關(guān)鍵問題范文10篇

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關(guān)鍵問題

國際經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵問題

世界經(jīng)濟(jì)在遭受金融危機(jī)重創(chuàng)后,自2010年開始出現(xiàn)緩慢復(fù)蘇跡象,步入了后危機(jī)時代。與此同時,國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了一系列新的變化。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)界對這些問題進(jìn)行了深入的研究,提出了很多具有理論和實(shí)際意義的觀點(diǎn)。

國際金融與經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因

我國經(jīng)濟(jì)學(xué)界在研究和探索本次國際金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因方面取得了一些新的進(jìn)展。不過對國際金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因見解不一。有的學(xué)者重在研究和探索危機(jī)的制度性原因;有的學(xué)者既研究制度性原因,也研究非制度性原因;還有的學(xué)者在研究和論述體制層等方面的原因。

不少學(xué)者探究了導(dǎo)致金融危機(jī)發(fā)生的制度層面的原因。部分學(xué)者認(rèn)為,當(dāng)前的國際金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)雖然呈現(xiàn)出與以往危機(jī)不同的特點(diǎn),但從根本上來說,這次危機(jī)并未超出馬克思主義對資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論的判斷和分析。資本主義內(nèi)在矛盾是形成危機(jī)的深層次原因,而金融資本貪婪和逐利性則是引發(fā)危機(jī)的直接原因。另有部分學(xué)者認(rèn)為,本次國際金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī),是隨著新自由主義的興起和泛濫一步一步發(fā)展的結(jié)果,其實(shí)質(zhì)就是由新自由主義私有化的發(fā)展所必然產(chǎn)生的生產(chǎn)過剩,而且是跨國移動生產(chǎn)過剩。還有部分學(xué)者認(rèn)為,每一次危機(jī)的具體形式各不相同,但危機(jī)的根源卻是一樣的,即危機(jī)是資本主義生產(chǎn)方式內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物。新自由主義確實(shí)是當(dāng)前危機(jī)的一個重要因素,它使得危機(jī)更加深了,但新自由主義不是危機(jī)的根源,拋棄新自由主義不能解決危機(jī)問題。

有的學(xué)者既從制度方面又從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制等方面論述本次危機(jī)的原因。部分學(xué)者認(rèn)為,雖然經(jīng)濟(jì)因素確實(shí)在金融危機(jī)的發(fā)生過程中扮演著重要角色,但諸如政治、制度和監(jiān)管等非經(jīng)濟(jì)因素同樣是非常重要而不能忽略的。另有部分學(xué)者認(rèn)為,信息機(jī)制在金融危機(jī)中的作用十分重要。簡單易于理解的金融工具更有利于信息傳遞和金融穩(wěn)定,而過于復(fù)雜的金融創(chuàng)新則可能在投資者之間形成新的信息不完全,導(dǎo)致投資者的風(fēng)險(xiǎn)識別狀態(tài)發(fā)生系統(tǒng)性改變,最終誘發(fā)金融危機(jī)。還有部分學(xué)者認(rèn)為,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)周期和危機(jī)的直接變量是資本有機(jī)構(gòu)成的提高,勞動者收入的增長速度跟不上資本積累的速度→消費(fèi)需求降低→利潤率下降→投資劇降→經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

有的學(xué)者從經(jīng)濟(jì)周期、收入分配視角等其他視角對本次危機(jī)的原因進(jìn)行了分析。部分學(xué)者認(rèn)為,本次危機(jī)是資本主義發(fā)達(dá)階段虛擬經(jīng)濟(jì)周期運(yùn)動的內(nèi)生產(chǎn)物,深層原因在于強(qiáng)勢美元格局形成過度消費(fèi)和虛擬資本膨脹間相互加強(qiáng)的循環(huán),導(dǎo)致虛擬經(jīng)濟(jì)對實(shí)體經(jīng)濟(jì)過度偏離。而美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)最終轉(zhuǎn)化為世界經(jīng)濟(jì)危機(jī),則是因?yàn)楦髦饕獓抑g的經(jīng)濟(jì)周期出現(xiàn)了高度的同步性,是它們之間相互疊加共振的結(jié)果。另有部分學(xué)者認(rèn)為,美國金融危機(jī)的爆發(fā)根源于美國經(jīng)濟(jì)中軟預(yù)算約束現(xiàn)象的普遍存在。美國金融危機(jī)的生成和傳導(dǎo)機(jī)制可以描述為:軟預(yù)算約束→道德風(fēng)險(xiǎn)→金融創(chuàng)新激勵→金融創(chuàng)新過度→信貸膨脹→大量呆壞賬→加劇金融脆弱性→利率提高和房價(jià)下跌時的風(fēng)險(xiǎn)集聚→金融危機(jī)。還有部分學(xué)者從收入分配的視角對本次危機(jī)的原因進(jìn)行了分析。他們認(rèn)為,第三波全球化深刻地影響了全球收入分配的格局。在各國之間與各個國家內(nèi)部,收入的不平等程度在加深。發(fā)達(dá)國家收入不平等導(dǎo)致了宏觀經(jīng)濟(jì)的金融化和消費(fèi)者的債務(wù)積累。而新興工業(yè)化國家收入不平等程度的加大壓制了國內(nèi)需求。這些國家或主動或被動地間接地為發(fā)達(dá)國家的消費(fèi)者提供債務(wù)融資。這種局面本質(zhì)上就是一種無法持續(xù)的全球化。伴隨著美國等發(fā)達(dá)國家房地產(chǎn)泡沫的破滅,美國次貸危機(jī)傳導(dǎo)到全世界,演變成全球金融危機(jī)。

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學(xué)術(shù)期刊新媒體關(guān)鍵問題分析

1學(xué)術(shù)期刊“兩微一端”規(guī)模

目前,移動端已成為人們獲取信息最主要的途徑。截至2016年12月,我國的網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)到7.31億,其中,手機(jī)網(wǎng)民6.95億,占95.1%,已相當(dāng)于歐洲人口的總量,增長率連續(xù)3年超過10%[5]。微博、微信、應(yīng)用客戶端軟件(App)(統(tǒng)稱“兩微一端”)已成為新媒體的代表。其中,微信公眾號、App是近年來大受追捧,也是學(xué)術(shù)期刊比較關(guān)注、積極嘗試的網(wǎng)絡(luò)新媒體。1.1學(xué)術(shù)期刊微信公眾號截至2016年10月,我國的微信公眾號數(shù)量已超過1200萬個,預(yù)計(jì)2017年將增長到1415萬個[6]。通過微信“添加朋友”以“學(xué)報(bào)”為關(guān)鍵詞查找微信公眾號,共找到441個(2017-07-24)。當(dāng)然,實(shí)際上許多學(xué)術(shù)期刊的微信公眾號名稱中并未帶有“學(xué)報(bào)”字樣;另外,通過文獻(xiàn)調(diào)查學(xué)術(shù)期刊微信公眾號的申請情況,結(jié)果顯示:學(xué)術(shù)期刊微信公眾號的開通率相差很大(如77.8%[7],30.77%[8],7.36%[9]379,10.95%[10]481等),判斷是由于調(diào)查時間相差較大以及非隨機(jī)抽樣造成的。結(jié)合微信平臺檢索結(jié)果及參考文獻(xiàn)數(shù)據(jù),保守推斷目前我國開通微信公眾號的學(xué)術(shù)期刊或已超過1000家。當(dāng)然,準(zhǔn)確數(shù)據(jù)尚需進(jìn)一步調(diào)查、核實(shí)。1.2學(xué)術(shù)期刊App由第三方數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)TalkingData提供的數(shù)據(jù)顯示:2016年我國有1700萬個App[11],許多大眾媒體都開發(fā)了移動端App,但學(xué)術(shù)期刊開發(fā)App的并不多見。除了知網(wǎng)、萬方、維普等很少幾家數(shù)據(jù)庫外,通過豌豆莢、小米應(yīng)用商店、華為應(yīng)用市場、蘋果應(yīng)用商店以“學(xué)報(bào)”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索(2017-07-24),僅查到35種學(xué)報(bào)App(存在不帶有“學(xué)報(bào)”字樣的App),在以千萬計(jì)的App中所占比例實(shí)在太少,而像中華醫(yī)學(xué)會系列雜志App、《中國有色金屬學(xué)報(bào)》、《器官移植》等比較有影響的學(xué)術(shù)期刊App更少。1.3學(xué)術(shù)期刊微博以“學(xué)報(bào)”為關(guān)鍵詞在新浪微博中“找人”,共搜索到1202個結(jié)果(2017-07-24)。逐一統(tǒng)計(jì),去掉非學(xué)術(shù)期刊的官方微博,實(shí)際數(shù)量不足400個,且“關(guān)注”數(shù)量極少的居多,很多微博的粉絲未達(dá)到3位數(shù),0個粉絲,0條博文的學(xué)術(shù)期刊微博也為數(shù)不少。最近3個月內(nèi)有過更新的微博很少,多數(shù)處于放棄狀態(tài)。由于學(xué)術(shù)期刊App數(shù)量很少,學(xué)術(shù)期刊微博關(guān)注度又很低;因此,以學(xué)術(shù)期刊微信公眾號為例探討學(xué)術(shù)期刊媒體融合中普遍存在的問題。

2學(xué)術(shù)期刊新媒體融合現(xiàn)狀

總體上,用戶持續(xù)關(guān)注的微信公眾號僅占總量的10%[6],超過9成的微信公眾號被長期“閑置”,成了“僵尸號”;學(xué)術(shù)期刊微信公眾號也存在同樣的問題,且關(guān)注度更低,影響力孱弱,互動性差。2.1問題較多,傳播效果不佳1)推送內(nèi)容單一,大多數(shù)為紙版內(nèi)容的簡單轉(zhuǎn)移。全文推送篇幅過長,很難引起閱讀興趣;推送標(biāo)題、摘要不加處理,缺少二次編輯;只進(jìn)行輕度處理,未擺脫紙版氣質(zhì),信息不友好。2)展現(xiàn)形式單調(diào),仍采用二維圖文編排方式。多數(shù)使用紙版原圖,很少配除紙版圖以外的插圖;很少使用音、視頻,動畫等多媒體素材;版式過于刻板,缺少專門設(shè)計(jì),缺乏吸引力;導(dǎo)航系統(tǒng)不完善,便捷程度不夠[12]55,結(jié)構(gòu)不合理。3)平臺管理形同虛設(shè)。大多無管理團(tuán)隊(duì)維護(hù)、運(yùn)營,建立后便“少人管”或“管不精”[9]381;推送頻率過低,無固定周期,很多無更新,成了“僵尸號”。4)服務(wù)功能不健全,互動性差。普遍缺少互動,留言回復(fù)不及時、交流不暢;缺少與其他媒體的融合、互動;不認(rèn)證,平臺功能受到限制。2.2原因分析1)流于形式,動力不足。由于出身特殊,大多數(shù)學(xué)術(shù)期刊的資金、人員都有保證,缺少生存壓力;作為的陣地,職稱評定、項(xiàng)目結(jié)題、研究生畢業(yè)的需求使其稿源有保證,融合的動力不足;新媒體轉(zhuǎn)型的步伐緩慢,融合層次過于初級;流于表面,多數(shù)出于“玩票”心理,沒有誠意。2)定位不準(zhǔn),方向偏差。新媒體定位模糊不清[13],未明確服務(wù)對象、推送內(nèi)容、管理方式,跟風(fēng)上馬,前期準(zhǔn)備不足。3)條件有限,人、技兩缺。學(xué)術(shù)期刊不熟悉新媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化信息管理,人員不足,技術(shù)欠缺。大多數(shù)學(xué)術(shù)期刊多則十幾個,少則幾個人,很難安排專人負(fù)責(zé)新媒體管理;受經(jīng)費(fèi)、管理體制等辦刊條件限制,很難引進(jìn)專門的技術(shù)人才。

3學(xué)術(shù)期刊媒體融合的關(guān)鍵問題

新技術(shù)、新媒體的出現(xiàn),為學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。移動端已成為傳統(tǒng)媒體發(fā)展的“藍(lán)?!?,但學(xué)術(shù)期刊還不是技藝精湛的“泳者”。與其他廣電媒體、大眾期刊相比,學(xué)術(shù)期刊的“泳姿”不同,游泳的技巧也應(yīng)有所區(qū)別。傳統(tǒng)媒體的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是媒體發(fā)展的必然趨勢[14],媒體融合時代,學(xué)術(shù)期刊關(guān)注的不是“應(yīng)不應(yīng)該融合”,而是“如何融合”的問題。經(jīng)過幾年的實(shí)踐,學(xué)術(shù)期刊在媒體融合上取得大量理論研究成果的同時,也積累了不少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為有效推進(jìn)學(xué)術(shù)期刊媒體融合,避免走彎路,有必要進(jìn)行總結(jié)、提煉,切實(shí)解決制約學(xué)術(shù)期刊與新媒體融合過程中的關(guān)鍵問題,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊在新媒體時代的可持續(xù)發(fā)展。3.1科學(xué)謀劃,合理定位新媒體定位是實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊深度融合新媒體的前提,是確定發(fā)展目標(biāo),制定總體規(guī)劃、實(shí)施方針及操作原則,把握融合走向的基礎(chǔ)性、原則性問題。它所依據(jù)的是學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)實(shí)條件及學(xué)科特色等。1)細(xì)分受眾。同為學(xué)術(shù)期刊也有專業(yè)與綜合、社科與自然、中文與外文之分,服務(wù)對象也存在學(xué)科、層次,甚至地域上的差別。作為學(xué)術(shù)色彩濃厚的期刊,不可能像其他大眾媒體那樣,理論上可以無限擴(kuò)大受眾數(shù)量,學(xué)術(shù)期刊的受眾是有邊界的。因此,在謀劃融合新媒體之初,就要劃定受眾閾值,不可求大、求全、求多。要通過定位,細(xì)分服務(wù)對象,聚合同質(zhì)人群[12]56。比如綜合類學(xué)術(shù)期刊,在創(chuàng)建新媒體平臺之初就應(yīng)確定是在垂直學(xué)科領(lǐng)域精耕細(xì)作,還是在綜合平臺橫向延伸,廣種薄收,為更多受眾服務(wù)。2)誠意服務(wù)。態(tài)度決定一切。不少學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)建新媒體平臺只是一種嘗試性應(yīng)用,往往流于表面,為用戶服務(wù)的誠意不足,沒有從用戶需求的角度出發(fā),深入思考媒體融合的問題;學(xué)術(shù)期刊的“剛需”依然強(qiáng)勁[15],基本上沒有稿源壓力,融合的動力不足。但隨著我國職稱改革重大政策的出臺,評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力將“淡化論文數(shù)量要求”[16],可能會影響到學(xué)術(shù)期刊,特別是大量普通學(xué)術(shù)期刊稿源,未來有可能出現(xiàn)“無米下鍋”的尷尬局面。因此,從發(fā)展角度看,要未雨綢繆,提高危機(jī)意識,沉下心來,誠心誠意地推進(jìn)新媒體融合。3.2加強(qiáng)內(nèi)容建設(shè),凸顯平臺特色有人曾提出,媒體融合時代“傳播途徑重于傳播內(nèi)容”,“內(nèi)容為王”要讓位于“用戶為王”[17],對此不敢茍同。雖然“融”時代要關(guān)注用戶體驗(yàn),強(qiáng)調(diào)傳播途徑的重要性,但能夠長久“黏”住用戶的仍將是優(yōu)質(zhì)、高附加值的“內(nèi)容”。“內(nèi)容”始終是吸引閱讀最根本的動力,“內(nèi)容為王”不僅不會過時,而且將越來越被放到更為關(guān)鍵的位置上[18];因此,要潛下心來,認(rèn)真做好“內(nèi)容”工作,夯實(shí)這個媒體融合的基礎(chǔ)。1)由深變淺,由窄變寬,強(qiáng)化學(xué)術(shù)內(nèi)容的二次加工與擴(kuò)展。淺閱讀要求內(nèi)容必須體量適中、方便閱讀、特色鮮明,能夠用最短的時間引起讀者的興趣;但學(xué)術(shù)期刊刊載的內(nèi)容顯然與之存在差距。在紙版可以用“陽春白雪”的方式表達(dá),在新媒體平臺就必須按“下里巴人”的方式處理。因此,不能照搬紙版內(nèi)容,要對內(nèi)容進(jìn)行重新解構(gòu)、重組、再造[19]。內(nèi)容處理應(yīng)包括二次加工與擴(kuò)展2個方面。二次加工是指根據(jù)新媒體的特性、傳播規(guī)律、閱讀習(xí)慣等重新加工、調(diào)整紙版內(nèi)容;擴(kuò)展是指在突破傳統(tǒng)紙媒靜態(tài)版面限制后,賦予學(xué)術(shù)論文更多可供利用的載體形式及更為豐富的內(nèi)容,如實(shí)驗(yàn)操作視頻、完整數(shù)據(jù)(受版面限制,有時紙版期刊只刊載了部分?jǐn)?shù)據(jù))、作者詳細(xì)介紹等。要注重對技術(shù)的合理運(yùn)用。常用的音頻、視頻手段,高大上的VR、AV等技術(shù)都為全面、多維度展示學(xué)術(shù)成果提供了更為豐富的途徑,但并不是用得越多越好,要恰當(dāng)、合理使用,學(xué)會用冷靜的“剪刀手”修剪新技術(shù)的葡萄枝[20]。最近,中國知網(wǎng)提出了6種“刊網(wǎng)融合”的新路徑與新模式[21],其中的“增強(qiáng)出版”值得關(guān)注,或可成為未來新媒體內(nèi)容組織的新方向。2)由淺入深,提高黏性,定期推送。新媒體時代的閱讀是碎片化的淺閱讀,而學(xué)術(shù)期刊傳播的內(nèi)容需要長時間、深閱讀,需要不斷研究、揣摩。為適應(yīng)新媒體的要求,必須樹立用戶思維,建立起新媒體工作模式。要從內(nèi)容處理、版式設(shè)計(jì)、互動方式、推送頻率、線下活動、媒體宣傳等多個方面加強(qiáng)與用戶的聯(lián)系,通過新媒體“抓”住讀者眼球,提高關(guān)注度;尋找淺閱讀和深閱讀的結(jié)合點(diǎn),推進(jìn)深閱讀。新媒體的傳播不同于傳統(tǒng)媒體的一元線性傳播,是多元的立體傳播。因此,新媒體時代的媒體不應(yīng)該是孤立存在的,要建立、利用新媒體矩陣,實(shí)現(xiàn)立體、多方位、全媒體、個性化的信息推送,在學(xué)科領(lǐng)域不斷刷屏,確立存在感。3)豐富信息,保護(hù)版權(quán)。除推送紙版內(nèi)容外,學(xué)科領(lǐng)域的會議信息、成果信息、行業(yè)動態(tài)等都可以成為學(xué)術(shù)期刊新媒體平臺推送的重要內(nèi)容;如果是非原創(chuàng)內(nèi)容,一定要注意版權(quán)保護(hù)問題,標(biāo)明引用文字、圖片、音視頻素材等的版權(quán)所有人、引用網(wǎng)址等信息。3.3打破技術(shù)壁壘,培養(yǎng)新媒體人才雖然技術(shù)并不是決定傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展水平的唯一因素[22],但卻是學(xué)術(shù)媒體實(shí)現(xiàn)順利融合繞不過的壁壘,是阻礙學(xué)術(shù)期刊融合新媒體的“痛點(diǎn)”,限制著媒體融合的推進(jìn)速度。消除“痛點(diǎn)”,打破阻礙學(xué)術(shù)期刊深度融合技術(shù)壁壘的關(guān)鍵是人才。絕大多數(shù)學(xué)術(shù)期刊普遍缺乏深諳新媒體技術(shù),精通現(xiàn)代信息管理的人才;受限于管理體制,同時從資金、管理體制等實(shí)際條件看,學(xué)術(shù)期刊很難建立起一支專門的新媒體管理、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),即使引進(jìn)專門的技術(shù)人才,難度也不小。目前,學(xué)術(shù)期刊新媒體的管理、維護(hù)人員大部分是半路出家,掌握的新媒體技術(shù)十分有限。破解人才難題,近期可以從編輯部內(nèi)部培養(yǎng),或采用柔性引進(jìn)、合作共享的方式解決;遠(yuǎn)期要建立起由學(xué)術(shù)期刊首席信息官(CIO)[23]負(fù)責(zé)的新媒體管理、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動學(xué)術(shù)期刊與新媒體的深度融合。成功的媒體融合經(jīng)驗(yàn)表明,重視運(yùn)營,建立專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是保持新媒體平臺新鮮度,提高用戶黏性的重要保證。3.4探索創(chuàng)新媒體融合模式條條大路通羅馬。學(xué)術(shù)期刊融合之路“不應(yīng)該只有一種理想的、共同的境界”[24]。每種學(xué)術(shù)期刊都有自身的獨(dú)特性,其融合發(fā)展的策略與路徑會有多種選擇,融合模式也會不盡相同,但走集群化、聯(lián)合發(fā)展之路是目前比較可行的模式,也是學(xué)術(shù)期刊發(fā)展的重要趨勢[25]。一方面受條件所限,孤軍奮戰(zhàn),力不從心;另一方面,信息提供能力、學(xué)科影響力孱弱,抱團(tuán)取暖,有利于形成集團(tuán)優(yōu)勢?;谖覈鴮W(xué)術(shù)期刊的管理特色,在運(yùn)行模式上,可以是相近專業(yè)期刊的合作;也可以將多個綜合類學(xué)術(shù)期刊中的同類論文分離、整合,建立統(tǒng)一的聯(lián)合新媒體平臺;還可以按區(qū)域[26]、主管單位、行業(yè)協(xié)(學(xué))會分類創(chuàng)建新媒體平臺,統(tǒng)一組織、管理。不求模式統(tǒng)一,合適的就是最好的。3.5建立客觀的學(xué)術(shù)期刊新媒體影響力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)術(shù)期刊的特殊性決定了其很難在“粉絲經(jīng)濟(jì)”時代出現(xiàn)“用戶”或“讀者”的井噴式增長。因此,也就不應(yīng)期望在與新媒體融合中實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。不同于大眾媒體,學(xué)術(shù)期刊要承擔(dān)的是記錄、傳播某個(些)特定領(lǐng)域的專門知識,服務(wù)于有限的科研人員,用戶數(shù)量不能與大眾媒體同日而語。因此,不能用同一標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)學(xué)術(shù)期刊與大眾媒體新媒體的傳播效果,要按學(xué)術(shù)期刊的受眾閾值制定合理的KPI指標(biāo)(KeyPerformanceIndicator,企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)),只有這樣,才不會在絕對“用戶數(shù)量”的對比中喪失信心。評價(jià)學(xué)術(shù)期刊新媒體可以關(guān)注用戶數(shù)量,但絕不能僅僅以數(shù)量論英雄、定成敗。

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決策支持系統(tǒng)建立中的關(guān)鍵問題

決策支持系統(tǒng)的應(yīng)用 決策支持系統(tǒng)(DDS)的概念提出20多年來,隨著決策理論、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、辦公自動化、專家系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)的發(fā)展,DDS取得了長足的進(jìn)展,在許多領(lǐng)域得到應(yīng)用。DDS已成為許多行業(yè)經(jīng)營管理中一個不可缺少的現(xiàn)代化支持工具。本期專題介紹了銀行、房地產(chǎn)、企業(yè)等應(yīng)用DDS的情況,包括如下文章:

1.決策支持系統(tǒng)建立中的關(guān)鍵問題

——兼論云南玉溪卷煙廠信息管理與決策支持系統(tǒng)

本文以建立云南玉溪卷煙廠信息管理與決策支持系統(tǒng)為例,介紹了決策支持系統(tǒng)建立中的關(guān)鍵問題,包括決策支持與數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),模型、方法和知識管理系統(tǒng)及用戶交互環(huán)境。

2.銀行智能決策支持系統(tǒng)

面對激烈競爭和瞬息萬變的金融市場,傳統(tǒng)的銀行決策方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代化銀行發(fā)展的需要。本文探討如何將計(jì)算機(jī)決策支持技術(shù)應(yīng)用到銀行高層決策,建立銀行智能決策支持系統(tǒng)。

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建筑施工管理關(guān)鍵問題探究

摘要:隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)水平也在不斷提高,我國的建筑事業(yè)也得到了很大的發(fā)展。建筑業(yè)的飛速發(fā)展,人們安全意識的不斷提高,這就對建筑施工管理工作有了嚴(yán)格的要求。本篇文章我們將主要分析一下建筑施工管理工作中的關(guān)鍵問題,并且提出相應(yīng)的策略來解決問題。

關(guān)鍵詞:建筑物;建筑施工管理;關(guān)鍵問題;策略

1引言

在一個建筑物的建設(shè)過程中,建筑施工管理是極其重要的。因?yàn)檎麄€建筑物的安全問題、質(zhì)量問題等都是由建筑施工管理工作來決定的,所以我們應(yīng)該充分的認(rèn)識到建筑施工管理工作的重要性。建筑施工管理工作的工作目標(biāo)是:在保證建筑物的安全、質(zhì)量的前提下,最大限度的縮小工程投入資金。建筑施工管理工作的成果,對整個建筑過程有著重要的影響,同時也對建筑企業(yè)有著影響,因此,在任何一個建筑過程中,都應(yīng)該確保建筑施工管理工作順利進(jìn)行。

2建筑施工管理工作中的關(guān)鍵問題

目前,在我國建筑工程中,建筑施工管理工作并不是十分成功,總的分析看來,主要存在以下幾點(diǎn)關(guān)鍵性的問題:

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變電所設(shè)計(jì)關(guān)鍵問題分析

摘要:社會的發(fā)展和進(jìn)步,對電力資源的需求快速增長,我國人口眾多,電力能源消費(fèi)龐大,有著非常大的電力需求。變電所在供電系統(tǒng)中發(fā)揮著非常重要的作用,其設(shè)計(jì)具有一定的復(fù)雜性和科學(xué)性,雖然我國的變電所設(shè)計(jì)發(fā)展快速,但是不可避免的存在著一些不足之處。本文就變電所設(shè)計(jì)的關(guān)鍵問題進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在的問題,制定合理的改進(jìn)辦法,促進(jìn)電力工作的發(fā)展,為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞:變電所設(shè)計(jì); 關(guān)鍵問題 ;探究

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,對電力資源的應(yīng)用提出了更高的要求,并且對其需求呈現(xiàn)出階梯狀的增長,經(jīng)濟(jì)社會當(dāng)中的各項(xiàng)活動都離不開電力資源的支持。為了滿足發(fā)展對電力的需求,我國修建了大量變電所,提供生產(chǎn)發(fā)展和日常生活所需的電量,但是在具體的設(shè)計(jì)中,仍然存在著些許不足,本文針對變電所設(shè)計(jì)當(dāng)中的關(guān)鍵問題進(jìn)行分析,積極尋求解決辦法,促進(jìn)電力事業(yè)的進(jìn)步。

1變電所的概述

變電所指的是,將電力系統(tǒng)當(dāng)中的高電壓進(jìn)行降低處理,使之轉(zhuǎn)換成為日常生產(chǎn)生活用電的標(biāo)準(zhǔn)電壓,然后將電流輸送至目的地,它有效的連接了輸電和配電。變電所由線路、斷路器、變壓器和其他配套設(shè)施組合而成,是電力系統(tǒng)的中間環(huán)節(jié)。當(dāng)變電所處于特定的工作環(huán)境當(dāng)中,可以借助于變壓器連接各個層級的電壓[1]。

2變電所設(shè)計(jì)的關(guān)鍵問題

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地質(zhì)勘查找礦關(guān)鍵問題探討

摘要:隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,地理信息系統(tǒng)在地質(zhì)勘察領(lǐng)域得到了越來越廣泛的應(yīng)用,不僅提高了信息采集效率,并且保障了數(shù)據(jù)的科學(xué)性和有效性。GIS系統(tǒng)的本質(zhì)就是一種空間信息系統(tǒng),在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)支持下,該系統(tǒng)可完成對部分或整個地球表層空間內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、管理、存儲、處理和分析等操作。作者從地質(zhì)勘察入手,就GIS系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀及應(yīng)用過程中涉及的關(guān)鍵問題進(jìn)行了分析,以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞:GIS;地質(zhì)勘察;找礦應(yīng)用;關(guān)鍵問題

GIS地理信息系統(tǒng)(GeographicInformationSystem),也被稱為資源與環(huán)境信息系統(tǒng)或地學(xué)信息系統(tǒng)。GIS系統(tǒng)是現(xiàn)代信息技術(shù)在空間信息采集、整理方面的重要應(yīng)用,可以完成對一定空間內(nèi)相關(guān)地理分布數(shù)據(jù)的采集、管理、存儲、處理和分析等操作,將其應(yīng)用于地質(zhì)勘查找礦,可有效提高信息采集效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量,對于優(yōu)化地質(zhì)勘察工作質(zhì)量有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。但就目前GIS系統(tǒng)的應(yīng)用而言,仍存在一定的問題,尤其是一些關(guān)鍵性問題,限制了GIS系統(tǒng)效用的發(fā)揮。本文即從地質(zhì)勘察找礦入手,就GIS系統(tǒng)的應(yīng)用關(guān)鍵問題進(jìn)行了分析,具體內(nèi)容如下。

1地質(zhì)勘察領(lǐng)域中GIS系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀分析

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,國土資源的重要地位越發(fā)突出,作為人們生活、生產(chǎn)重要的基礎(chǔ)資源,通過現(xiàn)代化的技術(shù)手段,提高國土資源的有效利用率,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在地質(zhì)勘察過程中,加強(qiáng)GIS系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用,借助其空間信息數(shù)據(jù)采集優(yōu)勢,可以更好地滿足地質(zhì)信息化發(fā)展的實(shí)際要求,提高地質(zhì)勘察的工作質(zhì)量和工作效率。此外,隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)庫對應(yīng)的信息系統(tǒng)也得到了相應(yīng)的優(yōu)化和升級,不僅進(jìn)一步提高了數(shù)據(jù)的采集效率和科學(xué)性,同時實(shí)現(xiàn)集數(shù)據(jù)處理、繪圖、解釋功能于一體的綜合服務(wù)。這樣的綜合性服務(wù)也體現(xiàn)出GIS系統(tǒng)的多元性和綜合性特征。就當(dāng)前的地質(zhì)勘察找礦工作而言,GIS系統(tǒng)應(yīng)用較為廣泛,對于我國礦產(chǎn)行業(yè),甚至國民經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展,起到了積極的促進(jìn)作用。

2地質(zhì)勘察領(lǐng)域應(yīng)用GIS系統(tǒng)的關(guān)鍵問題分析

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自動控制原理課程關(guān)鍵問題探討

【摘要】本文針對“自動控制原理”課程中開閉環(huán)、誤差傳遞函數(shù),系統(tǒng)類型,典型數(shù)學(xué)模型之間轉(zhuǎn)換關(guān)系三個易混淆關(guān)鍵問題,運(yùn)用舉例、專題教學(xué)、課程討論等教學(xué)方法由淺入深開展課程學(xué)習(xí)。結(jié)果表明,教學(xué)效果良好,學(xué)生不僅對三個易混淆關(guān)鍵問題進(jìn)一步加深印象,理清課程知識主線,同時也在一定程度上增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣,為后續(xù)課程學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】自動控制原理;傳遞函數(shù);系統(tǒng)類型;數(shù)學(xué)模型

1引言

“自動控制原理”是自動化、電氣等工科類專業(yè)的必修課程,該課程理論性強(qiáng),物理概念多,數(shù)學(xué)推導(dǎo)過程復(fù)雜[1]。如果以傳統(tǒng)教學(xué)方法構(gòu)建課堂,勢必會導(dǎo)致學(xué)生滋生抵觸情緒,對于關(guān)鍵問題概念模糊,影響課程學(xué)習(xí),最終自暴自棄只求通過期末考試,達(dá)不到工程教學(xué)的目的。本文以開閉環(huán)、誤差傳遞函數(shù),系統(tǒng)類型,典型數(shù)學(xué)模型之間轉(zhuǎn)換關(guān)系三個易混淆關(guān)鍵問題為研究對象,利用舉例、專題教學(xué)、課程討論等教學(xué)方法開展課程學(xué)習(xí),由淺入深幫助學(xué)生理清關(guān)鍵問題的概念,有助于學(xué)生更好的掌握課程知識主線,開展后續(xù)課程學(xué)習(xí)。

2開閉環(huán)、誤差傳遞函數(shù)

2.1開閉環(huán)、誤差傳遞函數(shù)概念分析

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我國企業(yè)營銷管理關(guān)鍵問題探究

摘要:現(xiàn)如今已經(jīng)進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)全球化時代,這對企業(yè)而言既迎來了發(fā)展的機(jī)遇,同時也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)能否在激烈的市場競爭中取勝,其關(guān)鍵就在于企業(yè)的營銷管理。就當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展情況來看,在營銷管理方面還存在著一系列的問題,這直接影響著企業(yè)的健康長足發(fā)展。筆者結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)對現(xiàn)階段企業(yè)營銷管理中的關(guān)鍵問題進(jìn)行了剖析,并針對性地提出了幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞:營銷管理;企業(yè);發(fā)展;對策

企業(yè)的發(fā)展在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的作用下與營銷管理有著密切的關(guān)系,傳統(tǒng)的營銷管理認(rèn)為,市場營銷內(nèi)容包括了實(shí)施過程、分銷、服務(wù)、定價(jià)、銷售設(shè)計(jì)、貨物促銷等,其目的在于實(shí)現(xiàn)與個人或者組織之間的交換;而對企業(yè)自身以及產(chǎn)品的介紹則可通過業(yè)務(wù)員、廣告、媒體、互聯(lián)網(wǎng)等途徑來實(shí)現(xiàn),讓消費(fèi)者接受與認(rèn)可產(chǎn)品,產(chǎn)生購買行為。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會的進(jìn)步,市場競爭力日益激烈,產(chǎn)品的發(fā)展與更新也非常迅速,因此企業(yè)營銷管理要與當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)就必須進(jìn)行營銷理念與營銷手段的更新,加快企業(yè)現(xiàn)代化營銷管理。

1企業(yè)營銷管理的價(jià)值

企業(yè)營銷管理對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。首先,營銷管理是企業(yè)管理的核心。從營銷角度上看,企業(yè)可分為銷售型企業(yè)與集研發(fā)、生產(chǎn)與銷售于一體的企業(yè)。銷售型企業(yè)直接向消費(fèi)者提供服務(wù)、商品經(jīng)營、達(dá)到盈利目的,由于無工廠、無生產(chǎn)環(huán)節(jié)因此沒有生產(chǎn)管理,這類企業(yè)管理的內(nèi)容是銷售、服務(wù)與市場,以及品牌和市場價(jià)值。后一種企業(yè)包括了人的管理、物的管理與生產(chǎn)管理,最終提高產(chǎn)品的市場競爭力,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。其次,營銷管理是對未來市場與品牌發(fā)展的管理。營銷管理中品牌管理是重點(diǎn)核心內(nèi)容,品牌內(nèi)涵很多,需要積累、演化與包裝,同時也需要市場的證明,這個證明的過程也就是品牌管理過程。此外,營銷管理也是對管理者抓矛盾能力、企業(yè)戰(zhàn)略定位與市場操作能力的考驗(yàn),在重視市場營銷的同時,重視營銷管理的發(fā)展。

2我國企業(yè)營銷管理的關(guān)鍵問題

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計(jì)算機(jī)語言學(xué)關(guān)鍵問題研究

摘要:近幾年,隨著產(chǎn)業(yè)界人工智能領(lǐng)域應(yīng)用服務(wù)不斷落地,學(xué)術(shù)界對于AI分支科學(xué)的研究也愈加深入。NLP,即自然語言處理,在信息時代向智能時代的過渡中發(fā)揮著極其重要的作用。由此衍生出的一門高度交叉的新興學(xué)科,計(jì)算機(jī)語言學(xué),也正在進(jìn)行著突飛猛進(jìn)的發(fā)展。自然語言處理是計(jì)算機(jī)翻譯的過程,涉及數(shù)據(jù)挖掘、知識圖譜、機(jī)器學(xué)習(xí)及與語言計(jì)算相關(guān)的語言學(xué)等研究。中文自然語言處理是以轉(zhuǎn)換自然語言為基本原則,遵循基于規(guī)則、基于統(tǒng)計(jì)等研究思路,并且適當(dāng)添加一些可靠的實(shí)例來完成翻譯過程。本文我們將圍繞計(jì)算機(jī)在處理中文自然語言方面的問題來展開分析,通過詳細(xì)的分析了解一下中文自然語言處理的基本概念,再來研究一下中文自然語言處理的關(guān)鍵問題與步驟。

關(guān)鍵詞:自然語言處理;自動分詞;機(jī)器學(xué)習(xí);語言學(xué)

一、針對于中文自然語言處理含義的分析

語言是人傳遞信息的關(guān)鍵因素,其本身的復(fù)雜性與語言描述外部世界的復(fù)雜性,表明機(jī)器理解語言是一個艱難的過程。所以說要采取有效手段促使消除語言和交流障礙的信息化,從而通過算法和數(shù)據(jù)模型處理來達(dá)到自然語言處理的目的。所謂自然語言處理,包括詞法分析、語法分析、語義分析、篇章理解,通過自然語言處理能夠更好的研究和實(shí)現(xiàn)人和計(jì)算機(jī)之間用自然語言進(jìn)行有效通信的手段。自然語言處理和語言學(xué)的分析研究有著深遠(yuǎn)的聯(lián)系,但是也同樣有著一定的區(qū)別。對自然語言處理的研究不是單一的研究自然語言,而是在研究自然語言的基礎(chǔ)上來研究和實(shí)現(xiàn)自然語言通信的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)訓(xùn)練機(jī)器,使機(jī)器掌握自然語言間的規(guī)則,進(jìn)行準(zhǔn)確的處理與翻譯。自然語言處理問題主要包括了對計(jì)算機(jī)和人類思維的學(xué)習(xí),但是翻譯工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的過程,同時也是一種從簡單智能到相對信息化問題的過程,在處理中存在對各種特殊的常識處理存在匱乏的因素,也就導(dǎo)致出現(xiàn)一些語境分析不透徹的情況發(fā)生,進(jìn)一步也將會影響相應(yīng)的處理結(jié)構(gòu)[1]。

二、針對于中文自然語言處理與計(jì)算機(jī)結(jié)合的分析

中文自然語言處理就是對漢語中的漢字等自然語言處理翻譯的過程,當(dāng)前我國相關(guān)研究人員對自然語言處理信息化的研究力度還不夠深入。這是由于中文自然語言處理,相比于英語等有天然分隔符的語言,難度更大。例如,界定單詞邊界的詞法分析任務(wù),也被稱為“中文自動分詞”的任務(wù),是中文語言處理的首要步驟。其中,新詞發(fā)現(xiàn)、歧義切分等關(guān)鍵問題又是基于對語言的理解之上的。下面我們再來詳細(xì)了解一下中文自然語言處理技術(shù)發(fā)展的基本現(xiàn)狀,首先我們根據(jù)以GATE為基礎(chǔ)的自然語言處理技術(shù)來展開分析。由于以GATE為基礎(chǔ)的自然語言處理技術(shù)是語言工程學(xué)軟件體系結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),從而一些關(guān)于工程學(xué)的語言行為就都是能夠?qū)I(yè)化進(jìn)行衡量的。在經(jīng)過自然語言處理以及人工交互的處理以后,能夠更加全面的構(gòu)成相應(yīng)的軟件和應(yīng)用,最終再通過計(jì)算機(jī)語言學(xué)中的各種工具和計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的可預(yù)測性來完成進(jìn)一步的設(shè)施組織[2]。

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化纖設(shè)備管理關(guān)鍵問題分析

摘要:當(dāng)前,隨著化纖行業(yè)精密化、高效化、安全化發(fā)展的深入,對相應(yīng)的化纖設(shè)備管理也提出了更高的要求。對于化纖生產(chǎn)企業(yè)來說,做好化纖設(shè)備管理工作,是對化纖生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮最大化技術(shù)優(yōu)勢的保障,也是取得更高經(jīng)濟(jì)效益的起點(diǎn)。文章結(jié)合化纖企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,分析做好響應(yīng)設(shè)備管理的關(guān)鍵問題。

關(guān)鍵詞:化纖企業(yè);設(shè)備管理;關(guān)鍵問題

1化纖設(shè)備管理概述

在生產(chǎn)管理的過程中,設(shè)備管理是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)備質(zhì)量高低、維護(hù)成果如何,直接影響到化纖產(chǎn)品的質(zhì)量,也關(guān)系到整條流水線的生產(chǎn)效率。尤其是當(dāng)前化纖生產(chǎn)流水線在原料、產(chǎn)品、生產(chǎn)方式上已經(jīng)趨于穩(wěn)定的情況下,更應(yīng)當(dāng)對設(shè)備管理予以高度重視,以探尋優(yōu)化生產(chǎn)的新路徑。設(shè)備管理工作涵蓋生產(chǎn)設(shè)備的方方面面,所涉及的問題具有多樣性,但無論如何開展細(xì)化的設(shè)備管理,都必須依托于強(qiáng)大的、具有實(shí)踐價(jià)值的設(shè)備管理制度,以清晰化、章程化、明確化的制度引導(dǎo),來實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理效率的提高;同時,必須將定期檢查常態(tài)化,從而保障規(guī)章制度的有效貫徹。由于化纖行業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn),其所使用的的設(shè)備不僅僅局限于專業(yè)化的化纖生產(chǎn)設(shè)備,還需要大量的輔助設(shè)備來保證流水線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),因此,必須予以統(tǒng)籌管理,確保把握每一臺設(shè)備的具體狀態(tài),保證其均與化纖企業(yè)的生產(chǎn)需求契合,只有這樣才能為科學(xué)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。為了切實(shí)貫徹科學(xué)管理理念、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高注入活力,在實(shí)踐過程中,需要結(jié)合跟班管理、日班管理、科室管理、全員管理五個關(guān)鍵層面入手,同時以嚴(yán)格的勞動紀(jì)律為基礎(chǔ),做好化纖設(shè)備管理工作。

2化纖設(shè)備管理的關(guān)鍵

2.1跟班管理。要想確?;w設(shè)備管理的實(shí)效、使得每一臺設(shè)備都能符合生產(chǎn)及整體企業(yè)戰(zhàn)略的需求,就必須堅(jiān)持跟班管理這一基本工作,實(shí)時把握各類設(shè)備的具體情況及變動狀態(tài),從而保障生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在實(shí)踐中,專業(yè)維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持設(shè)備問題“事無巨細(xì)”的原則,通過巡回檢查、重點(diǎn)監(jiān)督的方式,及時了解生產(chǎn)設(shè)備的實(shí)際情況,對于其中出現(xiàn)的任何問題,均要進(jìn)行針對性的完整檢修,不能因?yàn)閱栴}過小而忽略其對于設(shè)備及整個生產(chǎn)流水線的影響,也不能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題卻因?yàn)椤昂ε侣闊倍⒄`檢修。除此之外,由于化纖企業(yè)的生產(chǎn)過程呈現(xiàn)出明顯的連續(xù)性特點(diǎn),因此,維護(hù)人員在巡回檢查時,應(yīng)按照相對順序,采用聽設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否有異響、觀察設(shè)備狀態(tài)是否平穩(wěn)、測量設(shè)備參數(shù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求、聞設(shè)備是否產(chǎn)生異味等方式,同時結(jié)合生產(chǎn)一線工人反映的具體情況,依照順序進(jìn)行逐臺巡查。在巡查過程中,既要依靠工作經(jīng)驗(yàn)提高檢查效率,又不能過于主觀臆斷,對于無法準(zhǔn)確判斷的設(shè)備,要用過精密化的測算了解其現(xiàn)有參數(shù),再嚴(yán)格對照前定的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn),對照其是否滿足相關(guān)要求,對于出現(xiàn)不一致的狀況,要進(jìn)行及時檢修,對于其中的復(fù)雜問題可以尋求專業(yè)工藝人員幫助,確保各個設(shè)備能發(fā)揮最大化的生產(chǎn)價(jià)值。最后,在每次的跟班管理結(jié)束之后,都應(yīng)當(dāng)將本次過程記錄在工作筆記中,尤其要對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注,為之后的設(shè)備管理工作提供參考。2.2日班管理。日班生產(chǎn)是化纖企業(yè)生產(chǎn)的主要方式,此時配備的生產(chǎn)人員較為集中,且設(shè)備的使用率較高,因此需要完成對設(shè)備的綜合管理工作。對于設(shè)備管理人員來說,日班管理必須以全面化的視野看待設(shè)備狀況,不能選擇性地進(jìn)行管理、不能忽視任何一個具體層面,更不能放過任何一個問題。在實(shí)際工作中,由于日班管理的任務(wù)量較大,因此如果管理人員配置不當(dāng),就很容易出現(xiàn)管理混亂、忽略問題的狀況,可以落實(shí)責(zé)任包干的工作方法,提前劃定每一位管理人員負(fù)責(zé)的具體機(jī)臺,讓管理人員在工作前就已了解自己的職責(zé)范圍,從而在后續(xù)工作中以強(qiáng)烈的責(zé)任意識進(jìn)行設(shè)備管理,同時,這種責(zé)任包干的方式也能使得設(shè)備管理人員充分熟悉所負(fù)責(zé)的機(jī)臺特點(diǎn)及運(yùn)行狀況,因而在管理工作中可以更加“得心應(yīng)手”,提高管理效率。當(dāng)然必須注意的是,雖然責(zé)任包干強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)人做好個人職責(zé)內(nèi)的管理工作,但也不能將各個負(fù)責(zé)人之間的工作割裂開來,而應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到其在化纖生產(chǎn)流水線中的協(xié)同作用,要強(qiáng)調(diào)合作意識與配合能力。對于一些依靠個人無法應(yīng)對解決的設(shè)備問題,可以動用集體智慧進(jìn)行有效解決。在責(zé)任包干的方式下,為了切實(shí)保障工作成效,還應(yīng)當(dāng)配套健全的考核體系,讓管理人員工作時有所遵循,強(qiáng)化專業(yè)意識,對其后續(xù)工作產(chǎn)生強(qiáng)大的激勵作用。除此之外,應(yīng)當(dāng)以完善的管理檔案形成對化纖設(shè)備日班管理工作的支撐,從而把握好設(shè)備的近期狀況、具體問題以及使用壽命,為后續(xù)的保養(yǎng)、修理、更換提供參考。在這一過程中,尤其要關(guān)注化纖生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備中的易損件,對其進(jìn)行及時檢修與更換,將其對整體生產(chǎn)過程的影響降到最低。此外日班過程中化纖企業(yè)所配備的技術(shù)力量往往較為集中,因此可以適當(dāng)增加工作任務(wù)、提高管理強(qiáng)度,集中人力與技術(shù)對設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行“攻堅(jiān)克難”,從而保障整體流水線的穩(wěn)定運(yùn)行,為技術(shù)創(chuàng)新提供動力。2.3科室管理??剖沂腔w企業(yè)下屬的具體工作部門,因此,必須承擔(dān)起對化纖設(shè)備進(jìn)行管理工作的責(zé)任??剖夜芾硪劳杏谌瞻喙芾砼c跟班管理的基本形式,以更加綜合的方式對其中出現(xiàn)的管理問題與相關(guān)狀況進(jìn)行指導(dǎo)性的優(yōu)化。在跟班管理及日班管理發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題后,科室應(yīng)當(dāng)組織力量在第一時間予以檢修支持,同時應(yīng)當(dāng)做好備臺工作,避免因工作疏忽或是主觀“圖省事”而把備臺的零件直接當(dāng)成設(shè)備備用件利用的情況,對于拆解下來的備臺工作件進(jìn)行第一時間的完整檢修?;w企業(yè)的基本方式多機(jī)臺、多設(shè)備的聯(lián)動生產(chǎn),這就要求各職能科室必須加強(qiáng)備用件的管理工作,以便在出現(xiàn)問題時完成及時調(diào)動。近年來,化纖企業(yè)生產(chǎn)工藝及相關(guān)設(shè)備的優(yōu)化、國內(nèi)外設(shè)備的制造水平加強(qiáng),自動化水平越來越高,這就更加要求保障其備件的儲備與及時調(diào)動,避免停工這一消極狀況的產(chǎn)生。由于科室管理具有綜合性,因此應(yīng)當(dāng)以更高的視野看待管理工作,要及時的將耗能大的設(shè)備進(jìn)行更新、對先進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行引進(jìn),增加設(shè)備的自動化水平,節(jié)省人工的支出。2.4全員管理。化纖企業(yè)生產(chǎn)過程中涉及到的人員眾多、機(jī)器設(shè)備數(shù)量大,因此在設(shè)備管理中,應(yīng)當(dāng)動員全員參與設(shè)備管理,切實(shí)提高設(shè)備管理實(shí)效。全員管理的模式可以最大程度集中人員力量,使得全員參與到設(shè)備的生產(chǎn)、維護(hù)、檢修中去,有利于構(gòu)建及時化、零死角的設(shè)備管理體系。在設(shè)備的生產(chǎn)過程中,一線工人是直接接觸設(shè)備的主體,對于設(shè)備的各種情況往往最為了解,因此更能及時、有效地發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行的問題,動員一線工人形成參與設(shè)備管理的概念,有利于設(shè)備問題得到最快的檢修與維護(hù),從而將因設(shè)備問題而產(chǎn)生的生產(chǎn)停滯的幾率降到最小。化纖企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展針對于一線生產(chǎn)人員的設(shè)備管理培訓(xùn),為其補(bǔ)充設(shè)備管理及維護(hù)的相關(guān)知識,從而發(fā)揮好一線工人在設(shè)備管理中的力量;同時,對于主動發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行及時處理的一線生產(chǎn)工人,應(yīng)當(dāng)設(shè)置其一套公開透明的獎勵體系,為其在后續(xù)工作中繼續(xù)落實(shí)設(shè)備管理的相關(guān)要求提供正向激勵。2.5以嚴(yán)格的勞動紀(jì)律為基礎(chǔ)?;w企業(yè)的設(shè)備管理必須依托嚴(yán)格的勞動紀(jì)律。在生產(chǎn)過程中,其所應(yīng)用的設(shè)備具有高度自動化的特點(diǎn),內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行狀況相對復(fù)雜,且問題往往是意外發(fā)生相對突然,因此設(shè)備管理工作呈現(xiàn)出明顯的“忙閑不均”的情況,往往使得設(shè)備管理人員在設(shè)備運(yùn)行整體穩(wěn)定時,“無所事事”,為了消磨時間而去玩手機(jī)、看雜志、四處閑聊,使得工作呈現(xiàn)出散漫的狀態(tài);而在意外發(fā)生時,設(shè)備管理人員往往不能迅速從“散漫”狀態(tài)中恢復(fù)過來,嚴(yán)重影響檢修及維護(hù)工作的及時開展,也很容易引發(fā)一些錯誤的管理操作。針對這一情況,化纖企業(yè)除了需要定期開展務(wù)虛工作會議,讓管理人員形成強(qiáng)大的工作責(zé)任感,還要配套一些制度明確、獎懲措施清晰的紀(jì)律體系,從而最大程度保障設(shè)備管理人員始終以積極的狀態(tài)做好相關(guān)工作。

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