辛亥(西歷1971年)事件之后，文化革命進(jìn)入批林批孔階段，曾經(jīng)提倡法家，批判儒家：儒家代表舊勢(shì)力，是反動(dòng)的，法家代表新生力量，是先進(jìn)的。

無(wú)論是儒家，還是法家,既然代表誰(shuí)就替誰(shuí)說(shuō)話,說(shuō)明都不是大公無(wú)私，都有私。既然如此，“私”也可以分成反動(dòng)的和先進(jìn)的，不能一概否定！

法家的私比儒家還多一些。最有代表性的人物不是著書(shū)立說(shuō)的書(shū)生，而是秦始皇。他的下屬投其所好——

有一次，王翦帶著六十萬(wàn)大軍出征，秦始皇親自送到咸陽(yáng)城外的灞上。王翦在臨走的時(shí)候，要求秦始皇給他很多的美田良宅和園池。后來(lái),又派人給秦始皇捎信兒，要求給一些園池讓子孫用。

司馬遷在《史記·白起王翦列傳》中寫(xiě)了這個(gè)史實(shí)之后，并沒(méi)有記載秦始皇給了王翦多少田宅園池，不過(guò)，他卻記下了“始皇大笑”，還有就是下面這段對(duì)話：

有人對(duì)王翦說(shuō)：“將軍這樣要賞賜，是不是有些過(guò)分了？”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家好！

我叫，是平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院院長(zhǎng)。也是一名醫(yī)生，今天我很榮幸成為省道德模范巡講團(tuán)成員來(lái)到我們平?jīng)觯业男那榉浅＜?dòng)，我要感謝平?jīng)觯沁@塊熱土孕育了我，是善良樸實(shí)的平?jīng)鋈嗣癫赣宋?，也感激各位在座的朋友給了我交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我只做了一個(gè)公民、一個(gè)醫(yī)生該做或應(yīng)做的一點(diǎn)小事，黨和國(guó)家卻給了我無(wú)尚光榮的稱號(hào)，對(duì)我來(lái)說(shuō)既是鼓勵(lì)和鞭策、也是動(dòng)力和壓力。我只有再接再厲，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，踏實(shí)工作，誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)人民!回報(bào)社會(huì).今天我演講的題目是，<因?yàn)橛袗?ài)，我很快樂(lè)我是在恢復(fù)高考后的1978年由知青考入中醫(yī)學(xué)校的，1985年畢業(yè)于省中醫(yī)學(xué)院，先后在平?jīng)鍪兄嗅t(yī)院、原慶陽(yáng)地區(qū)中醫(yī)院工作。在醫(yī)院工作的10多年中，我酷愛(ài)肛腸事業(yè)，熱愛(ài)我的病人，為了在肛腸專業(yè)上能得到更好的發(fā)揮，黨的改革開(kāi)放的好政策激發(fā)了我自主創(chuàng)業(yè)的熱情。于是在1993年，我在單位辦理了停薪留職，在平?jīng)鰟?chuàng)辦了西北首家痔瘺?？漆t(yī)院。

創(chuàng)建醫(yī)院18年，惠君肛腸醫(yī)院從無(wú)到有，從小到大，我和我醫(yī)院的員工經(jīng)過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨不懈的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集臨床、教學(xué)、科研為一體的現(xiàn)代化、科技化、規(guī)范化的肛腸?？漆t(yī)院，新修建的惠君肛腸醫(yī)院已在西門(mén)口拔地而起，他將為眾多的患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

18年來(lái)，惠君肛腸醫(yī)院為、陜西、寧夏、青海、新疆等省區(qū)的數(shù)萬(wàn)例患者解除了肛腸疾病的痛苦。并贏得了社會(huì)的肯定和患者的贊譽(yù)。

為解決群眾吃藥難、吃藥貴的問(wèn)題，我又于在世紀(jì)金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r(jià)、醫(yī)藥連鎖超市。

18年來(lái)，我的醫(yī)院和醫(yī)藥超市為大、中專畢業(yè)生、下崗職工解決就業(yè)崗位1200多人（次），為社會(huì)培養(yǎng)了160多個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，他們都在各自的醫(yī)院\門(mén)診和藥房為更多的患者服務(wù)，按國(guó)家規(guī)定及時(shí)交納稅收，與此同時(shí)，醫(yī)院共為1600多名貧困患者減免醫(yī)療費(fèi)用80多萬(wàn)元，多年來(lái)我積極參與社會(huì)公益事業(yè)，參加捐資助學(xué)活動(dòng)、不斷的資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災(zāi)兒童、單親母親孤寡老人等共334多人，捐款80多萬(wàn)元，捐物680多件。大家都親切的稱我是好醫(yī)生，好阿姨，好媽媽在從醫(yī)的25年中，我注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐的探索，先后在國(guó)際、國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)刊物43篇，獲得省、市級(jí)科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)7項(xiàng)，編寫(xiě)和參與編寫(xiě)專業(yè)書(shū)籍7部。其中多篇論文被國(guó)內(nèi)、國(guó)外醫(yī)學(xué)期刊引用。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，如何加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是一個(gè)日益迫切要解決的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，應(yīng)該讓企業(yè)黨組織有其為、有其位、有其利、有其能。

“有其為”，著力點(diǎn)在于改進(jìn)企業(yè)黨組織活動(dòng)方式和內(nèi)容。活動(dòng)方式和內(nèi)容不能單純的看開(kāi)了多少次會(huì)、組織了多少次學(xué)習(xí)、建立了多少簿冊(cè)等形式上，要把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為組織活動(dòng)的落腳點(diǎn)；要把加強(qiáng)黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、企業(yè)文化和解決職工實(shí)際生活困難結(jié)合起來(lái)；要認(rèn)真組織好企業(yè)黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，讓黨員真正地站在改革和發(fā)展的第一線；要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，廣泛開(kāi)展文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工的活動(dòng)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，以不斷發(fā)揮和體現(xiàn)企業(yè)黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，尤其在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

“有其位”，就是要求國(guó)企黨組織發(fā)揮政治核心作用要到位。當(dāng)前國(guó)企黨組織在發(fā)揮政治核心作用上存在“三個(gè)難到位”。一是參與決策難到位。企業(yè)黨委與法人治理結(jié)構(gòu)中職責(zé)不清，缺乏可操作性的程序和機(jī)制，以及有的企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部自我定位有偏差，民主意識(shí)不強(qiáng)，使黨組織參與決策成為一句空話。二是保證監(jiān)督難到位。由于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)處于中心地位，黨政之間一旦發(fā)生矛盾，被調(diào)離的大多是黨組織負(fù)責(zé)人，這使得企業(yè)黨組織只有委曲求全，不愿、也不敢去監(jiān)督。三是開(kāi)展活動(dòng)難到位。企業(yè)追求利益最大化和黨員及職工追求個(gè)人物質(zhì)利益意識(shí)增強(qiáng)，使企業(yè)黨組織吸引力、號(hào)召力下降；黨組織活動(dòng)方式單一，視野不寬，創(chuàng)新不夠，也使得企業(yè)黨組織凝聚力不夠。因此，我們一方面要提高認(rèn)識(shí)，要反對(duì)那種認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)的思想，要把黨務(wù)工作和行政工作同等看待，同時(shí)抓，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。另一方面企業(yè)黨組織要依法參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。參與決策要有針對(duì)性，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)；要有方向性，保證企業(yè)改革始終沿著正確的方向前進(jìn)；要有群眾性，保證決策的集思廣益和正確性。要加強(qiáng)思想政治工作，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。要加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有時(shí)代特征和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化。要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，健全黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

“有其利”，關(guān)鍵是給國(guó)企黨務(wù)工作者平等待遇。當(dāng)前，有人說(shuō)企業(yè)不穩(wěn)定時(shí)就找企業(yè)黨組織，而加工資卻與企業(yè)黨務(wù)于部無(wú)關(guān)。這說(shuō)的就是企業(yè)黨務(wù)干部與行政干部待遇不一致。正是由于黨務(wù)干部待遇偏低，心態(tài)不平衡，造成思想動(dòng)蕩，積極性不高，隊(duì)伍不穩(wěn)定，黨務(wù)隊(duì)伍后繼乏人等，給國(guó)有企業(yè)改革產(chǎn)生負(fù)面影響。所以，企業(yè)在制定行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作人員的工資、資金收入分配上的政策規(guī)定上，應(yīng)做到一視同仁；要堅(jiān)持企業(yè)辦好了，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書(shū)記同獎(jiǎng)，企業(yè)辦不好，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書(shū)記同罰的原則；要充分尊重政工干部的勞動(dòng)價(jià)值，在工資、住房、獎(jiǎng)金、職稱等待遇上要與行政干部一致。同時(shí)，要引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在政工崗位做出突出貢獻(xiàn)的要給予重獎(jiǎng)，從而充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，穩(wěn)定政工隊(duì)伍。

“有其能”，重點(diǎn)是提高政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作存在的種種問(wèn)題，不少是由于黨務(wù)工作者的素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)造成的。不少企業(yè)政工干部年齡老化、能力退化、身體素質(zhì)差，相當(dāng)一部分人知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，沒(méi)有在同級(jí)崗位上擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)管理工作。另外，隨。著黨政“一肩挑’的擴(kuò)展，出現(xiàn)了大批的兼職黨務(wù)干部，兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，造成政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)下降。因此，抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，著力要努力建設(shè)一支既能從事經(jīng)濟(jì)工作，又能從事黨的建設(shè)、思想政治工作“復(fù)合”型干部隊(duì)伍；黨委(組)書(shū)記尤其要成為政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才；要對(duì)政工于部實(shí)行雙重培訓(xùn)，在大力提高其政治思想素質(zhì)的同時(shí)，要有計(jì)劃地組織政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行輪崗交流；為保證政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，必須實(shí)行能進(jìn)能出、新老交替的流動(dòng)機(jī)制；同時(shí)，要設(shè)立合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員，要摒棄那種把黨務(wù)工作部門(mén)當(dāng)作安置老、弱、病、殘和富余人員的場(chǎng)所的錯(cuò)誤作法。

“有舊、有新、有借、有藍(lán)”的婚禮習(xí)俗已經(jīng)有好幾百年的歷史了。許多新娘在她們舉行婚禮的當(dāng)天都曾被問(wèn)到是否已經(jīng)備好了那些“有舊、有新、有借、有藍(lán)”的服飾，以穿戴它們緩緩走過(guò)教堂內(nèi)的通道。穿戴這每一件服飾的傳統(tǒng)據(jù)說(shuō)各有其獨(dú)特的涵義，但都能夠給新婚夫婦帶來(lái)吉祥和財(cái)富。你曾想過(guò)這種說(shuō)法到底是什么意思嗎？是如何起源的？每件服飾各有何涵義？

最初的說(shuō)法源自維多利亞時(shí)代，原文是：“有舊，有新，有借，有藍(lán)；在一只鞋里放一枚六便士的銀幣?！?/p>

有舊

新娘可以穿著或佩戴一樣舊衣物來(lái)象征她和她娘家及過(guò)去生活之間的歷史紐帶。許多新娘佩戴一件家傳的珠寶飾品作為“有舊”的選擇。有些新娘穿著她們母親或祖母穿過(guò)的結(jié)婚禮服。實(shí)際上，舊的東西同時(shí)也可以是借來(lái)的東西。

有新

穿戴一樣新衣物是要象征新娘在新生活和婚姻中擁有成功和希望。如果新娘置辦的是新的結(jié)婚禮服，那它就可以是她的“有新”，但是任何別的新服飾也是可以的?！坝行隆背３Ｊ亲钊菀鬃龅降摹?/p>

督查是抓好落實(shí)的必要手段。為使其更富實(shí)效，筆者認(rèn)為，應(yīng)在突出工作重點(diǎn)，優(yōu)化工作方法上，不斷增強(qiáng)督查工作的科學(xué)化、運(yùn)行的規(guī)范化和效果的更優(yōu)化，以便督查工作在保證決策的貫徹落實(shí)中，發(fā)揮更加重要的作用。

一、尋求領(lǐng)導(dǎo)支持，借權(quán)生威，督查工作要做到有位。領(lǐng)導(dǎo)支持是督查工作賴以開(kāi)展的基礎(chǔ)和保證。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)支持，督查部門(mén)和督查人員就沒(méi)有權(quán)威，督查就無(wú)力量可言。必須有意識(shí)地主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是積極提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究，建立規(guī)范的督查工作制度。報(bào)請(qǐng)政府常務(wù)會(huì)研究通過(guò)后，以政府文件下發(fā)到各有關(guān)單位。以制度明確督查部門(mén)職責(zé)，賦予督查室參與干部考核、參加政府常務(wù)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等重要會(huì)議、參與領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)、閱讀重要文件、協(xié)調(diào)部門(mén)督查、督查通報(bào)等權(quán)力。二是提請(qǐng)政府研究督查工作要點(diǎn)和全年督查工作意見(jiàn)。每年初都要將督查工作要點(diǎn)提交政府常務(wù)會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)辦工會(huì)研究，充分征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作的意見(jiàn)，修改完善后，以文件下發(fā)各有關(guān)單位和部門(mén)，要求其接受督查。三是主動(dòng)請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。在開(kāi)展督查工作中勤請(qǐng)示多匯報(bào)，請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，提要求，作指示。對(duì)督查事項(xiàng)，事先制定督查預(yù)案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)案作出批示，形成執(zhí)行文件和督查工作依據(jù)。督查結(jié)果呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示，對(duì)不落實(shí)的問(wèn)題按領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行再督查。四是有選擇地提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)親自督查。即對(duì)督查部門(mén)自身難以解決的重大事項(xiàng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)親自抓實(shí)，對(duì)督查對(duì)象提要求，加壓力，定時(shí)限，借助領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威排除工作阻力，達(dá)到督查目的。

同時(shí)，為行使好職權(quán)，發(fā)揮好作用，要理順以下關(guān)系。一是注意處理好與政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。盡管多數(shù)督查件及督查預(yù)案，事先經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目批示，但在實(shí)際操作中，凡涉及政府分管領(lǐng)導(dǎo)的，都在督查前征求意見(jiàn)，督查中溝通聯(lián)絡(luò)，督查后及時(shí)匯報(bào)，避免工作中的交叉重復(fù)，達(dá)到事半功倍。二是注意處理好與部門(mén)或單位的關(guān)系。督查是領(lǐng)導(dǎo)行為，是領(lǐng)導(dǎo)意志的體現(xiàn)。因此，每次對(duì)單位、部門(mén)督查時(shí)，都要注意明確無(wú)誤，原汁原味地把政府決策、決定和領(lǐng)導(dǎo)指示傳達(dá)下去，該檢查的檢查，該催辦的催辦，該通報(bào)的通報(bào)，絕不態(tài)度曖昧，不敢直言，進(jìn)而損害領(lǐng)導(dǎo)和政府形象。督查機(jī)構(gòu)的工作又是授權(quán)行為，督查工作者與單位、部門(mén)不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在督查中注意選擇表達(dá)方式，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的同時(shí)，要認(rèn)真聽(tīng)取單位和部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)于不落實(shí)的行為，實(shí)事求是地指出問(wèn)題，誠(chéng)懇地提出建議，絕不摻雜個(gè)人感情，亂發(fā)主張，不借領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，以勢(shì)壓人。三是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀。在督查中注意抓住不落實(shí)的問(wèn)題，深入調(diào)查研究，聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)，找出不落實(shí)的本質(zhì)原因，有針對(duì)性地提出建議，反饋給領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)再次決策。

二、突出工作重點(diǎn)，抓綱帶目，督查工作要做到有序。限于人員編制，督查機(jī)構(gòu)工作不可能面面俱到，只能把領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、影響最大又不易落實(shí)的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批辦件的督查落實(shí)作為工作重點(diǎn)。概括起來(lái)，主要有四個(gè)方面。一是政府中心工作。如政府工作報(bào)告中提到的重點(diǎn)工作，經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上的重大決策和工作部署，包括個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)工程建設(shè)、農(nóng)民增收減負(fù)、扶貧救災(zāi)、低保落實(shí)情況等拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，牽動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。二是階段性重點(diǎn)工作。主要是政府常務(wù)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議決定的一些重要事項(xiàng)，特別是涉及多個(gè)部門(mén)落實(shí)的工作，如城市建設(shè)和管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)。三是政府向人民承諾的各項(xiàng)實(shí)事。四是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)。對(duì)于這些工作的督查，都要立項(xiàng)登記，制訂督查預(yù)案，明確責(zé)任單位，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，工作目標(biāo)，完成時(shí)限，督促檢查方法和步驟。涉及多個(gè)責(zé)任單位的，還要明確牽頭單位，協(xié)調(diào)辦法，經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)批示后，按預(yù)案跟蹤督查，需長(zhǎng)期督辦的事項(xiàng)，一般實(shí)行一旬一催報(bào)，半月或兩旬一檢查，一月一通報(bào)；對(duì)于辦理時(shí)間要求緊急的事項(xiàng)，實(shí)行一周一督查，甚至一日一督查或現(xiàn)場(chǎng)坐陣督查的辦法，直到工作落實(shí)。

三、注重聯(lián)合督查，謀求合力，督查工作要做到有法。為使督查工作形成聲勢(shì)，產(chǎn)生更大影響，在專職督查人員較少的情況下“四個(gè)聯(lián)合”開(kāi)展督查。一是與黨委督查室聯(lián)合。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)工作部署，保證穩(wěn)定的決策，主動(dòng)聯(lián)合黨委督查室，共同開(kāi)展督查。這不僅是兩個(gè)督查室力量的相加，更重要的是，把黨委的權(quán)威也帶進(jìn)了督查工作。二是與新聞媒體聯(lián)合。對(duì)于多次督查仍不落實(shí)或落實(shí)不好的問(wèn)題，主動(dòng)聯(lián)合新聞媒體利用電視報(bào)紙采訪責(zé)任人，挖掘不落實(shí)的原因、責(zé)任，在電視報(bào)紙上公開(kāi)曝光亮丑，接受社會(huì)監(jiān)督。相反，對(duì)于落實(shí)好的，則在電視報(bào)紙上公開(kāi)表?yè)P(yáng)。三是與部門(mén)聯(lián)合。對(duì)于政府分解到下面的工作，政府部門(mén)都有抓落實(shí)責(zé)任，應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同督查。因?yàn)樯婕安块T(mén)工作指標(biāo)，他們更認(rèn)真積極，效果也很好。四是與辦公室其他科室聯(lián)合。有些科室人員，經(jīng)常深入基層，了解情況多，問(wèn)題把握的準(zhǔn)，與他們合作使督查工作更有針對(duì)性。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四、落實(shí)工作目標(biāo)，真督力查，督查工作要做到有為。督查僅停留在催報(bào)告、發(fā)文件、聽(tīng)匯報(bào)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為使工作目標(biāo)得到落實(shí)，必須真督力查。一是深入到底，了解實(shí)情，以事實(shí)為依據(jù)開(kāi)展督查工作。如，督查政府承諾實(shí)事的落實(shí)情況，不但催工作要匯報(bào)，而且還定期深入責(zé)任單位、工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查，跟蹤問(wèn)效，實(shí)實(shí)在在地掌握形象進(jìn)程，了解和發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)向政府領(lǐng)導(dǎo)反饋，供領(lǐng)導(dǎo)再次決策，從而保證了各項(xiàng)實(shí)事的順利進(jìn)展。二是堅(jiān)持原則，敢于碰硬，不折不扣地落實(shí)政府指示。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)工作，要不畏艱難，一督到底，直到落實(shí)。三是褒揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，最大限度地發(fā)揮《督查通報(bào)》作用。對(duì)于在督查過(guò)程中了解到的，各責(zé)任單位在落實(shí)政府決策指示中的措施、方法、效果，以及反映出的其它情況，都注意總結(jié)分析。好的，提煉出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法；差的，找出不落實(shí)的原因、癥結(jié)，客觀公正地?cái)M成文字材料，以通報(bào)形式在《督查通報(bào)》上刊登，鞭策了后進(jìn)，也樹(shù)立起了督查室實(shí)事求是真督力查的良好形象。

人生不會(huì)是一帆風(fēng)順的，做任何事情也不會(huì)水到渠成，要靠不斷的打拼，經(jīng)歷無(wú)數(shù)煉獄才會(huì)獲得成功。這正如地上的路，沿途肯定有起伏和曲折，只有不畏坎坷，艱難跋涉，才能到達(dá)終點(diǎn)。

我是一名普通的基層工作者，在多年的工作和生活經(jīng)歷中已初略領(lǐng)悟了這一道理，曾經(jīng)獲取過(guò)完成工作任務(wù)后的喜悅，也飽嘗了其中的艱辛。尤其是現(xiàn)在面對(duì)新的工作環(huán)境，新的工作，角色的轉(zhuǎn)變，感到來(lái)自各方面的壓力和困難，讓我無(wú)法應(yīng)對(duì)。近段時(shí)間，認(rèn)真閱讀了縣委開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)中推出的又一本好書(shū)《有困難不上交》后，使我更進(jìn)一步懂得：困難總是與成功共存，要成功就要敢于面對(duì)困難，要志存高遠(yuǎn)，絕不能輕易放棄，要挑戰(zhàn)困難，將困難轉(zhuǎn)化為成功的機(jī)遇，要克服自身的弱點(diǎn)，變壓力為動(dòng)力，要敢于進(jìn)取，不拖不推，堅(jiān)持不懈地克服困難，使之成為自己通向成功基礎(chǔ)和橋染，以達(dá)到最佳的令人滿意的結(jié)果。

作為一名基層工作者，我們工作的重點(diǎn)是農(nóng)村、服務(wù)的對(duì)象是農(nóng)民，從事農(nóng)村工作有它的特殊性，但對(duì)每一項(xiàng)工作我們要能夠順利實(shí)施，就涉及到諸多問(wèn)題了：一要吃透上級(jí)精神，并弄清楚落實(shí)這項(xiàng)工作的目的和意義；二要認(rèn)真分析在實(shí)施過(guò)程中可能遇到的困難和問(wèn)題，就如何應(yīng)對(duì)作認(rèn)真的思考；三要因地制宜制定相應(yīng)的措施和辦法。因此，基層工作不僅需要一定的理論水平和專業(yè)知識(shí)，需要對(duì)相關(guān)問(wèn)題的判斷和處理能力，還需要具備一定組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)農(nóng)村工作的應(yīng)變能力及工作方法，這樣，才能順利推進(jìn)工作。但我們由于缺乏對(duì)理論政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解不夠，知之甚少，在抓某一項(xiàng)具體工作時(shí)往往猶豫不決，甚至還有可能偏離了方向，與上級(jí)要求不符，由于生活和工作閱歷不深，導(dǎo)致對(duì)事物的判斷、對(duì)問(wèn)題的處理不切實(shí)際，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化，使工作對(duì)象難以接受；由于組織協(xié)調(diào)的原因，導(dǎo)致工作效果不佳，甚至走進(jìn)死胡同出不來(lái)。這樣一些現(xiàn)象對(duì)于我們每個(gè)人都是有可能遇到的。對(duì)我自己而言，當(dāng)前最大的困難就是因工作崗位的變化、角色的轉(zhuǎn)變而帶來(lái)的對(duì)工作的不適應(yīng)，有時(shí)也會(huì)因工作壓力大而感到著急，因工作多而煩躁，但我從不氣餒，只會(huì)盡心盡力地去面對(duì)、去思考，尋找解決問(wèn)題的辦法，從而推進(jìn)工作。我認(rèn)為，人與人個(gè)體之間本身存在差異，人無(wú)完人，只要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，克服困難，不怕失敗，是能夠獲得成功的。讀完《有困難不上交》一書(shū)后，使我得到了許多啟示，它將為我今后的工作和人生指明方向，它將幫助我不斷取得新的成績(jī)，成為我人生的又一個(gè)新的起點(diǎn)。

要做一個(gè)敢于克服困難的人。工作中不可能沒(méi)有困難，沒(méi)有人不會(huì)遇到挫折。關(guān)鍵是看我們?nèi)绾稳ッ鎸?duì)，在困難和挫折面前，不能放棄、不能把問(wèn)題和矛盾推給別人，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充滿自信，志存高遠(yuǎn)，才能聚沙成塔。只要有恒心和毅力，是能夠走向成功的。

要做善于把握機(jī)遇的人。有些工作時(shí)間性強(qiáng)，不是任何時(shí)候都楞以做的，要做好工作是有機(jī)會(huì)的，但機(jī)會(huì)不是普遍存在，而有的機(jī)會(huì)往往轉(zhuǎn)瞬而過(guò)，或因人為放棄而讓機(jī)會(huì)白白錯(cuò)過(guò)，這是我們完成每一項(xiàng)工作的最大的人為障礙，要學(xué)會(huì)把握機(jī)遇，想辦法把問(wèn)題轉(zhuǎn)化成機(jī)遇，工作才會(huì)順利，并通過(guò)不斷的經(jīng)驗(yàn)積累而完善自己。

要做最優(yōu)秀的人。遭遇一次失敗后，我們應(yīng)立即想到還有下一次，努力克服思想障礙和實(shí)際困難，敢于正視自己的弱點(diǎn)，認(rèn)真思考，尋找解決問(wèn)題的辦法，做一個(gè)積極進(jìn)取的人，永遠(yuǎn)保持良好的心態(tài)和最佳的工作狀態(tài)，以達(dá)到最佳的“結(jié)果”。

西餐桌上的餐具很多，吃每一樣?xùn)|西要用特定的餐具，中國(guó)人用西餐是學(xué)習(xí)西方文化的一個(gè)組成部分，當(dāng)你在享受西餐雅致的就餐氛圍時(shí)，舉止更要正確得體，進(jìn)餐有條有“禮”。

餐巾布西餐餐巾一般用布，餐巾布方正平整，色彩素雅。經(jīng)常放在膝上，在注重禮節(jié)場(chǎng)合也可以放在胸前，平時(shí)的輕松場(chǎng)合還可以放在桌上，其中一個(gè)餐巾角正對(duì)胸前，并用碗碟壓住。

餐巾布可以用來(lái)擦嘴或擦手，要以對(duì)角線疊成三角形狀，或平行疊成長(zhǎng)方形狀，污漬應(yīng)全部擦在里面，外表看上去一直是整潔的。離開(kāi)席位時(shí)，即使是暫時(shí)離開(kāi)，也應(yīng)該取下餐巾布隨意疊成方塊或三角形放在盤(pán)側(cè)或桌角，最好放在自己的座位上。

刀、叉、勺西餐用的刀、叉、勺各有其用，不能替代或混用。

刀，是用來(lái)切割食物的，不要用刀挑起食物往嘴里送。切記：右手拿刀。如果用餐時(shí)，有三種不同規(guī)格的刀同時(shí)出現(xiàn)，一般正確的用法是：帶小小鋸齒的那一把用來(lái)切肉制食品；中等大小的用來(lái)將大片的蔬菜切成小片；而那種小巧的，刀尖是圓頭的、頂部有些上翹的小刀，則是用來(lái)切開(kāi)小面包，然后用它挑些果醬、奶油涂在面包上面。

叉，要左手拿叉，叉起食物往嘴里送時(shí)動(dòng)作要輕。撿起適量食物一次性放入口中牞叉子撿起食物入嘴時(shí)，牙齒只碰到食物，不要咬叉，也不要讓刀叉在齒上或盤(pán)中發(fā)出聲響。

目前中國(guó)的IT服務(wù)市場(chǎng)正逐漸步入成熟期，而IT服務(wù)特別是基礎(chǔ)性的專業(yè)支持與運(yùn)維服務(wù)也進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。面臨來(lái)自全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及商業(yè)任務(wù)的雙重挑戰(zhàn)，今天，企業(yè)IT組織更加強(qiáng)調(diào)IT系統(tǒng)的穩(wěn)定性與適應(yīng)性，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大有力的后臺(tái)支持。因此，CIO們對(duì)IT運(yùn)維服務(wù)商的要求越來(lái)越高，在挑選服務(wù)商時(shí)，也更加注重對(duì)服務(wù)商技術(shù)實(shí)力、響應(yīng)速度和專業(yè)素質(zhì)的考量；同時(shí)，在IT服務(wù)商提供服務(wù)時(shí)，他們不僅要求服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果，也更加注重服務(wù)的過(guò)程及體驗(yàn)。

近日，位于北京CBD核心的惠普大廈八層人頭涌動(dòng)，來(lái)自惠普運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)的北京員工與客戶代表和管理團(tuán)隊(duì)歡聚一堂，隆重舉辦了“惠普年度全心大使”的頒獎(jiǎng)典禮，“惠普全心服務(wù)”是惠普特別針對(duì)其高端產(chǎn)品服務(wù)支持所提出的服務(wù)口號(hào)和服務(wù)理念，從去年開(kāi)始每年的全心服務(wù)大使評(píng)選活動(dòng)旨在發(fā)現(xiàn)、表彰在過(guò)去的一年中付出努力辛勞且表現(xiàn)杰出的個(gè)人，獲獎(jiǎng)?wù)弑皇谟枘甓取叭拇笫埂钡臉s譽(yù)稱號(hào)，他們均來(lái)自惠普運(yùn)維服務(wù)一線，并由客戶推薦選舉產(chǎn)生。一直以來(lái)，惠普運(yùn)維服務(wù)都倡導(dǎo)致力于為用戶提供卓越完美的客戶體驗(yàn)。作為IT服務(wù)主流廠商，惠普全心大使的年度評(píng)選與表彰活動(dòng)，正在向業(yè)界揭示，現(xiàn)代IT服務(wù)不僅要關(guān)注質(zhì)量與結(jié)果，更要注重服務(wù)的過(guò)程與客戶體驗(yàn)。

“眾所周知，惠普不是一個(gè)“唯技術(shù)論”的公司，這在惠普公司60多年的成長(zhǎng)歷程以及中國(guó)惠普20多年的持續(xù)發(fā)展中都得到了有力的驗(yàn)證?；萜罩铝τ跒橛脩籼峁┳吭酵昝赖目蛻趔w驗(yàn)（TCE,TotalCustomerExperience），它貫穿從產(chǎn)品采購(gòu)、安裝到運(yùn)行維護(hù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，而我們惠普服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每一位成員都是完美客戶體驗(yàn)的最佳詮釋者?！敝袊?guó)惠普有限公司中國(guó)區(qū)副總裁、企業(yè)計(jì)算及專業(yè)服務(wù)集團(tuán)全球IT科技服務(wù)部總經(jīng)理潘家馳在頒獎(jiǎng)典禮上特別強(qiáng)調(diào)了在IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)中人員的重要性，他強(qiáng)調(diào)：“這個(gè)評(píng)選，對(duì)于今天各位獲獎(jiǎng)?wù)咭约霸谧姆?wù)團(tuán)隊(duì)同仁，不僅是一個(gè)里程碑，更是一次自我審視的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我希望我們可以齊心協(xié)力，把我們“全心服務(wù)”所倡導(dǎo)的服務(wù)理念與價(jià)值觀貫穿到我們?nèi)粘９ぷ髦械拿恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，全面為我們的客戶提供卓越完美、滿意至上的服務(wù)體驗(yàn)?！?/p>

惠普作為中國(guó)領(lǐng)先的IT運(yùn)維支持服務(wù)商，依托其全球化的技術(shù)資源，領(lǐng)先的管理理念和高效的后臺(tái)支持體系，在為客戶提供安全、可靠、高效的專業(yè)運(yùn)維支持服務(wù)的同時(shí)，更為客戶提供“安心”、“信心”和“省心”的全心服務(wù)客戶體驗(yàn)；同時(shí)，惠普的服務(wù)團(tuán)隊(duì)在客戶關(guān)系生命周期的每個(gè)階段，也始終堅(jiān)持以專業(yè)、責(zé)任、協(xié)作、熱情、高效、靈活為六大服務(wù)價(jià)值觀，為其客戶提供科技領(lǐng)先、專業(yè)至誠(chéng)、高效可靠的IT運(yùn)維支持服務(wù)。

惠普作為最早進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的高科技合資企業(yè)，早在1985年就已正式展開(kāi)在中國(guó)IT服務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展藍(lán)圖，多年來(lái)一直處于市場(chǎng)的領(lǐng)先地位：1994年，通過(guò)了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，成為中國(guó)首家在IT支持服務(wù)領(lǐng)域獲此殊榮的服務(wù)商；經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，目前服務(wù)網(wǎng)涉及中國(guó)總共228座主要城市，可輻射近2,900個(gè)縣市的上門(mén)服務(wù)能力，并培養(yǎng)了3千多名專業(yè)認(rèn)證工程師隊(duì)伍；2000年，開(kāi)始向中國(guó)市場(chǎng)引入ITSM——IT服務(wù)管理理念及全球最佳實(shí)踐；2002年，以業(yè)界最高系統(tǒng)可用性為目標(biāo)，與客戶共同挑戰(zhàn)365天關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)不間斷運(yùn)行；2005年，惠普全球呼叫中心落戶大連，面向東北亞及北美地區(qū)提供800呼叫服務(wù)。由此可見(jiàn)，惠普支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)勢(shì)力已完美展現(xiàn)，而惠普一直以來(lái)所堅(jiān)持的“客戶體驗(yàn)”服務(wù)理念無(wú)疑將加速中國(guó)IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)成熟度的進(jìn)一步發(fā)展。

在新的歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是推動(dòng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的重要保證?？倳?shū)記在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)指出：廣大共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)；堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。錦濤同志概括的這“六個(gè)堅(jiān)持”是新時(shí)期共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的基本要求，全體共產(chǎn)黨員都要深入領(lǐng)會(huì)和認(rèn)真貫徹。結(jié)合上海實(shí)際，我認(rèn)為共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的時(shí)代要求，最關(guān)鍵的要體現(xiàn)在“有覺(jué)悟、有本領(lǐng)、有作用”上。

共產(chǎn)黨員要有覺(jué)悟

黨的十六大通過(guò)的新黨章第一章第二條規(guī)定：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士。這一表述，特別強(qiáng)調(diào)了黨員的共產(chǎn)主義覺(jué)悟問(wèn)題，明確了做一名合格黨員的關(guān)鍵條件。覺(jué)悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合。有沒(méi)有思想覺(jué)悟，是共產(chǎn)黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，黨員覺(jué)悟的內(nèi)涵很豐富，就當(dāng)前時(shí)展的要求來(lái)看，關(guān)鍵要做到以下三條：

第一，共產(chǎn)黨員有覺(jué)悟，首先就要堅(jiān)定理想信念。崇高的理想信念，永遠(yuǎn)是激勵(lì)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產(chǎn)黨人之所以前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新中國(guó)成立前的中央委員、候補(bǔ)委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%，就是說(shuō)每四個(gè)中央委員和候補(bǔ)委員中就有一人犧牲、遇難；新中國(guó)成立前的政治局以上領(lǐng)導(dǎo)人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2％，也是每四個(gè)政治局委員、候補(bǔ)委員中就有一個(gè)犧牲、遇難。據(jù)民政部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，全國(guó)各地有案可查的烈士就有170多萬(wàn)人，這些烈士中大部分是共產(chǎn)黨員。從這些數(shù)據(jù)可以看出，共產(chǎn)黨員是最大公無(wú)私、最英勇無(wú)畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻(xiàn)自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產(chǎn)黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。就像烈士在英勇就義前慷慨陳詞的那樣：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動(dòng)搖我們的信仰！因?yàn)槲覀冃叛龅闹髁x，乃是宇宙的真理！”

但是，不可否認(rèn)，現(xiàn)在有一些黨員，因?yàn)楣伯a(chǎn)主義道路的漫長(zhǎng)、蘇東劇變后國(guó)際社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)出現(xiàn)低潮，以及資本主義仍表現(xiàn)出較強(qiáng)的生命力，對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的信念不那么堅(jiān)定，甚至完全動(dòng)搖了。有的認(rèn)為，在社會(huì)主義初級(jí)階段，宣傳共產(chǎn)主義偉大理想有點(diǎn)“超前”；有的認(rèn)為，在目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，不是講理想的時(shí)代，而是講實(shí)惠、講利益的時(shí)代了，講共產(chǎn)主義理想“過(guò)時(shí)”了。更為嚴(yán)重的是，一些黨員由于放棄了對(duì)崇高理想的追求，信念崩潰，在形形色色的誘惑面前經(jīng)不起考驗(yàn)，最終走上了腐化墮落、自我毀滅的道路。大量黨員干部走上犯罪道路的事例反復(fù)告訴我們：理想的動(dòng)搖，是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格。

如何看待理想信念，我認(rèn)為這首先是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。只要我們運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)認(rèn)識(shí)人類社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，把理想信念建立在科學(xué)分析的理性基礎(chǔ)上，就能深刻地看到，我們共產(chǎn)黨人完全沒(méi)有理由放棄理想、動(dòng)搖信念。盡管現(xiàn)在共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)暫時(shí)進(jìn)入了低潮，社會(huì)主義發(fā)展也遇到了一些挫折，但是衡量一種社會(huì)制度的優(yōu)越，最根本的是看在多大程度上推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和人民生活水平的提高。眾所周知，作為共產(chǎn)主義的低級(jí)形態(tài)——社會(huì)主義，發(fā)展時(shí)間最長(zhǎng)的也只有80多年，總體上還處在幼童時(shí)代，尤其是社會(huì)主義政權(quán)基本上還是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的國(guó)家、在舊世界“薄弱的鏈條”中獲得突破和建立起來(lái)的，社會(huì)主義和資本主義兩者發(fā)展時(shí)間、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展起點(diǎn)、發(fā)展手段都有巨大差距，自然難以在短時(shí)間內(nèi)充分展示出它的巨大優(yōu)越性和蓬勃生命力。反過(guò)來(lái)說(shuō)，即便資本主義已經(jīng)發(fā)展了很長(zhǎng)的階段，我們?nèi)匀豢吹?，在?dāng)前實(shí)行資本主義制度的170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，只有20多個(gè)屬于發(fā)達(dá)行列，而被聯(lián)合國(guó)列為最不發(fā)達(dá)的49個(gè)國(guó)家實(shí)行的都是資本主義制度。由此可見(jiàn)，資本主義絕不是解除人類貧困、痛苦的靈丹妙藥。正如鄧小平同志旗幟鮮明指出的：一些國(guó)家出現(xiàn)嚴(yán)重曲折，不要驚慌失措，不要認(rèn)為馬克思主義就消失了，沒(méi)用了，失敗了，哪有這回事！

民生，一頭連著黨心，一頭牽著民意，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)。最近舉行的省委十二屆三次全會(huì)，圍繞全面改善民生，要求真正做到親民要有真感情，愛(ài)民要有真舉措，惠民要有真成效。切實(shí)改善民生，已經(jīng)成為各級(jí)黨委、政府工作的重中之重。當(dāng)務(wù)之急，各地要因地制宜地拿出切實(shí)可行的具體措施，讓老百姓得到實(shí)實(shí)在在的利益。

愛(ài)民要有真舉措，貴在“要有”。遇水要架橋，過(guò)河要造船。改善民生猶如過(guò)河，舉措就是“橋”與“船”。改善民生不是簡(jiǎn)單的一句口號(hào)，切不可“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，表面熱鬧而無(wú)實(shí)質(zhì)功效。真舉措哪里來(lái)？來(lái)自實(shí)踐與群眾。來(lái)自實(shí)踐，就是堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)；來(lái)自群眾，就是視百姓的需求為信號(hào)、為標(biāo)尺、為動(dòng)力。民生問(wèn)題具體而實(shí)在，孩子讀書(shū)的學(xué)校有沒(méi)有著落、年輕人的工作好不好找、老人看病能不能報(bào)銷都是民生，多到群眾中走一走、看一看，就會(huì)求得真經(jīng)，拿出舉措。改善民生，既要有解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的周密部署，也要有解決眼前具體問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)舉措。總之，檢驗(yàn)各地是否有改善民生的真情實(shí)意，就看有無(wú)拿出求真務(wù)實(shí)的舉措。

愛(ài)民要有真舉措，貴在“管用”。懸壺濟(jì)世需良方，改善民生需良策。再好看的政策措施，如果解決不了實(shí)際問(wèn)題，不能給老百姓帶來(lái)實(shí)惠，那就一點(diǎn)也不管用，就得不到老百姓的真誠(chéng)歡迎。改善民生與老百姓切身利益息息相關(guān)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和敷衍。這就決定了我們拿出的舉措必須經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起人民群眾的評(píng)判。當(dāng)然，各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)、條件、水平不同，能夠提供的人力、物力、財(cái)力也不同，這就決定了改善民生的舉措要從本地實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，因地制宜，把握時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，統(tǒng)籌不同群體的利益訴求，在量力而行的基礎(chǔ)上盡力而為。這是初級(jí)階段的國(guó)情省情所決定的。一句話，民生之舉措，務(wù)必在求真務(wù)實(shí)上下功夫，不一定求面面俱到，但必須務(wù)實(shí)管用，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。

愛(ài)民要有真舉措，貴在“創(chuàng)新”。改善民生，完善的機(jī)制是重要保證。全面改善民生，是一個(gè)復(fù)雜的工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，既要考慮當(dāng)前，又要考量長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要堅(jiān)持政府主導(dǎo)，又要鼓勵(lì)全社會(huì)共同參與；既要照顧少數(shù)困難群體的利益，又要關(guān)注社會(huì)大多數(shù)群體的利益；既要從群眾的具體小事入手，又要從事關(guān)全局的大事著眼。這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、創(chuàng)新的過(guò)程。當(dāng)前，民生問(wèn)題就涵蓋了多種層次，既有對(duì)安居樂(lè)業(yè)的基本需求，也有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展追求，還有參與公共事務(wù)管理的民主訴求。有鑒于此，沒(méi)有一個(gè)辦法可以一勞永逸，沒(méi)有一條舉措能夠一成不變。創(chuàng)新機(jī)制，就是針對(duì)民生問(wèn)題的不斷變化，適時(shí)地對(duì)各種政策措施進(jìn)行調(diào)整、完善和深化；就是真正建立一套“民有所呼、我有所應(yīng)”的制度，為全面改善民生構(gòu)造體制機(jī)制，為促進(jìn)社會(huì)和諧注入持續(xù)動(dòng)力和活力，形成共建共享的良好局面。