摘要：在全國范圍內(nèi)依舊存在大量的老舊建筑，此部分建筑由于使用年限、建筑工藝等方面的原因很難滿足現(xiàn)階段抗震應(yīng)力需求，又由于成本等因素?zé)o法拆除新建，故而需要通過加固修繕等方式來保障建筑安全，其中隔震加固是一種有效的方式。本文以某地的一處80年代老舊建筑為例，探究隔震加固的具體設(shè)計(jì)要點(diǎn)，旨在為后續(xù)的工作提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：老舊建筑；隔震加固；設(shè)計(jì)方案

隨著我國建筑工程的不斷發(fā)展，新理念、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)不斷出臺。尤其是近年來，在地質(zhì)災(zāi)害的作用下，部分老舊建筑出現(xiàn)了裂縫，甚至是坍塌事故，更提高了社會對于老舊建筑安全性的關(guān)注。在此種背景下，在無法拆除新建的前提下，對老舊建筑進(jìn)行基于現(xiàn)代施工技術(shù)的加固設(shè)計(jì)是一種可行方案。其中隔振加固又是其中較為常見的一種。本文以某地震帶區(qū)域工廠辦公建筑為具體的案例，對其隔震加固的具體設(shè)計(jì)方案進(jìn)行分析，希望能夠指導(dǎo)后續(xù)的其他類似工程。

1工程概況

本項(xiàng)目所研究的老舊建筑為某地震帶所屬地市某橡膠廠的辦公用房。該建筑于1983年設(shè)計(jì)施工，1985年交付使用，樓齡34年。該建筑的長52m，寬45m，呈C型分布，主樓與配樓間通過連廊鏈接無明顯的應(yīng)力聯(lián)合。該建筑地上部分采用搭錯方式進(jìn)行構(gòu)建，內(nèi)部分為A、B兩棟，其中A棟地上4層，層高6.45m，B棟地上7層，層高為6.45m，二者為一體施工結(jié)構(gòu)，無地下室。從工程角度考慮，該建筑為鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，樓板構(gòu)造采用空心預(yù)制板予以構(gòu)建，值得關(guān)注的是預(yù)制板與框架之間的鏈接在B棟結(jié)構(gòu)上為現(xiàn)澆工藝，在A棟結(jié)構(gòu)上為錨嵌工藝。目前，建筑依舊作為辦公樓宇進(jìn)行使用，建筑整體結(jié)構(gòu)完好，部分梁柱出現(xiàn)合理裂縫，裂縫深度與分布均符合正常使用條件。

2加固意義及其總體設(shè)計(jì)

今天，我們懷著無比崇敬和悲痛的心情，沉痛悼念我們的老局長——××*同志?！痢?同志是××市建設(shè)局離休干部，他離休不離崗，因長年忘我工作，勞累過度，突發(fā)多種疾病，于2006年7月29日12時10分病逝，享年73歲。××*同志的去世，是××市城建事業(yè)的重大損失。我們黨失去了一位好黨員、好干部，城建事業(yè)失去了一位老專家，一位為××市的城市規(guī)劃、建設(shè)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)。

××*同志1933年12月23日出生于湖北省××縣。少年時代，由于家貧,父母去世早，他只讀過四年小學(xué)，自幼經(jīng)歷磨難，東奔西走，飽嘗生活艱辛。

××*同志參加革命工作早，1947年4月—同年7月在陜北警備第一旅政治部當(dāng)勤務(wù)員，1947年7月—1955年4月在炮兵第10師文工團(tuán)工作，1955年5月—1958年3月在炮兵第10師政治部工作，1958年5月—1959年4月在××*國營農(nóng)牧場管理局工作，1959年4月—1962年7月在××報社當(dāng)編輯，1962年7月調(diào)××鎮(zhèn)工作，先后任黨委秘書、辦公室主任、鎮(zhèn)委常委、宣傳委員等職，1980年任鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長，1984年3月，任××*市城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)局黨委書記、局長，至1988年4月退居二線，1994年離休。

××*同志在部隊(duì)工作期間，于1948年在瓦子街戰(zhàn)役中榮立三等功一次，1953年—1954年兩年間獲嘉獎4次，1955年4月榮立三等功一次，1955年8月榮獲解放獎?wù)??！痢?同志于1956年2月入黨。1980年—1982年連續(xù)三年被評為模范黨員，即使在退居二線后的1989年仍被評為優(yōu)秀黨員。××*同志對××市的貢獻(xiàn)是多方面的，他長期擔(dān)任各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，做了大量的工作。尤其是為我市城建事業(yè)的發(fā)展作了長期不懈的努力。

××*同志一貫堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義、毛譯東思想，在1990年還曾重新學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨宣言》和《社會主義從空想到科學(xué)發(fā)展》。由于他一生孜孜不倦地學(xué)習(xí)，干一行,愛一行,干什么就鉆研什么,因此,××*同志學(xué)識淵博，修養(yǎng)深厚,品格高尚,襟懷坦蕩，為政清廉，德高望重。

××*同志愛好廣泛，攝影、美術(shù)、書法無所不精，書法方面尤其是隸書，非常老到而別具一格。同時，愛好詩歌，常常出口成章，在他一生不同的工作崗位上寫了大量的詩歌和散文，以抒發(fā)他對生活的熱愛和對黨的忠誠。

非常感謝市行中間業(yè)務(wù)部、個人銀行部與保險公司的舉辦的這次保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課，也非常榮幸能夠給我與大家共同研討如何作好保險業(yè)務(wù)的這個機(jī)會，我十分珍惜這次能與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及保險公司的朋友們進(jìn)行近距離的交流和溝通。談不上什么經(jīng)驗(yàn)，只是作為一名一線員工在銀行保險業(yè)務(wù)的時候，所感受到的一點(diǎn)點(diǎn)體會和想法。希望借此機(jī)會闡述一下個人的觀點(diǎn)，也希望能夠起個拋磚引玉的作用。最主要的目的是想：能通過我的這種形式，能夠充分調(diào)動和發(fā)揮我行廣大員工的聰明才智，集思廣益、廣開言路，多提寶貴意見和合理化建議，以促進(jìn)我行保險代銷工作能夠迅速開展。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足，檢點(diǎn)自己，說說想法。

其實(shí)客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應(yīng)有的尊重嗎?

作為前柜業(yè)務(wù)人員，我就曾主任提出的幾點(diǎn)不足做了反思，由于工作年限和年齡的關(guān)系，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認(rèn)為業(yè)務(wù)能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù)，能夠做到細(xì)心和耐心，塌實(shí)肯干，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不夠標(biāo)準(zhǔn)，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務(wù)規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進(jìn)。

老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部作為一個特殊群體，也是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的一支重要力量?；仡檸啄陙頋?jì)源市老干部工作所取得的成效，我們深深體會到，努力達(dá)成新老干部的精誠合作、良性互動、和諧發(fā)展，是推動老干部工作不斷前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)和保證。

認(rèn)識互動。新老干部互相認(rèn)可、互相接受、互相信賴、互相依靠是實(shí)現(xiàn)新老干部良性互動的基礎(chǔ)。在有關(guān)老干部會議上，我多次強(qiáng)調(diào)老干部和老干部工作的重要性，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者要樹立三種意識：一是要樹立功臣意識。老干部是歷史的創(chuàng)造者，是社會發(fā)展的奠基者，是建設(shè)有功、建設(shè)有成的特殊功臣，要站到講政治的高度來看待和理解老干部和老干部工作，不尊重老干部就是忘本，不做好老干部工作就是背叛歷史。二是要樹立財(cái)富意識。我們說老干部是塊寶，不僅是指他們的過去，更是指它們的今天。他們政治責(zé)任心強(qiáng)，且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的政治威望，許多人退下來之后仍然身體康健，精力充沛，仍然是推動工作的重要力量。三是要樹立責(zé)任意識。老干部的今天就是在任干部的明天。在任的干部也有從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的時候，要經(jīng)常進(jìn)行換位思考，多想想等自己從崗位上退下來后，會受到什么樣的待遇，將心比心，就自然增強(qiáng)了做好老干部工作的責(zé)任感和使命感。同時，為了實(shí)現(xiàn)認(rèn)識上的互動，作為離退休老干部也要認(rèn)識到在任時功勞再大也都是歷史，心態(tài)一定要擺正；要認(rèn)識到長江后浪推前浪，新老更替是自然規(guī)律；要認(rèn)識到支持現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部工作才能更好地實(shí)現(xiàn)老有所為。促進(jìn)新老干部形成共識的條件是互相尊重、擺正位置；方法是常聯(lián)系、多溝通，途徑貫穿于日常工作；成效要體現(xiàn)在社會氛圍的形成上。幾年來，我市正是通過搭建溝通平臺，完善談心機(jī)制，加大宣傳力度，營造社會氛圍，從而加深了感情，增強(qiáng)了交流，促進(jìn)了在職干部對老干部的了解和關(guān)心，也換來了老干部對在職干部工作的理解和支持，共同營造了新老干部互敬、互愛、互信、互幫的良好氛圍。

角色互動。新、老干部在社會活動中扮演了不同角色，職責(zé)不同，不可替代，但只有不同角色的相互配合、良性互動，才能在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大舞臺上，奏出和諧樂章。在這方面，只有我們在職的同志主動進(jìn)入換位思考，站在老同志的角度去為他們思考、謀劃、組織、實(shí)施，想他們所想，急他們所急，辦他們所需，才能贏得老干部對在職干部的理解和支持。為在全市形成尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，切實(shí)使老干部工作落實(shí)到實(shí)處，我市堅(jiān)持對不尊重老干部的人不予以重用，對不尊重老干部的單位不予以表彰，對不尊重老干部的干部不予以提拔。在實(shí)際工作中，超前調(diào)查，超前研究，及時落實(shí)，避免等、靠思想，多辦實(shí)事好事。如今年，我市在開工建設(shè)文化城時，將老干部活動中心與大劇院、青少年活動中心和群藝館一起規(guī)劃、一起開工建設(shè)，為老干部老有所樂提供了場所。我市在解決全市離休干部護(hù)理費(fèi)時，按照企業(yè)和行政離休干部享受同等待遇的原則，一個標(biāo)準(zhǔn)，同步執(zhí)行，深受老同志的歡迎，贏得了工作的主動。在生活上關(guān)心照顧的同時，為真正體現(xiàn)政治上尊重老同志，充分發(fā)揮他們的智囊、導(dǎo)航、穩(wěn)定和促進(jìn)作用，多年來，我們還充分發(fā)揮了市老干部咨詢組及各級老干部黨支部的重要作用，組織他們有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有程序地參與全市工作，不僅對全市“三大文明”建設(shè)起到了很好的促進(jìn)作用，同時也為新老干部的有效溝通搭建了平臺。實(shí)際工作中，我們還始終堅(jiān)持“六重六主動”，即重大決策，主動征求老同志的意見；重要活動，主動請老同志參加；重要情況，主動及時向老同志通報；重大慶典活動，主動邀請老同志在主席臺上就座；重點(diǎn)項(xiàng)目，主動組織老同志視察；重要節(jié)日，主動登門噓寒問暖。由于市委、市政府主動誘發(fā)互動，極大地調(diào)動了老干部關(guān)心、支持在職干部的積極性。近年來，市委、市政府在制定出臺一些重大決策，部分群眾不理解時，老同志不用動員就主動站出來做工作，統(tǒng)一大家的思想；在我市的重點(diǎn)工作推進(jìn)中遇到困難時，老同志們不等提出就主動站出來給我們出主意、想辦法、解難題；一些解困工程、民心工程需要全社會救助時，老同志不等號召就率先站出來奉獻(xiàn)愛心。如今，新老互動形成合力、情感互動促進(jìn)和諧，已在濟(jì)源大地得到了充分印證。

情感互動。感情深，心貼心。情感互動，方可互尊互敬，方能增進(jìn)理解。要形成新老之間良性的情感互動，關(guān)鍵在于在職領(lǐng)導(dǎo)要常懷敬老之心，只有“敬”字當(dāng)頭，才能情在其中。孔子曰：“今之孝者是為能養(yǎng)，至于犬馬，皆能有養(yǎng)；不敬何以別乎？”誠然，落實(shí)老干部生活福利待遇是“敬”的體現(xiàn)，但并不是“敬”的全部?？倳浱岢龅摹罢紊献鹬乩细刹浚枷肷详P(guān)心老干部，生活上照顧老干部”，三位一體，同等重要，不可偏頗。特別是在當(dāng)今人們生活水平普遍提高的情況下，對老干部政治上的尊重，思想上的關(guān)心，情感上的互動，顯得尤為重要。老干部離退休后由肩負(fù)社會公責(zé)、有一定社會支配力的社會角色變成了普通公民，由社會的大天地退到家庭這個狹小的環(huán)境中，內(nèi)心或多或少都有一種失落感。他們最擔(dān)心被組織冷漠，最寒心被社會遺忘。因此，我們在職的同志，尤其是領(lǐng)導(dǎo)同志要理解他們，尊重他們，關(guān)心他們，時刻了解他們的心理趨向，時刻關(guān)注他們的情感需求，盡一切可能讓他們心情舒暢。因此，我們在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持“虛實(shí)”結(jié)合，既務(wù)“實(shí)”，也務(wù)“虛”，實(shí)中有虛，虛中有實(shí)，相得益彰，推動工作。如我們在堅(jiān)持“六重六主動”的前提下，市里主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整時，第一個座談會就是請老同志們參加；新領(lǐng)導(dǎo)上任第一個拜訪的是老領(lǐng)導(dǎo)；老同志生日我們?nèi)プ?；老同志有病我們?nèi)タ赐?；重大?jié)日與他們座談；重大喜慶與他們共歡，用我們的真心和真情贏得了老同志們的理解和支持，形成了情感上的良性互動。2003年春節(jié)，市委、市政府老干部咨詢組還代表全市老干部給市委、市政府寫了一封熱情洋溢的感謝信。近幾年，市委、市政府歷任主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，老同志們都自發(fā)地為他們送行，對他們在濟(jì)源工作期間所取得的成績給予充分肯定，并寄語在新的崗位再立新功。在職領(lǐng)導(dǎo)有病住院，老同志也自發(fā)到醫(yī)院看望問候，新老的情感互動，促進(jìn)了新老情感交融，新老合作共謀發(fā)展，帶動了全市上下形成風(fēng)正氣順干勁足的良好局面。

工作互動。認(rèn)識互動、角色互動、情感互動的最終目的是實(shí)現(xiàn)工作互動。構(gòu)建和諧社會，需要方方面面，尤其是廣大老干部的參與和支持。只有實(shí)現(xiàn)老有所為，才能充分體現(xiàn)老干部的價值，使他們得到認(rèn)可和慰藉。首先，要注重發(fā)揮老干部作用，讓他們積極參與工作決策、工作推動、工作監(jiān)督和工作考核，使老干部離職不離責(zé)，優(yōu)勢得展現(xiàn)。如在開展“三講”、“集中學(xué)教”、“先進(jìn)性教育”等活動中，我們組織老同志擔(dān)任督導(dǎo)組組長；解決農(nóng)村基層班子問題，我們抽調(diào)老同志作為工作組重要成員；考察干部，我們要征求老同志意見。特別在開展老干部工作中，我們更是緊緊依靠他們，不但年初工作安排要認(rèn)真聽取他們的意見，而且，每年的老干部工作檢查，也由他們帶隊(duì)，通過借助他們的影響，幫助基層老干部解決了大量實(shí)際問題；借助他們的威望，幫助市委、市政府給基層老干部做了大量的思想政治工作；借助他們的優(yōu)勢，把全市老干部的思想統(tǒng)一到了市委、市政府和各級黨委、政府的重大決定上來。其次經(jīng)常鼓勵，大力宣傳，產(chǎn)生激勵互動。鼓勵可提高士氣，激勵可振奮精神，老同志榮譽(yù)感很強(qiáng)，希望得到社會的認(rèn)可和肯定。為此，我市明確規(guī)定：人大代表、政協(xié)委員名額分配時要給老同志一定的名額；表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)基層黨組織時，老干部黨員、老干部黨支部要占一定比例。今年在紀(jì)念同志《愚公移山》發(fā)表60周年時，全市人民都非常關(guān)注的“新愚公”評選中，當(dāng)選的15名“新愚公”中就有3名離退休老干部榜上有名。通過表彰和鼓勵，不僅進(jìn)一步贏得了全社會對老干部的尊重和敬慕，也更激發(fā)了老同志為全面建設(shè)小康社會發(fā)揮作用的熱情。這幾年來，濟(jì)源經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，城市建設(shè)日新月異，社會安定團(tuán)結(jié)，看到這些，老同志們喜在眉梢，也經(jīng)常給我們鼓勵，給我們增加力量和信心。我市投資一億元的環(huán)城公路竣工通車時，老同志們自發(fā)地舉辦“慶祝環(huán)城路竣工通車?yán)细刹繒嬚埂保?00余名擅長書法的老同志揮毫潑墨，贊頌市委、市政府的遠(yuǎn)見卓識，彰顯濟(jì)源的美好未來。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)辦、財(cái)政組：

為進(jìn)一步改善建國前農(nóng)村老黨員、老游擊隊(duì)員和老交通員（簡稱“三老”）的生活水平，根據(jù)省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳《關(guān)于提高建國前農(nóng)村老黨員、老游擊隊(duì)員和老交通員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙民救〔2006〕126號）和省民政廳、財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《民政部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定調(diào)整我市“三老”人員的生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、抗日戰(zhàn)爭時期入黨的農(nóng)村老黨員，其生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月150元調(diào)整為200元。

二、解放戰(zhàn)爭時期入黨的農(nóng)村老黨員，其生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月120元調(diào)整為150元。

三、農(nóng)村老游擊隊(duì)員和老交通員的生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月95元調(diào)整為110元。

四、上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從2008年1月1日起執(zhí)行，所需補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由原經(jīng)費(fèi)開支渠道列支，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出列“農(nóng)村及其他社會救濟(jì)款支出預(yù)算科目”。

為深入貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》和全國關(guān)心下一代工作表彰會議精神，進(jìn)一步發(fā)揮老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”的優(yōu)勢，努力把我市關(guān)心下一代工作提高到新水平，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)，提出以下意見。

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)重要意義的認(rèn)識

老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們思想政治堅(jiān)定，人生經(jīng)驗(yàn)豐富，德高望重，是青少年思想道德建設(shè)極其寶貴的重要資源，有著不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢，是黨和政府關(guān)心教育青少年的參謀和助手。多年來，在市委、市政府和社會各界的大力支持下，我市各級關(guān)工委組織不斷發(fā)展壯大，全市近10萬名老同志滿懷對黨和國家前途命運(yùn)高度負(fù)責(zé)精神，積極投身關(guān)心下一代事業(yè)，在推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)、弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)、營造有利于青少年健康成長社會文化環(huán)境、推動社會文明進(jìn)步等方面做了大量卓有成效的工作。實(shí)踐證明，建立一支覆蓋面廣、思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的“五老”隊(duì)伍，是做好關(guān)心下一代工作的重要組織基礎(chǔ)，也是適應(yīng)新時期加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的迫切需要，因此，必須采取積極措施，大力推進(jìn)“五老”隊(duì)伍建設(shè)?？倳浿赋觯骸袄细刹渴屈h和國家的寶貴財(cái)富，是未成年人可親、可信、可敬、可學(xué)的榜樣。發(fā)揮他們的力量教育孩子，必將起到事半功倍的作用。”各級組織部門、老干部工作部門和關(guān)工委要從建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)后繼有人的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，多渠道、多層次地做好發(fā)動工作，動員更多的“五老”致力于關(guān)心下一代的崇高事業(yè)，切實(shí)發(fā)揮“五老”在培養(yǎng)青少年方面的重要作用，營造全社會關(guān)愛青少年健康成長的良好氛圍，始終保持關(guān)心下一代工作的旺盛活力。

二、多措并舉，不斷壯大“五老”隊(duì)伍

“五老”是關(guān)工委工作的重要依靠力量，要采取多種途徑和措施，加大工作力度，不斷壯大“五老”隊(duì)伍。各區(qū)市要繼續(xù)做好基層基礎(chǔ)工作，結(jié)合各自實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的年度發(fā)展規(guī)劃，力爭“五老”隊(duì)伍每年都有較大發(fā)展。各級黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)要重視關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快推進(jìn)步伐，縮小空白點(diǎn)，從發(fā)動老同志協(xié)助黨團(tuán)組織做好本單位青年干部、職工的思想道德教育做起，積極發(fā)揮好老同志的特殊優(yōu)勢，搞好傳幫帶，力爭關(guān)工委組織建設(shè)有新突破。

（一）組織發(fā)動。各級組織部門和老干部工作部門要充分發(fā)揮職能作用，把動員“五老”參加關(guān)心下一代工作作為實(shí)現(xiàn)“老有所為”的主渠道，本著自愿、量力、就近和“做一件不少，做得越多越好”的原則，通過召開會議、登門聘請等多種方式廣泛進(jìn)行發(fā)動，宣傳關(guān)心下一代工作的重大意義和“五老”的優(yōu)勢，鼓勵那些身體好、熱心青少年工作、年齡相對較輕的老同志，尤其是近幾年剛退下來的老同志積極參與關(guān)心下一代事業(yè)；要把這項(xiàng)工作納入組織工作和老干部工作的重要組成部分，與離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)緊密結(jié)合起來，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、工作落實(shí)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，并納入老干部工作年度目標(biāo)，做到有計(jì)劃、有措施、有考核，確保兌現(xiàn)。

2013年局系統(tǒng)老協(xié)分會將在縣規(guī)劃建設(shè)局和縣老協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本和老有所樂的原則，積極組織局系統(tǒng)離退休人員開展適合老年人鍛煉的各項(xiàng)活動，促進(jìn)局系統(tǒng)老協(xié)分會的工作更上一個新臺階。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

分會為每個會員在新的一年訂一份報紙和一份“康樂壽”雜志。為老年人堅(jiān)持健身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。同時鼓勵會員報名參加老年人大學(xué)學(xué)習(xí)，不斷提高思想，增長才干。

二、開展多彩活動

1、分會成立門球隊(duì)、釣魚隊(duì)、娛樂隊(duì)，開展各項(xiàng)對老年人身心健康有益的活動。同時鼓勵會員積極參加經(jīng)常性體育鍛煉。如慢跑、走步、做操、打太極拳、打腰鼓、跳舞、柔力球等。注意保持經(jīng)常性，并掌握適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動量和科學(xué)健身方法。

2、門球活動。分會門球隊(duì)員要按縣老協(xié)的安排進(jìn)行練球，提高球技。要求每周一、三上午球隊(duì)隊(duì)員積極到本分會門球場練球。全體會員每周星期五上午到本分會球場練球。

各相關(guān)部門：

為加強(qiáng)*道基層組織建設(shè)，推進(jìn)村級規(guī)范化管理進(jìn)程，經(jīng)街道黨工委研究決定成立*道基層組織建設(shè)“三老”顧問團(tuán)。

顧問團(tuán)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以街道老黨務(wù)工作者、老黨總支書記、老支部書記為成員，為街道基層組織建設(shè)出謀劃策、獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)，對出現(xiàn)的新問題、新難點(diǎn)及時積極地開展決策咨詢建議的常設(shè)性機(jī)構(gòu)，是街道面向基層的“門診所”，也是黨工委、辦事處與廣大人民群眾密切聯(lián)系的橋梁紐帶。

一、顧問團(tuán)成員任職資格和要求

1、團(tuán)成員在政治上要堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上要常懷為民之心，常思為民之策，常行為民之舉，講政治、顧大局，堅(jiān)決服從上級的安排部署，切實(shí)為黨工委、辦事處當(dāng)好參謀。

2、要熟悉掌握基層班子建設(shè)情況及其村（居）情民情，具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。

好的企業(yè)文化，對外可以提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，對內(nèi)可以激發(fā)企業(yè)員工的士氣。有了良好的企業(yè)文化，企業(yè)就有了美好的遠(yuǎn)景，企業(yè)便可夢筑于踏實(shí)。為此，任何一個企業(yè)，不管企業(yè)經(jīng)營者是多么優(yōu)秀，如果未來遠(yuǎn)景不清晰，或在企業(yè)成員之間得不到透徹的理解，那么這個企業(yè)勢必沒有前途。對此，筆者對我們老企業(yè)的文化建設(shè)產(chǎn)生了一點(diǎn)看法，以供大家參考。

一、老企業(yè)的文化現(xiàn)狀

在目前的老企業(yè)中，職工的人數(shù)多，離退休人員較多，企業(yè)負(fù)擔(dān)重，特別是員工的文化素質(zhì)相對新廠偏低，文化素質(zhì)參差不齊，思想素質(zhì)普遍跟不上快節(jié)奏的步伐，閉關(guān)自守相對嚴(yán)重，從而導(dǎo)致文化上的差異較大。使得傳統(tǒng)的東西不知不覺地在時光的飛逝中失傳，這種無形的文化在歲月中慢慢丟失，讓人看在眼里，痛在心里，實(shí)在讓人困惑。特別是老企業(yè)在人才流動上相對新企業(yè)滯后，從而導(dǎo)致人才在企業(yè)內(nèi)部很難流動起來，由此而導(dǎo)致的是人才的消極和懈怠。由于以上原因，老的歷史文化和傳統(tǒng)得不到很好的傳承，新人又出現(xiàn)消極頹廢的狀態(tài)，從而導(dǎo)致新的文化和老文化之間不能很好銜接的局面，由此引起企業(yè)活力的僵化。如果企業(yè)的員工不“居安思危，未雨綢繆”的話，企業(yè)的發(fā)展將受到嚴(yán)重的阻礙。

二、讓企業(yè)文化真正在老企業(yè)落地

企業(yè)文化是以人為本的新的企業(yè)管理理論和管理方法，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“企業(yè)文化力”。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的歷史條件下，在運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展過程中形成的包括企業(yè)經(jīng)營思想、價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)作風(fēng)、傳統(tǒng)習(xí)慣、道德倫理、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和規(guī)章制度的有機(jī)整體。建設(shè)企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)管理，多方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，正成為我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的共識。在當(dāng)今時代，如果說沒有文化的企業(yè)是閉關(guān)自守的企業(yè)，那么沒有文化的企業(yè)就更是沒有希望的企業(yè)，這是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的普遍共識。作為老企業(yè)，如何讓企業(yè)文化真正落地，關(guān)鍵在于，老文化和老的傳統(tǒng)與新時期文化的結(jié)合，為此，企業(yè)應(yīng)多安排老同志與新員工一起多溝通，我們可以開展多種活動，讓新老文化共用貫通，這樣，我們的文化才不至于斷層，文化才具有生命力，企業(yè)才富有無限的生機(jī)。當(dāng)然，企業(yè)文化不是單一的寫在紙上，掛在墻上，關(guān)鍵是要讓新老員工對她的一種認(rèn)可，并在生活和工作中去尊重她和共同呵護(hù)她，讓企業(yè)哲學(xué)深入人心，讓外界對企業(yè)的美譽(yù)度和知名度得到提高。從而使得文化具有凝心聚力的作用。當(dāng)然，這離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在文化建設(shè)和宣傳方面的帶頭作用，只要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，員工支持和領(lǐng)會，并在時間和空間上相互貫通，加強(qiáng)人才的流動，激發(fā)員工的積極向上的精神，想必文化落地不是句空話，但這是一個長期的過程，是一個持之以恒的過程。

三、讓企業(yè)文化作為老企業(yè)發(fā)展的真正動力

黨中央提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，這是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是我們在現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的一項(xiàng)重要使命，需要動員各方面力量廣泛參與，其中，農(nóng)村老黨員、老干部（以下簡稱“兩老”）的作用不可低估。

農(nóng)村“兩老”曾經(jīng)是生產(chǎn)、工作中的骨干和先進(jìn)分子，在長期的工作和生活實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他們的豐富閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是寶貴的精神和物質(zhì)財(cái)富，是建設(shè)新農(nóng)村的重要政治資源。雖然從體力和精力上來說，他們已經(jīng)不能再像過去那樣在工作、生產(chǎn)的第一線沖鋒陷陣了，但是，充分發(fā)揮“兩老”的寶貴“財(cái)富”作用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高，助力農(nóng)民的生活水平的改善達(dá)到“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”。農(nóng)村“兩老”是全國建設(shè)小康社會、建設(shè)和諧村莊的重要力量，他們德高望重，曾在農(nóng)村基層工作多年，聯(lián)系農(nóng)民群眾多，在干部、群眾中享有比較高的威信。重視并發(fā)揮好“兩老”精神文明的宣傳員作用和糾紛調(diào)解仲裁中的調(diào)解員作用，可以協(xié)助黨委和政府做好群眾的思想政治工作、關(guān)心下一代工作，有利于協(xié)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)過程的各方面利益關(guān)系，及時化解人民內(nèi)部矛盾、密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的和諧村莊建設(shè)。重視和發(fā)揮“兩老”在建設(shè)新農(nóng)村中的參謀作用和監(jiān)督作用，有利于做到“管理民主”，這既是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要保障。

在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中要鼓勵“兩老”積極參加力所能及的農(nóng)村社會公益活動，積極參與、支持監(jiān)督村級各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，用自己的人生經(jīng)歷，去教育村官尊重農(nóng)民意愿，維護(hù)農(nóng)民意愿，維護(hù)農(nóng)民權(quán)利，為農(nóng)民辦實(shí)事；支持、監(jiān)督他們?yōu)檗r(nóng)民掌好權(quán)、用好權(quán)，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)?！按蹇创?，戶看戶，群眾看黨員和干部”，要重視發(fā)揮“兩老”在帶頭致富上的示范和旗幟作用，并在政策、資金、技術(shù)上給予幫助。要鼓勵和支持“兩老”繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，積極做好政策咨詢、技術(shù)服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)等各種服務(wù)，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大農(nóng)村黨員、群眾參與到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的建設(shè)中來，共同致富奔小康。