繼續(xù)深入抓好研究院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委次全會、國務(wù)院廉政工作會議、研究院黨風(fēng)廉政工作會議和省紀(jì)委次全會精神。為知識創(chuàng)新三期工作的順利進行提供強有力的保證。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章。

抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章，同志在中央紀(jì)委第次全會上提出：要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”院長在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)：黨章是立黨、治黨、管黨的總章程。就抓住了加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本和關(guān)鍵”為此：

作出具體安排，研究院各所黨支部要結(jié)合本單位（部門實際。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章。

充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)貫徹黨章中的示范和帶頭作用。研究院所要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年研究院有關(guān)部門組織的有關(guān)黨員干部培訓(xùn)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

下午好！

我叫***，我今天參加競聘的是負責(zé)院經(jīng)營管理、人事等工作的副院長崗位。首先，非常感謝黨委給予我這個展示自己、參與競聘的機會。我將客觀地說明我自己的應(yīng)聘能力與優(yōu)勢，及我的主要工作思路。并將心悅誠服的接受各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表的選擇。

我63年10月出生于黑龍江省**市，84年7月畢業(yè)于**大學(xué)，同年8月分配到**。先后在****工作?，F(xiàn)任院長助理，兼綜合辦公室主任、黨委辦公室主任、宣傳部長，并分工主管經(jīng)營管理部、人事部、物資部工作。

參加工作以來，我得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同志們的親切關(guān)懷和幫助，在大家的殷切期望下，一直勤勤懇懇，不斷進取，在思想和工作上都取得了長足的進步，使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講臺。為此，我也借今天這個機會，向所有給予我關(guān)心、幫助和支持的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同志們表示衷心的感謝！

對于我今天競聘的崗位，我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。經(jīng)過認(rèn)真思考，我覺得多年來的工作磨礪，使我具備了承擔(dān)這項重任的條件。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

下午好！

我叫***，我今天參加競聘的是負責(zé)院經(jīng)營管理、人事等工作的副院長崗位。首先，非常感謝黨委給予我這個展示自己、參與競聘的機會。我將客觀地說明我自己的應(yīng)聘能力與優(yōu)勢，及我的主要工作思路。并將心悅誠服的接受各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表的選擇。

我63年10月出生于黑龍江省**市，84年7月畢業(yè)于**大學(xué)，同年8月分配到**。先后在****工作?，F(xiàn)任院長助理，兼綜合辦公室主任、黨委辦公室主任、宣傳部長，并分工主管經(jīng)營管理部、人事部、物資部工作。

參加工作以來，我得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同志們的親切關(guān)懷和幫助，在大家的殷切期望下，一直勤勤懇懇，不斷進取，在思想和工作上都取得了長足的進步，使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講臺。為此，我也借今天這個機會，向所有給予我關(guān)心、幫助和支持的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同志們表示衷心的感謝！

對于我今天競聘的崗位，我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。經(jīng)過認(rèn)真思考，我覺得多年來的工作磨礪，使我具備了承擔(dān)這項重任的條件。

今年暑假我被導(dǎo)師安排到環(huán)境科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境研究所實習(xí)，該所主要承擔(dān)省內(nèi)生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)課題研究，編寫各級生態(tài)規(guī)劃報告，此外還開展環(huán)境影響評價工作。在近兩個月的實習(xí)中，我主要參與了《》課題研究，并直接參與了報告的編寫工作。在研究工作完成后自己還協(xié)助所內(nèi)工程師編制完成了兩份環(huán)境影響評價表。期間得到的鍛煉自然不言而喻?？偨Y(jié)起來主要有以下三點收獲：

“學(xué)有所用”

我的研究領(lǐng)域是環(huán)境評價原理與方法，畢業(yè)后如果能投身于環(huán)境影響評價工作中當(dāng)然是最理想的結(jié)果。實習(xí)期間非常幸運，自己不僅可以了解報告書（表）編制的整個工程，還直接參與到兩份環(huán)評報告表的編制中，特別是看到平時經(jīng)常研究的預(yù)測模型、預(yù)測方法被運用到環(huán)評報告中，真有一種莫大的欣慰感。不過，現(xiàn)實中的環(huán)評與理論中的環(huán)評還是有很大區(qū)別的，環(huán)評報告中的評價方法一般都選用最成熟、最有效的方法，而且在環(huán)評技術(shù)導(dǎo)則中都有具體的規(guī)定，從理論上說，這些方法都是比較簡單比較實用的方法，我們在發(fā)小論文的時候往往不會選用這些方法，但在現(xiàn)實中卻發(fā)揮著巨大的作用。以前導(dǎo)師也說過這兩類環(huán)評的差異，通過實踐自己對這種差異認(rèn)識的更加形象，這給我今后的研究提供了一個小小的啟發(fā)，那就是嘗試著改進現(xiàn)有環(huán)評方法，使它們在評價、預(yù)測現(xiàn)實環(huán)境時更加實用、更加準(zhǔn)確。

“積累經(jīng)驗”

說實話，現(xiàn)在環(huán)保行業(yè)的就業(yè)情況不是很樂觀，在實習(xí)中通過與一些專家、企業(yè)用人單位交流后發(fā)現(xiàn)其主要癥結(jié)在于：雖說我們是所謂“環(huán)境工程”、“環(huán)境科學(xué)”專業(yè)的畢業(yè)生，其實我們并沒有掌握好能勝任這個行業(yè)的必要技能，一提到環(huán)境工程就是水處理，一提到環(huán)境科學(xué)就是環(huán)境管理、環(huán)境評價。這種經(jīng)驗缺失其實就是知識的片面和技能的單一。通過實習(xí)我就發(fā)現(xiàn)環(huán)評工程師真是一個知識面要求廣泛的職業(yè)，不僅需要了解環(huán)保相關(guān)政策法規(guī)，掌握必要的環(huán)評理論，此外化學(xué)知識、建筑學(xué)知識都要有所涉及。退一萬步說，如果你的文字功底不強，也不太能勝任這個行業(yè)。所以說，如果不在學(xué)習(xí)中多掌握點技能，很容易在工作中犯原則性錯誤。在我接手的兩個項目中就遇見過上述問題，有個項目單位在申報時總是口口聲聲地說他們的生產(chǎn)過程沒有污染，甚至還想在污染物排放量上做點文章。通過向單位工程師學(xué)習(xí)咨詢，我對其中的厲害關(guān)系有了一個清醒認(rèn)識，其實企業(yè)是想逃避建設(shè)配套的環(huán)保設(shè)施，當(dāng)然最終我得按章辦事。我想如果沒有單位專業(yè)人員的幫助，我是不會認(rèn)清企業(yè)這類行為的本質(zhì)的。

“體察現(xiàn)狀”

在我國，市場經(jīng)濟在促進企業(yè)發(fā)展的同時，也帶給企業(yè)大量財務(wù)風(fēng)險。所存在的這些風(fēng)險不僅包括行業(yè)風(fēng)險，也包括企業(yè)外部風(fēng)險與內(nèi)部風(fēng)險，不管是哪種財務(wù)風(fēng)險，均會不同程度的影響到企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)。而作為一個重要的市場主體，設(shè)計研究院經(jīng)營生產(chǎn)中的財務(wù)風(fēng)險有哪些，怎樣對其財務(wù)風(fēng)險進行有效控制與防范，是本研究分析的關(guān)鍵。

一、某設(shè)計研究院概況

某設(shè)計研究院于20世紀(jì)中期成立，屬于國有企業(yè)，具有國家甲級勘察資質(zhì)與甲級設(shè)計資質(zhì)。具體從事民用與工業(yè)建筑設(shè)計、人防設(shè)計、工程地質(zhì)勘察、施工圖審查、工程監(jiān)理及裝飾工程設(shè)計等工作。

二、設(shè)計研究院財務(wù)指標(biāo)分析

依照2011、2012年該設(shè)計研究院所提供的財務(wù)報表，通過財務(wù)指標(biāo)分析法分析與識別財務(wù)風(fēng)險。

（一）盈利能力

認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委次全會、國務(wù)院廉政工作會議、研究院黨風(fēng)廉政工作會議和省紀(jì)委次全會精神，繼續(xù)深入抓好研究院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為知識創(chuàng)新三期工作的順利進行提供強有力的保證。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，增強黨的觀念

同志在中央紀(jì)委第次全會上提出：“要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好”。院長在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上強調(diào)：“黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章，就抓住了加強黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本和關(guān)鍵”。為此：

——研究院各所黨支部要結(jié)合本單位（部門）的實際，作出具體安排，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章。

——研究院所要把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分發(fā)揮中心組在學(xué)習(xí)貫徹黨章中的示范和帶頭作用。

——今年研究院有關(guān)部門組織的有關(guān)黨員干部培訓(xùn)，要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37%和30%，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70%，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進單位等榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得既是全院廣大干部職工的團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果?？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進行了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。近幾年來，院黨委嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、總書記總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強民主管理

設(shè)計研究院是一個集巖土工程勘察、建筑設(shè)計、工程測試和巖土施工等多種專業(yè)為一體的綜合性勘察設(shè)計單位，擁有國家工程勘察綜合甲級資質(zhì)、基樁檢測甲級資質(zhì)和巖土設(shè)計專項資質(zhì)，是全國勘察設(shè)計行業(yè)綜合實力百強單位之一。目前擁有在崗職工295人，有共產(chǎn)黨員87名，共青團員46名。近年來，院黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，為生產(chǎn)和經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了增強凝聚力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。2002年完成產(chǎn)值1.5億元，實現(xiàn)收入1.1億元，分別比上一年提高37%和30%，取得了建院以來的歷史性突破。今年，截至目前，已完成全年計劃產(chǎn)值的70%，同比利潤比去年提高了66%。近年來，我院還先后獲得了天津市委、市政府頒發(fā)的“九五”和“十五”立功先進單位，“重合同，守信譽”單位，模范職工之家，黨員電化教育先進單位，市級模范青年突擊隊，交通安全先進單位等榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得既是全院廣大干部職工的團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的見證，也是院黨委堅持兩個文明一起抓的成果?？偨Y(jié)近幾年來精神文明建設(shè)的實踐經(jīng)驗，我們主要是著力進行了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌規(guī)劃

設(shè)計研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力在工作中爭做先進文化的的實踐者，以“三個代表”的高度來認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性，因此歷屆的領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)活動是一項系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，這樣才能收到實際效果，因此每年都要按照中央和上級黨委的部署并結(jié)合本單位的實際情況制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實施細則，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。黨委還要求各單位從“一把手”到班組長都要有較強的創(chuàng)建精神文明的意識，并將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了“一把手”親自抓，黨政工團協(xié)同負責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負責(zé)的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二、以身作則，抓好班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子的言行是企業(yè)形象和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，他們的言行舉止具有強烈的示范作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求。近幾年來，院黨委嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度，始終把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一件大事來抓，并列入重要的議事日程，有計劃、有組織地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，特別是在“三講”、三個代表”、江總書記在建黨八十周年大會上的重要講話、十六大會議精神、總書記“七一”重要講話等專題學(xué)習(xí)中，都召開了專門會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并落實到實際工作當(dāng)中。院黨委還始終把搞好班子廉潔自律作為加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要工作來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五比五看”黨性實踐活動，使黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，正確行使人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，在群眾中有較高的威信。

三、群策群力，加強民主管理

在深入學(xué)習(xí)實踐活動中，*省計量測試技術(shù)研究院班子始終堅持務(wù)真求實，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作，把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求和全心全意為人民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工作的尺度。在學(xué)習(xí)實踐活動中，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，把學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為實踐成果，推進工作取得新突破。

全面發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基礎(chǔ)要求，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀必須始終把經(jīng)濟建設(shè)放在中心位置。作為計量科研單位，直接服務(wù)于*省經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，省計量院秉承“科學(xué)、公正、高效、滿意”的質(zhì)量方針，把服務(wù)*經(jīng)濟建設(shè)作為落實科學(xué)發(fā)展觀的切入點和現(xiàn)實途徑，在*質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)率先開辟了計量檢測服務(wù)綠色通道，凡國家重大政策實施及重大應(yīng)急預(yù)案實施所涉及的計量器具，省級重點、骨干企業(yè)技改工程、生產(chǎn)過程急需檢校的計量器，全省計量協(xié)作成員單位送檢校的計量器具等，優(yōu)先安排進入檢測服務(wù)綠色通道規(guī)定程序處理。為推動*經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)、暢通、快捷的計量技術(shù)服務(wù)通道。

能源計量是節(jié)能降耗的前提和基礎(chǔ)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展更是科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵之一。為把落實省委、省政府和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對節(jié)能工作的要求落實到工作實處，*省計量院經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛論證,最近,成立了能源檢測技術(shù)研究中心，以能源計量為基礎(chǔ)，以節(jié)能降耗提高資源利用率為工作中心，指導(dǎo)、幫助企業(yè)建立完善能源計量監(jiān)測體系和計量管理體系，推廣節(jié)能降耗質(zhì)量成本控制方法引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量效益型、節(jié)能環(huán)保型道路。這一舉措為企業(yè)實現(xiàn)科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化提供了強有力的計量技術(shù)工作基礎(chǔ)保障，在構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會中，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，全社會都在關(guān)心、支持和參與新農(nóng)村建設(shè)。大理漾濞縣順濞鄉(xiāng)是*省計量院對口幫扶對象，三年多來，院里多次給予了智力、財力、物力支持，先后下派2名技術(shù)骨干擔(dān)任科技副鄉(xiāng)長、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，幫助開展科技脫貧致富。近日,當(dāng)?shù)弥樺ù甯５匦W(xué)教學(xué)條件極為艱苦，師生飲水困難長期得不到解決時,又從有限的資金里撥出1.3萬元，幫助學(xué)校建設(shè)了小型飲水工程，用實際行動支持農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展。

院班子在深入學(xué)習(xí)實踐活動中,始終堅持以人為本,努力關(guān)心群眾生活，從職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，注重解決干部職工中的生活和工作中的實際困難，努力為干部職工辦實事、辦好事，不斷改善工作條件，美化、綠化工作環(huán)境，近期,為職工解決了上班時間的就餐問題,受到全體職工的贊譽,新建成的職工食堂環(huán)境優(yōu)雅衛(wèi)生、早中餐品種豐富、味道可口。

省計量院班子在發(fā)展計量事業(yè)的同時，還始終致力于促進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展和各項事業(yè)的全面進步，注重打造文化“軟實力”，把思想政治工作融入到各項群眾喜聞樂見的活動中。大力推進文化建設(shè)，努力營造積極進取、愉快向上的文化氛圍。日前，還順利通過了區(qū)級文明單位考評驗收并得到西山區(qū)精神文明單位驗收組的高度評價。在文化建設(shè)的有力推動下，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情，充分調(diào)動了職工的工作積極性，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)獲得新的發(fā)展，各項工作躍上一個新的臺階,正向著更高的目標(biāo)不斷邁進。

生物醫(yī)學(xué)研究在揭示生命活動的現(xiàn)象和本質(zhì)，探索人類疾病發(fā)生、發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，對闡明生命活動和疾病的起因有著極其重要的意義，也是應(yīng)用于臨床實踐的重要基礎(chǔ)。生物醫(yī)學(xué)實驗室作為生物醫(yī)學(xué)研究院所的有效載體，是科學(xué)創(chuàng)新的重要源泉，同時也是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、應(yīng)用型人才的基地［1］。而良好的實驗室建設(shè)和管理體制是生物醫(yī)學(xué)研究院所保障科學(xué)研究的前提條件，是提高科研實力的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是進行科研創(chuàng)新的重要途徑以及高校培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。本文結(jié)合蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院的實際情況，對生物醫(yī)學(xué)科研實驗室管理方式進行深入討論。

一、傳統(tǒng)實驗室管理模式的不足

目前大部分院校傳統(tǒng)實驗室的管理模式實行的是封閉式的管理體制，即是以教研室為主的教學(xué)科研管理體制。這種體制下的教研室除了要完成大量繁重的教學(xué)工作外，還要承擔(dān)逐年增加的科研任務(wù)，而以往的科研任務(wù)往往從屬于教學(xué)任務(wù)，因此在很大程度上制約了科學(xué)研究的發(fā)展［1］。傳統(tǒng)實驗室在管理模式上存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾點:一是傳統(tǒng)實驗室中的大部分儀器比較分散、配套性差且利用率較低。大型儀器的購置計劃不夠完善、日常管理維護不夠到位且很多大型儀器沒有得到合理的利用［2～3］。二是各個教研室之間相對獨立，學(xué)科間的交叉合作少，科研資源得不到良好的溝通與交流，且傳統(tǒng)實驗室受相應(yīng)管理體制的限制，課題負責(zé)人在經(jīng)費與人事方面的支配權(quán)利受到局限，學(xué)科交叉間的組合缺乏相應(yīng)的保障，科研創(chuàng)新工作繼而也受到了束縛。三是缺乏高水平的實驗室管理人員。實驗室管理人員是組成科研隊伍的基本部分，他們的專業(yè)水平與實驗室的科研發(fā)展有著直接的聯(lián)系。實驗室管理人員專業(yè)知識的匱乏以及自身知識結(jié)構(gòu)的不合理等會直接影響科研質(zhì)量。目前很多高校對實驗人員不夠重視，且獎懲機制不夠明確，因此難以調(diào)動實驗室管理人員的工作積極性和主動性，而且由于傳統(tǒng)實驗室分割過細，使得實驗人員分散在不同的院系部門，相互之間的交流溝通很少，不利于提高整體的實驗水平，影響了整個高校的科研水平。

二、生物醫(yī)學(xué)研究院實驗室實行PI管理制的可行性分析

為了推進學(xué)?？蒲械陌l(fā)展，進一步提高生物醫(yī)學(xué)研究院的整體科研實力，以適應(yīng)國際前沿的科研工作需要，從而保證蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院能夠在國內(nèi)以及國外科研學(xué)術(shù)界占有更重要的地位，我院綜合各方面的實際情況實行PI制實驗室管理模式PI負責(zé)制是PI制的簡稱，為principleinves-tigator的縮寫，意為主要研究者，中文也譯為“課題責(zé)任人負責(zé)制”，是最先起源于美國的一種實驗室運作形式，并且經(jīng)過多年的探索、積累，PI制在科技創(chuàng)新以及科研中發(fā)揮著極其重要的作用［4］。這種以PI為核心的科研組織管理模式已經(jīng)在國內(nèi)各大院校以及科研院所廣泛實施，是目前大多數(shù)國家重點實驗室采取的主流科研組織形式。一個實驗室一般由一位PI負責(zé)，PI對實驗室的儀器設(shè)備、人員組成和日常管理等各個環(huán)節(jié)負有全面責(zé)任，此外PI還要負責(zé)課題的申請、實驗數(shù)據(jù)的把關(guān)、對學(xué)生課題的指導(dǎo)、論文的撰寫等等多個方面的任務(wù)［5］。生物醫(yī)學(xué)研究院實驗室管理實行PI管理制的可行之處如下。

(一)PI是科研團隊的核心。PI的科研水平在整個團隊的研究探索道路中占有決定性的作用;PI的管理能力決定著整個團隊的工作效率［5］。我院積極引進海內(nèi)外杰出的免疫學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀科學(xué)家，現(xiàn)有全職PI11人，各學(xué)術(shù)帶頭人也分別入選了國家杰出青年，長江學(xué)者，千人計劃，青年千人計劃，中科院“百人計劃”，江蘇省“雙創(chuàng)”人才，江蘇省杰出青年，江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象，江蘇特聘教授等。更以IBMS各科研團隊合作組建了教育部創(chuàng)新團隊，江蘇省創(chuàng)新團隊，江蘇省“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊等。PI的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、寬廣的視野以及敏銳的洞察力對整個實驗室及科研的發(fā)展方向具有決定性的指導(dǎo)作用。