年公司黨委報告中提出繼續(xù)深化“強(qiáng)化基層組織、樹立先鋒形象、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，以抓好“標(biāo)準(zhǔn)化黨組織”建設(shè)為載體，將年確定為“基層黨組織建設(shè)年”，做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。公司黨委工作部根據(jù)公司黨委的部署安排，啟動“走進(jìn)百家支部”工作計(jì)劃，成立基層黨組織建設(shè)工作調(diào)研組，將走進(jìn)公司個基層黨組織，全面了解和掌握公司整體黨建工作情況，總結(jié)提煉公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘和宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步改進(jìn)和提高黨建工作水平，增強(qiáng)公司黨建工作的影響力，形成具有有色公司特色的黨建工作。本刊將推出“走進(jìn)百家支部，抓好固本強(qiáng)基”欄目，對調(diào)研組工作情況進(jìn)行跟蹤報道。

走進(jìn)百家支部，抓好固本強(qiáng)基：

走進(jìn)冶煉廠

月25日開始，調(diào)研組走進(jìn)冶煉廠，拉開了“走進(jìn)百家支部”調(diào)研工作的序幕。調(diào)研組采取聽、看、查、問四種形式，分別對冶煉廠的直屬黨組織、工段黨支部、黨小組和黨員代表進(jìn)行了提問，其后對冶煉廠直屬22個黨組織中的12個總支（支部）進(jìn)行了5天的調(diào)研。

年冶煉廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“六比六爭六賽”為載體，與黨員先鋒崗、黨員量化考核相結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)的手段抓黨建，每季度對在黨建檢查中前三名的先進(jìn)黨總支（支部）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵（獎勵黨務(wù)經(jīng)費(fèi)），變年終一次性綜合表彰為階段性黨建獎勵，以此推動各總支（支部）間的比學(xué)趕超，促進(jìn)全廠黨組織的均衡發(fā)展，齊頭并進(jìn)。

創(chuàng)特色，“三項(xiàng)共建”促發(fā)展

××，男，28歲，大學(xué)本科學(xué)歷，冶煉工程師，1997年畢業(yè)于昆明工學(xué)院冶金專業(yè)，分配到××集團(tuán)公司××冶煉廠，現(xiàn)任熔煉車間轉(zhuǎn)爐工段長。

他從生產(chǎn)一線普通的操作工干起，成長為一名基層生產(chǎn)管理人員，參與了貴冶二期、三期建設(shè)，為轉(zhuǎn)爐改造后新技術(shù)、新設(shè)備的推廣使用作出了積極貢獻(xiàn)，有力保障了工藝改造前后的順利接軌以及貴冶三期工程的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

他提出轉(zhuǎn)爐煙罩進(jìn)水系統(tǒng)的改造，并主持該項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收，成功杜絕了困擾轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)的煙罩漏水現(xiàn)象。貴冶三期工程投產(chǎn)后，致力于各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化，特別是針對轉(zhuǎn)爐進(jìn)料量和冷料處理能力的提升，展開了《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》、《銅吹煉系統(tǒng)的節(jié)能》及plc系統(tǒng)改造等攻關(guān)。其中，《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》項(xiàng)目攻關(guān)，增加了轉(zhuǎn)爐容積，年可多產(chǎn)粗銅2萬噸，年產(chǎn)值達(dá)4個億，比新建一臺轉(zhuǎn)爐節(jié)省資金800多萬元；《轉(zhuǎn)爐爐齡攻關(guān)》項(xiàng)目，每年為貴冶節(jié)約資金2千萬元以上，令日本專家大為震驚。

如今，他正著手于轉(zhuǎn)爐作業(yè)率的提高這一攻關(guān)項(xiàng)目，已取得了初步成績。

他利用科技進(jìn)步解決了許多生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，在高品位冰銅吹煉的物料、爐況和渣含銅的控制中，提出了有效的工藝操作方案，成功實(shí)現(xiàn)了在高冰銅品位吹煉條件下的中間物料平衡和渣含銅的穩(wěn)定。由于工作業(yè)績突出，1999、2000年××被授予貴冶青年崗位能手稱號，2002年，他負(fù)責(zé)的《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》獲得××冶煉廠科技進(jìn)步二等獎，同年，還獲得××冶煉廠先進(jìn)勞動者榮譽(yù)稱號。2004年，又被評為××十佳青年榮譽(yù)稱號。

××事跡材料

××，男，28歲，大學(xué)本科學(xué)歷，冶煉工程師，1997年畢業(yè)于昆明工學(xué)院冶金專業(yè)，分配到××集團(tuán)公司××冶煉廠，現(xiàn)任熔煉車間轉(zhuǎn)爐工段長。

他從生產(chǎn)一線普通的操作工干起，成長為一名基層生產(chǎn)管理人員，參與了貴冶二期、三期建設(shè)，為轉(zhuǎn)爐改造后新技術(shù)、新設(shè)備的推廣使用作出了積極貢獻(xiàn)，有力保障了工藝改造前后的順利接軌以及貴冶三期工程的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

他提出轉(zhuǎn)爐煙罩進(jìn)水系統(tǒng)的改造，并主持該項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收，成功杜絕了困擾轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)的煙罩漏水現(xiàn)象。貴冶三期工程投產(chǎn)后，致力于各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化，特別是針對轉(zhuǎn)爐進(jìn)料量和冷料處理能力的提升，展開了《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》、《銅吹煉系統(tǒng)的節(jié)能》及plc系統(tǒng)改造等攻關(guān)。其中，《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》項(xiàng)目攻關(guān)，增加了轉(zhuǎn)爐容積，年可多產(chǎn)粗銅2萬噸，年產(chǎn)值達(dá)4個億，比新建一臺轉(zhuǎn)爐節(jié)省資金800多萬元；《轉(zhuǎn)爐爐齡攻關(guān)》項(xiàng)目，每年為貴冶節(jié)約資金2千萬元以上，令日本專家大為震驚。

如今，他正著手于轉(zhuǎn)爐作業(yè)率的提高這一攻關(guān)項(xiàng)目，已取得了初步成績。

他利用科技進(jìn)步解決了許多生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，在高品位冰銅吹煉的物料、爐況和渣含銅的控制中，提出了有效的工藝操作方案，成功實(shí)現(xiàn)了在高冰銅品位吹煉條件下的中間物料平衡和渣含銅的穩(wěn)定。由于工作業(yè)績突出，1999、2000年××被授予貴冶青年崗位能手稱號，2002年，他負(fù)責(zé)的《轉(zhuǎn)爐耐火磚減薄擴(kuò)容研究》獲得××冶煉廠科技進(jìn)步二等獎，同年，還獲得××冶煉廠先進(jìn)勞動者榮譽(yù)稱號。2004年，又被評為××十佳青年榮譽(yù)稱號。

××事跡材料

尊敬的評委老師，各位朋友：

大家好！

我不知道，你們對于“幸?！倍郑兄鯓拥睦斫?。對于很多人而言，幸福是簡單的，它也許只是在你身心疲憊時，妻兒、丈夫端到手上的一杯清茶；也許是在你萎靡消沉?xí)r，來自身邊朋友的一聲簡單的問候和勉勵，原創(chuàng)：又或許是在你汗流浹背，努力工作時，領(lǐng)導(dǎo)同事的一聲肯定或者贊揚(yáng)。但是這些對于我而言，卻不是我所認(rèn)同的幸福，因?yàn)槲沂且幻麃硪睙拸S基層的青年安全監(jiān)督員，我對幸福自有著我自己的理解。

在我看來，作為一名安全員，他的幸福首先來自對責(zé)任的堅(jiān)守。提到這一點(diǎn)，我想說說我的一位同行。那是年，冶煉廠反射爐即將進(jìn)行檢修，在此之前的一次體檢中，他被查出患有嚴(yán)重的糖尿病。艱難的選擇，擺在了他的面前，是先顧好廠里的檢修，還是先顧及自己的身體，進(jìn)醫(yī)院治療？單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事幫他做出的選擇是后者，家人幫他做出的選擇是后者，最后，他卻毅然地選擇了，撲進(jìn)檢修現(xiàn)場，管好現(xiàn)場的安全。妻子含著眼淚勸他，“為了工作，你真的連命都不要了？有沒有想到孩子，你想沒想到這個家？”面對妻子，他沉默了很久，說道，我是一名安全員啦！說完，他頭也不回的走出了家門，走進(jìn)了他在反射爐現(xiàn)場的工作崗位。企業(yè)缺少一兩個人，照樣能正常生產(chǎn)。而他選擇堅(jiān)守，如果說軍人堅(jiān)守的責(zé)任是戰(zhàn)場，那么一名安全所堅(jiān)守的責(zé)任，恰恰就是現(xiàn)場。也正是通過他的堅(jiān)守，才在反射爐現(xiàn)場織就了一張張保障安全的網(wǎng)，正通過他的堅(jiān)守，在最危險的檢修崗位筑起了一道預(yù)防事故的堤，為生產(chǎn)保駕，為生命護(hù)航。而這又何嘗不是他的幸福，一名普通安全員莫大的幸福！為了這樣的幸福，他又怎么能時刻想到自己呢？

除了責(zé)任的堅(jiān)守，一名安全員的幸福還在于對原則、制度的捍衛(wèi)。那是××年月的一個傍晚。我的同事走在下班的路上，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。他問，“你們想干什么？”小青年回答，“沒別的，就想給你上一堂生動的‘政治課’”話音剛落，拳頭就如雨點(diǎn)般落在了他的身上。面對拳頭，他沒有抵抗，更沒有還手，只是站在原地，讓他們打！他說，他不抵抗，是要留著所有的力氣，來捍衛(wèi)安全規(guī)章的威嚴(yán)，安全法紀(jì)的神圣；他說，他不還手，是因?yàn)樗膽?zhàn)場不在這里，是在現(xiàn)場，他說，他的敵人不是他們，是那些違章亂紀(jì)律的行為。他說，他的目標(biāo)不是保全自己，他所要保證的是安全！

這就是我們的安全員！在原則面前寸步不讓的安全員，在是非面前毫不退縮的安全員。

2006年是我廠強(qiáng)化管理，再降成本，深化改革，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的挑戰(zhàn)年。冶煉廠既面臨著前所未有的產(chǎn)量任務(wù)，又面臨著加快內(nèi)部改革主輔分離的雙重壓力。各級團(tuán)組織要切實(shí)圍繞中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，奮力拼搏，為促進(jìn)我廠全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，推進(jìn)公司二次創(chuàng)業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

2006年冶煉廠共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和團(tuán)的十五大及公司十一次團(tuán)代會精神。以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年為主線，以團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，突出“青安杯”競賽及青工崗位勞動立功競賽，大力開展青年讀書、技術(shù)比武、崗位練兵、雙“五小”等活動，提高團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力,推進(jìn)青年強(qiáng)素質(zhì)工程，努力創(chuàng)新團(tuán)的工作機(jī)制，突出一個重點(diǎn)、抓住兩項(xiàng)競賽、開展三項(xiàng)活動、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)團(tuán)員青年為全面實(shí)現(xiàn)廠工作目標(biāo)努力拼搏。

為此要做好以下幾個方面的工作：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、突出團(tuán)的先進(jìn)性，加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。

要牢牢把握黨員先進(jìn)性教育契機(jī)，以黨建帶團(tuán)建，大力開展團(tuán)員先進(jìn)性教育活動，提高廣大團(tuán)員團(tuán)性意識，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。著重開展以下三項(xiàng)教育：1、開展形勢任務(wù)教育。2、開展法律法規(guī)教育。3、開展先進(jìn)典型教育。

二、深化二項(xiàng)競賽，創(chuàng)新工作載體，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

冶煉廠團(tuán)委結(jié)合廠生產(chǎn)實(shí)際，圍繞服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)青年的宗旨，分別在備料車間干燥窯工、熔煉車間諾蘭達(dá)1#操作工、轉(zhuǎn)爐車間爐前工、硫酸車間主控工、電解一車間、電解二車間電調(diào)工六大車間五個工種的團(tuán)員青年中開展以“立足崗位學(xué)技術(shù)、強(qiáng)化素質(zhì)作貢獻(xiàn)”為主題的勞動立功競賽。競賽開展以來，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)、班長、職工的普遍關(guān)注。那么，勞動競賽活動開展的情況如何呢？近日，我們對車間、班組、參賽青工代表進(jìn)行了調(diào)查。公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、車間產(chǎn)量由月月趕變成了月月超。

自勞動競賽開展以來，轉(zhuǎn)爐班組的產(chǎn)量、質(zhì)量由原來的月月趕變成了月月超。2004年9、10、11、12月份，轉(zhuǎn)爐粗銅產(chǎn)量分別比計(jì)劃超產(chǎn)102T、204T、440T、420T，轉(zhuǎn)爐直收率分別為105%、108%、107%、107%，各項(xiàng)重要生產(chǎn)指標(biāo)可以說是一步一個臺階。競賽還給廣大青工提供了崗位練兵的舞臺，極大地提高了青工的技術(shù)水平。競賽開展以來，轉(zhuǎn)爐爐前工人人都建立起了個人的操作技術(shù)手冊，將每天上班遇到的技術(shù)難題以及解決方案隨時記錄，青工們還自發(fā)地進(jìn)行“每周一題、每日一課”的崗位練兵活動，變定時練兵為日日練兵，時時練兵，整體操作水平得到了極大提高。

二、班組核心競爭力加強(qiáng)，勞動競賽成績你追我趕，形勢喜人。熔煉車間開展“青工立功競賽”后，12名1#操作手的操作水平和工作責(zé)任心整體得到提高，班組的核心競爭力也加強(qiáng)了，車間勞動競賽一改以往有的優(yōu)秀班組長居榜首因而驕傲自滿，有的班組則常落孫山因而灰心喪氣的不良現(xiàn)象。在1—8月份的“冶化一條龍勞動競賽”中，諾蘭達(dá)三班從未獲得過第一名，而在開展“青工立功競賽”的9、10、11、12四個月“冶化一條龍勞動競賽”中，諾三班獲得2個第一名，1個第二名，班組職工生產(chǎn)勞動的自信心和積極性大為提高，確定了2005年奪取“紅旗班組”稱號的目標(biāo)。

三、廣大青工學(xué)技術(shù)的熱情有了徹底改變。2004年9月份以來，備料四班青工秦威由于平時對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，再加上有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，在9、10月份的勞動立功競賽中連續(xù)奪得第一名的好成績，備料其它三個班的干燥窯工看到自己的成績，奮起直追，特別是備料三班吳燕青同志，在上4#干燥窯司窯崗位不到三個月，在9、10月份的勞動競賽中成績都不理想，他深刻的意識到要想獲得好的成績，就要練就過硬的操作技能。于是他8小時盯在司窯崗位，注意精礦水份的變化，同時主動的紀(jì)錄各種不同礦源的下料量與窯內(nèi)溫度的變化與精礦水份變化的關(guān)系，通過2個月的努力，在11月份備料三班的精礦水份合格率以93%的好成績奪得第一名，其它班組看到了備料三、四班的你追我趕，也不甘落后，2004年9——12月份，備料精礦水份合格率達(dá)到了87%，比上半年上升了12個百分點(diǎn)。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?。廠團(tuán)委決心進(jìn)一步深化“青工勞動立功競賽”，擴(kuò)大競賽范圍，嚴(yán)格過程管理，力爭為2005年廠各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成做出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的評委老師，各位朋友：

大家好！

我不知道，你們對于“幸?！倍?，有著怎樣的理解。對于很多人而言，幸福是簡單的，它也許只是在你身心疲憊時，妻兒、丈夫端到手上的一杯清茶；也許是在你萎靡消沉?xí)r，來自身邊朋友的一聲簡單的問候和勉勵，又或許是在你汗流浹背，努力工作時，領(lǐng)導(dǎo)同事的一聲肯定或者贊揚(yáng)。但是這些對于我而言，卻不是我所認(rèn)同的幸福，因?yàn)槲沂且幻麃硪睙拸S基層的青年安全監(jiān)督員，我對幸福自有著我自己的理解。

在我看來，作為一名安全員，他的幸福首先來自對責(zé)任的堅(jiān)守。提到這一點(diǎn)，我想說說我的一位同行。那是2000年，冶煉廠反射爐即將進(jìn)行檢修，在此之前的一次體檢中，他被查出患有嚴(yán)重的糖尿病。艱難的選擇，擺在了他的面前，是先顧好廠里的檢修，還是先顧及自己的身體，進(jìn)醫(yī)院治療？單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事幫他做出的選擇是后者，家人幫他做出的選擇是后者，最后，他卻毅然地選擇了，撲進(jìn)檢修現(xiàn)場，管好現(xiàn)場的安全。妻子含著眼淚勸他，“為了工作，你真的連命都不要了？有沒有想到孩子，你想沒想到這個家？”面對妻子，他沉默了很久，說道，我是一名安全員啦！說完，他頭也不回的走出了家門，走進(jìn)了他在反射爐現(xiàn)場的工作崗位。企業(yè)缺少一兩個人，照樣能正常生產(chǎn)。而他選擇堅(jiān)守，如果說軍人堅(jiān)守的責(zé)任是戰(zhàn)場，那么一名安全所堅(jiān)守的責(zé)任，恰恰就是現(xiàn)場。也正是通過他的堅(jiān)守，才在反射爐現(xiàn)場織就了一張張保障安全的網(wǎng)，正通過他的堅(jiān)守，在最危險的檢修崗位筑起了一道預(yù)防事故的堤，為生產(chǎn)保駕，為生命護(hù)航。而這又何嘗不是他的幸福，一名普通安全員莫大的幸福！為了這樣的幸福，他又怎么能時刻想到自己呢？

除了責(zé)任的堅(jiān)守，一名安全員的幸福還在于對原則、制度的捍衛(wèi)。那是2003年7月的一個傍晚。我的同事走在下班的路上，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了。他問，“你們想干什么？”小青年回答，“沒別的，就想給你上一堂生動的‘政治課’”話音剛落，拳頭就如雨點(diǎn)般落在了他的身上。面對拳頭，他沒有抵抗，更沒有還手，只是站在原地，讓他們打！他說，他不抵抗，是要留著所有的力氣，來捍衛(wèi)安全規(guī)章的威嚴(yán)，安全法紀(jì)的神圣；他說，他不還手，是因?yàn)樗膽?zhàn)場不在這里，是在現(xiàn)場，他說，他的敵人不是他們，是那些違章亂紀(jì)律的行為。他說，他的目標(biāo)不是保全自己，他所要保證的是安全！

這就是我們的安全員！在原則面前寸步不讓的安全員，在是非面前毫不退縮的安全員。

垣曲冶煉廠為了響應(yīng)國家淘汰落后產(chǎn)能、工藝、設(shè)備的產(chǎn)業(yè)政策，2011年進(jìn)行處理500kt/a多金屬礦綜合捕集回收技術(shù)改造，改造工程依托原有垣曲冶煉廠、北方銅業(yè)本部及附近礦山的現(xiàn)有設(shè)施和資源，在垣曲冶煉廠原址上拆除重建，通過對冶煉工藝的改造，達(dá)到節(jié)能減排、提升產(chǎn)能，形成完善優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。改造工程冶煉工藝流程采用“富氧底吹熔池熔煉-轉(zhuǎn)爐吹煉-陽極爐精煉-電解精煉-熔煉渣和吹煉渣選礦”流程，主要設(shè)備有：底吹熔煉爐一臺，規(guī)格為φ4.8×20m；轉(zhuǎn)爐3臺，規(guī)格為φ3.6×8.8m；陽極爐2臺，規(guī)格200t/臺（φ3.6×11.5m）。受原冶煉廠區(qū)場地及地形條件所限，精礦儲存場地選在火車站西貨場位置，距冶煉廠區(qū)約2km，高差80m，中間隔一座山，且要橫跨過鐵路線，運(yùn)輸難度大。在本次設(shè)計(jì)中，垣曲冶煉廠從節(jié)約投資、降低運(yùn)行成本、減少環(huán)境污染等方面進(jìn)行了充分論證，對精礦上料運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)，投產(chǎn)后運(yùn)行穩(wěn)定，取得明顯的效果。

1上料系統(tǒng)簡介

垣曲冶煉廠的精礦庫建在火車站西貨線的南側(cè)，主要是對三礦及外購的銅精礦、金精礦及其它含銅物料進(jìn)行計(jì)量、儲存和拌料。在精礦倉內(nèi)經(jīng)抓斗拌料后，運(yùn)送至廠房內(nèi)的中間料倉，經(jīng)漏斗下料，由1~4#定量給料機(jī)計(jì)量后，倒運(yùn)至管式皮帶輸送機(jī)上。1~4#定量給料機(jī)既可單獨(dú)工作，也可全部開啟，給料量由計(jì)算機(jī)設(shè)定。管式皮帶輸送機(jī)運(yùn)送至配料廠房精礦倉，根據(jù)底吹熔煉爐對精礦成分的要求，經(jīng)過核算后將來自原料倉的混合銅精礦、渣精礦、細(xì)煙灰、煤、石英石和返料由抓斗式橋式起重機(jī)分別抓入配料倉中，六種物料經(jīng)過5~10#定量給料機(jī)計(jì)量配料后，由6#皮帶輸送機(jī)運(yùn)至底吹爐廠房爐頂料倉；精礦配料系統(tǒng)有3臺配料用定量給料機(jī)，根據(jù)精礦種類，可多臺同時運(yùn)行。

2優(yōu)化設(shè)計(jì)

精礦上料運(yùn)輸?shù)奈锪蠟榫V，物料粒度0.074mm大于90%，密度1.8~2.0t/m3，含水8%~10%，精礦傳統(tǒng)的遠(yuǎn)距離輸送一般采用普通皮帶運(yùn)輸，根據(jù)高差和距離需要設(shè)立若干中間轉(zhuǎn)運(yùn)站，本項(xiàng)目如采用傳統(tǒng)皮帶運(yùn)輸，中途需要4個轉(zhuǎn)運(yùn)站，土建投資大，運(yùn)行成本高。根據(jù)精礦物料特性，設(shè)計(jì)一般采用座式敞開式圓盤給料機(jī)連接漏斗，給皮帶運(yùn)輸機(jī)給料，本工程對給料機(jī)和精礦遠(yuǎn)距離運(yùn)輸進(jìn)行了設(shè)計(jì)優(yōu)化。2.1管式皮帶輸送機(jī)。精礦遠(yuǎn)距離輸送優(yōu)化設(shè)計(jì)選用了管式皮帶輸送機(jī)。管式皮帶輸送機(jī)是近二十年新興的物料輸送技術(shù)，是由呈六邊形布置的輥?zhàn)訌?qiáng)制膠帶裹成邊緣互相搭接成的圓管皮帶用于輸送物料的一種新型帶式輸送機(jī)。它的關(guān)鍵設(shè)備是采用耐久、剛性適度、質(zhì)量可靠的專用管狀輸送皮帶和高性能的托輥組。管狀帶式輸送機(jī)具有以下優(yōu)點(diǎn)：遠(yuǎn)距離輸送不需要設(shè)立中間轉(zhuǎn)運(yùn)站；可以應(yīng)對復(fù)雜的自然地形，可以按照自然地形進(jìn)行上升、下降和轉(zhuǎn)彎運(yùn)輸，最大輸送傾角可以達(dá)到30°；運(yùn)輸過程為全封閉管狀運(yùn)輸，物料不會散落和飛揚(yáng)等優(yōu)點(diǎn)，有效防止物料的損失和環(huán)境的污染。垣曲冶煉廠的管式皮帶機(jī)起點(diǎn)在精礦庫，終點(diǎn)在配料廠房，長約1908米，輸送量為250t/h，最大輸送量為300t/h，由四川自貢生產(chǎn)，其儀控系統(tǒng)采用DCS控制系統(tǒng)，將精礦由精礦庫輸送至廠區(qū)的配料倉。管式皮帶的主要特性見表1。2.2精礦輸送給料直接采用定量給料機(jī)。原設(shè)計(jì)精礦采用抓斗-漏斗-圓盤給料機(jī)-定量給料機(jī)-上料主皮帶送至爐頂料倉，設(shè)計(jì)優(yōu)化去掉了圓盤給料機(jī)，精礦漏斗直接連接定量給料機(jī)給料。設(shè)計(jì)優(yōu)化了漏斗下部的變徑管和溜管，確保精礦穩(wěn)定給料，且精礦壓在定量給料機(jī)皮帶上，不會影響定量給料機(jī)的正常運(yùn)行。定量給料機(jī)的示意如下圖3：精礦倉采用4臺定量給料機(jī)，配料廠房采用3臺定量給料機(jī)運(yùn)輸精礦，縮短運(yùn)輸流程，降低了精礦倉和配料廠房的高度，可減少建設(shè)投資成本。定量給料機(jī)的主要特性見表2。

3優(yōu)化前后比較

摘要：伴隨當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們越來越關(guān)注有色金屬的使用。本文以銅為例，具體分析和研究有色金屬在企業(yè)加工過程中的安全生產(chǎn)細(xì)則，分析銅冶煉廠在材料儲存使用時出現(xiàn)的各種安全因素，以供參考。

關(guān)鍵詞：銅冶煉；安全因素；有色金屬；安全生產(chǎn)；管理細(xì)則

1有色金屬企業(yè)加工過程的危險、有害因素分析

銅是非常重要的一種基礎(chǔ)生產(chǎn)原料，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個領(lǐng)域都有著重要的影響和廣泛的用途，伴隨當(dāng)前我國在銅冶煉技術(shù)方面的進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展，大型銅冶煉廠的生產(chǎn)能力逐步達(dá)到國際先進(jìn)水平，尤其是安徽銅陵、江銅等相關(guān)銅冶煉廠，其生產(chǎn)規(guī)模甚至能夠達(dá)到百萬噸，為解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了非常重要的作用，銅冶煉廠的原料主要是精銅礦，通過火法熔煉生產(chǎn)陽極銅，通過電解精煉生產(chǎn)陰極銅。（1）銅火法冶煉工藝過程簡述。在進(jìn)行火法冶煉銅的過程中，一般工藝是銅精礦通過配料之后，在蒸汽干燥機(jī)當(dāng)中進(jìn)行干燥，確保其含水量控制在0.3%以內(nèi)，通過加料系統(tǒng)將將其向閃速熔煉爐當(dāng)中噴入，在氧氣和天然氣的條件下形成高溫環(huán)境生產(chǎn)銅锍，并且將銅锍向吹煉爐當(dāng)中吹入可以獲得含量超過95%以上的粗銅，接著將這些粗銅放入陽極爐當(dāng)中，通過還原和氧化等一系列操作可以獲得銅含量達(dá)到98%以上的陽極銅，陽極銅通過澆注之后獲得陽極板，再利用濕法電解工藝獲得純度達(dá)到99.99%的陰極銅，在吹煉和閃速熔煉的時候出現(xiàn)的含高濃度的二氧化硫煙氣通過余熱鍋爐之后通過兩轉(zhuǎn)兩吸的方法可以將硫酸生產(chǎn)出來，熔煉渣經(jīng)緩冷之后，利用覆膜工藝可以進(jìn)行回收，在電解的時候出現(xiàn)的陽極泥可以通過卡爾多爐火法以及濕法電解等相關(guān)工藝對一些有價金屬。（2）生產(chǎn)過程。在生產(chǎn)的時候產(chǎn)生的危險因素主要有起重傷害、機(jī)械傷害、火災(zāi)、爆破、觸電、高溫、墜落、灼燙等，在生產(chǎn)設(shè)施和輔助設(shè)施當(dāng)中出現(xiàn)的危害情況如表1所示。

2安全生產(chǎn)管理細(xì)則分析

2.1強(qiáng)化日常管理檢查的細(xì)則。依照3‰以上的比例進(jìn)行安全人員的配置或者設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu)，由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理，并且對相關(guān)的安全人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其培訓(xùn)合格之后才能上崗，并且對相關(guān)的安全責(zé)任管理體系、規(guī)章制度、操作流程進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格依照相關(guān)要求進(jìn)行執(zhí)行。通過專業(yè)檢查、綜合檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等相關(guān)方式，對隱患進(jìn)行排查，依照隱患排查獲得的具體結(jié)果制定有針對性的治理方案，合理的對隱患進(jìn)行處理，向從業(yè)人員進(jìn)行事故隱患排查報告的通報，并且對現(xiàn)場作業(yè)職業(yè)危害環(huán)境進(jìn)行總結(jié)和加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行檢測，和從業(yè)人員訂立合同的過程中，需要通過書面方式告知從業(yè)人員，進(jìn)行該產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中可能出現(xiàn)的危害以及如何進(jìn)行防護(hù)、待遇等，并且需要對一些出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)危害的工作崗位員工進(jìn)行崗前體檢、崗中體檢以及離職體檢，如果出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥患者需要對其進(jìn)行崗位的調(diào)整，在離崗之前，需要重視職業(yè)健康體檢工作，這也是當(dāng)前很多企業(yè)忽視的一個問題，可能會導(dǎo)致很多不必要的麻煩，而勞動防護(hù)用品在控制和消除事故影響方面是最后一道屏障，所以一定要為相關(guān)人員配齊勞動保護(hù)用品，并且對從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解如何正確使用這些防護(hù)用品，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，配備專門的應(yīng)急裝備，并且進(jìn)行定期的演練，依照演練結(jié)果制定相關(guān)的預(yù)案。2.2防灼燙傷害管理細(xì)則。在冶金爐當(dāng)中需要積極檢測煙氣熔體以及爐體的溫度，對各個冷卻元件、冷卻水溫度進(jìn)行實(shí)時的管理和控制，確保爐體處于正常工作狀態(tài)，防止產(chǎn)生漏爐等情況，在爐底空曠，溶體流出后可以進(jìn)入的區(qū)域進(jìn)行事故坑的設(shè)置，事故坑在設(shè)置過程中需要通過耐火磚進(jìn)行砌筑，并且保證和水平地面相平。在附近設(shè)置0.8米高的耐火磚擋墻，需要確保安全，確保附近沒有人員值班室或者一些重要的設(shè)備。在進(jìn)行高溫操作的區(qū)域，一定要設(shè)置安全通道。對于一些陽極爐、吹煉爐、熔煉爐等需要。2.3危險物料安全處置管理細(xì)則。對天然氣調(diào)壓站區(qū)域當(dāng)中，可能出現(xiàn)有毒氣體與可燃?xì)怏w的位置，需要進(jìn)行可燃?xì)怏w檢測器或者有毒氣體檢測器的設(shè)置，這些檢測設(shè)備需要通過國家授權(quán)的檢驗(yàn)單位進(jìn)行計(jì)量、制造認(rèn)證、消防認(rèn)證以及防爆性能認(rèn)證。2.4起重傷害防范安全管理細(xì)則。在冶煉車間需要選擇使用冶金鑄造起重機(jī)，這些起重機(jī)需要國家相關(guān)質(zhì)監(jiān)部門的安全認(rèn)可證，需要對其中的超載保護(hù)等相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查，設(shè)置相應(yīng)的安全管理人員專門進(jìn)行起重機(jī)械設(shè)備的安全管理工作，另外需要重視檢查和維護(hù)吊具索具等安全附件，制定相應(yīng)的起重機(jī)械事故應(yīng)急預(yù)案，并且定期進(jìn)行演練，避免其重機(jī)事故對人工作人員的生命、財產(chǎn)安全產(chǎn)生影響。2.5防塵、防毒安全管理細(xì)則。在熔煉爐工段產(chǎn)生的煙氣會溢出到廠房，為了對車間環(huán)境進(jìn)行改善，在進(jìn)行熔煉主廠房設(shè)置的過程中需要，通過敞開式的布置將煙氣排出，讓工作環(huán)境進(jìn)一步改善，吹煉爐工段需要進(jìn)行吸塵圍罩的設(shè)置，另外需要專門設(shè)置相應(yīng)的除塵機(jī)組，電解車間通過低側(cè)窗進(jìn)風(fēng)天窗排風(fēng)的方式進(jìn)行通風(fēng)，對于過濾廠房以及磨礦浮選廠房需要使用屋頂離心排風(fēng)機(jī)進(jìn)行排風(fēng)操作，空壓機(jī)式和鼓風(fēng)機(jī)是需要將大量余熱排放出去，需要使用屋頂離心排風(fēng)機(jī)進(jìn)行排風(fēng)。在電解車間室內(nèi)需要將天窗設(shè)置起來，并且可以自由對其進(jìn)行調(diào)控時期，為了將酸霧及時的排除，讓車間的溫濕度得到合理控制，避免車間上部出現(xiàn)結(jié)露等情況，冬季需要設(shè)置送風(fēng)機(jī)組進(jìn)行送風(fēng)，在送風(fēng)的過程中，需要將風(fēng)加熱到20℃，向車間中部地區(qū)輸送，通過天窗將酸霧和水蒸氣自由排出，凈液車間通風(fēng)分段密閉，并且進(jìn)行機(jī)械排風(fēng)設(shè)備的設(shè)置，在化學(xué)水處理站需要進(jìn)行軸流風(fēng)機(jī)的設(shè)置，進(jìn)行換氣消熱。

小品《理解》 甲上場：“老公，我回來哪！”（興高采烈，空轉(zhuǎn)一圈后發(fā)現(xiàn)無人） （嘆氣）唉，又不在！ 白：你說，這結(jié)婚有摸意思，這哪像個家！結(jié)婚一年多，成天我一個,回家無一人，睡覺涼被窩。結(jié)婚一年了，哪兒都沒去，我定了兩張海南雙飛的票，要好好補(bǔ)補(bǔ)蜜月。 （鈴……）電話響：喂，找哪個，柳林？他不在呢。你哪位？找他啥事??！喂……喂…… （掛電話）“有毛病，這快就掛了?！?（鈴……）電話響：（不耐煩）說了不在呢！……喂，是利利啊。我還以為是剛剛打電話女的呢。是啊，我一個人呢，他不在……什么，提訪？不至于吧，他幾斤幾兩我不清楚，他上班在呢。什么，昨天他在武漢？不可能吧！你碰見了？他沒跟我說，啊，謝謝，我知道了。 （放電話，疑慮）老公在武漢？怎么可能？啊，對了，前天晚上凌晨2點(diǎn)接了個電話，他神神秘秘爬起來就出去了，問他又神經(jīng)兮兮不說。真是奇怪…… 想我跟他結(jié)婚一年來，他總是早出晚歸，一個電話人就不見了，要么幾天不落屋。我看他們冶煉廠其他單位的錢不少，他每個月交上來的工資少得可憐，怎么可能怎么少呢，莫非？他在外面有情況了？剛才好朋友叫我提防，看樣子是要注意點(diǎn)。 等他回來，我好好審審他。 乙上場：“隊(duì)長，你回去吧，我安排一下就來！” “同志們，你們新年好！”（拱手拜年） “我是冶煉廠武?？频淖o(hù)衛(wèi)隊(duì)員,唉，你們好，我就不大好了，有人說：‘翻身解放感謝共產(chǎn)黨，發(fā)家治富感謝冶煉廠’。年底治安情況緊，我們就松不下來了。一天冒落屋，等下進(jìn)了門，我那個老婆肯定要發(fā)脾氣，還是學(xué)乖一點(diǎn)比較好！” （進(jìn)門） 乙：“老婆，我回來了！” 甲：“是哪個撒，你還嘵得回。 乙：“嘿嘿，我是你老公撒。”（東西放下，準(zhǔn)備就坐） 甲“哼，哪個叫你坐了？”（發(fā)威） （立刻站起，嘻皮笑臉） 乙：“冒坐，我看你鞋子有點(diǎn)臟，給你搽鞋哦”（旁邊站立看臉色） 甲：“哼，無事獻(xiàn)殷勤，少來這套?！?乙：“哎喲，脾氣蠻大的，是哪個惹到我的心肝寶貝了？” 甲：“你自己事情你自己曉得！” 乙：“曉得？”（納悶，苦想） 乙：（面向觀眾）“我這個老婆就是這樣，一時雷來一時雨，搞不清楚刮什么風(fēng)，給點(diǎn)陽光，她就燦爛，給點(diǎn)洪水，她就泛濫。有掌聲的同志就有同感。不過，我還是有辦法治她。 乙：“哦，我知道了，昨天老婆大人給了我八塊錢，我一塊錢買了面過了早，三塊一毛錢買了燈泡，三塊五毛錢買了牙膏,我看還剩了三毛錢，就做了私房錢。哎呀，老婆大人，你真是明察秋毫，這你也曉得了？” 甲：（生氣）“不是這個！” 乙：“那是什么？”（納悶，拍腦袋） 乙：“哦，曉得了！是我昨天換了雙臭襪子沒洗，偷偷藏在衣柜里，哎呀，老婆，你的鼻子真是比我們渣冷的虎子(警犬)還狠，也被你捉到了？真是厲害，！” 甲：（發(fā)怒，）“少跟我扯七扯八的，問你這你說那，（面向觀眾）你們說，這樣頭腦不清醒的老公，要不要教訓(xùn)一下！” 甲：“你真是三天不跟你不打，你就上房揭瓦，三天不跟你練，今天一次跟你兌現(xiàn)！”（準(zhǔn)備動手） 乙：“哎喲，摸這樣撒”（急忙用手擋住，扶老婆坐下一拉一接，往懷里一抱） “老婆，我曉得你舍不得打我” （手一甩）甲：放開。 乙：我不放 （甲用鞋跟一踩）乙：哎喲 乙：“老婆有話好好說啊，莫這樣撒，到底是什么事?。俊?甲：老實(shí)交代，昨天到武漢去做什么？ 乙；老婆你怎么曉得我到武漢去了，看樣子，你的眼睛也很厲害。 甲：那你幾天不落屋，電話一來鬼影不見，你是不是在外面有新歡了？” 乙：“這個，這個從何說起啊，老婆，有你一個我就應(yīng)付不來，夠麻煩了，哪里還想有其他的哦。昨天我們捉了個賊，他們是團(tuán)伙流竄到這里犯案。我們到武漢去搗了老巢，這一仗打得漂亮，你看，我馬上就回來跟你報到了。 甲；那你有話要講清楚，昨天你怎么不說？ 乙：呵呵，這是工作機(jī)密，不能亂講的。 甲：好，不說這事，那總有MM找你呢是怎么回事？ 乙：女的？啊……有，有。是有女的經(jīng)常找我。 甲：（生氣準(zhǔn)備打人） 乙：老婆有話好好說，開個玩笑嘛，你老公除了你看得上，還有哪個看得中哦。那是我們監(jiān)控的女同事，工作嘛。再就除了你，沒女的找我。我保證。 甲：不要以為我不在冶煉廠我就不曉得，你每個月交上來的工資也比冶煉廠其他單位少得多，