摘要：隨著價值理念的逐漸興起，企業(yè)價值管理的相關(guān)理論得到了快速的發(fā)展，美國斯滕斯特公司推出了經(jīng)濟增加值（EVA）指標體系，該體系反映了企業(yè)的資本成本和資本效益，并全面的衡量了企業(yè)中投入的資本為股東創(chuàng)造價值的能力，本文簡要介紹了企業(yè)價值管理理論的相關(guān)內(nèi)容，通過分析EVA對企業(yè)價值管理的驅(qū)動和制約因素，闡釋了經(jīng)濟增加值(EVA)的企業(yè)價值管理模式。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟增加值；企業(yè)價值理論；管理模式現(xiàn)代國企研究

一、企業(yè)價值理論介紹

（一）企業(yè)價值的內(nèi)涵。從價值理論的角度進行分析，企業(yè)的價值主要有市場價值，管理價值和內(nèi)在價值，其中，企業(yè)的內(nèi)在價值可以通過企業(yè)未來的資金流量等進行測算，企業(yè)的市場價值主要取決于企業(yè)的市場價格，企業(yè)的管理價值則是使用（EVA）經(jīng)濟增加值的理論進行衡量。（二）企業(yè)價值理論的實踐。首先，最早的企業(yè)價值理念是財務(wù)的理念，主要是財務(wù)的價值問題，MM理論的誕生是我國最早的企業(yè)價值理論，企業(yè)的價值被稱之為未來企業(yè)經(jīng)營的活動所能創(chuàng)造的先進的數(shù)量，理論的誕生為未來企業(yè)價值管理模型結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建提供了相關(guān)的理論依據(jù)。價值的評估是價值管理的根本，必須創(chuàng)建一種較為綜合性的管理模式，其中一價值管理為根本，企業(yè)的價值相對來說豐富度較高，相對較為復(fù)雜，從不同的角度對企業(yè)的價值進行認知，有著不同的企業(yè)價值觀，其中，基于經(jīng)濟增加值的價值觀是現(xiàn)階段較為流行的管理模式首先，EVA是一種管理理念，相應(yīng)又作為一種指標，對所有的生產(chǎn)要素進行了全面有效的衡量，最終成立了相應(yīng)的體系，包含了一系列的管理步驟。

二、EVA對企業(yè)價值管理的制約與驅(qū)動

（一）EVA介紹。EVA的內(nèi)涵主要是對于企業(yè)來說的，進行貿(mào)易的交流往往需要較高的成本，其中之后將成本扣除，最終得到的利益才是屬于企業(yè)的真實價值，才能為每一個股東帶來價值，另外，投資者對企業(yè)的投資，至少應(yīng)該拿回自己的成本。EVA是一種評判的標準，如果其數(shù)值是正值，則說明公司的企業(yè)價值得到了有效的提升，公司為股東創(chuàng)造了一定的財富，如果數(shù)值為零，則說明公司的利潤僅僅能夠滿足經(jīng)營人和投資人的預(yù)期價值，如果相應(yīng)數(shù)值是負數(shù)，則一定程度上說明公司的經(jīng)營正在處于虧損的狀態(tài)，對企業(yè)的經(jīng)營者也要一定的損害。（二）EVA的計算方法與調(diào)整方式。EVA=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本其中，EVA主要是根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)負債與企業(yè)的整體利潤進行計算的，為了保證計算的準確性，我們往往需要對一些資本的成本率進行有效的調(diào)整分析，使EVA的計算結(jié)果更加準確，EVA可以進行以下的調(diào)整：資本=債務(wù)資本+權(quán)益資本+約當權(quán)益資本。EVA歸根結(jié)底是一種財務(wù)的利潤。而不是一種會計的利潤，在進行有效評估計算時必須充分體現(xiàn)經(jīng)營者為股東創(chuàng)造價值的能力。（三）EVA對企業(yè)價值管理的制約因素。首先EVA過渡的依賴于公司的財務(wù)報表，但是公司的財務(wù)是對于經(jīng)營的后續(xù)記錄，在一定程度上，具有一定的滯后性，嚴重的影響了公司的決策。另外，EVA只是使用計算的數(shù)據(jù)進行過程的評估與指導，對公司的其他方面關(guān)注力度不夠，往往無法對公司的整體價值進行全面有效的評估。EVA對公司的價值創(chuàng)造能力進行了有效的分析，但是對公司存在的風險等沒有全民的評估，更沒有方法去解決相應(yīng)的風險，因此，公司往往會因為EVA數(shù)值太高，而產(chǎn)生更高的風險。（四）EVA對企業(yè)價值管理的積極作用。首先較為真實，相對傳統(tǒng)會計計算中對經(jīng)濟價值的扭曲化處理，能夠準確客觀的評價企業(yè)的經(jīng)營管理效率。再者能夠在全公司的范圍內(nèi)，建立全過程的價值評價理念，可以確定公司共同努力的目標，公司的各個部門也可以全面分析自身優(yōu)勢劣勢，提高價值水平。最后，EVA的價值評價方式可以充分的協(xié)調(diào)企業(yè)與企業(yè)投資者的關(guān)系，能夠更好地保障債權(quán)人，股東和經(jīng)營者的利益，另外可以通過對不同利益群體利益訴求的平衡，滿足不同群體的需要。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟增加值自由現(xiàn)金流量價值創(chuàng)造管理模式

內(nèi)容摘要：本文著力對作為價值創(chuàng)造的衡量及管理指標的經(jīng)濟增加值與自由現(xiàn)金流量進行比較分析。價值創(chuàng)造管理模式中比較好的衡量與管理指標就是自由現(xiàn)金流量作為價值創(chuàng)造的衡量及管理指標，經(jīng)濟增加值在適用范圍、價值評估、價值驅(qū)動等方面存在缺陷，而自由現(xiàn)金流量在這些方面均具有優(yōu)勢。

衡量價值創(chuàng)造的指標有多種，包括剩余收益、經(jīng)濟利潤、經(jīng)濟增加值（EVA）、市場增加值（MVA）、現(xiàn)金增加值（CVA）、投資現(xiàn)金流量回報率（CFROI）、自由現(xiàn)金流量（FCF）、總股東收益（TSR）、超額回報（ExcessReturn）等等。

基于經(jīng)濟增加值的價值創(chuàng)造管理模式缺陷分析

（一）適用范圍的缺陷

一般認為，經(jīng)濟增加值只能用于有限的企業(yè)，而不適用于金融機構(gòu)、周期性的電器業(yè)、新成立的資源公司等企業(yè)。金融機構(gòu)有著特殊的法定資本金要求，不適用經(jīng)濟增加值，而且，把貸款總額作為使用資本將高估資本成本，會導致結(jié)果扭曲。分析周期性企業(yè)時，由于利潤波動太大，也可能引起經(jīng)濟增加值數(shù)值扭曲。新成立公司利潤波動也較大，并且，使用經(jīng)濟增加值的公司必須是一家持續(xù)經(jīng)營的公司，而新成立的公司在創(chuàng)立初期還無法為市場帶來新產(chǎn)品。資源公司必須投入大量的資金去識別和取得“資源庫存”，無論發(fā)現(xiàn)礦藏與否，經(jīng)濟利潤法都將所有的勘探費用資本化，但是資本化費用并不必然與勘探價值相關(guān)。另外，它只適用于上市公司，對其他企業(yè)很難適用。

摘要：分享經(jīng)濟起步較晚但發(fā)展迅速，分享經(jīng)濟成果至今還未能以數(shù)據(jù)的形式納入GDP核算中。如何將分享經(jīng)濟的成果以科學的方法納入我國GDP核算中，是迫切需要解決的統(tǒng)計難題。鑒于此，文章針對分享經(jīng)濟在中國的發(fā)展現(xiàn)實，結(jié)合國內(nèi)外研究進展，從統(tǒng)計測度的角度，界定了分享經(jīng)濟與分享經(jīng)濟產(chǎn)品的概念，嘗試劃分出分享經(jīng)濟各領(lǐng)域所屬行業(yè)，重點基于衛(wèi)星賬戶（SA）原理，探討了分享經(jīng)濟增加值的核算方法與核算的過程，并提出增加值核算的注意事項，以期為分享經(jīng)濟統(tǒng)計核算提供有益的借鑒。

關(guān)鍵詞：分享經(jīng)濟；衛(wèi)生賬戶原理；分享經(jīng)濟產(chǎn)品；分享經(jīng)濟增加值

分享經(jīng)濟作為一種新經(jīng)濟模式，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，實現(xiàn)了供需雙方的有效連接，能夠充分利用或盤活經(jīng)濟體系中的“閑置”資源，挖掘現(xiàn)有資源的價值，低碳環(huán)保，提高資源的利用率，有力釋放了經(jīng)濟發(fā)展新動能，有利于解決產(chǎn)能過剩與結(jié)構(gòu)性失業(yè)難題，因此引起了政府和企業(yè)的重視。在政策的鼓勵推進下，各分享經(jīng)濟平臺從起步期走向成長期，社會公眾積極參與到分享經(jīng)濟活動中，形成了從交通出行、房屋住宿、生活服務(wù)、醫(yī)療分享、知識技能、生產(chǎn)能力到金融分享等重點領(lǐng)域的快速發(fā)展。然而，從統(tǒng)計核算的角度，如何將分享經(jīng)濟的成果以科學的方法納入我國GDP核算中，是迫切需要解決的統(tǒng)計難題。由于分享經(jīng)濟是新經(jīng)濟模式，國內(nèi)外對分享經(jīng)濟增加值核算的統(tǒng)計研究尚處于起步階段，現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法準確量化分享經(jīng)濟對GDP的真實貢獻，鑒于此，本文運用國民經(jīng)濟核算原理，結(jié)合衛(wèi)星賬戶法，針對如何核算分享經(jīng)濟增加值進行探討，以期為分享經(jīng)濟統(tǒng)計核算提供有益的借鑒。

1分享經(jīng)濟與分享經(jīng)濟產(chǎn)品的概念及分享經(jīng)濟行業(yè)劃分

明確界定分享經(jīng)濟與分享經(jīng)濟產(chǎn)品的概念，明確劃分分享經(jīng)濟行業(yè)范圍，是核算分享經(jīng)濟增加值的前提。1.1從統(tǒng)計角度界定分享經(jīng)濟。自Felson和Spaeth（1978）[1]首次提出“SharingEcono-my”一詞后，研究者們便紛紛展開探討，并將其翻譯為“分享經(jīng)濟”“共享經(jīng)濟”“協(xié)同經(jīng)濟”等，本文稱之為分享經(jīng)濟。有關(guān)分享經(jīng)濟，至今在國內(nèi)外并沒有形成一個統(tǒng)一的定義，具有代表性的概念主要有:Botsman（2015）[2]認為，消費者通過合作的方式與他人共同享用產(chǎn)品和服務(wù)，而無須持有所有權(quán)，使用但不擁有。該概念指出，分享經(jīng)濟的本質(zhì)是分享，分享的對象是產(chǎn)品和服務(wù)。英國商務(wù)部（2016）[3]認為，分享經(jīng)濟由各式各樣的交易平臺構(gòu)成，在這些交易平臺上，人們將充分利用閑置資源和自身技能進行交易，并從中獲利。中國分享經(jīng)濟發(fā)展報告（2016）[4]將分享經(jīng)濟定義為利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)整合、分享海量的分散化閑置資源，滿足多樣化需求的經(jīng)濟活動總和。盡管不同的學者、研究機構(gòu)與政府部門對分享經(jīng)濟概念的理解不同，但從分享經(jīng)濟增加值核算的統(tǒng)計角度，本文將分享經(jīng)濟、共享經(jīng)濟及協(xié)同經(jīng)濟等不同的術(shù)語統(tǒng)一界定為“分享經(jīng)濟”，并從統(tǒng)計的角度給出的概念是，分享經(jīng)濟是指由各種各樣的社會化網(wǎng)絡(luò)交易平臺組成，參與者利用這些平臺將閑置、分散與海量的資源進行交易，從中獲取收入，實現(xiàn)供求高效匹配、資源優(yōu)化配置等經(jīng)濟社會效益的一種新型經(jīng)濟活動。這一概念明確了分享經(jīng)濟的四個核心構(gòu)成要素。一是社會化交易平臺，它是連接資源供應(yīng)者與資源需求者的網(wǎng)絡(luò)平臺，如滴滴出行、口碑網(wǎng)，平臺充當?shù)谌街薪榈淖饔?。由于在網(wǎng)上平臺交易，節(jié)約了需求者的搜索與下單時間，實現(xiàn)了供求高效匹配。二是參與者，包括資源供應(yīng)者和資源需求者，參與者可以是居民個人、企業(yè)和政府。三是閑置資源，分享的產(chǎn)品是大量分散在社會經(jīng)濟體系中的閑置資源，這些閑置的資源可以是資產(chǎn)、知識，甚至時間。四是收入，資源供應(yīng)者從所參與的分享經(jīng)濟活動中獲取相應(yīng)的收入。這一概念有利于確定分享經(jīng)濟的統(tǒng)計口徑范圍和核算的方法。1.2分享經(jīng)濟產(chǎn)品的概念及分享經(jīng)濟行業(yè)分類。在現(xiàn)行的分享經(jīng)濟活動中，閑置的資源大量分散在各個經(jīng)濟領(lǐng)域中，它們構(gòu)成了分享經(jīng)濟的產(chǎn)品。分享經(jīng)濟產(chǎn)品是指分享經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)所提供的產(chǎn)品，主要包括約車服務(wù)、旅游出行、生活服務(wù)、住宿、餐飲、單車、知識技能、醫(yī)療服務(wù)、金融(資金)、教育、生產(chǎn)能力（生產(chǎn)設(shè)備、廠房、科研設(shè)備及實驗室）、辦公場所、數(shù)據(jù)、娛樂服務(wù)、倉儲服務(wù)及其他分享產(chǎn)品[5]。分享經(jīng)濟活動主要出現(xiàn)在第三產(chǎn)業(yè)，帶動服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)的變化，對服務(wù)業(yè)的影響較大，因此參照2017年10月1日實施的國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/T4754-2017）劃分分享經(jīng)濟行業(yè)，如表1所示。分享經(jīng)濟關(guān)聯(lián)行業(yè)是指支持分享經(jīng)濟特定行業(yè)發(fā)展的行業(yè)，如共享單車活動中專業(yè)制造生產(chǎn)單車、單車鎖等的行業(yè)，未在表1中反映。

2分享經(jīng)濟增加值核算方法：SA方法

摘要：服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中居于重要地位，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計特別是服務(wù)業(yè)增加值核算方法妥當與否尤為關(guān)鍵。本文指出現(xiàn)行服務(wù)業(yè)增加值核算存在的問題，并以縣級服務(wù)業(yè)統(tǒng)計為例，提出完善指標的建議。

關(guān)鍵詞：服務(wù)業(yè)；增加值；核算方法；基層統(tǒng)計

服務(wù)業(yè)作為直接或間接為生活和生產(chǎn)經(jīng)營活動提供服務(wù)的行業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。近年來，滄州市服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，成為經(jīng)濟增長的第一動力，占GDP比重逐年提升。按照全面建設(shè)小康社會的目標要求，到2020年服務(wù)業(yè)比重要達到50%，占據(jù)國民經(jīng)濟的半壁江山。因此，新形勢下完善服務(wù)業(yè)增加值核算方法十分必要。

一、完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法的重要意義

隨著服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展，如何準確反映服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平，成為擺在統(tǒng)計部門面前的一項重要課題。當前縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方案仍存不足，而服務(wù)業(yè)專業(yè)的設(shè)立，可以為服務(wù)業(yè)增加值核算提供依據(jù)。因此，探索利用服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果，完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法具有重要意義。（一）經(jīng)濟社會發(fā)展迫切需要。完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法有助于準確反映服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。近年來，服務(wù)業(yè)逐漸成為拉動經(jīng)濟增長的主要動力。因此，完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法有助于準確反映服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，滿足社會各界需要。完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法有助于宏觀決策和制定政策措施。滄州的服務(wù)業(yè)發(fā)展憑借良好的區(qū)位優(yōu)勢和高端輻射能力，發(fā)展?jié)摿薮?。而服?wù)業(yè)涉及行業(yè)多，迫切需要一套完整、規(guī)范的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計指標體系和核算方法，掌握各地服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。因此，完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法有助于為宏觀決策和制定政策措施提供依據(jù)。完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法有助于促進服務(wù)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。探索利用服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果，完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法，可以實現(xiàn)服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果使用價值最大化，能夠調(diào)動各縣（市、區(qū)）扎實推進服務(wù)業(yè)調(diào)查工作的積極性和主動性，更好的推動縣級統(tǒng)計工作順利開展。面對滄州轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升，也有助于促進服務(wù)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。（二）當前核算方法仍存不足。自1985年首次制定《國民生產(chǎn)總值計算方案》到2016年建立《地區(qū)生產(chǎn)總值核算方案》，30多年來歷經(jīng)多次變革和持續(xù)完善，服務(wù)業(yè)增加值核算方法基本確立，但對于縣級核算來說仍存不足,主要是部分基礎(chǔ)數(shù)據(jù)取材難度依然較大。根據(jù)河北省統(tǒng)計局下發(fā)的《地區(qū)生產(chǎn)總值季度核算方案（2016）》（以下簡稱《核算方案》）要求，縣級服務(wù)業(yè)增加值核算中，部分行業(yè)增加值核算依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)無法直接取得，只能使用全市平均水平或者利用相關(guān)指標進行推算。這在一定程度上影響了縣級服務(wù)業(yè)增加值核算的科學性和準確性。（三）服務(wù)業(yè)調(diào)查可提供依據(jù)。服務(wù)業(yè)專業(yè)的設(shè)立，為服務(wù)業(yè)增加值核算提供了堅強的統(tǒng)計保障。尤其近幾年服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度逐步完善，縣級服務(wù)業(yè)企業(yè)入統(tǒng)個數(shù)不斷增加，服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果的代表性不斷增強，服務(wù)業(yè)調(diào)查與服務(wù)業(yè)核算之間的聯(lián)系也越來越緊密。根據(jù)《核算方案》，營利性服務(wù)業(yè)中除電信廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)行業(yè)以外的三大門類和兩大行業(yè)增加值，就是依據(jù)服務(wù)業(yè)調(diào)查企業(yè)的營業(yè)收入增速進行推算。服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果為服務(wù)業(yè)增加值核算提供了準確、可靠的依據(jù)?？傊?，服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的新形勢，對服務(wù)業(yè)增加值核算提出了新要求。將服務(wù)業(yè)調(diào)查結(jié)果應(yīng)用于服務(wù)業(yè)增加值核算，可以更加準確的反映縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，體現(xiàn)服務(wù)業(yè)發(fā)展新動能。因此，進一步完善適合服務(wù)業(yè)發(fā)展實際的核算方法意義重大。

二、完善縣級服務(wù)業(yè)增加值核算方法的理論探索

1引言

進入20世紀90年代，美國等西方發(fā)達國家在公司治理領(lǐng)域逐漸形成1種主流觀點，就是管理的首要職責是為股東創(chuàng)造價值。要實現(xiàn)股東價值最大化，就必須對企業(yè)創(chuàng)造價值的過程進行管理，也就是進行價值管理（value-basedmanagementVBM）。所謂價值管理，就是按照1項業(yè)務(wù)只有在它的回報超過它的資本成本時才屬于創(chuàng)造了價值這一標準進行管理。而要對價值進行管理，首先要能夠?qū)r值和價值增值進行科學度量。于是需要找到1個指標，該指標既要和企業(yè)價值存在天然聯(lián)系，能夠說明價值來源，同時又能對期間經(jīng)營質(zhì)量做出判斷、對經(jīng)營活動提供支持，從而便于依據(jù)該指標建立價值管理。這個指標就是經(jīng)濟增加值（economicvalueadded,EVA）。本文從介紹EVA相關(guān)理論入手，探討央企所屬研究所如何有效開展EVA管理，實現(xiàn)研究所價值最大化問題。

2EVA相關(guān)理論

2.1評價原理

EVA的評價原理就是公司的剩余收益（即投資人獲得回報）必須大到能夠彌補投資風險。如果經(jīng)營利潤剛好等于補償風險的必要回報，公司的剩余收益就是零；當EVA>0時，說明企業(yè)當期創(chuàng)造了股東財富，在滿足股東期望收益基礎(chǔ)上獲得了超額收益；當EVA<0時，則說明企業(yè)獲得的收益不足以彌補股東投資的機會成本，企業(yè)損耗了股東財富，或者說企業(yè)使用資本付出的代價未從經(jīng)營中得到補償。

2.2計算及調(diào)整

一、基于經(jīng)濟增加值的決策系統(tǒng)

（一）新增投資方面。帶來預(yù)期的收益回報，如果收益回報量大于付出的資源和資金成本，則說明新增投資能夠創(chuàng)造經(jīng)濟增加值，商業(yè)計劃具有實施的可行性。反之，如果新增投資不能夠創(chuàng)造經(jīng)濟增加值，將會產(chǎn)生“協(xié)同效應(yīng)”，則新增投資的商業(yè)計劃有待進一步商榷。（二）現(xiàn)有業(yè)務(wù)方面。在業(yè)務(wù)決策當中，現(xiàn)有業(yè)務(wù)在帶來現(xiàn)金流量的同時，需要耗費一定的資金成本，如果該業(yè)務(wù)所創(chuàng)造的回報小于資金成本，則企業(yè)需要重新調(diào)整定位該業(yè)務(wù)，或者考慮退出這個業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)的決策，受到資金成本率的影響，我們需要找出主要的責任者和二級的責任者，驅(qū)動他們進行增加經(jīng)濟增加值的決策。（三）資本結(jié)構(gòu)方面。資金成本率影響經(jīng)濟增加值，而企業(yè)日常業(yè)務(wù)資本結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，資金成本率會隨著變化，則創(chuàng)造的經(jīng)濟增加值也將受到影響。因此，關(guān)于資本結(jié)構(gòu)的決策，需要確定企業(yè)最佳加權(quán)資金成本率，保持債務(wù)成本率的恒定，綜合負債和權(quán)益比率，控制資金成本。具體的做法是通過借債增加企業(yè)負債水平，提高資產(chǎn)負債率和負債/權(quán)益比率，但需要同步防范企業(yè)財務(wù)風險水平的提高。

二、基于經(jīng)濟增加值的激勵系統(tǒng)

激勵系統(tǒng)包括激勵和報酬兩方面內(nèi)容，以業(yè)績評價為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)價值的創(chuàng)造導向，正面激勵評估的對象，其中激勵和報酬都以經(jīng)濟增加值為基礎(chǔ)。（一）激勵報酬模型。企業(yè)管理者只有確保經(jīng)濟增加值為正的情況下，才能夠創(chuàng)造出企業(yè)的價值，企業(yè)的激勵系統(tǒng)，對經(jīng)濟增加值的保持和增長部分進行分開衡量，給予增加值保持業(yè)績者保守獎勵和給予增加值成長業(yè)績者超額激勵。這種報酬激勵系統(tǒng)，最大限度統(tǒng)一了企業(yè)管理者和股東的利益，讓前者能夠以長遠的眼光關(guān)心企業(yè)的管理，從而共同創(chuàng)造更多的價值。關(guān)于經(jīng)濟增加值的薪酬方案，是根據(jù)與業(yè)績無關(guān)的股東收入、預(yù)期經(jīng)濟增加值增長水平固定獎金、評價期實際經(jīng)濟增加值增量、評價前預(yù)期經(jīng)濟增加值增量和激勵比率等，計算出管理者年度激勵報酬總收入。（二）獎金銀行方案。獎金模型包括獎勵和懲罰兩個功能，將當期的獎金分為多期發(fā)放，建立激勵獎金的蓄存制。具體的做法是虛擬一個獎金銀行，集中管理管理者的獎金收入，確定蓄存的年限，作為約束管理者的年限。在實際操作當中，獎金的具體發(fā)放額，需要根據(jù)收支平衡確定，剩下的部分繼續(xù)存在獎金銀行。如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績變差，導致經(jīng)濟增加值下降，則視經(jīng)濟增加值下降程度取消相應(yīng)比例獎金銀行余額，作為對經(jīng)營者的懲罰。（三）部門激勵。部門激勵有事業(yè)部激勵和職能部門激勵，其中前者是根據(jù)事業(yè)部創(chuàng)造經(jīng)濟增加值的總量確定相應(yīng)獎勵金額，進行業(yè)績評價。后者則包括具體職能部門如：采購部門、客戶服務(wù)部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門、市場部門、研發(fā)部門等，而且不同的部門驅(qū)動經(jīng)濟增加值的關(guān)鍵指標不一樣，根據(jù)不同部門的職能分設(shè)不同的考核指標，譬如采購部門，根據(jù)采購訂單成本降低率、單位原材料成本降低率、合同違約率等進行評價。

三、基于經(jīng)濟增加價值的溝通系統(tǒng)

溝通系統(tǒng)是容易被忽略的整合價值管理的子系統(tǒng)，很多企業(yè)沒有兼顧內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)和外部公共關(guān)系傳播，而這兩點恰恰是溝通系統(tǒng)的重點，需要同時加強整合，方可實現(xiàn)有效溝通。（一）內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部核心企業(yè)文化，需要以經(jīng)濟增加值進行整合價值管理，引導員工認識整合價值管理的必要性和重要性，其中包括關(guān)于權(quán)益資金成本的評價尺度、經(jīng)營決策的管理體系、與經(jīng)濟增加值掛鉤的激勵制度、便于員工溝通教育的理念體系、具有高回報率的高附加價值投資、能夠增加稅后營業(yè)利潤的收益改善和整頓回收等。（二）外部公共關(guān)系傳播?；诮?jīng)濟增加值的外部公共關(guān)系傳播系統(tǒng)，要求企業(yè)與投資者針對價值保持、價值創(chuàng)造、資本結(jié)構(gòu)，進行良好溝通，讓投資者更加了解現(xiàn)有價值創(chuàng)造的情況和未來經(jīng)濟增加值的創(chuàng)造方向，屬于企業(yè)公共關(guān)系傳播的重要組成部分，能夠促進企業(yè)價值的穩(wěn)定增長。

【摘要題】地方經(jīng)濟

【正文】

為使工業(yè)經(jīng)濟在上海新一輪的大發(fā)展中得以健康發(fā)展，許多學者都針對當前上海工業(yè)經(jīng)濟的現(xiàn)狀發(fā)表了自己獨到的見解。本文運用多元統(tǒng)計中的因子分析方法，對影響上海工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的重要因素做詳細分析。在理解指標與因素間關(guān)系的基礎(chǔ)上，從定量與定性相結(jié)合的角度，把上海工業(yè)各個行業(yè)中諸如經(jīng)濟規(guī)模、產(chǎn)出效率、財務(wù)狀況、能耗水平和科技開發(fā)等特征進行分析和歸類，從整體上對如何促進上海工業(yè)進一步發(fā)展提出了對策與建議。

本文以上海35個工業(yè)行業(yè)作為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的研究對象，從《2002年上海工業(yè)交通能源統(tǒng)計年鑒》中獲取截面數(shù)據(jù)作為樣本（原始數(shù)據(jù)略），參考了國經(jīng)委提出的《工業(yè)經(jīng)濟效益評價考核指標體系》，選取了15個觀測變量，分別為：從業(yè)人員數(shù)a[，1]、工業(yè)總產(chǎn)值a[，2]、工業(yè)增加值a[，3]、固定資產(chǎn)凈值年平均余額a[，4]、存貨a[，5]，、利潤總額a[，6]、基本建設(shè)a[，7]、更新改造a[，8]、產(chǎn)值能耗a[，9]、成本費用利潤率a[，10]、工業(yè)增加值率a[，11]、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)a[，12]、全員勞動生產(chǎn)率a[，13]資產(chǎn)負債率a[，14]、科技開發(fā)支出a[，15]，等。運用因子分析方法，通過計算機對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理，根據(jù)主成分特征值及其貢獻率，提取了6個公共因子作為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的組合指標計算（過程略），如果如上圖。這6個公共因子包含了原始指標91.8％的信息量，構(gòu)成了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的綜合評價體系。

附圖

工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的構(gòu)成圖

摘要：目前在企業(yè)價值創(chuàng)造能力的考核過程中，經(jīng)濟增加值(EVA)是一種較新的考核方式，國內(nèi)外的經(jīng)濟學者正在對此積極研究。目前在國企年度績效考核指標中納入了經(jīng)濟增加值考核體系，避免了傳統(tǒng)凈資產(chǎn)收益率考核中的不足，在企業(yè)各項業(yè)績考核指標中作為基本考核指標，占比較高。本文介紹了經(jīng)濟增加值(EVA)考核方式，分析了其在國企業(yè)績考核運用中的制約因素，并對此提出了相應(yīng)的改進措施，為國企業(yè)績考核提供了參考意見。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟增加值；國企業(yè)績考核；經(jīng)營管理理念；資本市場

企業(yè)傳統(tǒng)的業(yè)績考核方式主要追求會計利潤，關(guān)注企業(yè)的歷史價值，對企業(yè)價值創(chuàng)造能力重視不足，缺乏對權(quán)益資本成本的考量，考核中可能出現(xiàn)會計利潤虛增現(xiàn)象，難以真實反映企業(yè)的價值創(chuàng)造能力，而經(jīng)濟增加值考核方式的運用對此進行了有效彌補，剔除了債務(wù)成本，將股權(quán)投資的機會成本考慮了進去，有利于國企完善業(yè)績考核體系[1]。

一、經(jīng)濟增加值

經(jīng)濟增加值即EVA，指從稅后凈營業(yè)利潤中扣除包括股權(quán)和債務(wù)的全部投入資本成本后的所得。經(jīng)濟增加值是一種把會計基礎(chǔ)和價值基礎(chǔ)結(jié)合起來的評價方法，能更全面評價企業(yè)經(jīng)營者有效使用企業(yè)資本、為股東創(chuàng)造價值的能力。不僅剔除了債務(wù)成本，而且考慮了股權(quán)投資的機會成本，克服了會計利潤難以正確反映企業(yè)的真實經(jīng)營狀況和忽視權(quán)益資本成本的缺陷。EVA與傳統(tǒng)意義上的財務(wù)指標的最大不同，就是充分考慮了投入資本的機會成本。

二、經(jīng)濟增加值在國企業(yè)績考核應(yīng)用中的不足

1基于經(jīng)濟增加值的企業(yè)全面預(yù)算管理的概況

1.1全面預(yù)算管理以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指標。我國現(xiàn)行的企業(yè)運營，多數(shù)是將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算緊密地聯(lián)系在一起，這不僅能夠為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展做出了明細的規(guī)劃，還能明確企業(yè)的盈利情況，體現(xiàn)了全面預(yù)算對企業(yè)的重要性。全面預(yù)算給經(jīng)濟增加值的企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略，降低企業(yè)的運營風險，使得預(yù)算管理人員有根據(jù)的開展工作，為企業(yè)的發(fā)展提供導向性，提高企業(yè)在市場中的占有率。1.2全面預(yù)算管理以績效考核為動力。根據(jù)預(yù)算管理的情況來看，經(jīng)濟增加值的企業(yè)以績效考核作為標準，根據(jù)企業(yè)每個階段的情況做出相應(yīng)地調(diào)整，實行動態(tài)管理制度，以帶動企業(yè)內(nèi)部人員工作的積極性，實現(xiàn)提高企業(yè)工作效率；同時，在一定程度上，讓企業(yè)員工有一定的約束感，提高員工的時間觀念，有明確的工作態(tài)度，全方位體現(xiàn)全面預(yù)算在經(jīng)濟增加值的企業(yè)中的價值。1.3全面預(yù)算管理以盈利最大化為目標。企業(yè)運營最終的目標都是以高收益為目標，如何判斷預(yù)算管理是否有效，最直接的方法就是將企業(yè)的經(jīng)濟增加值緊密聯(lián)系在一起。所以，基于經(jīng)濟增加值的全面預(yù)算管理要根據(jù)實際情況來操作，不能盲目預(yù)算，要從長遠的利益出發(fā)，謀求可持續(xù)盈利的發(fā)展計劃，切勿目光短淺，只顧眼前的蠅頭小利，不顧長期高效地發(fā)展策略，否則這也將是基于經(jīng)濟增加值的企業(yè)全面預(yù)算管理的敗筆。

2基于經(jīng)濟增加值的企業(yè)全面預(yù)算管理的優(yōu)勢

2.1使企業(yè)全面預(yù)算編制有據(jù)點。在企業(yè)的全面預(yù)算中，除了預(yù)算支出的費用之外，還要根據(jù)支出的費用預(yù)判能回收的份額，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就是為了創(chuàng)造經(jīng)濟效益，所以每一筆支出都是需要有回報的，如何以低支出創(chuàng)造高收入是預(yù)算工作人員需要考慮的問題，因此，有了目標，全面預(yù)算的編制就有了出發(fā)點，為企業(yè)在下一周期的發(fā)展提供有力的戰(zhàn)略方案，使得企業(yè)在運營過程中不盲目支出，節(jié)省了經(jīng)費，提高了收益。2.2推動企業(yè)的戰(zhàn)略管理。企業(yè)的運營是否成功，取決于企業(yè)的管理，企業(yè)發(fā)展得好壞，與企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系。而經(jīng)濟增加值在一定程度上能夠消除企業(yè)內(nèi)部員工的惰性，受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，能夠帶動員工工作的積極性，在實際中貫徹落實具體工作。將經(jīng)濟增加值與企業(yè)管理相結(jié)合，從全面預(yù)算著手，采用經(jīng)濟約束的方式管理企業(yè)員工，形成統(tǒng)一制度化，使企業(yè)長期高效率的運轉(zhuǎn)。只要經(jīng)濟增加值與企業(yè)管理相結(jié)合，有了統(tǒng)一規(guī)范化的戰(zhàn)略管理模式，企業(yè)才能走出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。2.3使績效考評更科學。全面預(yù)算能展示企業(yè)未來的一個周期年度中的發(fā)展規(guī)劃，但是基于經(jīng)濟增加值的企業(yè)全面預(yù)算就會對企業(yè)的內(nèi)部有著很大把關(guān)和監(jiān)控，可以使全面預(yù)算管理的價值上升一個臺階。企業(yè)想走出一條更好的發(fā)展道路，就必須重視企業(yè)的績效考評，而對于員工績效懲罰與獎勵都屬于全面預(yù)算的范疇，融入了全面預(yù)算的績效考評，使得全面預(yù)算更為精準。

3試論經(jīng)濟增加值的全面預(yù)算管理的方法

3.1強化基于經(jīng)濟增加值全面預(yù)算的執(zhí)行力對于企業(yè)而言，有基于經(jīng)濟增加值的全面預(yù)算還不夠，如在實際操作過程中缺乏執(zhí)行力，全面預(yù)算管理形同虛設(shè)，這將直接影響企業(yè)的效益問題，因此，在執(zhí)行經(jīng)濟增加值全面預(yù)算的過程中，一定要加強預(yù)算工作人員對企業(yè)未來發(fā)展的認知，對企業(yè)的經(jīng)濟增加值有明確的判斷，企業(yè)的各個部門互相配合，完善全面預(yù)算的工作，才能催使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。3.2實行信息化的全面預(yù)算機制。企業(yè)的運營，需要依靠信息化機制，將全面預(yù)算搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，對于企業(yè)管理中的數(shù)據(jù)信息，利用EVA來進行全方位的評估，將預(yù)算管理人員、EVA評估人員與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，合理地公布平臺評估的結(jié)果，確保評估結(jié)果具備合理合規(guī)的性質(zhì)，精細全面預(yù)算的計劃，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，實時的與各個部門聯(lián)系，有效地下達工作任務(wù)，以及通過平臺向管理人員傳達各項工作完成的情況，為企業(yè)搭建一個上傳下達的橋梁，方便企業(yè)對員工管理及時做出調(diào)整，也根據(jù)EVA評估結(jié)果，對全面預(yù)算做出調(diào)整，確保企業(yè)能夠順利完成戰(zhàn)略規(guī)劃工作。3.3完善企業(yè)對人力資源管理工作。基于經(jīng)濟增長值的企業(yè)前面預(yù)算管理的方法，首要條件是對企業(yè)用人的把關(guān)。全面預(yù)算具有較強的專業(yè)性，因此，在招聘人員的時候要嚴格把關(guān)，且合理配置企業(yè)員工。全面預(yù)算崗位的工作人員，應(yīng)當具備各個方面的專業(yè)知識。在實際的工作過程中，也要對相關(guān)人員進行培訓，通過培訓的方式，加強員工對EVA的認知，讓員工在實際工作當中，能夠科學的做出全面預(yù)算，激發(fā)員工工作的積極性。3.4科學編制預(yù)算。首先，在編制企業(yè)全面預(yù)算時，要求工作人員能夠科學編制業(yè)務(wù)預(yù)算以及資本預(yù)算。其中在編制業(yè)務(wù)預(yù)算時，需要單獨預(yù)算企業(yè)的生產(chǎn)、費用以及銷售，保證能夠科學編制業(yè)務(wù)，方可更加優(yōu)化配置企業(yè)資源。編制資本預(yù)算時需要強化對投資資本的投資成本、資本增加與收益等內(nèi)容，并且在此環(huán)節(jié)增加以經(jīng)濟增加值為中心的預(yù)算資產(chǎn)負債表、預(yù)算利潤表，并運用經(jīng)濟增加值來對項目是否可行進行判斷。需要注意是在編制預(yù)算環(huán)節(jié)，因為企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境處于動態(tài)變化的狀態(tài)，所以必須要根據(jù)具體環(huán)境變化來科學調(diào)整企業(yè)的年度經(jīng)濟增加值預(yù)算指標。3.5合理開展預(yù)算調(diào)控。實施預(yù)算調(diào)控的目的在于將預(yù)算管理的作用全面發(fā)揮出來，并實現(xiàn)對企業(yè)預(yù)算的管控。因此，企業(yè)需要結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境的變化，采取科學的方法來進行預(yù)算，重視預(yù)算的剛性。不過如若太過注重剛性，同樣會阻礙到預(yù)算指標的調(diào)整，因此務(wù)必要遵循特定的規(guī)律來調(diào)整預(yù)算指標，以達到對企業(yè)生產(chǎn)和運營進行約束的作用。其中預(yù)算控制主要指的是對企業(yè)管理成本投入產(chǎn)生的風險、成本投入的控制以及資金運轉(zhuǎn)的控制這幾方面內(nèi)容，不過其并非規(guī)定的模式，應(yīng)當是要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化來合理調(diào)整預(yù)算編制，保證具體預(yù)算和企業(yè)實際情況相一致。3.6正確分析預(yù)算差異。預(yù)算差異分析是對預(yù)算編制與執(zhí)行過程的總結(jié)，同時根據(jù)全部數(shù)據(jù)編制的經(jīng)濟增加值預(yù)算差異分析表，基于現(xiàn)有預(yù)算表內(nèi)，增加計劃落實后的數(shù)據(jù)，能夠讓分析人員直接的發(fā)現(xiàn)兩組數(shù)據(jù)間的差異，同時在此基礎(chǔ)上實施綜合對比。在經(jīng)濟增加值預(yù)算表內(nèi)，部分項目預(yù)算結(jié)果和具體執(zhí)行后的結(jié)果出現(xiàn)的差距較大，所以要求企業(yè)能夠安排專業(yè)的人員來開展分析與評估，將其中差異出現(xiàn)的原因找出，同時予以解決。不過若預(yù)算表中的數(shù)據(jù)與具體情況不相符，那么就要求結(jié)合具體情況來對預(yù)算實施調(diào)整，確保其合理性，同時能結(jié)合過往管理經(jīng)驗來保證其與企業(yè)的發(fā)展相符。不僅如此，在開展預(yù)算調(diào)控時，還要求對成本投入產(chǎn)生的風險，如外部風險與內(nèi)部風險進行控制。企業(yè)在運營環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)存貨損失、壞賬等內(nèi)部投資風險，所以要求企業(yè)能夠采取相應(yīng)的措施進行處理，實現(xiàn)風險的規(guī)避。而外部投資風險，則是根據(jù)分析經(jīng)濟增加值可行性的基礎(chǔ)上與企業(yè)具體發(fā)展情況來科學地進行決策，同時，密切關(guān)注企業(yè)注入資金或技術(shù)后的情況，以便于能夠在第一時間將潛在的風險找出，降低損失。

【摘要】產(chǎn)業(yè)的增加值可以反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，產(chǎn)出增加刺激人們對該產(chǎn)業(yè)的消費增多,反之,消費也可以促進生產(chǎn)。統(tǒng)計得出，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以促進農(nóng)村居民的消費；第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以促進城鎮(zhèn)居民的消費。農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民相比，恩格爾系數(shù)相對較高，消費仍然集中在衣、食方面。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)業(yè)增加值；居民消費水平；關(guān)系

1引言

根據(jù)凱恩斯的經(jīng)濟理論，一國的總產(chǎn)出于與消費、投資、凈出口、政府支出正向相關(guān)。可見，消費對于經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要。消費反映居民的生活水平。產(chǎn)業(yè)的增加值反映產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。生產(chǎn)決定消費,當產(chǎn)出增加,可以提供更優(yōu)消費品,刺激消費,反之,消費也可以促進生產(chǎn)。第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；第二產(chǎn)業(yè)是指采礦業(yè)，制造業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)業(yè)?？梢赃x取三產(chǎn)業(yè)增加值作為衡量生產(chǎn)的指標。由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡，農(nóng)村與城鎮(zhèn)之間消費水平存在巨大差異。所以選取農(nóng)村居民消費水平、城鎮(zhèn)居民消費水平作為指標，比直接選取總體的居民消費水平更具現(xiàn)實意義。農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民相比，恩格爾系數(shù)相對較高，消費仍然集中在衣、食方面。因此，如何促進農(nóng)村居民消費結(jié)構(gòu)優(yōu)化，如何縮小城鄉(xiāng)居民收入差異，促進經(jīng)濟增長，是我國經(jīng)濟發(fā)展所面臨的重大難題。

2數(shù)據(jù)的選取與錄入

從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)中，選取農(nóng)村居民消費水平（x1），城鎮(zhèn)居民消費水平（x2），第一產(chǎn)業(yè)增加值（x3），第二產(chǎn)業(yè)增加值(x4)，第三產(chǎn)業(yè)增加值(x5),2005年-2017年的數(shù)據(jù)進行研究，對其進行描述統(tǒng)計分析、回歸分析。2.1描述統(tǒng)計分析。如圖1，農(nóng)村居民消費水平，城鎮(zhèn)居民消費水平的均值分別為6507.46，19822.20。城鎮(zhèn)居民消費水平的均值約等于農(nóng)村居民消費水平的3倍。可以得出，農(nóng)村居民的消費水平遠落后于城市居民消費水平，差異較大。第一、二、三產(chǎn)業(yè)的增加值，均值分別為44609.98,211173.73，227851.88?？芍?，第三產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平遠超第一產(chǎn)業(yè)。發(fā)展較為不平衡。將五個變量的線圖繪制在一起。由圖2可知：農(nóng)村居民消費水平和城鎮(zhèn)居民消費水平總體緩慢上升，城鎮(zhèn)居民消費水平在2005年-2017年間，均領(lǐng)先于農(nóng)村居民消費水平。觀察三產(chǎn)業(yè)增加值的折線圖可知，第二三產(chǎn)業(yè)的增加值均高于第一產(chǎn)業(yè)，且差距較為懸殊；在2005年-2011年，第二產(chǎn)業(yè)的增加值略微高于第三產(chǎn)業(yè)，然而在2011年之后，轉(zhuǎn)變?yōu)榈谌a(chǎn)業(yè)的增加值高于第二產(chǎn)業(yè)，且差距逐年擴大。2.2回歸分析。研究第一產(chǎn)業(yè)增加值、第二產(chǎn)業(yè)增加值、第三產(chǎn)業(yè)增加值對農(nóng)村居民消費水平的影響利用SAS軟件進行回歸分析，R2越大，表示回歸效果越顯著，調(diào)整后的R2為0.9979，遠大于0.8，模型擬合優(yōu)度較高。得出的回歸方程為：X1=491.71896+0.02640x5若保持其它因素不變，x5(第三產(chǎn)業(yè)增加值)每增加一個單位，x1(農(nóng)村居民消費水平)增加0.02640個單位。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以促進農(nóng)村居民增加消費。研究第一產(chǎn)業(yè)增加值、第二產(chǎn)業(yè)增加值、第三產(chǎn)業(yè)增加值對城鎮(zhèn)居民消費水平的影響調(diào)整后的R2為0.9997，遠大于0.8，模型擬合優(yōu)度較高。得出的回歸方程為：X2=2656.78969+0.20772x3+0.03467x5若其它因素保持不變，x3（第一產(chǎn)業(yè)增加值）每增加一個單位，x2(城鎮(zhèn)居民消費水平)增加0.20772個單位;x5(第三產(chǎn)業(yè)增加值)每增加一個單位，x2(城鎮(zhèn)居民消費水平)增加0.03467個單位。第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對城鎮(zhèn)居民消費水平有明顯的推動作用。