×我是年月到縣招商協(xié)作局工作的，三年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣幾大家領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，我緊緊圍繞市、縣下達給我局招商引資工作及開放型經(jīng)濟工作的各項指標(biāo)，扎實工作，把實現(xiàn)全縣經(jīng)濟大發(fā)展、大跨越做為工作的壓力和動力，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責(zé)，采取有力措施保證了各項工作任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將本人近三年來履行職務(wù)的情況報告如下：

×一、綜合考評進類進位

×年，我縣開放型經(jīng)濟工作被評為全市目標(biāo)管理綜合先進單位，并受到了省政府的表彰；年，我縣內(nèi)資名列全市第一；年，內(nèi)資和外資均列全市第三名，有望進入全市開放型工作綜合先進行列。

×二、招商引資成績斐然

×、多方法、多形式積極主動開展招商引資活動。三年來，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎(chǔ)上，提出了向招商專業(yè)化、市場化和科學(xué)化轉(zhuǎn)變，提出了重點招商、產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、小分隊招商、聘請?zhí)丶s招商員招商和以商招商，同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優(yōu)勢，強化網(wǎng)絡(luò)招商，實現(xiàn)了招商方式的成功較變。

×、準(zhǔn)確定位，結(jié)合我縣沿江、沿湖及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)招商。我縣有公里沿長江岸線，公里沿鄱陽湖岸線，有九江唯一可?？繃嵓壺涊喌纳钏a頭。為揚優(yōu)成勢，我們確定了招商引資的四大主攻產(chǎn)業(yè)：一是依托深水良港發(fā)展冶金制造產(chǎn)業(yè)；二是依托老的工業(yè)基地發(fā)展精細化工產(chǎn)業(yè)；三是依托較低的勞動力成本和便捷的交通條件，發(fā)展輕紡服裝產(chǎn)業(yè)；四是依托知名品牌發(fā)展醫(yī)藥制造產(chǎn)業(yè)。思路決定出路，三年來，我局獨立引進的企業(yè)有投資萬元的金怡服飾、投資過億元的正邦化工、投資萬元有韋柏網(wǎng)業(yè)、喬旭化工、蘇宜碎石、味精廠等一批企業(yè)相繼開工或投產(chǎn)，成為鑲嵌在四大產(chǎn)業(yè)鏈上熠熠生輝的明珠。

[述職報告]黨委政府黨風(fēng)廉政建設(shè)例行職責(zé)報告

[述職報告]黨委副書記工作職責(zé)踐諾情況匯報

[述職報告]轉(zhuǎn)正總結(jié)（人教、黨務(wù)、紀(jì)檢工作）

[述職報告]鐵路工務(wù)段辦公室個人述職報告

[述職報告]銀行副職年度述職述廉報告

[述職報告]銀行審計辦副主任工作述職

為切實抓好年度各項工作的落實，強化對干部的監(jiān)督約束，督促支部書記抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定和《年度農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》的有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定在全鄉(xiāng)開展年度村黨支部書記述職述廉活動，現(xiàn)制定以下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進工作、改進作風(fēng)為目的，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，不斷增強干部為民辦實事能力和廉潔從政意識。

二、述職述廉對象及方式

述職述廉對象為各村黨支部書記，采取會議口述的形式，支部書記向全體鄉(xiāng)村干部及部分農(nóng)村黨員代表報告履職情況及個人廉潔自律等情況?；顒訉⒂?月中旬由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織開展，具體時間另行通知

三、述職述廉內(nèi)容

一、考核范圍和內(nèi)容

考核范圍：全體在編在職機關(guān)公務(wù)員和機關(guān)附編工作人員,全體在編在職執(zhí)法支隊參公人員。

考核內(nèi)容：以考核對象的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

二、考核辦法和程序

1.領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫述職述廉工作報告；領(lǐng)導(dǎo)干部個人按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，對照年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)考核履職情況及工作成效，做好年度總結(jié)，撰寫述職述廉報告，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況公示表》，并于召開述職述廉民主測評大會前5天上傳局OA。召開述職述廉民主測評大會（各項準(zhǔn)備工作在12月24日前完成，民主測評大會初定12月25日），參會對象為機關(guān)全體公務(wù)員、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、執(zhí)法支隊副大隊長及以上。

2.除縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部以外的機關(guān)工作人員的考核。由本人按照職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)進行總結(jié)，并填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，機關(guān)附編工作人員填寫《機關(guān)工勤人員年度考核登記表》。機關(guān)正科職干部的民主測評在縣處職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會上一并進行。副科職及以下工作人員的述職述廉民主測評由局機關(guān)黨總支組織進行。

鄉(xiāng)開展按照漢紀(jì)發(fā)文件精神要求，我鄉(xiāng)認真組織開展了述責(zé)述廉工作，現(xiàn)將工作報告如下。

一、精心組織

為確保活動有序開展，鄉(xiāng)黨委制定了《鄉(xiāng)委員會關(guān)于開展2015年度村（社區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉工作》的通知，要求各鄉(xiāng)村主體按照要求，認真撰寫述責(zé)述廉報告，廣泛征求意見建議，做到報告實事求是，工作總結(jié)全面，問題查擺清晰，整改方向明確。

二、審核公示

為合格證述責(zé)述廉報告質(zhì)量，鄉(xiāng)紀(jì)委認真督導(dǎo)，在走訪服務(wù)對象的同時，廣泛搜集意見和建議，及時與相關(guān)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部反饋，指導(dǎo)修改完善述責(zé)述廉報告，最后進行審核后并在利用黨務(wù)公開欄、LED顯示屏等進行公開，接受社會監(jiān)督。

三、大會述責(zé)述廉

根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和推動“兩個責(zé)任”的落實及干部述職述廉方面的工作開展情況、存在問題和建議作如下匯報：

一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委十項規(guī)定方面

（一）我鎮(zhèn)的做法是：

1.高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開黨委會進行專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，并將相關(guān)要求傳達到鎮(zhèn)、村干部，紀(jì)律監(jiān)督落實。

2.突出重點，細化措施。一是加強制度建設(shè)。進一步健全完善了接待審批、公務(wù)用車管理、干部駐村蹲點、定期接訪和包案化解、考勤和請銷假，定人限時交賬等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落實。積極開展“慵懶散浮拖”專項治理、會員卡清理、辦公用房清理等16項專項治理，進一步規(guī)范公車管理及接待工作，截至目前，機關(guān)運行經(jīng)費較去年同期減少30%，接待批次和費用較去年同期減少25%。三是加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委定期和不定期深入全鎮(zhèn)11個行政村（社區(qū)）及各部門辦公室，督促檢查改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾落實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時督促整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

3.注重實效、形成機制。從接待、用車、辦公費用等實際出發(fā)加強管理，既保障運行，又厲行節(jié)約，并防止一陣風(fēng)，以形成長效機制。

遵照中共區(qū)紀(jì)委區(qū)紀(jì)字【2012】14號文件精神，為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化黨內(nèi)監(jiān)督機制，更好地促進各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。現(xiàn)就我社開展副科以上干部述職述廉工作，特提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想和原則

我社開展副科以上干部述職述廉工作的指導(dǎo)思想是以黨的十七屆四中全會和區(qū)委三屆十三次全會會議精神為指導(dǎo)，強化以實績論英雄，憑公論用干部的用人導(dǎo)向，進一步解放思想，堅定信心，團結(jié)拼搏、迎難而上，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，確保全面完成和超越完成上級賦予的各項任務(wù)。

述職述廉的基本原則是：堅持實事求是，客觀公正的原則，堅持實績導(dǎo)向，推動發(fā)展的原則；堅持定量考核、定性分析的原則；堅持突出重點，兼顧一般的原則；堅持尊重創(chuàng)造，鼓勵探索的原則。

二、述職述廉的對象、內(nèi)容和方法

述職述廉對象：區(qū)社這次述職述廉的主要對象是區(qū)社副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部及區(qū)社黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是年月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，沒有什么職什么廉可述，那就簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認識吧。

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重擔(dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。

我是一個老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是2010年元月份任XX副XX的，沒有什么職什么廉可述，那就簡單談?wù)剛€人對述職述廉的認識吧。

有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重擔(dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當(dāng)今是市場經(jīng)濟和平時代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進一方經(jīng)濟發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實中央惠農(nóng)政策，保護農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。公務(wù)員之家

第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會的需要。

提高科學(xué)化水平，銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)管系統(tǒng)實施黨風(fēng)廉政建設(shè)改革創(chuàng)新。必須堅持按照要求抓落實和突出行業(yè)特點搞創(chuàng)新的兩手抓、兩手硬原則，銀監(jiān)局在構(gòu)建“大紀(jì)檢、大監(jiān)管“黨風(fēng)廉政建設(shè)大格局中，注重總結(jié)經(jīng)驗、大膽創(chuàng)新，形成了一套“以廉政教育為先導(dǎo)、以權(quán)力制約為重點、以落實制度為基礎(chǔ)、以廉政文化為載體

并堅持用獨立性、客觀性、專業(yè)性催生權(quán)威性，反腐倡廉建設(shè)方法路子。反腐倡廉各項建設(shè)取得了扎實進展。

提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平,第一、推進改革創(chuàng)新。必須注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作

教育為先。銀監(jiān)局堅持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為工作重點、以崗位廉政教育為重要載體，反腐倡廉。把廉潔從政教育融入到各項制度之中，不斷在實踐中豐富教育內(nèi)容、改進教育方式、擴大教育覆蓋面，有效增強了反腐倡廉教育的說服力和感染力。一、以黨性修養(yǎng)教育為前提，筑牢預(yù)防腐敗的思想防線。銀監(jiān)局黨委始終把思想政治建設(shè)擺在重要位置，注重加強政治理論的學(xué)習(xí)和反腐倡廉教育，認真堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，定期舉辦“黨委中心組學(xué)習(xí)系列講座“開放論壇“實地考察等活動，將反腐倡廉、廉潔從政等文件資料列為黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。年11月份局黨委專門以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)“為主題召開了民主生活會，會前廣泛聽取群眾意見，并據(jù)此制定整改方案公布于眾。全局多次組織大型理論講座，邀請會領(lǐng)導(dǎo)、濟南軍區(qū)、高等院校等單位專家學(xué)者就學(xué)習(xí)貫徹屆四中全會精神、國際政治經(jīng)濟形勢等為中心組和全體黨員進行輔導(dǎo)。為保證反腐倡廉教育的有效執(zhí)行，還建立了督廉制度，即：干部述職時述廉、黨員評議時評廉、組織考察時考廉“通過多種形式的學(xué)習(xí)，進一步增強了班子成員廉潔自律的主動性和自覺性。二、以廉政考核為抓手，形成崗位廉政教育常態(tài)化。銀監(jiān)局為了增強崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考核機制“嵌入“廉政教育之中。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“嵌入“崗位廉政教育。分別對17個處室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行了考核?？己瞬扇‖F(xiàn)場檢查和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式，最終評定4個處室為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀處室，其余全部為達標(biāo)處室。考核結(jié)果顯示，各處室主要負責(zé)人貫徹落實“一崗雙責(zé)“自覺性進一步增強，都能按照“誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實“原則，并逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書“做到以工作推動責(zé)任制落實，以責(zé)任制落實促進工作開展“二是將會規(guī)會紀(jì)考核“嵌入“崗位廉政教育。組織全體干部職工進行“約法三章“履職回避“現(xiàn)場檢查若干紀(jì)律、履職問責(zé)、履職承諾、違規(guī)違紀(jì)處罰、工作人員守則等銀監(jiān)會工作人員履職行為的會規(guī)會紀(jì)“考核，并逐級簽訂廉政《承諾書》使全體干部職工把執(zhí)行“會規(guī)會紀(jì)“作為一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，做到心中有會規(guī)、行為有規(guī)范，考核通過率為100%三是將規(guī)范化考核“嵌入“崗位廉政教育。建立相應(yīng)的考學(xué)機制，進行量化和檔案化管理，建立17個處室的廉政檔案，并做到實時更新，與年終工作績效考核掛鉤，把崗位廉政教育納入對干部教育管理的范圍，作為考核獎懲、選拔任用、上崗培訓(xùn)、盡職晉級的重要依據(jù)。三、以專題活動為手段，確保廉政教育的實施效果。為確保預(yù)防腐敗、廉潔從政工作不走過場，年，局組織開展了多項專題活動。一是開展“讀好一本書“活動。3月末，局紀(jì)委、監(jiān)察室為機關(guān)各處室購買了中央紀(jì)委法規(guī)室編寫的<廉政準(zhǔn)則>釋義》和《<廉政準(zhǔn)則>學(xué)習(xí)問答》明確要求全體干部特別是處以上領(lǐng)導(dǎo)干部，做好讀書筆記，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》出臺的重大意義，以及約束各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的各項規(guī)定。二是舉辦網(wǎng)上專題講座。5月份，局紀(jì)委召開網(wǎng)上廉政會議，紀(jì)委書記鄧琦同志緊緊圍繞學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、加強領(lǐng)導(dǎo)干部自律和他律建設(shè)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用等重點內(nèi)容，做了題為《貫徹廉政準(zhǔn)則，促進廉潔從政》專題講座。三是開展工作人員行為準(zhǔn)則自查。全體領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了會規(guī)會紀(jì)及有關(guān)禁止性規(guī)定，進一步清楚了應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。行政執(zhí)法和準(zhǔn)入監(jiān)管中，局堅持實行“三公開“堅持重大事項集體審批，堅持重大、疑難問題集體研究決定。各處室結(jié)合自身工作實際，細化規(guī)章制度，構(gòu)建特色制度框架。

提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，第二、推進改革創(chuàng)新。必須注重發(fā)揮對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的關(guān)鍵作用

監(jiān)管權(quán)力的異化，對于銀行業(yè)金融機構(gòu)監(jiān)管而言。將削弱監(jiān)管的公信力和有效性，危害大眾利益，甚至導(dǎo)致金融風(fēng)險。只有在權(quán)力流轉(zhuǎn)層面建立起有效的制衡、監(jiān)督機制，才能從根本上解決職權(quán)套利問題，保障監(jiān)管權(quán)力的正確使用。銀監(jiān)局總結(jié)歷年經(jīng)驗，按照監(jiān)管業(yè)務(wù)性質(zhì)，逐步形成前、中、后臺的立體監(jiān)管，其中，前臺為一線的監(jiān)管部門，主要負責(zé)對被監(jiān)管機構(gòu)實施