和黨員普遍掌握1-2門現(xiàn)代農(nóng)業(yè)適用和經(jīng)營管理知識，了解市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識新技能。

臨床上超過40種疾病可損傷呼吸道，影響人體呼吸功能。據(jù)BritishLungFoundation報告，呼吸系統(tǒng)疾病對人體的危害僅次于心血管系統(tǒng)疾病。氣道可因外傷、感染、腫瘤等損傷［1］，需行氣管切除和重建。然而，當(dāng)環(huán)形切除或缺損超過6cm端－端吻合不能很好地修復(fù)氣管，則需植入氣管移植材料以達(dá)重建目的。氣管移植的方法包括人工氣管替代、自體組織再造氣管、同種異體氣管重建、組織工程再建氣管。本文就組織工程在氣管外科的基礎(chǔ)研究進(jìn)展作一綜述。

1組織工程氣管的結(jié)構(gòu)構(gòu)建進(jìn)展

組織結(jié)構(gòu)是氣管功能的基礎(chǔ)。近年來，組織工程氣管的結(jié)構(gòu)構(gòu)建已從單純的二維結(jié)構(gòu)軟骨板逐漸向三維立體結(jié)構(gòu)方向發(fā)展。

1．1種子細(xì)胞的新選擇構(gòu)建氣管的種子細(xì)胞一般以鼻軟骨、肋軟骨、耳廓軟骨［2－7］等透明軟骨為主，但上述軟骨的取材困難，其他細(xì)胞來源特別是成體干細(xì)胞成為組織工程氣管種子細(xì)胞的新選擇。Naito等［8］在大鼠體內(nèi)利用成纖維細(xì)胞構(gòu)建管型組織，同時誘導(dǎo)間充質(zhì)干細(xì)胞形成環(huán)狀組織加強(qiáng)穩(wěn)定性，具有良好的成骨和生物力學(xué)性能。Zhang等［9］以TGF-1誘導(dǎo)并擴(kuò)增骨髓基質(zhì)細(xì)胞，構(gòu)建出圓柱狀氣管樣軟骨。Macchiarini等［10］利用人上皮細(xì)胞和間充質(zhì)干細(xì)胞來源的軟骨細(xì)胞構(gòu)建組織工程氣管替代治療終末期支氣管軟化，效果明顯。Liu等［11］利用TGF-β誘導(dǎo)骨髓間充質(zhì)干細(xì)胞聚集體在體外生成軟骨細(xì)胞，并使之形成管狀組織工程軟骨。Kim等［12］用自體皮膚上皮細(xì)胞作為種子細(xì)胞成功構(gòu)建了家犬氣管，提示皮膚上皮細(xì)胞可能的干細(xì)胞特性。

1．2生物支架和生物材料的發(fā)展現(xiàn)行組織工程學(xué)領(lǐng)域大部分研究均來源于體外二維組織培養(yǎng)，如何構(gòu)建三維立體結(jié)構(gòu)，是一個亟待解決的難題。在圖式發(fā)生等發(fā)育學(xué)的概念機(jī)制尚未完全清楚之前，生物支架和生物材料提供了暫時的解決方案，主要包括生物可降解合成材料如聚羥基乙酸（PGA）、聚乳酸（PLA），天然材料如藻朊酸鹽、膠原，去細(xì)胞組織構(gòu)建的支架如小腸黏膜下層（SIS）、去細(xì)胞膀胱黏膜下層（ABS），以及上述材料的復(fù)合物。生物支架和生物材料需有一定要求強(qiáng)度，而且必須是多孔結(jié)構(gòu)和存在細(xì)胞親和力、生物兼容性，以種植、營養(yǎng)細(xì)胞、清除機(jī)體廢物等［13］。這對生物支架和生物材料提出了更高要求。Remlinger等［14］將豬的氣管取下，經(jīng)去細(xì)胞處理后植入家犬體內(nèi)，發(fā)現(xiàn)這種水合脫細(xì)胞氣管支架在短期內(nèi)能促進(jìn)局部特異上皮細(xì)胞發(fā)生，并能表現(xiàn)很好的生物力學(xué)特性。Kobayashi等［15］用螺旋狀聚丙烯支架為牙齦成纖維細(xì)胞和脂肪源性干細(xì)胞提供支持作用。Kim等［3］利用纖維素－透明質(zhì)酸復(fù)合凝膠成功構(gòu)建組織工程氣管。Jungebluth等［16］將豬氣管去細(xì)胞處理后構(gòu)建出無免疫原性的氣管支架。Huang等［17］發(fā)現(xiàn)包裹SIS的聚丙烯支架可促進(jìn)缺陷氣管處的上皮再生，并有效降低移植術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生。

1．3生物反應(yīng)器和組織工程氣管構(gòu)建的新方法生物反應(yīng)器在組織工程器官的體外培養(yǎng)具有重要作用，近年來，結(jié)合生物反應(yīng)器的新型設(shè)計(jì)，涌現(xiàn)出許多新穎的組織工程氣管構(gòu)建方法。Lin等［18］將軟骨細(xì)胞植入聚（ε－己內(nèi)酯）－Ⅱ型膠原支架并在旋轉(zhuǎn)型生物反應(yīng)器培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)該法促進(jìn)細(xì)胞增殖，增加了葡萄糖胺聚糖和膠原的含量。Asnaghi等［19］成功構(gòu)建了一種雙室旋轉(zhuǎn)生物反應(yīng)器，旨在促進(jìn)自體呼吸道上皮細(xì)胞和將被誘導(dǎo)分化成軟骨細(xì)胞的間充質(zhì)干細(xì)胞的生長、三維結(jié)構(gòu)的成熟和生物力學(xué)性能的形成。Tani等［2］以新西蘭白兔的耳軟骨細(xì)胞為種子細(xì)胞，擴(kuò)增后環(huán)形覆蓋于硅膠管外，置于靜態(tài)型和旋轉(zhuǎn)型生物反應(yīng)器中培養(yǎng)構(gòu)建了無支架的圓柱狀軟骨。

組織部門要帶頭學(xué)習(xí)貫徹同志的重要講話精神，自覺弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)中。我認(rèn)為，要在三個方面下功夫。

第一，組織工作要認(rèn)識大局、把握大局、在大局下行動，努力為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)新階段黨的中心任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做好組織工作，必須了解大局、服從大局、服務(wù)大局，這樣，組織工作才能找準(zhǔn)方向、取得實(shí)效。

黨中央從全面建設(shè)小康社會大局著眼，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，實(shí)施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略。我們緊緊圍繞這個大局來謀劃組織工作，按照這個大局要求來推進(jìn)組織工作，使組織工作在為落實(shí)振興遼寧老工業(yè)基地提出的各項(xiàng)任務(wù)提供組織保證中得到加強(qiáng)。比如，我們制定了《關(guān)于為振興遼寧老工業(yè)基地提供組織保證的意見》；實(shí)施了“百千萬人才工程”；在全省共產(chǎn)黨員中廣泛開展了以振興遼寧老工業(yè)基地為己任，“學(xué)本領(lǐng)、爭先鋒、創(chuàng)偉業(yè)”主題活動；適應(yīng)振興老工業(yè)基地的需要，選拔了一批高學(xué)歷層次、高素質(zhì)的優(yōu)秀中青年干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)踐使我們體會到，組織工作只有放到大局下來認(rèn)識、來推進(jìn)，就不會迷失方向，就能收到實(shí)效，得到人民群眾的擁護(hù)。

第二，必須認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、按規(guī)律辦事，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新。隨著形勢的發(fā)展變化，黨的建設(shè)、組織工作遇到了許多新情況、新矛盾、新問題。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做好組織工作，要在解決這些新情況、新矛盾、新問題上下功夫、求突破。我們堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)組織工作，不斷推廣經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、完善制度，努力使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓新境界。比如，我們在全省推廣了朝陽市開展黨群共同致富信用聯(lián)合體活動的經(jīng)驗(yàn)。為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展的帶頭人，我們實(shí)施了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)建設(shè)工程。針對國有企業(yè)大量職工黨員下崗的實(shí)際，我們開展了下崗職工黨員再就業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)了全省再就業(yè)工程的實(shí)施。

第三，必須謀實(shí)招、用實(shí)勁、辦實(shí)事，積極推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，做好組織工作，必須在求實(shí)效上下功夫。一是抓好隊(duì)伍。我們將以深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步搞好組工干部隊(duì)伍建設(shè)，使廣大組工干部以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以昂揚(yáng)向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)去完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。二是建好制度。我們將從實(shí)際出發(fā)，在對原有制度進(jìn)行認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，搞好配套建設(shè)，把有效的措施用制度固定下來，以制度的落實(shí)來推進(jìn)工作的落實(shí)。三是選好載體。我們將在完善原有載體的基礎(chǔ)上，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“兩好”活動，即在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展?fàn)巹?chuàng)為民、務(wù)實(shí)、清廉、團(tuán)結(jié)的好班子，在廣大干部中開展?fàn)幾鰣?zhí)政為民、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的好干部活動；在農(nóng)村黨員中開展“定崗盡責(zé)”活動，通過開展載體活動，牽動各條戰(zhàn)線工作的深入開展。四是樹好典型。我們將圍繞困擾組織工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)等問題，宣傳樹立一批典型，以點(diǎn)帶面推動工作的全面開展。

總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)指出:“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！碑?dāng)前，全省上下正在深入開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動就是進(jìn)行理論武裝、觀念更新、推進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)黨自身建設(shè)的重要活動載體，作為黨委的重要職能部門，必須站在全局和時代的高度，在大膽探索中實(shí)現(xiàn)突破，在拓寬思路中創(chuàng)新舉措，在把握規(guī)律中增強(qiáng)預(yù)見，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，開創(chuàng)新起點(diǎn)上組織工作的新局面。

創(chuàng)新發(fā)展組織工作理念,使之更加富有時代氣息

創(chuàng)新謀劃組織工作思路，使之更加緊扣創(chuàng)新主題

解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是創(chuàng)新思路，拓寬視野，破解難題，激發(fā)活力，促進(jìn)發(fā)展，推動進(jìn)步。在謀劃組織工作、理清工作思路時一定要緊扣這個主題。今年，我們結(jié)合上級精神，突出湖濱特色，理出了清晰明確的工作思路，就是“突出一條主線、實(shí)現(xiàn)三個突破、推進(jìn)五項(xiàng)工作，實(shí)施六項(xiàng)工程”?！巴怀鲆粭l主線”，就是突出學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大精神，開展組織工作“創(chuàng)新發(fā)展年”活動這條主線?！皩?shí)現(xiàn)三個突破”，就是在組織工作創(chuàng)新發(fā)展上有新的突破，在彰顯組織工作亮點(diǎn)上有新的突破，在發(fā)揮組織工作服務(wù)保證作用上有新的突破。“推進(jìn)五項(xiàng)工作”，就是在十七大精神武裝黨員干部頭腦上有新加強(qiáng)，在建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍上有新進(jìn)展，在積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、深化干部人事制度改革要上有新突破，在加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)上有新成效，在提高組織部門自身建設(shè)上有新舉措。實(shí)施“六項(xiàng)工程”，就是實(shí)施“素質(zhì)提升工程”、“創(chuàng)新發(fā)展工程”、“精品示范工程”、“基礎(chǔ)強(qiáng)化工程”、“信息暢通工程”、“服務(wù)保障工程”，使組織工作不斷推出新亮點(diǎn)，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

創(chuàng)新探索黨組織設(shè)置方式，使之更加適應(yīng)社會發(fā)展

在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，就是要破除不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制和措施方法。工作中，我們結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化、社會組織形式多樣化的實(shí)際,努力使黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)變革相適應(yīng),積極按照服務(wù)功能設(shè)置黨組織。在農(nóng)村，積極探索把黨組織建在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，建在農(nóng)民專業(yè)協(xié)會上，建在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織中，建在農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場中；在社區(qū)，積極探索把黨組織建在小區(qū)里，建在樓院中，建在社區(qū)居民從事商業(yè)組織上；在“兩新”組織中，加大在非公有制企業(yè)、社會團(tuán)體、社會中介組織等領(lǐng)域組建黨組織的工作力度。對暫不具備建立黨組織的,通過發(fā)展黨員、選派黨建工作指導(dǎo)員、先組建群團(tuán)組織等方法擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；在流動黨員中，按照“就近、集中、工作性質(zhì)相近、便于組織”的原則，打破原有隸屬關(guān)系，創(chuàng)建流動黨員黨組織，努力做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織。

改革創(chuàng)新是黨的十七大對組織工作提出的根本要求，也是各級組織部門的首要任務(wù)。按照十七大和全國組織工作會議精神，結(jié)合近年來的組織工作實(shí)踐，我認(rèn)為在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新方面，應(yīng)把握好以下幾個方面：

第一，要推進(jìn)思想解放，樹立創(chuàng)新理念。思想是行動的先導(dǎo)。實(shí)踐充分證明，黨建工作的每一項(xiàng)創(chuàng)新，都是思想解放的結(jié)果。只有把黨員干部，特別是把廣大組工干部的思想認(rèn)識，從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從各種不符合十七大精神的思維定勢中解放出來，才能以新思想、新觀念，帶動組織工作實(shí)踐創(chuàng)新。十七大后，我們迅速在組工干部中開展了解放思想大討論活動，圍繞六大重點(diǎn)，分四個階段集中查擺思想、作風(fēng)、工作上與十七大精神不相適應(yīng)問題，重點(diǎn)克服固步自封、小成即滿、不愿創(chuàng)新的浮躁思想，患得患失、畏首畏尾、不敢創(chuàng)新的畏難思想，因循守舊、停滯不前、無所作為、不會創(chuàng)新的消極思想，以及體制機(jī)制上影響和制約創(chuàng)新發(fā)展的舊框框、舊束縛，引導(dǎo)組工干部樹立四種理念，即：服務(wù)大局理念。科學(xué)把握組織工作職能定位，把組織工作放到世界大勢下審視思考，放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中謀劃部署，明確改革創(chuàng)新方向，找準(zhǔn)與中心工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。以人為本的理念。在選人用人、謀劃工作、推動發(fā)展等各方面，堅(jiān)持以人為主體、以人為動力、以人為目的，努力把黨員的積極性發(fā)揮好，把干部使用好，把各方面的優(yōu)秀人才凝聚好，發(fā)揮組織部門“三個之家”作用。高效服務(wù)理念。組織工作是服務(wù)工作，組織部門是服務(wù)部門。要審視大勢服務(wù)黨和國家工作，發(fā)揮職能作用服務(wù)黨員、干部和各類人才，強(qiáng)化宗旨意識服務(wù)人民群眾，切實(shí)做到讓黨滿意、讓群眾滿意。求真務(wù)實(shí)理念。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，立足工作基礎(chǔ)和黨員干部的接受能力推進(jìn)工作創(chuàng)新，堅(jiān)決反對為創(chuàng)新而創(chuàng)新的各種形式主義和脫離實(shí)際的做法。

第二，要完善工作體系，突出創(chuàng)新重點(diǎn)。全國組織工作會議確定的新時期組織工作指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、總體布局是組織工作創(chuàng)新的方向，省委組織部提出的進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系的意見是基層組織部門推進(jìn)工作創(chuàng)新的抓手。作為組織部門，應(yīng)按照中央和上級的部署，立足實(shí)際，突出特色，選準(zhǔn)改革創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口。一要把服務(wù)黨和國家工作大局作為組織工作創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)。工作中要始終關(guān)注大局、研究大局、把握大局，一切工作部署都要看是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求和人民群眾的期望，是否有利于推進(jìn)中心工作。例如，在黨員干部教育工作中，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，我們通過開展大討論、巡回宣講、專題培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)黨員干部理論武裝，營造了學(xué)習(xí)十七大精神、推進(jìn)跨越發(fā)展的濃厚氛圍。下步圍繞開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們將重點(diǎn)實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，建立教育培訓(xùn)師資庫，推行訂單式培訓(xùn)，根據(jù)黨員需求實(shí)行定向培訓(xùn)，并進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮作用。二是要把服務(wù)黨員、干部和各類人才作為組織工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)。組織部是黨員之家、干部之家、人才之家，服務(wù)黨員、干部和人才，既是組織工作的重要職責(zé)，也是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的重點(diǎn)和熱點(diǎn)。對過去工作中經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的成功經(jīng)驗(yàn)做法，要在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善；對當(dāng)前工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，要深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)，找準(zhǔn)規(guī)律，推動創(chuàng)新。例如：在服務(wù)黨員方面，**市近兩年深入開展了基層黨建規(guī)范化建設(shè)活動，私營企業(yè)主入黨、黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)預(yù)審、黨務(wù)公開、基層黨建述職報告等做法得到了省市組織部門認(rèn)可，我們作為規(guī)范化制度進(jìn)行了全面推廣；按照改革創(chuàng)新的要求，我們將在進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開，特別是在村級黨組織中，建立黨員訴求受理、每季度黨建工作黨員懇談會制度，支部成員輪流主持接受黨員咨詢、聽取意見建議，疏通黨員訴求渠道，增強(qiáng)黨員主體地位；建立困難黨員民生檔案，設(shè)立黨員幫扶救濟(jì)基金，加大對困難黨員的扶持力度；采取聯(lián)合共建、城鄉(xiāng)結(jié)對、對口支援、駐村幫扶等多種形式，積極探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制。在人才工作方面，去年以來，市財(cái)政拿出200多萬元，啟動了百名大學(xué)生村官、百名創(chuàng)業(yè)人才“雙百”人才工程；建立了**籍在外人才庫，堅(jiān)持“不求所在，但求所用”。在此基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)啟動了“雙百”人才對接工程，實(shí)施以高層次、高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵為主要內(nèi)容的“雙高人才”工程，抓好農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)筑人才高地。在干部工作方面，近幾年先后五次公開考選科級干部58名，采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額常委會票決和“全程征求意見”等方式選拔部門、鎮(zhèn)街黨政主要干部30人次，選拔30年輕優(yōu)秀干部到江浙等先進(jìn)地區(qū)駐點(diǎn)招商。近期，還將再考選100名大學(xué)生村官，選拔100名優(yōu)秀年輕干部專職充實(shí)到重點(diǎn)工作一線鍛煉培養(yǎng)；準(zhǔn)備實(shí)行重大工作跟蹤問效制度，在一線跟蹤考察和選拔優(yōu)秀干部；研究制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，把開拓創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成效作為班子和干部考核任用的基本要素和重要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部考核評價工作新突破。三是把服務(wù)人民群眾作為組織工作創(chuàng)新的落腳點(diǎn)。切實(shí)增強(qiáng)關(guān)注民生的自覺性和主動性，了解群眾意愿，滿足群眾需求，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。例如：在基層黨組織建設(shè)中，我們將推行在行業(yè)協(xié)會、中介組織、社區(qū)樓宇、重點(diǎn)工程、重大建設(shè)項(xiàng)目等領(lǐng)域建立黨組織，實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“入戶”工程，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力，更加有效地把握民情，服務(wù)群眾。

第三，要理清工作思路，把握創(chuàng)新方法。思路決定出路。推動組織工作創(chuàng)新，要緊緊圍繞大局，貼近中心，科學(xué)謀劃，深入思考，積極將改革創(chuàng)新的思路、方法貫穿到組織工作實(shí)踐中。一抓調(diào)查研究。通過調(diào)研出思路、出對策、出成果。突出抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，對一些成熟的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，及時提升為做好組織工作的思路辦法。二抓典型示范。對工作有特色有亮點(diǎn)的地方，采取領(lǐng)導(dǎo)包保、部門幫扶等措施，靠上指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，多出成果，出好成果；對成熟的典型，通過舉辦報告會、現(xiàn)場會、新聞宣傳等形式，大力推廣，示范帶動，以點(diǎn)帶面。三抓力量整合。在農(nóng)村黨建方面，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，整合市鎮(zhèn)村力量；在社區(qū)黨建方面，探索實(shí)行網(wǎng)格化管理，整合居民自治組織、群眾組織、中介組織、駐區(qū)單位等力量，構(gòu)建社區(qū)共駐共建體系；在非公有制企業(yè)黨建方面，在市級實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會制度，整合部門資源，服務(wù)企業(yè)發(fā)展；在企業(yè)黨員中開展“亮身份、比貢獻(xiàn)、樹形象”主題實(shí)踐活動，凝聚黨員職工，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作健康開展。

第四，要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高創(chuàng)新能力。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)組工干部開拓創(chuàng)新能力是保障。一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，深入開展解放思想大討論，組織和引導(dǎo)組工干部對照全國組織工作會議要求，結(jié)合工作實(shí)際，理清創(chuàng)新思路，梳理創(chuàng)新重點(diǎn)，落實(shí)創(chuàng)新舉措，激發(fā)創(chuàng)新活力，增強(qiáng)推進(jìn)工作創(chuàng)新的積極性和主動性。二要夯實(shí)理論基礎(chǔ)。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，持之以恒地用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，在工作創(chuàng)新實(shí)踐中增強(qiáng)組工干部的政策理論水平，增強(qiáng)靈活運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力、解決復(fù)雜問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的能力。三要健全保障機(jī)制。建立一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、落實(shí)有力的工作機(jī)制，為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新提供支撐和保障。例如，十七大以來，我們結(jié)合上級部署，梳理了23項(xiàng)創(chuàng)新性課題，分解落實(shí)到部內(nèi)各科室和有關(guān)鎮(zhèn)街、部門黨委，明確了目標(biāo)要求、完成時限和考核獎懲措施。同時，在部內(nèi)建立了每周學(xué)習(xí)例會、每月組工創(chuàng)新論壇，設(shè)立了組織工作創(chuàng)新獎，并結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)蘇北精神、促濟(jì)寧跨越”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)外地組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，深入開展討論分析，落實(shí)創(chuàng)新性舉措，營造了鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、考核創(chuàng)新的濃厚氛圍和良性機(jī)制。