導(dǎo)語：職工考勤管理暫行制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依照相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范全局的勞動考勤管理，促使全局干部職工自覺遵守本局工作紀律,提高工作積極性,結(jié)合本局實際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用全局干部職工。

二、檢查考核

（一）本辦法由局辦公室負責(zé)檢查考核。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)及局辦公室有關(guān)人員不定期對本辦法的執(zhí)行情況進行檢查,提出考核意見。

三、考核內(nèi)容

（一）全局干部職工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令，嚴格遵守工作紀律。

（二）按照國家規(guī)定，每周執(zhí)行5天工作制，每天工作時間為上午8時至12時，下午2時至6時（夏令時為2時半至6時半）。

（三）在工作時間內(nèi)須服從安排，堅持工作崗位，注重工作效率，集中精力做好本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。

（四）局各室、科、隊、站、所考勤應(yīng)指定專人負責(zé)，考勤記錄要公開，考勤記錄與請假單要相符。

（五）局各室、科、隊、站、所的考勤員必須每天認真負責(zé)做好考勤工作，不得弄虛作假。

（六）局各室、科、隊、站、所領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。對遵守紀律好，完成任務(wù)好的職工給予表揚；違紀的職工要按有關(guān)規(guī)定給予懲處。

（七）局各室、科、隊、站、所每月的考勤表應(yīng)由考勤員及負責(zé)人簽字后，在次月3日前送交局辦公室。

（八）請假（包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、公休假等）應(yīng)說明理由，填寫好請假單，經(jīng)批準后方能離開工作崗位。各室、科、隊、站、所職工請假，1天以內(nèi)由各單位負責(zé)人批準，1周以內(nèi)須經(jīng)單位負責(zé)人簽字同意后報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準，一周以上要經(jīng)局長批準。各單位負責(zé)人請假，報局領(lǐng)導(dǎo)批準。

（十）請假期滿，回單位上班后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

（十一）上班時間外出必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

（十二）各類假期考勤的處理

1、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

2、在探親、婚、喪、產(chǎn)假期內(nèi)患病，不另給病假；在外地出差、開會、學(xué)習(xí)、考察等期間發(fā)生疾病不另給病假。

3、未經(jīng)請假無故缺勤或請假未準擅自不上班者，按曠工處理；假期已滿無正當(dāng)理由，未經(jīng)批準而又不能如期回崗位上班者，按曠工處理；因違反治安條例或違法違紀行為，被公安、司法機關(guān)拘留的均作曠工處理；仿造假期證明或雖已請假但在從事不正當(dāng)活動者，一經(jīng)查實，均按曠工處理。

四、本辦法與目標管理、人事考核等結(jié)合進行考核。