同志們：

今天我們在這里召開全縣干部監(jiān)督信息員會議。聘請干部監(jiān)督信息員是根據(jù)進一步加強干部監(jiān)督工作的要求、結(jié)合我縣干部監(jiān)督工作實際情況而采取的一項新舉措，目的在于進一步拓寬干部監(jiān)督渠道，健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，全面掌握全縣干部隊伍建設(shè)的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，切實加強干部隊伍建設(shè)，為全縣三個文明建設(shè)的發(fā)展提供強有力的組織保證。會前，我們向大家頒發(fā)了干部監(jiān)督信息員聘書以及有關(guān)文件資料，明確了工作要求。現(xiàn)在，我就如何發(fā)揮干部監(jiān)督信息員的作用，切實加強我縣干部監(jiān)督工作再講幾點意見。

一、充分認識干部監(jiān)督工作的現(xiàn)實意義，增強干部監(jiān)督信息員的使命感。

1、加強干部監(jiān)督是落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒布了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，它是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定不折不扣的落實到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)，真正做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放松”，最終達到用好的作風選出好的人，關(guān)鍵在于監(jiān)督，只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標準、程序、紀律等落到實處；只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問題。如果光有規(guī)定，沒有必要的監(jiān)督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。

2、加強干部監(jiān)督是促進領(lǐng)導干部健康成長的關(guān)鍵措施。領(lǐng)導干部同樣生活在人群之中，同樣有七情六欲，特別是在大力發(fā)展經(jīng)濟、內(nèi)外交往日益頻繁的今天，各種物質(zhì)、精神誘惑無處不在，手中握有這樣那樣權(quán)力的各級領(lǐng)導干部更容易成為個別別有用心的人獵取的目標。要保證我們的干部健康成長，除了靠領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、個人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督管理和教育提醒，幫助干部少犯錯誤、不犯錯誤，幫助己經(jīng)犯了錯誤的干部及時改正錯誤，使一些苗頭性問題得到及時的發(fā)現(xiàn)和糾正，促使干部沿著正確的軌跡健康成長。反之，如果缺乏必要的監(jiān)督，對一些犯了錯誤的領(lǐng)導干部不聞不問、聽之任之，最終會毀了干部，損害黨的形象，損害群眾利益。要愛護干部、保護干部，就必須加強對干部的監(jiān)督，促使他們正確地行使人民賦予的權(quán)力，對自己負責，對組織負責。

3、加強干部監(jiān)督是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。發(fā)展社會主義民主政治是當前全黨上下重要的政治任務(wù)之一。民主政治的關(guān)鍵在于，要確保掌握和行使權(quán)力的領(lǐng)導干部在權(quán)力運行的整個過程中受到應(yīng)有的監(jiān)督，防止他們?yōu)E用權(quán)力和獨斷專行。如果掌握權(quán)力的領(lǐng)導干部在濫用權(quán)力時感受不到強有力的監(jiān)督的存在，手中的權(quán)力就會失去約束，就會導致權(quán)力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領(lǐng)導干部在權(quán)力運行過程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權(quán)為民用、利為民謀呢？解決問題的根本辦法就在于對掌權(quán)者實行制約和監(jiān)督，保證權(quán)力的正確運用?？梢哉f，監(jiān)督是民主政治的保護傘，是民主政治的底線和生命線。

為了進一步加強信息工作，區(qū)政協(xié)聘請大家擔任社情民意骨干信息員。大家作為骨干信息員，政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，工作貢獻大，是我區(qū)社情民意工作的骨干力量。

區(qū)政協(xié)今天召開學習培訓會，目的是為大家開展工作創(chuàng)造條件。前面，*同志總結(jié)了前階段工作并部署了下階段任務(wù)，五位骨干信息員交流了工作經(jīng)驗，市政協(xié)何其副秘書長和信息處*處長提出了工作要求。我們一定要認真貫徹這次會議精神。

下面，我就骨干信息員工作講三點意見。

一、牢固樹立骨干信息員工作的基本思想

骨干信息員工作是一宗大差事、苦差事和美差事，因此，我們要牢固樹立責任意識、奉獻意識和價值意識。

要牢固樹立責任意識。社情民意事關(guān)人民群眾的根本利益和黨政決策的科學化。骨干信息員提供的社情民意，一般都有較高的質(zhì)量，容易引起黨政的重視和采納，并將影響人民群眾的切身利益。有的信息事關(guān)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，可以由基層單位直接辦理。有的信息事關(guān)黨和政府的重大決策，可以報送市區(qū)領(lǐng)導直至中央領(lǐng)導引起高層重視。因此，骨干信息員的工作是一宗大差事。我們一定要以維護人民群眾根本利益和推動黨政決策科學化為根本宗旨，切實增強責任意識，努力當好骨干信息員。

各黨（工）委、黨組、黨（總）支部：

組工信息是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的信息，為領(lǐng)導決策和指導工作的一項專門性工作，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必不可少的重要工作。加強組織系統(tǒng)專（兼）職信息員的管理，有利于不斷提高信息員整體素質(zhì)，有利于逐步提高我縣組工信息的質(zhì)量與水平，有利于實現(xiàn)組工信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化。經(jīng)領(lǐng)導研究同意，就加強我縣組織系統(tǒng)專（兼）職信息員管理提出如下意見：

一、提高認識，強化領(lǐng)導，調(diào)動信息員的工作積極性

1、積極為專（兼）職信息員開展工作創(chuàng)造條件

做好信息工作，不僅能為上級部門了解本單位工作創(chuàng)造平臺，也能為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。各級黨組織領(lǐng)導干部要高度重視信息工作，定期召開專題會議研究部署信息工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。要建立領(lǐng)導點題制度，對與中心工作、當前熱點難點工作密切相關(guān)或符合上級部門信息需求要點的信息要指定專人配合信息員及時完成信息的撰寫上報工作。同時，黨組織要為信息員參與工作、參加會議、閱讀文件、了解黨委工作意圖以及開展工作等方面提供各種便利條件。要經(jīng)常關(guān)心信息員工作開展情況，幫助信息員解決工作中遇到的困難和問題，切實把“三個留人”的要求體現(xiàn)到對信息工作人員的關(guān)心和支持上，充分調(diào)動信息員的積極性和主動性，使信息工作崗位既出成果又出人才。

縣委組織部繼續(xù)建立和完善信息員跟班學習和定期培訓制度。一是根據(jù)實際情況確定跟班人員和時間，為基層干部了解組織工作、鍛煉信息業(yè)務(wù)能力提供平臺。二是以組織工作例會為契機，定期開展業(yè)務(wù)培訓與研討，適時組織外出考察學習，不斷拓寬信息員視野、提高信息員能力，為信息員發(fā)揮自身優(yōu)勢做好信息工作，體現(xiàn)個人價值創(chuàng)造有利條件。

區(qū)屬各有關(guān)單位、部門：

為進一步做好我區(qū)組織部門干部監(jiān)督工作，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，擬調(diào)整充實我區(qū)干部監(jiān)督信息員隊伍。干部監(jiān)督信息員隊伍由區(qū)屬各紀(工)委書記和區(qū)屬黨組、區(qū)屬部份單位(部門)符合條件的人員構(gòu)成?，F(xiàn)就區(qū)屬黨組、區(qū)屬部份單位(部門)干部監(jiān)督信息員推薦工作有關(guān)事項通知如下：

一、推薦范圍和名額

1.區(qū)屬黨組各1名

區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局、區(qū)司法局、區(qū)人口和計生局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)投局、區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)體育局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)交通局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)政府辦、區(qū)人事局、區(qū)文化局、區(qū)旅游局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)工商聯(lián)。

2.區(qū)屬部份單位、部門各1名

社會和諧穩(wěn)定需要有人奉獻。作為一名年輕的基層信息員，以自己的實際行動維護著轄區(qū)穩(wěn)定，羸得了干部群眾的一致好評。

充滿著朝氣的小伙子是鎮(zhèn)村人。生于斯、長于斯，對的一草一木，再也熟悉不過。，受聘為村委會的維穩(wěn)信息員。他工作認真積極，刻苦耐勞，樂于接受上級的工作安排，積極為村委會提供及時有效的維穩(wěn)信息，維護了該村的社會穩(wěn)定。

經(jīng)常開著自己的摩托車到各個自然村去，和各村民小組長保持聯(lián)系，哪里有糾紛，哪里有矛盾，他都能及時獲得信息。去年，村中有兩戶人因本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。前屋建廚房影響后屋的窗戶而發(fā)生爭執(zhí)，眼看事態(tài)就要惡化。獲悉后第一時間趕到現(xiàn)場，在暫時平息了雙方的沖突之后，立即向村委會干部反映情況，并協(xié)助做雙方的思想工作，最終平息了糾紛并妥善解決了問題。

春節(jié)前，部分群眾養(yǎng)的雞接二連三被偷，搞得人心惶惶。建議組織年輕人在村里和各路口巡夜。村委會采納了他的建議。自從巡夜后，村中再也沒有東西被偷了。

治安維穩(wěn)工作獲得鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和廣大干部群眾的一致好評。在我市“一好二先三有四和五無”創(chuàng)建活動中被評為優(yōu)秀信息員。

為加強和規(guī)范我縣組織信息工作，健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓展、疏通信息渠道，加強我縣黨建信息員隊伍建設(shè)，特制定本辦法。

一、黨建工作信息員的選拔和推薦

1、黨建工作信息員由各黨委負責選拔、推薦，縣委組織部審批并備案。

2、各黨委要嚴把選拔、推薦關(guān)，保證所推薦的人員具備一定的黨務(wù)、組織工作經(jīng)驗，政治上靠得住，文字功底好；同時，要如實、客觀、公正地對該同志政治、思想、作風、工作表現(xiàn)進行反饋，確保所推薦人員的質(zhì)量。

3、黨建工作信息員應(yīng)具備以下條件：

①中共黨員、中共預備黨員或入黨積極分子；

屈指算來，撰寫組工信息已有5年了。期間，參加了兩次全省組工信息員培訓班，又在省組跟班學習了兩個月，接觸了大批無比熱愛信息事業(yè)的組工信息員。他們以實際行動詮釋了“講黨性、重品行、作表率”的真正內(nèi)涵。

之一，很能戰(zhàn)斗。信息工作崗位雖平凡且平常，但由于所關(guān)注的都是黨的建設(shè)和組織工作的大事、要事，需要信息員時常保持開闊的思路和活躍的思維，但時間長了不免會讓人產(chǎn)生倦怠心理，如果沒有練就一身持之以恒的戰(zhàn)斗力，如何能以勝任？據(jù)我觀察，無論是上級領(lǐng)導，還是基層組工信息員，他們都能把自己放在組織工作的大局中進行大膽實踐，練就了一身特別能戰(zhàn)斗的本領(lǐng)。如，一名組工信息員，竟然在信息戰(zhàn)線上摸爬滾打達15年之久，跟他一起戰(zhàn)斗的同行換了一茬又一茬，而他卻能日復一日甘當幕后無名英雄，孜孜以求地一直熱衷于外人看似枯燥乏味的信息工作。15年來，憑著對信息工作的一份鐘愛，他總是不停地立足于尋找上級領(lǐng)導與群眾關(guān)心的問題的交叉點、結(jié)合點，埋頭撰寫信息，以至于所編寫的各類信息塞滿了整整一個書櫥。

之二，很能吃苦。沒有人隨隨便便就能成功?！靶畔⒐ぷ麟m只是組織工作中一個小小的鏈條，但工作做好了，所產(chǎn)生的作用和影響是難以估量的”。全省各地組工信息員憑著對信息工作的一份熱愛，把吃苦當作了人生難得的歷練，自覺自愿地投入十二分的責任心、激情和吃苦耐勞精神，把“心”融入到服務(wù)組織工作的大局中去，不斷探索“信息無底洞、服務(wù)無止境”的理念，在每一條看似很小的信息里做好文章，在每一個看似平常的日子里研究、提升組工信息工作。如，某縣的組工信息工作之所以能在所在市乃至全省創(chuàng)出品牌，除了領(lǐng)導重視外，與該縣組工信息員主動作為、特別能吃苦的精神是分不開的。他們除了正常上班時間之外，一年365天幾乎每天都是挑燈到深夜，如碰到需緊急報送的信息還會通宵達旦。撰寫的每一條信息，都是苦思冥想，逐字逐句斟酌，睡不著覺、尿黃尿，嘴起泡而來的。實踐證明，他們在艱苦的過程中找到了滿足、找到了快樂！

之三，很能奉獻。凡從事組工信息的組工干部都知道，信息工作看似簡單，但卻任務(wù)繁重，一事接一事，“別人可以休息，你卻還要繼續(xù)報送信息”，“不能停歇、不能松懈”，這就需要組工信息員要時刻揚起無私奉獻的大旗，無怨無悔地為組工信息工作發(fā)光發(fā)熱。如，一名女性組工信息員，為了心愛的信息事業(yè)，她在訂婚前的五分鐘還在辦公室撰寫組工信息。這體現(xiàn)的是一種無私奉獻的人生境界。像她這種甘于奉獻的組工信息員，全省組織系統(tǒng)大有人在，他們把信息工作當成了一種事業(yè)來做，把信息成果當成了一種幸福和自我價值的體現(xiàn)，不惜放棄與家人團聚，甚至延遲結(jié)婚生子，樂此不疲地奉獻著自己的青春和激情。無論成功與否，大家都想成為組工信息成員中的一名優(yōu)秀分子，愿把無私奉獻當成一種工作常態(tài)。

我想，正因為有一群具備這三種精神——很能戰(zhàn)斗、很能吃苦、很能奉獻的組工信息員，全省組織系統(tǒng)信息工作才會持續(xù)走在全國組織系統(tǒng)和全省黨委辦公室系統(tǒng)的前列，甚至連續(xù)6年被省委辦公廳評為全省黨委系統(tǒng)信息工作標兵單位，20*年還在省直標兵單位中排名第一。我相信，這種態(tài)勢還會持續(xù)下去，因為分布在全省各地的組工信息員將在信息的廣闊田野里把“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象的精神永遠發(fā)揚光大！

同志們：

一、切實提高對組工信息工作重要性的認識，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感

組工信息來源于基層、來源于實踐，來源于各個階層、各個角度?？梢哉f，它是領(lǐng)導的參謀和助手，是領(lǐng)導科學決策的依據(jù)，是促進組織工作各項任務(wù)落實的一項重要措施，是我們組工干部了解情況的重要渠道、研究問題的重要園地、交流經(jīng)驗的重要平臺。它的重要性不僅體現(xiàn)在它是上情下達和下情上傳的重要渠道，更是了解一個地方單位組織工作的重要“窗口”。鄧小平同志指出，做管理工作的人沒有信息，就是鼻子不通，耳子不靈。信息工作開展得如何，在一定程度上反映了一個單位的組織工作水平，反映出單位領(lǐng)導干部和信息干部的素質(zhì)，直接檢驗我們的工作成效。從實際工作看，本地信息被上級部門采用，是對本地工作的肯定和宣傳，能夠促進相關(guān)工作的深入推進和工作經(jīng)驗的推廣。做好信息工作的意義不只在于信息本身，更在于它能夠反映我們的工作深度、工作水平、工作成效和工作作風等，還能夠提高我們工作的知名度。

當前，經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，給組工信息提出了新要求和新課題。

首先，飛速發(fā)展的新形勢，給組工信息工作提出了新要求。目前，我縣正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的大好機遇期，一大批重點工程項目建設(shè)全面順利推進，各項社會事業(yè)蒸蒸日上，可以說這是我縣改革開放以來發(fā)展勢頭最好的階段，作為全省“五大百億”工程之一的灘坑電站、重要交通要道金麗溫高速**段等重點工程的建設(shè)，去年**稻田養(yǎng)魚被聯(lián)合國糧農(nóng)組織確定為首批五個世界農(nóng)業(yè)遺產(chǎn)保護項目之一，都為我縣今后的發(fā)展帶來了很好的機遇。但同時，我們也要看到，當前也是我縣發(fā)展任務(wù)最為艱巨的關(guān)鍵時期，僅灘坑電站移民工作，牽涉了全縣很大的精力。各項事業(yè)的發(fā)展都需要組織部門提供強有力的組織保證，作為組工信息員如何發(fā)揮自己的崗位特色，促使我縣的各項事業(yè)順利發(fā)展，這給我們每位組工信息員提出了新的要求、新的期望。

其次，工作方式的新改變，給組工信息工作提出了新課題。當今社會信息高度發(fā)達，可以說誰先掌握了信息，誰就爭得了工作的主動，誰先利用了信息，誰就搶占了發(fā)展的先機。隨著公共媒體、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)、信息載體的快速發(fā)展，各級黨委工作的方式、方法也在不斷改進和完善。在制定政策、推動決策落實方面，各級領(lǐng)導更加借助信息的作用，更加重視國內(nèi)外的最新動態(tài)及兄弟縣市的成功經(jīng)驗，以取得他山之石、事半功倍的效果。如何適應(yīng)工作方式的新變化，站在全縣的高度，眼觀六路，耳聽八方，總攬各方面的信息，發(fā)揮“參謀部”的作用，為領(lǐng)導提供具有深層次、前瞻性、針對性的信息，既是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門義不容辭的職責，也是做好組工信息工作必須認真應(yīng)對的挑戰(zhàn)。

組工信息工作是組織工作的重要組成部分，是黨委組織部門及其領(lǐng)導同志掌握情況、科學決策、指導和推進工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。作為一名組工信息員，在為領(lǐng)導決策和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展中做好優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)，應(yīng)多一些傾注，多一分執(zhí)著，在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動中，樹立組工信息員的良好形象。

多一分熱愛。熱愛體現(xiàn)的是一種境界，是一種無私奉獻精神。對組織工作熱愛，對信息事業(yè)喜愛，這是做好組織工作和信息工作的前提。當我們喜愛信息工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，積極盡職盡責來做好信息工作。做信息工作，常常挑燈深夜，放棄假日，加班加點，碰到需緊急報送的信息又是通宵達旦，在艱苦的工作過程中似乎也找到了滿足、找到了快樂！這就是對工作的熱愛，體現(xiàn)的是一種無私奉獻的人生境界。我們非常需要擁有對工作的這種持續(xù)熱愛。有了這份愛，就會擁有甘于“為他人作嫁衣”的境界，就會抱著良好的心態(tài)來面對一切得失，把信息工作當成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力。

多一分執(zhí)著。執(zhí)著體現(xiàn)的是一種毅力，是做好工作的精神動力；執(zhí)著是一種堅持，堅持是取得成功的希望。天道酬勤，人勤春早。無論干什么事，成就什么事業(yè)，都需要執(zhí)著。從事信息工作任務(wù)繁重、辛苦，一事接一事。別人可以休息，我們還要繼續(xù)報送信息，沒有停歇，這就更需要這份執(zhí)著。有了這份執(zhí)著，就會釋放出自己最大的熱情，全身心地投入到工作中，使工作效率得到很好提高，每天都能以一種全新的心態(tài)、良好的精神風貌去迎接新的工作。有了這份執(zhí)著，就會把心血傾注到信息事業(yè)上，知難而進，扎扎實實，千方百計地做好信息工作，也就一定能取得好的工作成效。

多一分忠誠。忠誠體現(xiàn)的是一種品質(zhì)，是反映一種優(yōu)秀的道德品質(zhì)。這種品質(zhì)，是對黨和人民無限忠誠和表里如一、胸懷寬闊的一種本質(zhì)。成事先成人，做事先做人。一個人無論在什么崗位，做什么事，都需要忠誠。從事信息工作，更需要忠誠。我們要抱著對黨和人民高度負責的忠誠之心去對待信息工作，才能站在更高的層面，從不同的角度去思考問題、認識問題和解決問題，不斷提高自己的寫作能力和服務(wù)水平，真正做到使信息工作更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)領(lǐng)導。如果我們養(yǎng)成了對信息事業(yè)高度忠誠的品質(zhì)時，哪怕一時遭到困難，也會使我們對信息工作產(chǎn)生感情、激情、信念和動力，也就一定會在信息事業(yè)上有所作為。

多一分敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是一種積極的工作態(tài)度，一種真心的投入；敬業(yè)是做好信息工作的起碼要求和根本保證，是自覺地把份內(nèi)的事做好的一種責任。“在其位，謀其責”，這種責任是發(fā)自內(nèi)心的自覺自愿，是一種自我動力。信息工作涉及面很廣，接觸方方面面，要有開闊的思路和活躍的思維，時間長了不免會使人產(chǎn)生倦怠和抱怨的情緒，沒有吃苦精神是撐不下去的，但只要有強烈的敬業(yè)精神，這樣的困惑就不再出現(xiàn)。做信息工作很苦，但既然我們從事了這項工作，就要有一種責任感和使命感，只要細心用心去做、去體會，我們就能從中感到這項工作的樂趣。只要重視自己的工作，珍惜自己的機會，任憑投入多大精力，花費多大力氣都覺得值。站在同一個起點工作，取得的成績卻相差很大，究其原因，我想主要在于是否擁有足夠的責任心。作為信息工作者，要有十二分的敬業(yè)精神，發(fā)揚嚴謹細致、謙虛謹慎、認真負責作風，比別人多投入，多用心，才能做出好成績，才能得到領(lǐng)導、同事的信任和群眾的認可。

同志們：

最近，中央經(jīng)過13年的理論和實踐準備，頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，這是我們黨制度反腐和制度建黨的重要里程碑，意味著我們黨的反腐方向從事后懲治轉(zhuǎn)向事前、事中的制約和制衡，對于從根本上提高黨內(nèi)監(jiān)督工作水平，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，進一步提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。為貫徹落實好《監(jiān)督條例》，進一步加強對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理，整合干部監(jiān)督資源，切實增強工作合力，更加全面、準確、及時地掌握各級領(lǐng)導干部的有關(guān)信息，我部專門就加強干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行了安排部署，并決定對各單位的干部監(jiān)督信息員進行培訓，以提高工作水平，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)。下面，我著重就進一步加強今后的干部監(jiān)督聯(lián)系工作講幾點意見：

一、進一步提高思想認識

干部監(jiān)督工作是整個干部工作中的一個重要環(huán)節(jié)。黨的十六大關(guān)于加強黨的建設(shè)的論述，把加強干部監(jiān)督工作作為推進政治體制改革的一項重要任務(wù)進行了部署。干部監(jiān)督工作本身是一項系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理和交流是搞好監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學的干部管理監(jiān)督機制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。同志指出：“要建立干部監(jiān)督工作的信息網(wǎng)絡(luò)，進一步拓寬信息渠道，擴大信息來源，使干部監(jiān)督機構(gòu)耳聰目明，監(jiān)督工作更加及時有力?！备鞲刹勘O(jiān)督聯(lián)系單位都負有干部監(jiān)督責任，不同程度地掌握一些干部監(jiān)督信息。紀檢監(jiān)察機關(guān)主要是進行紀律檢查監(jiān)督，人大、政協(xié)主要是法律監(jiān)督和民主監(jiān)督，審計部門主要是進行經(jīng)濟責任監(jiān)督，政法部門主要是進行執(zhí)法監(jiān)督，新聞單位主要是開展輿論監(jiān)督，信訪部門是群眾監(jiān)督的重要渠道，組織人事部門主要是日常管理監(jiān)督。這幾個方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，作用上相互銜接和補充，目標都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的體現(xiàn)，也是進一步加強干部監(jiān)督工作的重要依據(jù)。只有各相關(guān)部門和單位根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，各負其責，加強聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運作，齊抓共管，做到分工不分家，全面、及時準確地交流有關(guān)領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的問題性信息，才會使各方面的監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成卓有成效的干部監(jiān)督合力，增強工作的針對性和主動性，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量，推動高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。因此，各有關(guān)部門和單位要充分認識新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重大意義，增強工作的積極性和自覺性，以強烈的責任感、使命感和高度的政治熱情，共同搞好干部監(jiān)督信息交流工作。

二、突出監(jiān)督工作重點

抓重點是一個重要的工作方法，可以起到提綱挈領(lǐng)、事半功倍的效果。各聯(lián)系單位在開展監(jiān)督工作時要著重突出以下幾點：