部隊(duì)對(duì)機(jī)關(guān)工作反映最強(qiáng)烈的問題，當(dāng)前。就是五多”問題。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，隨意干涉部隊(duì)依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質(zhì)量效益，制約了部隊(duì)全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。因此，各級(jí)各部門各單位必需把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的方法路徑，確?！皩W(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)提供思想引領(lǐng)

強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作，法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用。最終目的為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面，法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要保證。法律法規(guī)是部隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，反映了部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，既有導(dǎo)向作用，又有規(guī)范作用，既是管理的依據(jù)，又是建設(shè)的規(guī)范。機(jī)關(guān)工作，無(wú)論是調(diào)查研究還是實(shí)踐探索，法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用，理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面，依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要路徑。機(jī)關(guān)人員經(jīng)常變化，容易導(dǎo)致各項(xiàng)工作落實(shí)因人而變，從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實(shí)樹立法規(guī)意識(shí)，養(yǎng)成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權(quán)威而不是個(gè)人權(quán)威，才干堅(jiān)持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)，必需把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過(guò)程，充分認(rèn)清法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，防止工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的客觀需求

對(duì)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)具有重要作用。一是實(shí)施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢(shì)要求，堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作。達(dá)成具體化、操作化目標(biāo)，才干保證各級(jí)依法建設(shè)、依法運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。二是確保工作質(zhì)量效益的肯定要求。有秩序才有質(zhì)量，秩序就是效益。只有全面落實(shí)法規(guī)制度，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)才干有效克服部隊(duì)建設(shè)中存在隨意性大、規(guī)范意識(shí)差、職責(zé)不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實(shí)際問題的有效舉措。當(dāng)前機(jī)關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過(guò)程中安排過(guò)滿、指標(biāo)過(guò)高、要求過(guò)急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時(shí)以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍然存在尤其是五多”政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊(duì)建設(shè)的頑癥痼疾，嚴(yán)重影響部隊(duì)的科學(xué)發(fā)展。要解決這些問題，必需引導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)積極適應(yīng)依法從嚴(yán)治軍的要求，努力實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)由經(jīng)驗(yàn)型向法治型轉(zhuǎn)變，達(dá)到學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的要求。

三、依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)的基本要求

摘要：資源短缺成為制約當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，中央明確提出發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)，建立節(jié)約型社會(huì)。在發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)成為中國(guó)當(dāng)前唯一正確的選擇。本文認(rèn)為效率違約減少了社會(huì)資源在各個(gè)環(huán)節(jié)的浪費(fèi)，對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行了最優(yōu)配置，提高了資源的整體利用率，是符合節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的;同時(shí)對(duì)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)下的效率違約進(jìn)行了成本、收益分析，進(jìn)一步證明了效率違約實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，肯定了它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?！斑`約”本來(lái)是法律上的一個(gè)概念，效率違約在司法界也尚未被認(rèn)可，但法律最終是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，所以本文認(rèn)為從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講，效率違約應(yīng)該被我國(guó)所接納，進(jìn)而探討性提出了效率違約在節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的引入和走向建議。

關(guān)鍵詞:效率違約節(jié)約型經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益經(jīng)濟(jì)效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過(guò)程中，由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示其將賠償對(duì)方的損失而不履行合同義務(wù);第二，或者繼續(xù)履行合同必然使一方當(dāng)事人損失增加，一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當(dāng)事人合同利益(違約人自愿承擔(dān)損害賠償責(zé)任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)前唯一正確的選擇

我國(guó)是一個(gè)人口眾多，人均資源相對(duì)貧乏的國(guó)家。從資源擁有量來(lái)看，雖然我國(guó)資源總量不少，但資源緊缺狀況將長(zhǎng)期存在。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴(yán)重，出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國(guó)人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國(guó)600多個(gè)城市中，有400多個(gè)城市供水不足;到2010年，我國(guó)現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會(huì)發(fā)展需要的僅有21種。

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”，通常是指下述兩種情形:第一，在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前，合同還沒有履行或者正在履行過(guò)程中，由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益，一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示其將賠償對(duì)方的損失而不履行合同義務(wù);第二，或者繼續(xù)履行合同必然使一方當(dāng)事人損失增加，一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益，后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一，違約方明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二，違約的目的是在不損害另一方當(dāng)事人合同利益(違約人自愿承擔(dān)損害賠償責(zé)任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)前唯一正確的選擇

我國(guó)是一個(gè)人口眾多，人均資源相對(duì)貧乏的國(guó)家。從資源擁有量來(lái)看，雖然我國(guó)資源總量不少，但資源緊缺狀況將長(zhǎng)期存在。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴(yán)重，出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國(guó)人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國(guó)600多個(gè)城市中，有400多個(gè)城市供水不足;到2010年，我國(guó)現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會(huì)發(fā)展需要的僅有21種。

自然資源是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開資源的支撐，資源的承載能力也制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。許多資源，特別是不可再生的資源，不是取之不盡，用之不竭的，其供給能力是有限的。隨著人類文明的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，人類對(duì)資源的消耗越來(lái)越多，有的甚至超過(guò)了自然界再循環(huán)的能力，造成資源枯竭、生物多樣性銳減、環(huán)境惡化等嚴(yán)重后果。傳統(tǒng)發(fā)展模式潛力殆盡?，F(xiàn)在全國(guó)“煤荒”，“電荒”，“油荒”喊聲一片，資源短缺成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。

(二)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

機(jī)關(guān)在一個(gè)城市的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，機(jī)關(guān)是一個(gè)城市的形象，也是城市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的助推器，機(jī)關(guān)工作質(zhì)量的好壞、效率的高低、績(jī)效的優(yōu)劣直接影響著城市發(fā)展的軟環(huán)境。筆者認(rèn)為，建設(shè)效率型機(jī)關(guān)，實(shí)行機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效考核，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面下功夫。

一、充分認(rèn)識(shí)效率型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要意義

對(duì)一個(gè)城市而言，要想在競(jìng)爭(zhēng)浪潮中立于潮頭，必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)大概有五個(gè)方面：第一是領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力;第二是社會(huì)的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會(huì)的事業(yè)和保障程度;四是人才高地;五是機(jī)關(guān)的效率。而機(jī)關(guān)是一個(gè)地方發(fā)展軟環(huán)境的核心。

機(jī)關(guān)的形象決定了一個(gè)區(qū)域黨和政府在人民群眾中的形象。老百姓評(píng)價(jià)黨和政府，主要是從老百姓打交道更多的機(jī)關(guān)各部門和基層去看，機(jī)關(guān)的工作效率決定了一個(gè)地區(qū)的工作效率，機(jī)關(guān)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的能力和素質(zhì)，決定了這個(gè)地方軟環(huán)境的狀況，決定了當(dāng)?shù)攸h和政府的執(zhí)政能力，決定了地方發(fā)展。所以，黨政機(jī)關(guān)建設(shè)是十分重要的，必須要擺在突出的位置上來(lái)抓，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有重要意義。

二、要在完善績(jī)效管理體系上下功夫

建立績(jī)效管理體系必須把注重成本、效率、效益、質(zhì)量、公正與廉潔等理念要素貫穿到工作目標(biāo)制定、目標(biāo)實(shí)施、考核激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和工作效能實(shí)現(xiàn)新的提高，多出優(yōu)質(zhì)工作成績(jī)，以達(dá)到“施政成本低、法制意識(shí)強(qiáng)、管理績(jī)效高、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)”的機(jī)關(guān)治理模式。要按照工作落實(shí)“快”、服務(wù)流程“清”、信息化手段“高”的要求，使整個(gè)機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊地進(jìn)行。

當(dāng)前，部隊(duì)對(duì)機(jī)關(guān)工作反映最強(qiáng)烈的問題，就是“五多”問題。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，隨意干涉部隊(duì)依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等，這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題，造成基層工作忙亂，影響工作的質(zhì)量效益，制約了部隊(duì)全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。因此，各級(jí)各部門各單位必須把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的方法路徑，確?！皩W(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)提供思想引領(lǐng)

法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用，強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作，最終目的是為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面，法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要保障。法律法規(guī)是部隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，反映了部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，既有導(dǎo)向作用，又有規(guī)范作用，既是管理的依據(jù)，又是建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工作，無(wú)論是調(diào)查研究還是實(shí)踐探索，法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用，理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面，依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要路徑。機(jī)關(guān)人員經(jīng)常變動(dòng)，容易導(dǎo)致各項(xiàng)工作落實(shí)因人而變，從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實(shí)樹立法規(guī)意識(shí)，養(yǎng)成依法抓工作的思維方式，樹牢法治權(quán)威而不是個(gè)人權(quán)威，才能保持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)，必須把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過(guò)程，充分認(rèn)清法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，牢固樹立依法辦事的思維方式，避免工作盲目、失范和忙亂。

二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的客觀需求

堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作，對(duì)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)具有重要作用。一是實(shí)施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作，使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢(shì)要求，達(dá)成具體化、操作化目標(biāo)，才能保證各級(jí)依法建設(shè)、依法運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。二是確保工作質(zhì)量效益的必然要求。有秩序才有質(zhì)量，秩序就是效益。只有堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作，全面落實(shí)法規(guī)制度，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)才能有效克服部隊(duì)建設(shè)中存在的隨意性大、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)差、職責(zé)不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題，有效控制和減少工作忙亂，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實(shí)際問題的有效舉措。當(dāng)前機(jī)關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過(guò)程中安排過(guò)滿、指標(biāo)過(guò)高、要求過(guò)急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時(shí)以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍然存在，尤其是“五多”、政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊(duì)建設(shè)的頑癥痼疾，嚴(yán)重影響部隊(duì)的科學(xué)發(fā)展。要解決這些問題，必須引導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)積極適應(yīng)依法從嚴(yán)治軍的要求，堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作，努力實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)由經(jīng)驗(yàn)型向法治型轉(zhuǎn)變，達(dá)到“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的要求。

三、依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)的基本要求

加強(qiáng)調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率。加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)和全縣教育事業(yè)更快更好地發(fā)展，根據(jù)縣委、縣府、組織部、人事局有關(guān)年度考核的規(guī)定特制定本實(shí)施方法。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，以加快教育改革和發(fā)展為中心，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效能為目的，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，客觀、公正地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)職工工作實(shí)績(jī)，建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的工作機(jī)制，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

二、考核范圍

機(jī)關(guān)(含招辦)在職職工(局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由組織部門考核，教研室、電教教儀站參照?qǐng)?zhí)行)。

三、考核內(nèi)容

內(nèi)容摘要:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不僅依賴于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),而且依賴于高效率的營(yíng)銷渠道。建立高效率的營(yíng)銷渠道,是企業(yè)提高營(yíng)銷效率、為客戶提供超額讓渡價(jià)值并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本策略。關(guān)系型營(yíng)銷渠道的建立為這一策略的貫徹實(shí)施提供了保證。本文從營(yíng)銷效率與營(yíng)銷渠道的相互關(guān)系入手,分析了傳統(tǒng)營(yíng)銷渠道模式如何阻礙營(yíng)銷效率的提高、關(guān)系型營(yíng)銷渠道模式的建立,最后指出了關(guān)系型營(yíng)銷渠道模式對(duì)于營(yíng)銷效率的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞:營(yíng)銷效率營(yíng)銷渠道關(guān)系型渠道模式

營(yíng)銷效率與營(yíng)銷渠道的關(guān)系

“效率”是經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,是指投入與產(chǎn)出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營(yíng)銷中也存在效率問題,許多企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)踐表明:一項(xiàng)營(yíng)銷支出或者一項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),有時(shí)并不能帶來(lái)預(yù)期的利潤(rùn),即并沒有取得較高的效率。這就要求企業(yè)必須衡量每項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的必要性,精心設(shè)計(jì)和計(jì)算市場(chǎng)開支的流向和效果,即衡量營(yíng)銷效率。具體說(shuō),衡量營(yíng)銷效率就是要衡量一個(gè)特定的市場(chǎng)項(xiàng)目的效果如何,怎樣把營(yíng)銷部門內(nèi)部的衡量指標(biāo)同外在的財(cái)務(wù)指標(biāo)掛起鉤來(lái),如何確定產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷等方面各種創(chuàng)新活動(dòng)的價(jià)值等。不講效率的營(yíng)銷不是營(yíng)銷,也就失去了存在的必要性。

營(yíng)銷渠道是由一系列相互依賴的獨(dú)立組織組成的,這些獨(dú)立組織包括顧客、制造商、批發(fā)商與零售商,以及營(yíng)銷研究企業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)公司、運(yùn)輸公司、保險(xiǎn)公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,營(yíng)銷渠道扮演著一個(gè)極其重要的角色,一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)全方位覆蓋、全渠道控制的營(yíng)銷渠道是絕大多數(shù)產(chǎn)品和企業(yè)取得成功的先決因素。

摘要：為提高煤礦效率、降低能耗，對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)性分類，分析了設(shè)備的能耗影響因素，并對(duì)其節(jié)能效率進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)大型機(jī)電設(shè)備的協(xié)同運(yùn)行控制及效率，完善企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)度機(jī)制。

關(guān)鍵詞：大型機(jī)電設(shè)備；節(jié)能降耗；效率優(yōu)化；協(xié)同運(yùn)行

煤炭生產(chǎn)企業(yè)大型機(jī)電設(shè)備較多，如提升機(jī)、通風(fēng)機(jī)、采煤機(jī)、各類輸送機(jī)等，且功率大，運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng)，電力消耗大[1-2]。根據(jù)節(jié)能降耗及環(huán)保工作要求，有必要對(duì)機(jī)電設(shè)備節(jié)能效率進(jìn)行優(yōu)化，提高其協(xié)同運(yùn)行效率，降低電能消耗，節(jié)約電力成本，提高環(huán)保效率等。

1煤礦大型機(jī)電設(shè)備分類

1.1按照生產(chǎn)系統(tǒng)分類。為便于機(jī)電設(shè)備管理，結(jié)合煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)情況，將井下主要機(jī)電設(shè)備進(jìn)行分類，包括通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、采掘系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、排水系統(tǒng)。各大系統(tǒng)涵蓋的主要設(shè)備如表1所示。1.2各生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備能耗影響因素。通過(guò)大量文獻(xiàn)查閱及煤礦企業(yè)調(diào)研，可對(duì)機(jī)電設(shè)備能耗情況的影響因素進(jìn)行分類。一是自然環(huán)境因素。如煤層賦存深度影響提升機(jī)能耗，礦井涌水量影響水泵能耗，煤質(zhì)硬度等條件影響采煤機(jī)及綜掘機(jī)能耗，瓦斯粉塵情況影響通風(fēng)機(jī)能耗，采區(qū)延伸距離影響運(yùn)輸設(shè)備能耗等，這些因素對(duì)設(shè)備的能耗影響主要表現(xiàn)在客觀制約。二是機(jī)電設(shè)備投入及管理因素。加大機(jī)電設(shè)備資金投入，及時(shí)淘汰老舊高耗能設(shè)備，及時(shí)配備新型高效設(shè)備，有助于從根本上解決設(shè)備能耗高的問題；同時(shí)，在機(jī)電設(shè)備選型設(shè)計(jì)、設(shè)備低負(fù)荷或空載管理、從業(yè)人員節(jié)電意識(shí)等方面，對(duì)機(jī)電設(shè)備的能耗情況同樣產(chǎn)生較大影響。三是新技術(shù)新工藝的影響因素。如變頻技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)機(jī)電設(shè)備的節(jié)能情況產(chǎn)生巨大影響，是節(jié)能降耗的重要途徑；同時(shí)，其他諸如設(shè)備調(diào)速、功率平衡、降低運(yùn)行電壓等技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，同樣對(duì)節(jié)能降耗工作產(chǎn)生積極影響。

2機(jī)電設(shè)備節(jié)能效率優(yōu)化

(1)內(nèi)容摘要:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不僅依賴于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),而且依賴于高效率的營(yíng)銷渠道。建立高效率的營(yíng)銷渠道,是企業(yè)提高營(yíng)銷效率、為客戶提供超額讓渡價(jià)值并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本策略。關(guān)系型營(yíng)銷渠道的建立為這一策略的貫徹實(shí)施提供了保證。本文從營(yíng)銷效率與營(yíng)銷渠道的相互關(guān)系入手,分析了傳統(tǒng)營(yíng)銷渠道模式如何阻礙營(yíng)銷效率的提高、關(guān)系型營(yíng)銷渠道模式的建立,最后指出了關(guān)系型營(yíng)銷渠道模式對(duì)于營(yíng)銷效率的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞:營(yíng)銷效率營(yíng)銷渠道關(guān)系型渠道模式

營(yíng)銷效率與營(yíng)銷渠道的關(guān)系

“效率”是經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,是指投入與產(chǎn)出之比。所謂“高效率”是指以一定量的輸入求得最大的輸出,或是以較小的輸入求得一定量的輸出。

營(yíng)銷中也存在效率問題,許多企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)踐表明:一項(xiàng)營(yíng)銷支出或者一項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),有時(shí)并不能帶來(lái)預(yù)期的利潤(rùn),即并沒有取得較高的效率。這就要求企業(yè)必須衡量每項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的必要性,精心設(shè)計(jì)和計(jì)算市場(chǎng)開支的流向和效果,即衡量營(yíng)銷效率。具體說(shuō),衡量營(yíng)銷效率就是要衡量一個(gè)特定的市場(chǎng)項(xiàng)目的效果如何,怎樣把營(yíng)銷部門內(nèi)部的衡量指標(biāo)同外在的財(cái)務(wù)指標(biāo)掛起鉤來(lái),如何確定產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷等方面各種創(chuàng)新活動(dòng)的價(jià)值等。不講效率的營(yíng)銷不是營(yíng)銷,也就失去了存在的必要性。

營(yíng)銷渠道是由一系列相互依賴的獨(dú)立組織組成的,這些獨(dú)立組織包括顧客、制造商、批發(fā)商與零售商,以及營(yíng)銷研究企業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)公司、運(yùn)輸公司、保險(xiǎn)公司、銀行、廣告公司和咨詢公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,營(yíng)銷渠道扮演著一個(gè)極其重要的角色,一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)全方位覆蓋、全渠道控制的營(yíng)銷渠道是絕大多數(shù)產(chǎn)品和企業(yè)取得成功的先決因素。

摘要：資源短缺成為制約當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”,中央明確提出發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì),建立節(jié)約型社會(huì)。在發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)成為中國(guó)當(dāng)前唯一正確的選擇。本文認(rèn)為效率違約減少了社會(huì)資源在各個(gè)環(huán)節(jié)的浪費(fèi),對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行了最優(yōu)配置,提高了資源的整體利用率,是符合節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的;同時(shí)對(duì)節(jié)約型經(jīng)濟(jì)下的效率違約進(jìn)行了成本、收益分析,進(jìn)一步證明了效率違約實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化,肯定了它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?！斑`約”本來(lái)是法律上的一個(gè)概念,效率違約在司法界也尚未被認(rèn)可,但法律最終是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的,所以本文認(rèn)為從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講,效率違約應(yīng)該被我國(guó)所接納,進(jìn)而探討性提出了效率違約在節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的引入和走向建議。

關(guān)鍵詞：效率違約；節(jié)約型經(jīng)濟(jì)；社會(huì)效益；經(jīng)濟(jì)效益

效率違約(efficiencydefault)也稱為“有效益的違約”,通常是指下述兩種情形:第一,在合同有效成立后至合同履行期限屆滿之前,合同還沒有履行或者正在履行過(guò)程中,由于履行的條件、環(huán)境發(fā)生了變化使得依約履行合同將喪失可以獲得的額外利益,一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示其將賠償對(duì)方的損失而不履行合同義務(wù);第二,或者繼續(xù)履行合同必然使一方當(dāng)事人損失增加,一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示愿意賠償損失而不按約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。前者使違約利益大于履約利益,后者使違約損失小于履約損失。其特征有二:第一,違約方明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示他將不履行合同或者不繼續(xù)履行合同;第二,違約的目的是在不損害另一方當(dāng)事人合同利益(違約人自愿承擔(dān)損害賠償責(zé)任)的前提下?lián)Q取更大的利益或者減少損失。

一、效率違約符合節(jié)約型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

(一)發(fā)展節(jié)約型經(jīng)濟(jì)成為當(dāng)前唯一正確的選擇

我國(guó)是一個(gè)人口眾多,人均資源相對(duì)貧乏的國(guó)家。從資源擁有量來(lái)看,雖然我國(guó)資源總量不少,但資源緊缺狀況將長(zhǎng)期存在。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源瓶頸制約日益嚴(yán)重,出現(xiàn)了人均耕地水平低、水資源短缺、能源供應(yīng)不足的狀況。根據(jù)資料顯示:我國(guó)人均土地只有世界平均數(shù)的一半;在我國(guó)600多個(gè)城市中,有400多個(gè)城市供水不足;到2010年,我國(guó)現(xiàn)有的45種主要礦產(chǎn)中可以滿足社會(huì)發(fā)展需要的僅有21種職稱論文。