手術(shù)室是醫(yī)院的核心技術(shù)部門,手術(shù)室的工作效率直接影響平均住院日與醫(yī)院的整體效益。首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)開始是高效率手術(shù)室應(yīng)具備的特征之一,也是影響手術(shù)間利用率的重要因素,更是有效利用手術(shù)室人力物力資源,降低成本,增加收益的基礎(chǔ)[1]。國外研究表明,設(shè)備故障和患者進(jìn)入手術(shù)室的延遲是影響手術(shù)延遲的主要原因,而延遲最常見的原因是外科醫(yī)師和麻醉師未及時(shí)到崗以及患者的準(zhǔn)備不足[2]。國內(nèi)研究進(jìn)一步證實(shí)手術(shù)周轉(zhuǎn)時(shí)間長,醫(yī)師上臺時(shí)間遲是整個(gè)流程不順暢的主要原因[3]。某軍隊(duì)醫(yī)院首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)開始率平均為37.5%,影響手術(shù)室的整體運(yùn)轉(zhuǎn)[4]。自2018年4月起,該院上線指紋/人臉識別考勤管理系統(tǒng),以期提高首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)率。本研究采用同期對照的方法,對比手術(shù)室考勤管理系統(tǒng)上線前后的首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)率,從而量化評價(jià)系統(tǒng)的應(yīng)用效果。

1資料與方法

1.1手術(shù)室一般情況。研究醫(yī)院為軍隊(duì)三級甲等綜合醫(yī)院,涉及4個(gè)麻醉科手術(shù)室,共39個(gè)手術(shù)間,供婦產(chǎn)科、普外科、燒傷科、骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、腦外科、心血管外科等17個(gè)科室開展手術(shù),年手術(shù)量逾47860例。規(guī)定以切皮時(shí)間不超過9:00作為首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)開始的依據(jù),一助和主刀醫(yī)師必須分別在8:30和9:00前進(jìn)入手術(shù)室。1.2研究數(shù)據(jù)。分別選擇2017年10—12月和2018年10—12月的首臺手術(shù)作為對照組與觀察組。其中,對照組首臺手術(shù)2318例,包括婦產(chǎn)科111例、骨科397例、耳鼻喉科134例、普外科703例、泌尿外科102例、腦外科109例、燒傷科153例、心血管外科213例、胸外科214例、其他科室182例。觀察組首臺手術(shù)2442例,其中婦產(chǎn)科91例、骨科423例、耳鼻喉科122例、普外科717例、泌尿外科106例、腦外科103例、燒傷科176例、心血管外科224例、胸外科237例、其他科室243例。兩組手術(shù)科室構(gòu)成差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=12.34,P=0.195),具有可比性。1.3方法。1.3.1首臺手術(shù)準(zhǔn)點(diǎn)率的調(diào)查與分析方法。首臺手術(shù)開始時(shí)間通過手術(shù)麻醉系統(tǒng)和術(shù)后登記系統(tǒng)查閱,統(tǒng)計(jì)首臺手術(shù)開始時(shí)間、準(zhǔn)時(shí)開始例數(shù)、未準(zhǔn)時(shí)開始例數(shù)及原因。1.3.2干預(yù)方法。主刀醫(yī)師、麻醉醫(yī)師在手術(shù)開始前30分鐘進(jìn)入手術(shù)室,首臺手術(shù)必須在9:00前開始,如果醫(yī)師未能在規(guī)定時(shí)間到達(dá),手術(shù)室工作人員電話催促;同一個(gè)手術(shù)間安排給同一個(gè)科室,增強(qiáng)手術(shù)接臺銜接性;在手術(shù)室多個(gè)入口處安裝數(shù)碼攝像頭,可通過電腦實(shí)時(shí)記錄和監(jiān)控醫(yī)務(wù)人員出勤情況;醫(yī)務(wù)處每周不定時(shí)現(xiàn)場勘查,并對遲到者予以扣分處理。1.3.3考勤管理系統(tǒng)。由于麻醉科手術(shù)室分布于醫(yī)院4個(gè)不同樓層,因此分別在手術(shù)室入口處和護(hù)士臺安裝iFace303考勤機(jī),支持指紋和人臉識別功能,各手術(shù)室護(hù)士負(fù)責(zé)醫(yī)師的數(shù)據(jù)采集工作,包括指紋、人臉、工號、姓名的錄入?？蛻舳瞬捎肸KTime9.0考勤管理系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)庫連接并配置相關(guān)參數(shù)(包括系統(tǒng)設(shè)置和設(shè)備設(shè)置),將多臺設(shè)備連接至網(wǎng)絡(luò)并添加為同一區(qū)域,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步和共享的多終端管理,自動上傳人員數(shù)據(jù)和考勤數(shù)據(jù)。醫(yī)師可在任意手術(shù)室通過指紋或人臉識別完成打卡,識別成功后,語音提示打卡成功。另外,根據(jù)人員身份證號對考勤管理系統(tǒng)和手術(shù)預(yù)約系統(tǒng)進(jìn)行對接,從而獲取房間號、姓名、類別、科室、首臺手術(shù)申請時(shí)間、打卡時(shí)間等相關(guān)信息,并通過業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)更新,最終形成報(bào)表統(tǒng)計(jì)和查詢。醫(yī)務(wù)處根據(jù)類別生成報(bào)表,對于正臺手術(shù)不能按時(shí)切皮、入室不簽到、入室不上臺或不入室的主診組,在大周會上通報(bào)批評,要求個(gè)人及科室提交檢討書和情況說明,并予以調(diào)整手術(shù)臺次處置,必要時(shí)取消主診資格,考勤結(jié)果納入績效考核。1.3.4手術(shù)考勤顯示程序。手術(shù)室入口處安裝掛壁式電視機(jī),顯示當(dāng)天所有首臺手術(shù)房間號、類別、姓名、手術(shù)申請時(shí)間、打卡時(shí)間。通過大屏顏色區(qū)分可以很直觀地了解手術(shù)醫(yī)師是否完成打卡,如醫(yī)師完成考勤打卡后,電視屏幕即時(shí)顯示藍(lán)色,表示已成功打卡;未打卡簽到的,則顯示為紅色。1.3.5統(tǒng)計(jì)分析方法。運(yùn)用SPSS21.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。計(jì)數(shù)資料采用例數(shù)、率(%)進(jìn)行描述。不同組別的首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)率、手術(shù)科室構(gòu)成的比較,以及分科室首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)率的比較均采用卡方檢驗(yàn)。以P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

對照組首臺手術(shù)2318例,準(zhǔn)時(shí)率為37%;觀察組首臺手術(shù)2442例,準(zhǔn)時(shí)率為61%。兩組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=263.25,P<0.01),考勤管理系統(tǒng)上線后,首臺手術(shù)準(zhǔn)時(shí)率提高。各科室的各組分析結(jié)果與總的比較結(jié)果相同(表1)。

3討論

1、主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

2、考勤方式及對象

2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

2.2集團(tuán)總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

學(xué)生考勤管理是學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是學(xué)校管理的重要組成部分，過去傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)考勤管理存在著主觀性強(qiáng)、管理漏洞多、管理參差不齊等問題，嚴(yán)重影響了學(xué)生管理工作的秩序?；赗FID技術(shù)的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)能夠強(qiáng)化考勤管理制度和程序，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)對學(xué)生考勤工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，有利于學(xué)生利益的保護(hù)和學(xué)校管理工作的正常秩序。

1RFID技術(shù)相關(guān)內(nèi)容簡述

RFID技術(shù)是射頻識別技術(shù)的簡稱，是利用射頻信號和空間耦合為主要傳輸特點(diǎn)的一種現(xiàn)代無線通信技術(shù)，能夠?qū)Ρ蛔R別的對象進(jìn)行自動、精準(zhǔn)的識別。作為一種非接觸式的現(xiàn)代識別技術(shù)，RFID技術(shù)能夠?qū)ψR別度向進(jìn)行快速、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息采集，獲取識別對象的相關(guān)數(shù)據(jù)。當(dāng)前RFID技術(shù)在社會經(jīng)濟(jì)活動中的各個(gè)領(lǐng)域都有著較為廣泛的應(yīng)用，例如我們在生活中常見的條形碼掃描就是基于RFID技術(shù)發(fā)展起來的。RFID技術(shù)主要是由射頻卡、閱讀器和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)三個(gè)主要部分構(gòu)成的，其工作原理簡單的說就是射頻器在一定范圍內(nèi)對識別對象進(jìn)行掃描，將獲得的信息通過閱讀器傳入到數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中，通過與數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中相關(guān)信息的比對對識別對象進(jìn)行辨別和確認(rèn)。

2基于RFID技術(shù)的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)研究

2.1基于RFID技術(shù)學(xué)生考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路

為了提高設(shè)計(jì)出來的學(xué)生考勤系統(tǒng)能夠與學(xué)校其他管理系統(tǒng)向融合，基于RFID技術(shù)學(xué)生考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要與學(xué)校校園網(wǎng)進(jìn)行鏈接，借助于校園網(wǎng)絡(luò)平臺，通過C/S和B/S技術(shù)設(shè)計(jì)包括學(xué)生數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)和用戶瀏覽器系統(tǒng)為一體的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的工作原理主要為將錄有學(xué)生基本信息的RFID標(biāo)簽通過校園網(wǎng)絡(luò)標(biāo)記到學(xué)生持有的校園一卡通或者是學(xué)生IC卡上，當(dāng)學(xué)生進(jìn)入到需要考勤的區(qū)域內(nèi)，通過RFID技術(shù)上的閱讀器對學(xué)生信息進(jìn)行采集，并且采集到的信息通過無線網(wǎng)絡(luò)發(fā)送到校園網(wǎng)絡(luò)管理平臺上，通過與平臺數(shù)據(jù)庫的信息比對對學(xué)生身份進(jìn)行辨別，然后通過用戶瀏覽器對學(xué)生的考勤信息和考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和查詢。

1硬件設(shè)備管理

1.1依托數(shù)據(jù)，形成考勤劃卡。在劃卡設(shè)備中，充分發(fā)揮考勤機(jī)的基礎(chǔ)作用，并對網(wǎng)絡(luò)考勤機(jī)進(jìn)行運(yùn)用。由于本公司規(guī)模比較大，所設(shè)置的部門比較多，分別將36臺考勤機(jī)設(shè)置于公司大門及各個(gè)部門位置處，在所有的考勤機(jī)中，都對獨(dú)立的“地址”號進(jìn)行了設(shè)置。通過所有員工每天上、下班及出入公司大門的劃卡情況，就會促進(jìn)劃卡數(shù)據(jù)的形成，這些所生成的劃卡數(shù)據(jù)就是最原始的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。1.2內(nèi)部OA，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸。在本公司最傳統(tǒng)的考勤劃卡數(shù)據(jù)中，主要通過數(shù)據(jù)線、電話號碼以及Modem來完成數(shù)據(jù)傳輸工作，數(shù)據(jù)傳輸速度特別慢，對使用者各項(xiàng)工作的開展造成了嚴(yán)重影響。伴隨著本公司辦公自動化系統(tǒng)網(wǎng)的形成，也就是OA網(wǎng)，在該考勤管理系統(tǒng)中，利用數(shù)據(jù)庫SQLserven，就能夠?qū)⒖记趧澘〝?shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為Oracle9.i，并且能夠?qū)⑵涑晒Φ嘏c公司網(wǎng)完成接軌工作。在光纖傳輸工作中，只需十幾分鐘的時(shí)間，就能夠?qū)崿F(xiàn)全部設(shè)置工作，能夠?qū)⑺锌记跈C(jī)的數(shù)據(jù)逐步傳輸至相關(guān)服務(wù)器之中，并且能夠自主完成所有考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作，將其順利導(dǎo)入至《哈鍋考勤管理系統(tǒng)》這一軟件中去，將公司OA網(wǎng)的功能功效發(fā)揮出來，能夠顯著提升有關(guān)數(shù)據(jù)傳輸速度，與此同時(shí)，也能夠確保辦公效率提升這一目的的實(shí)現(xiàn)。

2融合環(huán)境目的編制軟件

在本公司傳統(tǒng)的考勤工作中，關(guān)于上個(gè)月整個(gè)公司所有員工的考勤情況方面，需要每個(gè)月利用幾天的時(shí)間開展手工記賬工作，并將這些手工記賬報(bào)告給財(cái)務(wù)部門，然后財(cái)務(wù)部再安排幾個(gè)專門人員，完成這些考勤數(shù)據(jù)的手工錄入工作，該工作比較大的工作量，并且在開計(jì)算機(jī)在企業(yè)考勤管理中的應(yīng)用文/楊曉娣隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)逐漸應(yīng)用到更加廣泛的領(lǐng)域，并在其中展現(xiàn)重要作用。企業(yè)也隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用而達(dá)到更加科學(xué)規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，尤其在考勤管理中，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的應(yīng)用效能，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的管理要求，更加能夠達(dá)到公開、透明、規(guī)范、公平的需要。

3優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，提升系統(tǒng)功能性

3.1系統(tǒng)結(jié)構(gòu)劃分。在考勤管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，主要包括八大模塊內(nèi)容，其分別為“設(shè)置基礎(chǔ)信息”、“總結(jié)考勤數(shù)據(jù)”、“強(qiáng)化數(shù)據(jù)查詢”、“數(shù)據(jù)自動處理”、“設(shè)置考勤機(jī)器”、“優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置”、“窗口對話顯示”以及“退出系統(tǒng)”。在所有的模塊中，還包括自身的子菜單與級聯(lián)菜單。利用有關(guān)操作，就可以開展相關(guān)的設(shè)置、錄入、數(shù)據(jù)處理、查詢以及數(shù)據(jù)導(dǎo)出工作，該方法操作起來比較簡單、便捷，能為用戶的使用提供方便。3.2模塊功能分析。3.2.1設(shè)置基礎(chǔ)信息，做好根基奠定。關(guān)于基礎(chǔ)信息的設(shè)置方面，包括許多內(nèi)容，例如，人員檔案、部門定義、證件類別、請假類別、休息規(guī)律、假日調(diào)休、班制、班類等。針對各個(gè)單位的所有人員變動部門、更改或者串休等情況，只需要利用簡潔操作，就能夠順利完成相關(guān)設(shè)置工作，并且能夠形成該系統(tǒng)最為基本的資料，為確保處理結(jié)果的準(zhǔn)確性打下良好基礎(chǔ)。3.2.2總結(jié)考勤數(shù)據(jù)，做好系統(tǒng)錄入。關(guān)于考勤數(shù)據(jù)錄入方面，包括許多方面內(nèi)容，例如，班類更換、手工數(shù)據(jù)錄入、手工排班、換卡登記、請假登記、原始數(shù)據(jù)接收、值班名單、夜班名單、日報(bào)等，通過錄入這些數(shù)據(jù)信息，能夠提升考勤結(jié)果的準(zhǔn)確性。在原始數(shù)據(jù)遭遇斷電、機(jī)械故障等情況時(shí)，可以通過手工接收數(shù)據(jù)的形式，將其錄入這系統(tǒng)中。3.2.3強(qiáng)化數(shù)據(jù)查詢，優(yōu)化系統(tǒng)功能。在數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)中，主要包括累假查詢、未報(bào)考勤查詢、未報(bào)夜班名單查詢、未報(bào)請假查詢、未報(bào)請假查詢、未劃卡查詢、就餐補(bǔ)助查詢以及原始數(shù)據(jù)查詢。通過上述查詢功能，能夠?qū)⒆陨硭枰獢?shù)據(jù)迅速查找出來，在開展具體管理工作中，能夠?yàn)橛嘘P(guān)管理工作的高效開展提供重要依據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理效率的提升。3.2.4數(shù)據(jù)自動處理，發(fā)揮系統(tǒng)作用。關(guān)于考勤數(shù)據(jù)處理方面，主要包括日考勤處理、個(gè)人月考勤明細(xì)及匯總、部門月考勤匯總、個(gè)人及部門加班匯總。在所有的匯總工作中，日考勤處理功能發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)作用。在整個(gè)考勤管理系統(tǒng)中，日考勤處理功能發(fā)揮著最為關(guān)鍵的作用。3.2.5設(shè)置考勤機(jī)器，實(shí)時(shí)顯示劃卡信息。關(guān)于考勤機(jī)設(shè)置方面，主要包括考勤機(jī)設(shè)置、考勤機(jī)通訊以及下載檔案設(shè)置。利用考勤機(jī)設(shè)置，能夠?qū)ζ溟_展相關(guān)的增加或刪除設(shè)置。通過考勤機(jī)通訊，能夠?qū)记诩械臄?shù)據(jù)，開展上載與下載工作，并且能夠?qū)澘ㄈ说膭澘ㄐ畔?shí)時(shí)顯示出來，并且能夠?qū)记跈C(jī)的時(shí)鐘進(jìn)行調(diào)整，以此來開展冷、熱啟動等工作。在下載檔案設(shè)置中，能夠利用全公司的“人員檔案”檢索，開展相關(guān)順序排列工作。3.2.6優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)置，開展系統(tǒng)工作。在系統(tǒng)設(shè)置中，主要包含修改登錄密碼、用戶設(shè)置與用戶管理。利用該功能，用戶能夠?qū)τ嘘P(guān)密碼進(jìn)行自主修改，這里所指的“用戶”包括管理員與普通用戶，針對管理員而言，其能夠?qū)τ脩糸_展增加與刪除工作，并且能夠?qū)ζ胀ㄓ脩舻牟僮鳈?quán)限進(jìn)行控制，與此同時(shí)，還能夠開展部分相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)置工作。3.2.7窗口對話顯示，母子菜單應(yīng)用。在窗口見面中，能夠?qū)⑺幸呀?jīng)打開的子菜單顯示出來。3.2.8輕點(diǎn)退出系統(tǒng)，隨時(shí)展開應(yīng)用。只要對退出系統(tǒng)進(jìn)行單擊確認(rèn)，就可以從該系統(tǒng)中退出來。

摘要：隨著Internet/Intranet的快速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫技術(shù)的進(jìn)一步成熟，建立智能化的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)是當(dāng)前高校管理部門的迫切要求。本文參考了目前國內(nèi)高校學(xué)生管理的發(fā)展情況及管理模式，借鑒了目前國內(nèi)先進(jìn)的大型管理系統(tǒng)，對本院學(xué)生上課考勤管理進(jìn)行了總體設(shè)計(jì)，建設(shè)“基于Web的”運(yùn)行平臺，實(shí)現(xiàn)方便快捷的前端Web登錄和查詢，采用ASP及ADO技術(shù)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作及維護(hù)。

關(guān)鍵詞：考勤管理；系統(tǒng)；數(shù)據(jù)庫

學(xué)校通過考勤制度來管理學(xué)生的每天上課的考勤情況，以此來加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律性。原有的考勤方式，是通過教師上課點(diǎn)名，對缺勤的學(xué)生進(jìn)行登記，每月上報(bào)一次考勤記錄給教務(wù)部門，再由教務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這種方式統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜耗時(shí)，不準(zhǔn)確，不方便進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢及進(jìn)行各種條件的匯總?；赪EB的學(xué)生考勤管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，極大地解決了這種問題，不但使考勤管理的效率提高，還能有效地讓學(xué)生養(yǎng)成良好的上課紀(jì)律，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。

一、學(xué)生考勤管理的現(xiàn)狀

我國目前很多學(xué)校都采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤表的方式對學(xué)生的出勤情況進(jìn)行記錄，這種方式存在一些漏洞。首先考勤表格形式不規(guī)范，具有很強(qiáng)的隨意性。其次此考勤表需要隨身攜帶，如果考勤表丟失、破損后，將無法記錄考勤。在進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，學(xué)校將每個(gè)班級的考勤表收回，然后按照上面的信息仔細(xì)核對，由于學(xué)校班級多、人數(shù)多，在統(tǒng)計(jì)時(shí)需要耗費(fèi)學(xué)校相關(guān)人員很多時(shí)間才能將信息統(tǒng)計(jì)完畢，統(tǒng)計(jì)過程中還會出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性難以保障，而且也沒有制定預(yù)警措施，當(dāng)學(xué)生考勤表丟失時(shí)，學(xué)生考勤情況有可能失真，也會因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而影響學(xué)生的考試情況。因此這種考勤的設(shè)計(jì)無法適應(yīng)學(xué)校設(shè)計(jì)考勤的目的，急需要進(jìn)行改革。

二、基于WEB學(xué)生考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

電力施工

供電所勞動考勤管理制度

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，搞好各項(xiàng)工作，依據(jù)“請銷休假制度”，特制定此項(xiàng)制度，望全所職工認(rèn)真遵守。

一、所各單位必須加強(qiáng)考勤管理和計(jì)核，對員工上班時(shí)間及休假、病假、事假應(yīng)作祥細(xì)記載。

1、機(jī)關(guān)人員考勤由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄，車間人員考勤由車間主任負(fù)責(zé)記錄，營銷組長負(fù)責(zé)記錄各組考勤，

2、考勤由各單位記錄后，于每月19日送到所辦公室，所領(lǐng)導(dǎo)可對職工出勤進(jìn)行監(jiān)督，如考勤不實(shí)，扣罰各單位負(fù)責(zé)人50元，不實(shí)考勤作廢?？记诮积R后，每月20日所領(lǐng)導(dǎo)審核考勤，簽字后交至財(cái)務(wù)室計(jì)算工資。公務(wù)員之家版權(quán)所有

依照相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范全局的勞動考勤管理，促使全局干部職工自覺遵守本局工作紀(jì)律,提高工作積極性,結(jié)合本局實(shí)際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用全局干部職工。

二、檢查考核

（一）本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)及局辦公室有關(guān)人員不定期對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,提出考核意見。

一、考勤管理的重要意義

學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)的靈魂，是其辦學(xué)思想、管理水平和教育質(zhì)量的重要標(biāo)志。學(xué)生課堂考勤工作是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的根本，是日常教學(xué)管理工作的重要環(huán)節(jié)。切實(shí)抓好學(xué)生課堂考勤管理工作，是保證高校教育教學(xué)秩序正常運(yùn)行和各項(xiàng)集體活動的順利開展的重要手段，對于加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性，提高教學(xué)質(zhì)量起到重要作用，對推進(jìn)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)有著極為深遠(yuǎn)的意義。有效的課堂考勤不僅是保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定，提高教學(xué)活動的質(zhì)量的前提，而且促進(jìn)了良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成，密切了師生關(guān)系，強(qiáng)化了教師的工作責(zé)任感。

二、調(diào)查對象與方法

（一）調(diào)查對象：徐海學(xué)院在校學(xué)生，隨機(jī)抽取1000名，其中女生380名，男生620名。

（二）調(diào)查方法：（1）問卷調(diào)查法，本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷1000份，收回1000份，有效回收率為100％；（2）訪問法，通過對四個(gè)年級輔導(dǎo)員和4名公共課教師和6名專業(yè)課教師進(jìn)行專訪，了解學(xué)生課堂出勤與課堂紀(jì)律情況。

三、調(diào)查結(jié)果

第一章總則

第一條為嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)對委局辦機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)委局辦機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，提高工作效率，樹立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)良好形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，保證我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利實(shí)施，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于委局辦機(jī)關(guān)干部、職工。

第二章考勤

第三條出勤情況作為委局辦機(jī)關(guān)干部、職工年度考核、獎懲及任用的依據(jù)之一。

第四條機(jī)關(guān)干部、職工應(yīng)自覺遵守出勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。各室（廳、處）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)本部門人員按時(shí)出勤。干部管理室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)出勤情況統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督檢查，并定期通報(bào)出勤情況。