摘要：隨著信息化社會，大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，圖書館始終肩負(fù)著傳播普及知識、進(jìn)行社會教育的重任，只有使圖書館管理工作在理念模式辦法等方面不斷推陳出新，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的圖書館管理模式。實(shí)現(xiàn)信息與人類、信息與活動、信息與信息的完美結(jié)合，采用知識管理模式適應(yīng)信息化時代的需求，為圖書館管理事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：圖書館；知識管理；圖書館管理；創(chuàng)新

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化、信息化的普及和發(fā)展，圖書館管理工作在知識爆炸的時代面臨新的挑戰(zhàn)，為了把圖書館內(nèi)部員工的智力資源轉(zhuǎn)化為高效生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，為了實(shí)現(xiàn)信息與人類、信息與活動、信息與信息的完美結(jié)合，達(dá)到知識共享的目的，一種創(chuàng)新的管理模式和理念應(yīng)運(yùn)而生，即圖書館知識管理。圖書館知識管理模式的應(yīng)用適應(yīng)信息化時代的需求，為圖書館管理事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1圖書館知識管理模式

圖書館知識管理包括兩方面，一方面圖書館知識管理主要指對知識的搜集整理獲取、精心加工再造、妥善合理科學(xué)存儲以及應(yīng)用和廣泛傳播等過程中的管理；另一方面圖書館知識管理不僅包括了對知識本身的管理，還包括了對與有關(guān)的知識組織管理、知識作為資產(chǎn)管理、知識使用設(shè)施管理、開展知識相關(guān)活動以及相關(guān)的知識人員的全方位、全過程化的管理工作。圖書館知識管理屬于廣義知識管理。

2圖書館知識管理的創(chuàng)新以及具體措施

摘要：現(xiàn)階段隨著我國社會逐漸進(jìn)入信息化的時代，導(dǎo)致圖書館的競爭壓力越來越大，不斷對圖書館的生存空間進(jìn)行壓縮，而且如果圖書館不對新的管理模式進(jìn)行研究，會對圖書館的發(fā)展造成極其嚴(yán)重的影響。所以知識管理在這種情況順勢而生，確保在圖書館的管理過程中，對知識管理的理論與方法進(jìn)行實(shí)際的運(yùn)用，不僅能夠?qū)D書館管理工作人員的管理水平進(jìn)行大幅度的提高，也能夠?qū)D書館的創(chuàng)新能力進(jìn)行大幅度的提升，從而確保對圖書館的整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效的增加。同時在圖書館的管理中，對知識管理進(jìn)行創(chuàng)新，能夠確保對圖書館穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：圖書館；知識管理；管理；創(chuàng)新

圖書館管理中的知識管理主要是指在圖書館原有的管理基礎(chǔ)上，通過使用知識管理的方法與理論，合理的配置圖書館內(nèi)的信息資源，確保對圖書館的資源進(jìn)行有效管理，不斷對圖書館的職能進(jìn)行充分的發(fā)揮，從而對人們的知識需求進(jìn)行充分的滿足。而且在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，知識不斷被完善，促使人們越來越重視知識，知識管理理論作為一種極其重要的體系，被廣泛的應(yīng)用到研究領(lǐng)域中。所以圖書館在管理過程中，需要對知識進(jìn)行傳播，以及對知識進(jìn)行創(chuàng)新，從而確保能夠大力的推動我國知識文明快速的發(fā)展。

一、圖書館管理中知識管理的重要性

因?yàn)閳D書館的管理會涉及方方面面，例如對人力、物力、知識進(jìn)行管理，所以在圖書館管理中，知識管理具有極其重要的作用，而且圖書館的管理主要為讀者提供服務(wù)，為人們對舒適的環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)造，不斷為人們提供十分豐富的資源，從而促使人們能夠?qū)χR進(jìn)行接受、掌握與運(yùn)用。所以圖書館管理中通過對知識管理進(jìn)行運(yùn)用，確保人們能夠在知識管理中，對相關(guān)的知識進(jìn)行查閱，從而更加樂于對知識進(jìn)行探討。同時圖書館的自動化管理系統(tǒng)能夠?yàn)槿藗兲峁└颖憷氖褂?，但是自動化管理系統(tǒng)在提供個性化的服務(wù)時，仍然無法對現(xiàn)在的需求進(jìn)行充分的滿足，通過對知識管理進(jìn)行創(chuàng)新，能夠確保對其進(jìn)行有效的彌補(bǔ)，從而對人們的個性化需求進(jìn)行充分的滿足[1]。并且人們可以通過知識管理系統(tǒng)中的交流平臺，進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)與交流，促使人們能夠共同的提升，從而確保圖書館能夠充分滿足人們對知識的需求。其次在圖書館進(jìn)行知識管理的過程中，可以通過使用知識管理，不斷對數(shù)字化圖書館的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，促使充分的開發(fā)圖書館的顯性知識，從而確保對圖書館的知識資源進(jìn)行充分的利用。

二、圖書館管理中知識管理創(chuàng)新的措施

摘要：中職圖書館一直以來都是重要的文獻(xiàn)信息中心，在學(xué)校系統(tǒng)環(huán)境中扮演著重要角色。本文著重探討了中職圖書館所面臨的管理現(xiàn)狀及優(yōu)化目標(biāo)，基于此探討了中職圖書館管理創(chuàng)新的有效途徑，以期更好地促進(jìn)圖書館事業(yè)的長效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中職圖書館；現(xiàn)狀問題；管理創(chuàng)新；有效途徑

一、引言

隨著時代的飛速發(fā)展和社會的進(jìn)步，這對于圖書館事業(yè)的發(fā)展而言也帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中職圖書館作為學(xué)校教育環(huán)境中的重要組成部分，為了更好地適應(yīng)時展的需求，這需要在管理層面不斷尋求創(chuàng)新和優(yōu)化，進(jìn)而更好地提升圖書館管理效率和實(shí)效性，為廣大師生提供更為科學(xué)和便捷的知識服務(wù)。

二、當(dāng)前中職圖書館的管理現(xiàn)狀

中職圖書館是學(xué)校的文化機(jī)構(gòu)單位和文獻(xiàn)信息中心，為學(xué)校內(nèi)廣大師生提供了重要的知識服務(wù)和閱讀場所。圖書館管理過程是一個長期性的系統(tǒng)工程，這是指運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)方法，通過計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)等活動，合理配置圖書館建設(shè)資源，提高使用效率，發(fā)揮其內(nèi)在價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)完成圖書館管理任務(wù)的過程。中國中職圖書館事業(yè)經(jīng)過了多年的努力，已取得了較為長足的進(jìn)步和發(fā)展，但就當(dāng)前圖書館管理現(xiàn)狀而言，依然存在一定的問題和不足。首先在當(dāng)前信息化時代背景下，中職圖書館在資源建設(shè)和服務(wù)推廣層面未能很好地適應(yīng)時展的需要，在圖書館管理職能層面存在一定的缺陷；其次中職圖書館在管理過程中缺乏相應(yīng)的科學(xué)激勵機(jī)制，在人事管理層面往往采取終生制，在職稱評定及能力考核等方面也不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，在極為穩(wěn)定的管理環(huán)境下較難調(diào)動圖書館員的工作積極性。為了更好地推動中職圖書館的發(fā)展，促使其發(fā)揮更為有效的知識服務(wù)功能，這需要從多方入手，探討中職圖書館管理創(chuàng)新的有效途徑，以此完善圖書館事業(yè)的長效發(fā)展[1]。

［摘要］在信息時代，隨著智能化技術(shù)、信息化技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在高校圖書館建設(shè)管理中的應(yīng)用，加快了高校圖書館管理理念以及管理模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，要求高校圖書館也必須跟進(jìn)改革創(chuàng)新。針對高校圖書館管理模式創(chuàng)新，首先全面的分析了信息時代高校圖書館管理服務(wù)的新特點(diǎn)新趨勢，進(jìn)而分析了當(dāng)前高校圖書館管理服務(wù)方面面臨的主要問題，最后就高校圖書館管理模式的創(chuàng)新完善，做了系統(tǒng)的論述分析。

［關(guān)鍵詞］高校圖書館；管理服務(wù)；創(chuàng)新轉(zhuǎn)變

隨著信息時代智能技術(shù)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，高校圖書館管理服務(wù)也面臨著新的更多挑戰(zhàn)，尤其是由于硬件水平、人員配備、資源配置以及館藏服務(wù)等方面的改進(jìn)提升，對于高校圖書館的管理服務(wù)也提出了新的更高要求。由于一些高校在圖書館信息化背景下管理模式的跟進(jìn)不到位，出現(xiàn)了高校圖書館管理服務(wù)質(zhì)量和效率不高的問題，影響了高校圖書館服務(wù)水平的全面提升。因此，這就要求高校圖書館應(yīng)該適應(yīng)信息化時代高校圖書館管理轉(zhuǎn)型的新需要，積極地在高校圖書館的管理思路、制度以及模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高校圖書館管理服務(wù)水平的提高，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高校圖書館的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

1信息時代高校圖書館管理服務(wù)面臨的新趨勢分析

1．1信息時代高校圖書館的館藏文獻(xiàn)數(shù)量激增，獲取各類數(shù)據(jù)信息的渠道更加豐富。在信息時代，由于信息傳播獲取的渠道更加多元化也更加迅速便捷，因此高校圖書館的信息量出現(xiàn)了倍增的現(xiàn)象，整體來說圖書館內(nèi)部的館藏資源也更加豐富。同時，在信息化時代下由于信息技術(shù)的輔助，高校圖書館大量的文獻(xiàn)資料可以通過信息化的存儲模式存儲在文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫之中，高校圖書館的文獻(xiàn)資源也從紙質(zhì)文獻(xiàn)向電子文獻(xiàn)轉(zhuǎn)變。1．2信息時代高校圖書館文獻(xiàn)資料載體多元化，讀者可以通過。各類網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)信息的檢索咨詢和服務(wù)在以往的圖書館館藏資料中，文獻(xiàn)信息主要是以各類的紙質(zhì)文獻(xiàn)形式存在，整體來說信息的載體形式過于單一，讀者在信息檢索方面經(jīng)常受到時空限制，高校圖書館的信息管理在效率上偏低。但是進(jìn)入信息時代，由于高校圖書館館藏資源載體形式更加豐富多樣，尤其是隨著各類網(wǎng)盤移動硬盤以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫等各類信息載體的多元化應(yīng)用，高校的師生可以更加方便更加快捷地借助信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來檢索查閱信息資源，高校師生獲取文獻(xiàn)資料更加簡單方便，這非常有利于提高高校圖書館的檢索服務(wù)水平和效率。1．3信息時代由于傳播共享的推進(jìn)，高校圖書館信息資源交流。也更加深入信息時代高校圖書館文獻(xiàn)信息資源的傳播和復(fù)制更加方便，這可以大幅提升高校圖書館各類信息資源的共享水平。在以前，高校圖書館由于各類的館藏紙質(zhì)文獻(xiàn)數(shù)量非常有限，因而在高校內(nèi)部的師生需要檢索文獻(xiàn)資料時，面臨著較大的局限性。但是在信息化時代由于各類文獻(xiàn)資料主要是以電子文獻(xiàn)為主，因而能夠輕松地實(shí)現(xiàn)復(fù)制和共享，更有利于信息資源在區(qū)間的流動，也更有利于建立完善高校圖書館的數(shù)據(jù)共享交流聯(lián)盟，為高校師生提供更加全面更加細(xì)致的信息服務(wù)。

2信息時代下高校圖書館管理服務(wù)面臨的主要問題分析

摘要：在數(shù)字環(huán)境中，各校均需加強(qiáng)圖書館管理，通過改革創(chuàng)新圖書館管理，從而推動圖書館的長遠(yuǎn)發(fā)展，為學(xué)生們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。為此，圖書館應(yīng)將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)作為依托，對新的服務(wù)流程進(jìn)行創(chuàng)新改造，對管理層級進(jìn)行簡化，對圖書館組織結(jié)構(gòu)加以不斷優(yōu)化，構(gòu)建一支專業(yè)的圖書館管理隊(duì)伍，秉持團(tuán)隊(duì)管理理念，將柔性管理加以不斷突出。

關(guān)鍵詞：數(shù)字環(huán)境；圖書館管理；創(chuàng)新；策略

一、前言

圖書館是學(xué)校藏書的主要場所，其主要職責(zé)在于對圖書資料加以搜集、整理及收藏圖書資料，以便人們閱覽，在當(dāng)代社會中圖書館起著舉足輕重的作用。在數(shù)字化時代背景下，人們可以通過多種途徑獲取所需的信息資源，自互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入人們的生活后，人們對網(wǎng)絡(luò)的依賴性進(jìn)一步增大，在這一背景下使得圖書館的作用大大削弱，其所具有的作用無法有效地發(fā)揮出來。無論是現(xiàn)在還是未來，“知識就是力量，知識就是動力”這句話都是至理名言；圖書館作為人們對知識進(jìn)行獲取的關(guān)鍵地方，為能夠較好地滿足人們對信息資源獲取的要求，圖書館應(yīng)創(chuàng)新管理工作，以積極的態(tài)度面對數(shù)字環(huán)境所帶來的機(jī)遇、挑戰(zhàn)。

二、圖書館管理創(chuàng)新的重要性

當(dāng)前，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)不斷進(jìn)步，人類已進(jìn)入到數(shù)字化時代與知識經(jīng)濟(jì)時代，各個行業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展，就必須跟上時展的要求。我們需要進(jìn)一步改革與創(chuàng)新圖書館管理，在數(shù)字化背景下，對其管理進(jìn)行創(chuàng)新，以此來推動圖書館更好發(fā)展。在以往的圖書館管理中，存在的主要問題有：管理比較松散、管理體制比較落后、沒有較好地整理與歸類圖書與其他資料，不符合人們對圖書館的使用要求，且大量的信息資源主要是以數(shù)字的形式出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，并沒有紙質(zhì)材料，這就大大阻礙了圖書館的發(fā)展。所以，圖書館管理人員應(yīng)跟上時展的步伐，對一些數(shù)字化的文獻(xiàn)與書籍進(jìn)行較好地處理。長久以來，圖書館管理人員并不重視自己的工作，始終以散漫、隨意的態(tài)度對待這一份工作，這就使得其十分缺乏創(chuàng)新意識與競爭意識，使得圖書館管理的創(chuàng)新發(fā)展受到極大的阻礙。

1創(chuàng)新是時展的鮮明特征

總書記曾在一次全國科學(xué)會議的報(bào)告中指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。"他又說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。"這些精辟論斷不僅闡明了創(chuàng)新的歷史意義，也提出了創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)要求?？梢哉f，一部人類文明史，就是人類創(chuàng)新活動的歷史。創(chuàng)新就是淘汰舊東西，創(chuàng)造新東西，就是首創(chuàng)前所未有的事物，創(chuàng)新這一概念的內(nèi)涵和外延在不斷變化，并隨著時代的發(fā)展而不斷賦予它新的內(nèi)容。根據(jù)人們的認(rèn)識和需要，目前已形成了多種類型，如有促成物質(zhì)實(shí)物的發(fā)明或革新的實(shí)物創(chuàng)新與提出解決問題新對策的創(chuàng)新對策，有設(shè)計(jì)某種新的制度、體制、管理方式方法的制度創(chuàng)新與提出某種理論構(gòu)想的理論創(chuàng)新，還有提出觀察事物的新角度、新認(rèn)識、新觀點(diǎn)的認(rèn)識創(chuàng)新等等。知識經(jīng)濟(jì)時代最顯著的特點(diǎn)就是，知識將成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的資本，在生產(chǎn)要素中居于最重要的位置，其它所有部門的發(fā)展都依賴知識的增長，因此，知識將被作為最重要的資源得到充分地開發(fā)、傳播與應(yīng)用，知識的不斷創(chuàng)新成為推動時展的根本動力。

2現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類活動中的一種普遍行為，存在于人類生活的每一個領(lǐng)域中，因而在管理活動的每個環(huán)節(jié)和每項(xiàng)職能中都普遍地存在著創(chuàng)新的問題。著名管理學(xué)家彼得·杜拉克指出，管理學(xué)及其在實(shí)踐中的一個重要進(jìn)步是他們現(xiàn)在都包含人們的精神和創(chuàng)新。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，將不可避免地從根本上動搖各類組織的管理思想、管理制度和管理方式，現(xiàn)代圖書館的管理也概莫能外，從一定意義上說，這也正是現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)所在。

2.1管理創(chuàng)新是圖書館發(fā)展的原動力。美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特在其名著《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》書中，提出了組織創(chuàng)新的概念。并將其納入社會發(fā)展之中，論述了創(chuàng)新在社會發(fā)展過程中的重大作用。面對科學(xué)技術(shù)日新月異，知識量、信息量劇增和市場劇變的新世紀(jì)，誰能感覺敏捷，抓住時機(jī)，當(dāng)機(jī)立斷，快速作出反應(yīng)，力爭處處先行一步，誰就會在競爭中獲得勝利。管理上的創(chuàng)新能使圖書館打破常規(guī)，改革管理工作流程，大大提高管理效率；能使圖書館以敏銳的觀察力，密切關(guān)注未來變化的新趨勢、新動向、新問題，從而能以超前的意識果敢決策，適應(yīng)未來發(fā)展的要求。

2.2管理創(chuàng)新是迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的外在需要。以往圖書館的管理制度和管理模式的設(shè)計(jì)，常常以規(guī)范人的行為、使人不犯錯誤為出發(fā)點(diǎn)，有著過多的管制和約束，這種過細(xì)過嚴(yán)的規(guī)則，通常會窒息那些最初很難識別的新生事物的嫩芽，致使圖書館管理僵化，抑制了首創(chuàng)精神。而新世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，是不斷產(chǎn)生新思想、新理念、新技術(shù)、新知識的時代。國內(nèi)外管理理論的研究表明，決定社會發(fā)展競爭優(yōu)勢的是人才和科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢，而決定人才、科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢的是創(chuàng)新，所以強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新已成為現(xiàn)代管理的時代趨勢。

1創(chuàng)新是時展的鮮明特征

總書記曾在一次全國會議的報(bào)告中指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。"他又說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。"這些精辟論斷不僅闡明了創(chuàng)新的意義，也提出了創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)要求?？梢哉f，一部人類文明史，就是人類創(chuàng)新活動的歷史。

創(chuàng)新就是淘汰舊東西，創(chuàng)造新東西，就是首創(chuàng)前所未有的事物，創(chuàng)新這一概念的內(nèi)涵和外延在不斷變化，并隨著時代的發(fā)展而不斷賦予它新的。根據(jù)人們的認(rèn)識和需要，已形成了多種類型，如有促成物質(zhì)實(shí)物的發(fā)明或革新的實(shí)物創(chuàng)新與提出解決問題新對策的創(chuàng)新對策，有設(shè)計(jì)某種新的制度、體制、管理方式的制度創(chuàng)新與提出某種構(gòu)想的理論創(chuàng)新，還有提出觀察事物的新角度、新認(rèn)識、新觀點(diǎn)的認(rèn)識創(chuàng)新等等。

知識經(jīng)濟(jì)時代最顯著的特點(diǎn)就是，知識將成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的資本，在生產(chǎn)要素中居于最重要的位置，其它所有部門的發(fā)展都依賴知識的增長，因此，知識將被作為最重要的資源得到充分地開發(fā)、傳播與，知識的不斷創(chuàng)新成為推動時展的根本動力。

2現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類活動中的一種普遍行為，存在于人類生活的每一個領(lǐng)域中，因而在管理活動的每個環(huán)節(jié)和每項(xiàng)職能中都普遍地存在著創(chuàng)新的問題。著名管家彼得·杜拉克指出，管理學(xué)及其在實(shí)踐中的一個重要進(jìn)步是他們現(xiàn)在都包含人們的精神和創(chuàng)新。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，將不可避免地從根本上動搖各類組織的管理思想、管理制度和管理方式，現(xiàn)代圖書館的管理也概莫能外，從一定意義上說，這也正是現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)所在。

摘要〕創(chuàng)新是當(dāng)今時展的鮮明特征，現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)也在于創(chuàng)新，而作為管理創(chuàng)新主體的優(yōu)秀的圖書館領(lǐng)導(dǎo)者，也成為圖書館行業(yè)的稀有資源，其作用具有不可交換性。文章還簡要分析了圖書館管理創(chuàng)新中所應(yīng)注意的問題。

〔關(guān)鍵詞〕知識經(jīng)濟(jì)圖書館管理創(chuàng)新

1創(chuàng)新是時展的鮮明特征

總書記曾在一次全國科學(xué)會議的報(bào)告中指出：“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。他又說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。這些精辟論斷不僅闡明了創(chuàng)新的歷史意義，也提出了創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)要求?？梢哉f，一部人類文明史，就是人類創(chuàng)新活動的歷史。

創(chuàng)新就是淘汰舊東西，創(chuàng)造新東西，就是首創(chuàng)前所未有的事物，創(chuàng)新這一概念的內(nèi)涵和外延在不斷變化，并隨著時代的發(fā)展而不斷賦予它新的內(nèi)容。根據(jù)人們的認(rèn)識和需要，目前已形成了多種類型，如有促成物質(zhì)實(shí)物的發(fā)明或革新的實(shí)物創(chuàng)新與提出解決問題新對策的創(chuàng)新對策，有設(shè)計(jì)某種新的制度、體制、管理方式方法的制度創(chuàng)新與提出某種理論構(gòu)想的理論創(chuàng)新，還有提出觀察事物的新角度、新認(rèn)識、新觀點(diǎn)的認(rèn)識創(chuàng)新等等。

知識經(jīng)濟(jì)時代最顯著的特點(diǎn)就是，知識將成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的資本，在生產(chǎn)要素中居于最重要的位置，其它所有部門的發(fā)展都依賴知識的增長，因此，知識將被作為最重要的資源得到充分地開發(fā)、傳播與應(yīng)用，知識的不斷創(chuàng)新成為推動時展的根本動力。

摘要：圖書館是為人們提供教育的場所，不會受到身份、階層等因素的影響，是一種“沒有圍墻的公眾大學(xué)”，其職能表現(xiàn)為，為人類精神文明活動提供服務(wù)，追求博雅文化，改造民眾精神。圖書館中的工作人員必須具備高度的思想道德修養(yǎng)與責(zé)任心，能夠?yàn)樗颂峁┯行Х?wù)。新經(jīng)濟(jì)時代，對圖書館管理提出了更多的要求，這就需要加強(qiáng)圖書館管理創(chuàng)新，提高其服務(wù)水平與質(zhì)量?；诖?，對在新經(jīng)濟(jì)時代中圖書館加強(qiáng)管理創(chuàng)新的意義和作用、在新經(jīng)濟(jì)時代中圖書館創(chuàng)新管理的有效對策兩個方面做出詳細(xì)的分析和研究。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時代；圖書館；管理創(chuàng)新；對策

隨著在各個領(lǐng)域和行業(yè)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，人們逐漸開始強(qiáng)調(diào)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，同時也加強(qiáng)了開發(fā)和利用信息資源，這些變化都在一定程度上改變了圖書館的外部環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)了其管理改革。

一、在新經(jīng)濟(jì)時代中圖書館加強(qiáng)管理創(chuàng)新的意義和作用

1.加強(qiáng)管理創(chuàng)新能夠更好地滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。新經(jīng)濟(jì)指的是以信息技術(shù)為主導(dǎo)的高新技術(shù)是促進(jìn)其發(fā)展的推動力、源動力，并且這場高新技術(shù)革命還會持續(xù)很長時間。就高新技術(shù)革命的本質(zhì)來說，就是不斷創(chuàng)新的知識。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，知識逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，替代了原先的資本，并逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最基本、最重要的生產(chǎn)要素與資源，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展對稀缺資源的重視程度大大降低，有效信息與知識的利用和積累已經(jīng)逐步取代資本和資源的規(guī)模與數(shù)量積累[1]。圖書館的基本職能是創(chuàng)新、傳遞、保存信息、知識以及教育，是信息服務(wù)業(yè)中的重要組成部分，圖書館在發(fā)展的過程中會通過知識創(chuàng)新、開發(fā)信息、社會教育密切聯(lián)系著新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而隨著新經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)自然就會對圖書館管理提出更高的要求。就圖書館管理基本要素來說，在新經(jīng)濟(jì)時代中，會由原先的館員、館藏資料、館舍逐漸轉(zhuǎn)變成知識型人才、技術(shù)裝備、館藏文獻(xiàn)、知識信息四個方面，在服務(wù)中更加注重加工、收集、傳遞各種知識信息產(chǎn)品以及用戶教育、用戶研究。因此，為了更好地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展需求，圖書館就必須創(chuàng)新管理，進(jìn)一步強(qiáng)化市場競爭力，深化信息服務(wù)，有效改革創(chuàng)新各管理要素。2.實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新是促進(jìn)圖書館更好發(fā)展的原動力。圖書館在長期的管理當(dāng)中，已經(jīng)逐步形成了一套個性化的習(xí)慣做法與管理模式。但隨著社會經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，圖書館所處的外部環(huán)境也就發(fā)生了較大的改變，其主要表現(xiàn)為信息化的社會發(fā)展、國際化的實(shí)力競爭、多樣化的用戶需求、高速化的知識信息產(chǎn)品，這些方面的變化都會帶動圖書館行為方式、工作方法、發(fā)展目標(biāo)、內(nèi)涵要求等方面的改變。在新經(jīng)濟(jì)時代當(dāng)中，圖書館的管理更加強(qiáng)調(diào)科學(xué)性，通過遵循其客觀發(fā)展規(guī)律，能夠盡可能地將圖書館中的資源價(jià)值充分發(fā)揮出來，更加追求工作效率[2]。其中在創(chuàng)新管理中，需要打破舊體制、舊模式、舊觀念的束縛，用新方法、新技術(shù)、新思想來重新選擇、設(shè)計(jì)圖書館中的管理系統(tǒng)以及文化、技術(shù)、組織方略，其目的是提高圖書館管理的綜合效能。

二、在新經(jīng)濟(jì)時代中圖書館創(chuàng)新管理的有效對策

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，很多學(xué)生可以在網(wǎng)絡(luò)上獲得信息和使用資源，致使圖書館館藏資源的功能不能夠很好的被利用。圖書館人員專業(yè)知識欠佳目前，圖書館人員整體專業(yè)素質(zhì)欠佳。多數(shù)圖書館人員本身不是圖書館專業(yè)出身，在文獻(xiàn)資源的處理方面并不具備專業(yè)素質(zhì)。在平時的工作中他們對圖書的管理形式雖然了解，但是對于有些書籍的內(nèi)容卻無法做到細(xì)致準(zhǔn)確的把握。而且高校各學(xué)科的專業(yè)書籍品種繁多，新學(xué)科的不斷增加更為他們的采購工作增加了難度；同時，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的圖書館管理人員要具備各種信息技術(shù)才能勝任，但是目前圖書館人員這方面的才能比較缺乏。

圖書館管理創(chuàng)新實(shí)施的意義

圖書館管理創(chuàng)新就是用新的思想、技術(shù)、方法對圖書館管理系統(tǒng)進(jìn)行新設(shè)計(jì)，以促進(jìn)圖書館系統(tǒng)綜合效能在信息時代中不斷提高和發(fā)展。

1.管理創(chuàng)新是圖書館改革與發(fā)展的基石我們所處的時代隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，知識量、信息量在劇增，能不能當(dāng)機(jī)立斷，能不能快速反應(yīng)，都會影響到競爭勝利與否。圖書館要想更好地進(jìn)一步發(fā)展，在原來的管理基礎(chǔ)上進(jìn)行繼承和棄舍，建立一套適應(yīng)當(dāng)前時展要求的管理運(yùn)行機(jī)制是非常必要的。唯有改革才有出路，管理上的創(chuàng)新可以讓圖書館具有敏銳的洞察力，及時注意到未來社會發(fā)展變化的新的趨勢、動向以及問題，從而具有超前意識，對圖書館管理作出及時的調(diào)整，適應(yīng)未來閱讀發(fā)展的要求。

2.管理創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)和信息時代的需要社會發(fā)展主要動力是人才和技術(shù)，所以知識時代現(xiàn)代管理的主流趨勢是人才和技術(shù)的創(chuàng)新。以往的圖書館的管理制度和模式的設(shè)計(jì)在很多方面主要是用來約束人的，過多的管制和約束不利于人的新思想、新觀念的發(fā)展，過細(xì)過嚴(yán)的規(guī)則甚至?xí)舷⒛承┬滤枷?。所以我們要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新圖書館管理模式，創(chuàng)造有利于圖書館事業(yè)的發(fā)展的新局面。

圖書館管理創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系