藝術(shù)設(shè)計專業(yè)范文10篇

時間:2024-04-09 17:13:00

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)

藝術(shù)設(shè)計專業(yè)名稱革新

改革開放后,我國藝術(shù)設(shè)計教育逐漸興起,并從工藝美術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樗囆g(shù)設(shè)計。由于我國社會主義現(xiàn)代化進程的飛速發(fā)展以及西方科學(xué)技術(shù)、文化、藝術(shù)的影響,促使我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)以及藝術(shù)設(shè)計教育以嶄新的面貌呈現(xiàn)在世人面前。

一、從工藝美術(shù)到工業(yè)設(shè)計

從20世紀(jì)70年代末開始,我國工藝美術(shù)領(lǐng)域經(jīng)歷了一場歷時二十多年的變革。這場變革始于設(shè)計概念的爭論,繼而影響到了工藝美術(shù)教育的教學(xué)模式。這場變革無論是在實踐領(lǐng)域還是在理論方面都不同程度地沖擊著我國藝術(shù)設(shè)計,尤其是外來藝術(shù)設(shè)計理論和作品的不斷涌入,使得我國藝術(shù)設(shè)計和設(shè)計教育界呈現(xiàn)出一片繁榮的景象。當(dāng)20世紀(jì)70年代末包豪斯的某些突出成就直接影響到我國的工藝美術(shù)教育時,一場重大的藝術(shù)設(shè)計教學(xué)變革開始迅速蔓延開來,范圍涉及我國各大高等院校。其具體內(nèi)容表現(xiàn)在“三大構(gòu)成”作為設(shè)計基礎(chǔ)教學(xué)體系和“技術(shù)與藝術(shù)新統(tǒng)一”設(shè)計觀念的引入。“三大構(gòu)成”的引入逐漸取代了我國長期推行的基礎(chǔ)圖案教學(xué),彌補了我國以往基礎(chǔ)設(shè)計教20世紀(jì)末我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)名稱的變革徐芳李海源學(xué)領(lǐng)域的不足,為專業(yè)設(shè)計教學(xué)做出了良好的鋪墊,同時向我們展示了一個完全不同于我國傳統(tǒng)工藝美術(shù)的新領(lǐng)域。最先把這一“構(gòu)成教學(xué)”引入學(xué)校教育的是廣州美術(shù)學(xué)院。

“三大構(gòu)成”是發(fā)生在院校中的改革,而“技術(shù)與藝術(shù)新統(tǒng)一”觀念則是當(dāng)時藝術(shù)設(shè)計行業(yè)的新設(shè)計原則。在這一背景下,社會在廣告、包裝、室內(nèi)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域的人才需求與日俱增。然而,在藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)和社會需求之間存在較大的差距,面對時代的要求,工藝美術(shù)教育開始備受關(guān)注,其教育規(guī)模也隨著各類院校增設(shè)設(shè)計類系科而逐漸擴張,教學(xué)規(guī)模和系科建設(shè)迅速發(fā)展同時也促進了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的發(fā)展。以廣州美術(shù)學(xué)院為例:1978年,其工藝美術(shù)系僅開設(shè)了4個專業(yè),即裝潢、陶瓷、染織、磨漆。1986年,其工藝美術(shù)系已增設(shè)至7個專業(yè),即裝潢、陶瓷、染織、裝飾、服裝、環(huán)藝、工業(yè)品造型。20世紀(jì)80年代中后期,以往的工藝美術(shù)逐漸無法適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,而與現(xiàn)代工業(yè)機器生產(chǎn)關(guān)系密切的工業(yè)設(shè)計概念開始在我國盛行,并逐漸取代了工藝美術(shù)的地位。工業(yè)設(shè)計崛起,使得設(shè)計的概念也被廣泛運用。我國引進工業(yè)設(shè)計概念是在改革開放之后,起初被稱為工業(yè)美術(shù),直到1987年10月14日我國工業(yè)設(shè)計協(xié)會在北京成立,標(biāo)志著我國現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計新時代的到來。在這個時期,我國學(xué)術(shù)界出現(xiàn)了關(guān)于工藝美術(shù)與工業(yè)設(shè)計概念的爭辯,中央工藝美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系主任柳冠中先生曾撰文指出“:工業(yè)設(shè)計時代文明必然取代工藝美術(shù)時代文明。”同時,廣州美術(shù)學(xué)院設(shè)計研究室撰文指出“:在設(shè)計發(fā)展上,工業(yè)設(shè)計與工藝美術(shù)自應(yīng)有適當(dāng)?shù)妮p重關(guān)系?!币驗椤霸诋?dāng)今任何一個發(fā)達國家,‘工藝美術(shù)’與‘工業(yè)設(shè)計’都是兩條涇渭不同的設(shè)計道路。前者是指手工藝方式、密集型勞動生產(chǎn)的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計,而后者則泛指大工業(yè)生產(chǎn)方式、機器制造的產(chǎn)品設(shè)計”。

工業(yè)設(shè)計和工藝美術(shù)概念的學(xué)術(shù)討論,雖然最終沒有得出一致的結(jié)果,但卻引起了社會各界對工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等概念及其內(nèi)涵的關(guān)注。1992年7月,國家輕工業(yè)部頒布的《推進輕工業(yè)工業(yè)設(shè)計工作的若干意見》(以下簡稱《意見》)指出:“增強輕工業(yè)企業(yè)工業(yè)設(shè)計意識,加速培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計人才是搞好輕工業(yè)設(shè)計工作的關(guān)鍵?!雹偻瑫r,《意見》還針對相應(yīng)問題提出了七點改進措施,其中的第六點為“將‘工業(yè)設(shè)計’列為全國輕工業(yè)院校各專業(yè)的必修課;對已設(shè)立工業(yè)設(shè)計專業(yè)的輕工業(yè)院校(包括輕工業(yè)成人院校),要進一步加強管理,加強師資隊伍和教材的建設(shè),加強師資資格的考核,優(yōu)先從事所需教學(xué)設(shè)施;通過專業(yè)培訓(xùn),抓緊造就一批訓(xùn)練有素的高、中級輕工業(yè)工業(yè)設(shè)計人才”。②這為藝術(shù)設(shè)計教育在我國的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。從此,越來越多的院校開設(shè)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)和系科,尤其是與國際接軌的工業(yè)設(shè)計專業(yè)開設(shè)的更為普遍。據(jù)資料統(tǒng)計,1991年初,全國開設(shè)工業(yè)設(shè)計專業(yè)的院校約為二十余所,而據(jù)1995年8月的一項不完全統(tǒng)計顯示,全國僅設(shè)有工業(yè)設(shè)計專業(yè)的理工科院校已達一百余所;1998年,這一數(shù)據(jù)更是猛增至二百余所,涉及全部美術(shù)院校、大部分理工類院校和師范院校以及部分綜合性院校。藝術(shù)設(shè)計院校就是這樣通過增加現(xiàn)代設(shè)計教育的比重及減少傳統(tǒng)工藝美術(shù)教育的比重,并合理調(diào)節(jié)兩者之間的關(guān)系,使得我國逐漸從工藝美術(shù)教育向現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計教育過渡,其專業(yè)名稱也由原來的工藝美術(shù)轉(zhuǎn)換成藝術(shù)設(shè)計。原來開設(shè)工藝美術(shù)或工業(yè)設(shè)計系科的院校紛紛更名為設(shè)計學(xué)院或設(shè)計系,部分原來沒有開設(shè)這個系科的院校也開始增設(shè)設(shè)計系科。

二、我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)名稱的發(fā)展與變化

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)論文

摘要:在當(dāng)今藝術(shù)設(shè)計教育蓬勃發(fā)展的大好背景下,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)仍然存在諸多問題。其中,專業(yè)辦學(xué)特色這一問題尤其應(yīng)引起我們的關(guān)注。本文從特色談起,并結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)的實際情況,闡述了尋求專業(yè)辦學(xué)特色的基本前提及突出辦學(xué)特色的關(guān)鍵所在。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計辦學(xué)特色

上世紀(jì)90年代末,國家教育部對原有普通高等院校本科專業(yè)目錄進行了一次較大幅度的調(diào)整。其中,將原屬于工藝美術(shù)范疇的裝潢設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、服裝設(shè)計等專業(yè)整合,設(shè)立了一門新專業(yè)——藝術(shù)設(shè)計。由于市場對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才的需求較大,這也使得該專業(yè)在很短的時間內(nèi)成為一門迅速發(fā)展壯大的新專業(yè),國內(nèi)絕大多數(shù)院校均紛紛開設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前中國已有1100多所大學(xué)或?qū)W院設(shè)有藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。

然而,當(dāng)人們的頭腦漸漸冷靜下來,回顧藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的發(fā)展歷程,卻不難發(fā)現(xiàn),伴隨著中國20多年來經(jīng)濟的巨大發(fā)展和社會的激烈變革,我們的藝術(shù)設(shè)計教育也在經(jīng)歷著一場爆發(fā)性的突進。今天,無論是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的數(shù)量,還是開設(shè)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的院校數(shù)量,還在以幾何倍數(shù)激增。辦怎樣的藝術(shù)設(shè)計院校,藝術(shù)設(shè)計教學(xué)如何展開,培養(yǎng)什么樣的藝術(shù)設(shè)計人才成為擺在許多人面前的問題。這其中,對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)特色的研究是許多學(xué)校正在艱難探索的課題。這是因為,一方面在開辦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)之初,許多學(xué)校對此并沒有明確的思路,只是覺得有生源,市場又需要,因而一哄而上,唯恐錯失發(fā)展良機;另一方面,由于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)涵蓋了原有的裝潢、室內(nèi)設(shè)計等多門專業(yè),因而許多學(xué)校在開辦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)后,不從實際情況出發(fā),人云亦云,大家千人一面,以至于平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等方向成為大多學(xué)校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的主流方向,課程設(shè)置也是大同小異,大家?guī)缀醢凑找粋€模子在培養(yǎng)學(xué)生,結(jié)果是平面設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計的學(xué)生滿天飛,在市場上毫無競爭力可言。

那么,如何在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)過程中逐步形成自己的辦學(xué)特色呢?要回答這一問題,我們不妨先從特色談起。

一、關(guān)于特色

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藝術(shù)設(shè)計品牌專業(yè)建設(shè)要素

教育思想和方法不完備比起傳統(tǒng)的專業(yè)來說,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)是一個新興的交叉專業(yè)。很多高校都是處于探索階段,在教學(xué)思想和教學(xué)方法上往往照搬照抄以往的工藝美術(shù)類課程,沿用家長制的授課方式,教學(xué)過程中缺乏對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。師生比例嚴(yán)重失衡由于藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)課程的特殊性,相關(guān)教育管理部門規(guī)定此類專業(yè)的師生比例不得超過1:11,而通過對高校教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn),一個教學(xué)班往往25人以上,甚至有些人們專業(yè)班級達到40人。這對這個新型專業(yè)的長遠規(guī)劃和合理發(fā)展起到了非常大的阻礙作用。

業(yè)課程體系亟待健全正是由于我國藝術(shù)設(shè)計專業(yè)起步較晚,師資力量有待加強,因此目前所采用的課程體系亟待完善。很多高校在學(xué)生入學(xué)初還在對藝術(shù)素養(yǎng)和美術(shù)基礎(chǔ)進行再培訓(xùn),專業(yè)核心課程時間相對就被削弱了,選修課程和主干課程的布局也不太合理。教師根據(jù)培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)制定的教學(xué)計劃,在具體的教學(xué)實踐過程中隨意性大,而二級教學(xué)督導(dǎo)又沒有辦法根據(jù)藝術(shù)設(shè)計的專業(yè)特點來進行約束。尤其是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的評價標(biāo)準(zhǔn)主觀性很強,不像工科類課程有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。

理論和教材建設(shè)跟不上學(xué)科建設(shè)的需要清華大學(xué)楊教授認(rèn)為:一個學(xué)科如果沒有理論的支撐,就不會有廣闊的發(fā)展前景。比起其他學(xué)科,藝術(shù)設(shè)計學(xué)科在理論建設(shè)方面一直比較薄弱,理論建設(shè)亟待加強。在以實踐和應(yīng)用為主的學(xué)科和社會大環(huán)境下,這方面的工作更容易被忽視,發(fā)表的高質(zhì)量論文少之又少。1.5盲目擴大規(guī)模帶來的不良后果首先,是教學(xué)資源的嚴(yán)重不足,教學(xué)條件和實驗設(shè)施無法滿足教學(xué)和科研的要求。其次,生源質(zhì)量的降低和參次不齊,使得專業(yè)建設(shè)的教與學(xué)都大大增加了難度。第三,教學(xué)質(zhì)量的無法保證,使得學(xué)生的畢業(yè)水準(zhǔn)下降,就業(yè)也成了問題。

藝術(shù)設(shè)計品牌專業(yè)建設(shè)要素

擴招后的一些高等院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)辦學(xué)定位不明確,辦學(xué)質(zhì)量下降,教育同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,這些對現(xiàn)代的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)帶來了非常大的負(fù)面影響。要使得藝術(shù)設(shè)計專業(yè)能在現(xiàn)代激烈的藝術(shù)設(shè)計教育競爭中取得優(yōu)勢,推進藝術(shù)設(shè)計教育事業(yè)并大踏步發(fā)展,就必須樹立品牌意識,打造專業(yè)品牌優(yōu)勢,提升品牌競爭力,從自身建設(shè)、師資、精品課程、社會合作、實驗室、國際交流、證書考核、學(xué)生就業(yè)等方面提升,創(chuàng)建一流的品牌專業(yè)。建設(shè)品牌專業(yè)是高校在新形勢下求得生存和獲得持續(xù)競爭力和競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略手段。作為品牌專業(yè),在教學(xué)大綱、課程體系、教學(xué)質(zhì)量、實踐教學(xué)、教材建設(shè)、教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)名師培養(yǎng)等方面都要具有鮮明的亮點和特色。

(1)專業(yè)建設(shè)目標(biāo)是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)品牌建設(shè)實施的根本導(dǎo)向。其中即包括外部環(huán)境:國家教育政策,政府產(chǎn)業(yè)政策,國家經(jīng)濟發(fā)展。社會和用人單位對人才的需求等。也包括高校自身的條件:辦學(xué)歷史、教學(xué)設(shè)施、師資力量、社會聲譽及高校所在的地理位置等。

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)生求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在網(wǎng)上獲知貴公司正在招聘人才信息,特來毛遂自薦。我是江蘇XX大學(xué)09屆應(yīng)屆本科學(xué)生,藝術(shù)設(shè)計(平面)專業(yè),明年7月我將順利畢業(yè)。一直堅信:“只要功夫深,鐵棒磨成針?!蓖瑫r也深知“學(xué)無止境”的道理,在實踐中求知,在求知中實踐,才是作為一個現(xiàn)代人通向成功的必由之路。

四年大學(xué)生活構(gòu)造了我自身特有的知識體系,培養(yǎng)了我自立自強的人生信念,樂觀合群、真誠寬容的個性。敬業(yè)精神和刻苦認(rèn)真的工作態(tài)度,這也是我充滿信心地加入到貴校單位的原因。

曾任院學(xué)生會體育部部長。組織、協(xié)助參加過院校的體育活動及其他學(xué)生會,也多次參加社團的活動,如為失學(xué)兒童捐款的T恤義賣,為社區(qū)義務(wù)畫像等。參與各種活動使我各方面得到更好的培養(yǎng)和鍛煉。

從學(xué)校到社會,我知道這是一個成長的過程。希望從貴公司開始,走出我職業(yè)人生的精彩的一步。

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廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)求職書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!

非常感謝您在百忙之中審閱我的求職信,我畢業(yè)于XX大學(xué)廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè),很榮幸有機會向您呈上這份求職信。為了找到一份更好的工作,更好的發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我推薦。

我一直為熱愛的工作投入了巨大的熱情和精力,工作幾年中,不斷的對廣告基礎(chǔ)知識、設(shè)計、創(chuàng)意、制作等多方面力求更新。在工作中不斷的學(xué)習(xí)與培養(yǎng),我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有一定的理解和掌握:會應(yīng)用office、wps等辦公軟件,參加新東方設(shè)計師精英培養(yǎng)工程電腦設(shè)計培訓(xùn),熟練操作:photoshop、coreldraw、illustrator、pagemaker平面設(shè)計軟件(并有成功的平面設(shè)計作品)。

隨著社會的不斷發(fā)展,只具有專業(yè)知識是滿足不了時代的需要。故我在業(yè)余時間自學(xué)了許多相關(guān)的知識,不但充實了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。在努力做好本質(zhì)工作的同時,還不斷提高綜合素質(zhì)。

我清楚的知道:“千里之行,始于足下”,在激烈的人才市場上,我一切得從零開始,虛心學(xué)習(xí),開拓進取,使自己早日成為一個優(yōu)秀的人才。若能成為貴公司的一員,我不會辜負(fù)您今天的選擇。祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上。此致

敬禮!

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革芻議

摘要:隨著我國本科教育的發(fā)展,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才的數(shù)量逐年遞增?;诖耍嵘龑W(xué)生就業(yè)力的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革研究具有重要的意義。該文探究培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理品質(zhì)的策略,以為本科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作提供現(xiàn)實指導(dǎo)和理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞:就業(yè)力;藝術(shù)設(shè)計;畢業(yè)設(shè)計

一、研究背景

近年來,我國本科院校培養(yǎng)的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才數(shù)量不斷增長,但部分學(xué)生在就業(yè)時存在一定的問題。一些設(shè)計院所將人才招聘門檻提高到碩士研究生檔次,導(dǎo)致部分藝術(shù)設(shè)計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨畢業(yè)即待業(yè)的尷尬狀況。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),部分藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的主要原因在于其就業(yè)力不足。因此,本科院校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育應(yīng)從追求學(xué)生的就業(yè)率轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W(xué)生就業(yè)力的提升。就業(yè)力的概念是由英國經(jīng)濟學(xué)家貝弗里奇在1909年提出的[1]。英國原教育與就業(yè)部把就業(yè)力解釋為獲得和保持工作的能力[2]。國際勞工組織在此基礎(chǔ)上將就業(yè)力定義為個體獲得和保持工作、在工作中進步以及應(yīng)對工作生活中出現(xiàn)的變化的能力[3]。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)力的內(nèi)涵應(yīng)包括以下三個方面,即專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理品質(zhì)。這三個方面不是彼此獨立存在的,而是有機聯(lián)系的,共同支撐學(xué)生順利就業(yè)。本科院校應(yīng)全面加強對學(xué)生這三方面能力的培養(yǎng)。

二、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生就業(yè)力的構(gòu)成要素和現(xiàn)狀分析

基于上述分析,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)力包含專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理品質(zhì)三個方面。筆者根據(jù)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的特點,研究學(xué)生就業(yè)力具體的構(gòu)成要素和發(fā)展現(xiàn)狀,探究部分藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生就業(yè)力發(fā)展存在的問題及其原因。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的專業(yè)知識包括基礎(chǔ)專業(yè)知識、綜合人文知識、跨專業(yè)復(fù)合型知識。首先,我國本科院校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)有著相對完整的專業(yè)課程體系,從低年級的專業(yè)基礎(chǔ)課程到高年級的專業(yè)核心課程,囊括了專業(yè)涉及的各個知識點。但部分院校師資力量有限,一些教師在教學(xué)中采用固有的“滿堂灌”式教學(xué)模式,以致部分學(xué)生難以完全掌握基礎(chǔ)的專業(yè)知識,對專業(yè)課程的學(xué)習(xí)浮于表面,更談不上與實踐相結(jié)合。其次,部分院校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)過于強調(diào)專業(yè)課程教學(xué),在一定程度上忽視了學(xué)生綜合人文素養(yǎng)的提升。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)需要學(xué)生在設(shè)計哲學(xué)、社會學(xué)等人文科學(xué)知識的指導(dǎo)下開展專業(yè)設(shè)計。因此,學(xué)生需要重視對設(shè)計哲學(xué)、人文美學(xué)等知識的學(xué)習(xí)和思考。只有掌握了設(shè)計方法論,學(xué)生才能設(shè)計出優(yōu)秀的作品。然而,部分藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力不足,未掌握良好的學(xué)習(xí)方法,綜合人文素質(zhì)有待提高[4]。最后,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生需要掌握較全面的跨專業(yè)知識。目前,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),用人單位更傾向于招聘復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。如,設(shè)計單位在招聘環(huán)境設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生時,往往希望應(yīng)聘者在將來的項目設(shè)計中對城市規(guī)劃專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)知識有一定的認(rèn)知。但部分本科院校對跨專業(yè)復(fù)合型知識的教學(xué)重視程度不足。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的專業(yè)技能表現(xiàn)為實踐能力、創(chuàng)新能力和通用能力。首先,實踐能力不僅包含學(xué)生對相關(guān)設(shè)計軟件的應(yīng)用能力、實體模型制作能力,而且包含學(xué)生在實際生產(chǎn)過程中對各實踐環(huán)節(jié)的掌握能力,如項目標(biāo)書制作、項目市場調(diào)研、工程概預(yù)算、施工圖紙繪制等。目前,本科院校對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的實踐技能培養(yǎng)偏重于專業(yè)軟件的應(yīng)用技巧,關(guān)于設(shè)計過程其他環(huán)節(jié)的實踐教學(xué)較少,以致部分畢業(yè)生的一線生產(chǎn)流程意識不強,難以順利地從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殘鋈恕?。其次,?chuàng)新能力是藝術(shù)設(shè)計過程中重要的生產(chǎn)力,包括創(chuàng)造意識、創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造能力。雖然本科院校高度重視對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),但部分院校師資力量有限,導(dǎo)致對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)效果不佳。一些學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識,難以創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題、歸納問題、分析問題、解決問題。最后,通用能力包括學(xué)生的溝通能力、自我管理能力及團隊合作能力等。本科院校對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的通用能力培養(yǎng)多依托認(rèn)知實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等實踐課程。由于本科院校往往將學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)安排在大四下學(xué)期,時間較短,部分學(xué)生在實習(xí)時往往“走馬觀花”,抱著完成任務(wù)的心態(tài)消極對待實習(xí)。這導(dǎo)致部分學(xué)生的溝通能力、團隊合作能力難以得到較好的鍛煉,影響了就業(yè)前景。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生還應(yīng)具備相應(yīng)的心理品質(zhì),即成熟的心理素質(zhì)和良好的個人品質(zhì)。設(shè)計行業(yè)人員需要將自己的設(shè)計作品向單位技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)、客戶傳達,這要求藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力。此外,用人單位還看重學(xué)生的個人品質(zhì),如誠實守信、吃苦耐勞等,這些品質(zhì)也是影響藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生就業(yè)的重要因素。

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革探討

摘要:畢業(yè)設(shè)計是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)中不可或缺的環(huán)節(jié),是對學(xué)生在校期間所學(xué)知識的系統(tǒng)性總結(jié)。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)適應(yīng)社會、符合崗位需求、了解設(shè)計市場的人才為目標(biāo),從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計人才。根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)的特點,探討畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革策略,切實做到提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,提升學(xué)生就業(yè)力水平。

關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計;畢業(yè)設(shè)計;教學(xué)改革

在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科教學(xué)過程中,畢業(yè)設(shè)計是對學(xué)生前期專業(yè)知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能掌握的一次全面考核,是學(xué)生進入社會工作前最后一次綜合實踐。然而,隨著近年來我國高等教育的大力發(fā)展,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程卻沒有跟上發(fā)展步伐,對畢業(yè)生的綜合設(shè)計能力沒有明顯的提升作用。本文通過研究藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)存問題和教學(xué)特點,從提升就業(yè)力的角度探索畢業(yè)設(shè)計教學(xué)的改革策略,以此希望實現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與社會對設(shè)計人才綜合能力需求漸行一致的目標(biāo)[1]。

1藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)現(xiàn)存問題

1.1畢業(yè)設(shè)計時間設(shè)置不合理。在我國眾多本科院校中,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計一般開設(shè)在第八學(xué)期,而企業(yè)招聘工作提前到第七學(xué)期。因此,畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)落后于畢業(yè)生就業(yè)進程。在第八學(xué)期,畢業(yè)生按就業(yè)動向大致分為以下三類:第一類為已找到就業(yè)意向單位;第二類為自主創(chuàng)業(yè);第三類為無就業(yè)意向單位的。對于第一類畢業(yè)生,他們?yōu)榱吮M早熟悉未來工作環(huán)境和工作任務(wù),會將大部分精力投入崗位實習(xí),畢業(yè)設(shè)計顯然放在次要地位。對于第二類畢業(yè)生,其畢業(yè)設(shè)計情況與第一類學(xué)生類似。他們會將大量精力投入公司的實際項目,畢業(yè)設(shè)計也是處于次要的位置。對于第三類畢業(yè)生,他們要一邊完成畢業(yè)設(shè)計,一邊應(yīng)聘工作或者考研、考公務(wù)員等。在這種壓力和負(fù)擔(dān)下,他們很難保證有充足的時間準(zhǔn)備自己的畢業(yè)設(shè)計。還有,畢業(yè)設(shè)計前期的畢業(yè)實習(xí),時間僅為4-6周。許多企業(yè)怕干擾生產(chǎn)秩序、影響經(jīng)濟效益,不愿意安排給學(xué)生具體的實習(xí)任務(wù),致使畢業(yè)實習(xí)“走馬觀花”,沒有實際意義[2]。1.2畢業(yè)設(shè)計選題實踐性較弱。目前,我國高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計選題主要來自兩類。第一類為在校指導(dǎo)教師指定題目。由于我國高等教育快速發(fā)展,眾多院校新進教師多為從學(xué)校到學(xué)校的碩士、博士。這些青年教師較缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷,對實際設(shè)計缺少系統(tǒng)的認(rèn)識。他們擬定的畢業(yè)設(shè)計選題與社會實際生產(chǎn)有一定的脫節(jié)。第二類畢業(yè)設(shè)計選題為學(xué)生所在實習(xí)單位的實踐項目。這類選題多為解決實際問題,因此專業(yè)實踐性很強。但由于真實工程項目的緣故,此類選題一般設(shè)計任務(wù)較大,學(xué)生將其作為畢業(yè)設(shè)計,只能做到泛泛而談,不可能憑一人之力在短短的兩三個月深入研究并做出整體設(shè)計方案。1.3畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)論文關(guān)系不明確。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生在完成畢業(yè)設(shè)計的同時,還需要完成一篇畢業(yè)論文。然而在我國各藝術(shù)設(shè)計院校中,與畢業(yè)設(shè)計配套的畢業(yè)論文,到底是以畢業(yè)設(shè)計方案說明書的形式存在,還是以獨立的理論研究成果形式存在更為合理,這個問題一直沒有定論。如果畢業(yè)論文以一定理論研究為要求的方式撰寫,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生在第八學(xué)期學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)較重。如果畢業(yè)論文以畢業(yè)設(shè)計文本撰寫,指導(dǎo)教師只會關(guān)注文章的基本寫作規(guī)范,對學(xué)生的文字表達能力提升沒有實質(zhì)性幫助。久而久之,畢業(yè)生及指導(dǎo)教師,對這種畢業(yè)設(shè)計文本撰寫形式不認(rèn)可,甚至排斥[3]。以上是對我國高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程教學(xué)中現(xiàn)存主要問題的歸納、分析。這些問題最終導(dǎo)致藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)沒有使學(xué)生創(chuàng)意和設(shè)計能力得到提升,更沒有將畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)三者有機結(jié)合起來,沒有很好地解決學(xué)生的就業(yè)問題。下面,追根求源,從藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的特性與需求來研究如何進行畢業(yè)設(shè)計相關(guān)改革。

2藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)特性及需求

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革探究

隨著大學(xué)生數(shù)量的增多,市場對設(shè)計人才的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,傳統(tǒng)的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)方式已很難跟上時代和教育發(fā)展的步伐。畢業(yè)設(shè)計是體現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),也是相關(guān)專業(yè)學(xué)生展示專業(yè)知識、藝術(shù)才華的關(guān)鍵步驟。面對強大的就業(yè)壓力,各藝術(shù)院校應(yīng)進一步重視起設(shè)計人才的創(chuàng)新能力發(fā)展。有別于其它課程,畢業(yè)設(shè)計一般開設(shè)于大四下學(xué)期,時間短、強度大,對學(xué)生的綜合素質(zhì)及時間精力投入要求較高。如何展開畢業(yè)設(shè)計課程教學(xué)該,怎樣提升學(xué)生的從業(yè)水平和綜合素質(zhì)是一個深得深思的論題。

一、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計課程教學(xué)中存在的問題及原因

畢業(yè)設(shè)計教學(xué)是一個復(fù)雜的過程,主要用于考察學(xué)生的設(shè)計水平和綜合素養(yǎng)。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)質(zhì)量容易受到很多因素的影響,這是近年來該專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)整體效果不理想的原因。具體來說,教學(xué)質(zhì)量滑坡的原因可以歸結(jié)為以下幾點:

1.監(jiān)管機制不科學(xué),教學(xué)方式有待創(chuàng)新

雖然各藝術(shù)院校都出臺了針對畢業(yè)設(shè)計課程的管理規(guī)章制度,但很多院校對于這些規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)管并不嚴(yán)格。具體來說,最主要的問題在于,畢業(yè)設(shè)計涉及的各環(huán)節(jié)的檢查制度并不完善,導(dǎo)致管理制度無法發(fā)揮實際效用,不但答辯如同走過場,相關(guān)教師也對不達標(biāo)的畢業(yè)設(shè)計也存有姑息遷就的態(tài)度,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。此外,很多院校的藝術(shù)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計教學(xué)依然采用傳統(tǒng)方式,使得學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計間大同不異、缺少新意,難以跟上社會的發(fā)展步伐。

2.畢業(yè)設(shè)計教學(xué)與實踐環(huán)節(jié)聯(lián)系不緊密

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計論文

摘要:畢業(yè)設(shè)計是高等院校藝術(shù)設(shè)計學(xué)科重要的教學(xué)環(huán)節(jié),也是本科階段學(xué)位考核的重要方式。完整科學(xué)的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)評審體系,對于檢驗學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)成果,總結(jié)梳理專業(yè)知識認(rèn)知,提升專業(yè)實踐能力具有重要作用??己梭w系的構(gòu)建主要包括選題體系、指導(dǎo)體系、評審體系三部分。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計;選題體系;指導(dǎo)體系;評審體系

藝術(shù)設(shè)計作為一門綜合性極強的學(xué)科,它涉及到社會、文化、經(jīng)濟、市場、科技等諸多方面的因素,是包括表現(xiàn)能力、感知能力、想象能力、創(chuàng)作能力等設(shè)計專業(yè)綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。畢業(yè)設(shè)計教學(xué)指導(dǎo)是本科教育階段總結(jié)性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。同時,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和基本技能,提高學(xué)生綜合運用所學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識,分析和解決實際問題的能力的重要步驟??茖W(xué)、規(guī)范化的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)評估體系的研究具有重要的教學(xué)指導(dǎo)意義。

1藝術(shù)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計選題體系

愛因斯坦說過,在科學(xué)面前,“提出問題往往比解決問題更重要”。準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)漠厴I(yè)設(shè)計選題,可以明確設(shè)計方向,檢驗專業(yè)水平。提出問題是解決問題的第一步,制定好畢業(yè)選題是畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)體系的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合藝術(shù)設(shè)計專業(yè)特點,聯(lián)系專業(yè)發(fā)展方向,結(jié)合學(xué)生專業(yè)特長和課題價值,畢業(yè)設(shè)計選題體系可以分為三個方向。①項目應(yīng)用型:主要是指專業(yè)實踐項目,具備實戰(zhàn)性、規(guī)范性、約束性、市場性等特點。項目應(yīng)用性選題是以解決實際問題設(shè)計訓(xùn)練目標(biāo),注重強化設(shè)計應(yīng)用能力,認(rèn)知行業(yè)設(shè)計流程,熟悉行業(yè)設(shè)計規(guī)范。②概念實驗型:主要是指具有探索性、抽象性、概念性、前沿性的設(shè)計選題。概念性項目往往對某種理念或思想進行提煉、概括、表達。概念項目的設(shè)計訓(xùn)練要求我們立足于時代最先進的技術(shù)和社會意識,大膽嘗試新技術(shù)、新材料、新工藝、新的生活觀念,凝聚時代先進技術(shù)成果,對于培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力具有較好的意義。③專題研究型:主要針對專業(yè)發(fā)展的某一領(lǐng)域,進行深入性、拓展性、研究性的設(shè)計實訓(xùn)。應(yīng)對專業(yè)細(xì)分和未來職業(yè)發(fā)展需要,強化對設(shè)計專業(yè)某一領(lǐng)域的設(shè)計應(yīng)用和研究能力方面的培養(yǎng)。我國著名哲學(xué)家張世英所說:“能提出象樣的問題,不是一件容易的事,卻是一件很重要的事”。一個好的選題需要大量地閱讀、收集、整理和研究資料,從對資料的分析、思考選擇中確定設(shè)計選題方向,為后續(xù)畢業(yè)設(shè)計工作打下良好的基礎(chǔ)。

2藝術(shù)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)體系

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藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革探索

摘要:筆者針對藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計工作中存在內(nèi)生動力不足的問題,提出解決方案。結(jié)合藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的特點,減少無效的形式,從調(diào)動學(xué)生積極性和主動性的角度出發(fā),做好畢業(yè)設(shè)計選題的分層設(shè)計,通過生生協(xié)同、師生協(xié)同、課程協(xié)同、校企協(xié)同來激發(fā)學(xué)生的內(nèi)生動力,在“四協(xié)同”中注重尋求多方利益結(jié)合點,不斷推進協(xié)同的廣度和深度,以提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計;生生協(xié)同;師生協(xié)同;課程協(xié)同;校企協(xié)同

1引言

畢業(yè)設(shè)計是高等學(xué)校人才培養(yǎng)的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié),特別是藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計更有著其他教學(xué)環(huán)節(jié)無法替代的作用和地位。做好畢業(yè)設(shè)計,既是學(xué)生畢業(yè)及學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù),又可縮短畢業(yè)生進入工作單位轉(zhuǎn)變角色的時間[1]。為了不斷提升畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,各高校一直在進行教學(xué)探索和實踐。近年來,藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計水平有一定程度的提高,但在畢業(yè)設(shè)計的工作環(huán)節(jié)中依然存在著畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)不力、指導(dǎo)過程流于形式以及作品質(zhì)量不高等問題。這些問題的存在直接影響本科畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)效果。為了解決這些問題,學(xué)校不斷加大監(jiān)管力度,對畢業(yè)設(shè)計進行嚴(yán)格的過程管理,出臺了很多細(xì)則和辦法,比如:強調(diào)一生一題;對畢業(yè)設(shè)計論文提出明確的格式規(guī)范;畢業(yè)論文的率有嚴(yán)格規(guī)定;教師需要在規(guī)定時段完成對畢業(yè)設(shè)計相關(guān)工作的審查;每次指導(dǎo)要有批閱痕跡等等。各級抽檢常態(tài)化,教研室查了學(xué)院查,學(xué)院查了學(xué)校查,這些管理措施似乎在形式上都比較完備,但卻帶來更多實質(zhì)性問題:當(dāng)管理條款規(guī)定的越細(xì),人的精力就會更多消耗在如何遵守這些條款不去犯錯上,學(xué)生和老師為求自保,疲于應(yīng)付,無心創(chuàng)新,讓畢業(yè)設(shè)計過程乃至畢業(yè)論文都變得形式化。誠然,形式上的規(guī)范有其存在的價值和意義,但這并不能從根本上解決質(zhì)量問題。從深層次分析,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不高的主要原因還是在于學(xué)生的積極性和主動性沒有真正調(diào)動起來,缺少學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力,惰性思想肆意滋長,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量難以保證。

2畢業(yè)設(shè)計工作中的主要問題和解決思路

2.1畢業(yè)設(shè)計選題缺少分層設(shè)計。藝術(shù)設(shè)計類的畢業(yè)設(shè)計主要有三類選題:企業(yè)的實際項目、設(shè)計競賽項目和概念性命題項目。這三類選題各有不同的側(cè)重和意義,但都需要在確保符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),注重培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的基礎(chǔ)上進行命題甄選。目前的畢業(yè)設(shè)計選題完全由學(xué)生自由選擇,學(xué)生更喜歡選擇概念性命題,因為可以規(guī)避很多限制條件,也省略了和企業(yè)溝通協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié),在設(shè)計思考中更單純更自我,這就導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計作品的應(yīng)用性偏低的問題普遍存在。要更有效的支撐學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的目標(biāo)達成,就需要有畢業(yè)設(shè)計選題的分層設(shè)計,對三類選題做出合理的比例分配。在畢業(yè)設(shè)計選題中應(yīng)以學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用能力培養(yǎng)為首要目標(biāo),強調(diào)視覺設(shè)計美感與產(chǎn)品功能性的和諧統(tǒng)一,側(cè)重真題真做,持續(xù)加大“實際項目”的選題比例[2],控制設(shè)計競賽項目和概念性命題項目的比例。對選題要提出明確的質(zhì)量要求,保證不同選題在難度和深度上保持平衡。同時還要綜合考量學(xué)生和教師的實際條件和專業(yè)興趣進行選題調(diào)配,避免在選題初期就讓學(xué)生處于被動境地,影響學(xué)生后期的發(fā)揮。2.2沒有最大程度調(diào)動畢業(yè)設(shè)計參與者的內(nèi)生動力。在畢業(yè)設(shè)計的過程管理中,各類檢查已經(jīng)常態(tài)化,但主要側(cè)重在檢查各種資料在形式上的標(biāo)準(zhǔn)化,而作為畢業(yè)設(shè)計的共同參與者,教師和學(xué)生的注意力更多的是在作品的創(chuàng)新程度,當(dāng)時間和精力不夠時,就會為了應(yīng)付檢查,只求同,不存異,反而失去了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的本來目的,師生的積極性也沒有被真正調(diào)動。更多的關(guān)注如何激發(fā)畢業(yè)設(shè)計參與者的內(nèi)生動力,才能切實提升畢業(yè)設(shè)計的作品質(zhì)量。指導(dǎo)教師和學(xué)生都是畢業(yè)設(shè)計工作的參與者,都需要在這個過程中有所收獲和成長。在注重畢業(yè)設(shè)計過程形式的規(guī)范化同時,一定要考慮在現(xiàn)有的教育體系和框架內(nèi),盡可能地去探索符合各方利益需求的更有效的激勵措施,想辦法讓畢業(yè)設(shè)計的主體都能積極地參與進來,并在參與的過程中受益。在畢業(yè)設(shè)計的過程管理中既重形式,更抓內(nèi)容,從內(nèi)因?qū)で蠼鉀Q問題的方法,找到各方在工作中的平衡點。2.3校企合作推進不暢。高校與企業(yè)是人才市場上的供需雙方,盡管雙方為不同的利益主體,但雙方追求目的具有一致性[3]。高校負(fù)有為社會輸送符合企業(yè)需求的應(yīng)用型或技能型高素質(zhì)人才的責(zé)任,企業(yè)也需要能夠從學(xué)校獲得優(yōu)秀的符合實際需求的新生力量。但目前的校企合作仍存在諸多問題,如:合作意愿不清晰、協(xié)同層次淺、缺乏有效的合作機制等。目標(biāo)具有一致性卻存在現(xiàn)實中的矛盾,源于校企合作在實際操作過程中存在的不合理,利益上存在的沖突也在一定程度上阻礙了校企合作優(yōu)勢的充分發(fā)揮,只有協(xié)調(diào)好雙方各自所需,解決好在校企合作中,因時間、場地和利益需求產(chǎn)生的問題,才能讓校企合作在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)中形成協(xié)同,達成高效。

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