構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

首先，感謝大家給我一次這樣的機(jī)會。

今天，我演講的題目是，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，從我做起。

如果說，人類社會的主題是發(fā)展，承載著這樣一個目標(biāo)，又需要什么樣的環(huán)境呢？我認(rèn)為最重要的是和諧。

交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建設(shè)小康社會的歷史使命需要和諧，維系社區(qū)良好風(fēng)尚和家庭和睦需要和諧，作為社會發(fā)展中流砥柱的政府機(jī)關(guān)就更離不開和諧了。音樂和諧，使人身心愉快；社會和諧，成就千秋偉業(yè)；機(jī)關(guān)和諧，筑就事業(yè)輝煌。

獨步人生三十余年，曾經(jīng)為橫掃天下而期冀，曾經(jīng)為雄雞一唱而習(xí)憧憬，而此時此刻，我更為成為一名光榮的檔案工作者而感到自豪，為擁有這樣一個崗位而感到欣慰。對今后的人生，這，將是我實現(xiàn)價值的平臺，是我走向更高的起點。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

同志們、朋友們：

黨的十六屆四中全會提出了“構(gòu)建和諧社會”的新命題。民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處。28個字，寥寥數(shù)語，卻囊括了國家與公民、人與人、人與自然之間諸多方面的辯證關(guān)系。這一和諧社會理論，為我們從生存到生活，從精神到現(xiàn)實，從思想到靈魂的蛻變，指引了前進(jìn)的方向。

在中國思想史上，早有和諧思想的萌芽?？鬃诱J(rèn)為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”。人是構(gòu)成社會的分子，只有人與人之間達(dá)到和諧，整個社會才能和諧。作為一名機(jī)關(guān)干部，努力為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)，就是在為和諧社會的發(fā)展添磚加瓦。

和諧是一種平凡，賦予著我們對待工作的責(zé)任，彰顯著領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，蘊(yùn)含著誠信友愛的同志關(guān)系。

一個人作為構(gòu)成社會的一份子，從成人開始便扮演著各種不同的角色，并承擔(dān)著不同的責(zé)任。在生活上，作為兒女，要承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任；作為父母，要承擔(dān)起養(yǎng)育兒女的責(zé)任；在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)，要承擔(dān)統(tǒng)率和決策的責(zé)任；作為職工，要承擔(dān)完成自身工作的職責(zé)。和諧是一種責(zé)任，平凡到就在我們生活和工作的每一個細(xì)節(jié)里。和諧是一種品格，他是“桃李不言，下自成蹊”的領(lǐng)悟；他是領(lǐng)導(dǎo)能力與人格魅力相依相融的最佳契合；他是同事之間誠信友愛、團(tuán)結(jié)互助的收獲。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

同志們：

在新一年各項工作的開局時期、在檢察辦案的黃金時期，我們集中一個星期的時間，開展了“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，再創(chuàng)輝煌業(yè)績”大討論活動。經(jīng)過大家的共同努力，大討論活動取得了圓滿的成功。

這次為期四天的大討論活動，是在開展了近兩個月的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其中經(jīng)歷了三個階段。

一是集中學(xué)習(xí)階段。這一階段共用一天半的時間，先后作了6個專題的輔導(dǎo)。我作了動員講話，××檢察長作了“以人為本”建設(shè)和諧機(jī)關(guān)講座；×××處長、×××處長和××主任分別以“從××先進(jìn)事跡看和諧機(jī)關(guān)建設(shè)”、“關(guān)注心理”、“從機(jī)關(guān)的和諧發(fā)展到個人的優(yōu)雅生存”為主題，作了深入全面的專題輔導(dǎo)；市委黨?！痢痢两淌趶妮^高的理論層面上，系統(tǒng)地對“和諧社會”進(jìn)行了深入淺出地闡述。在×××主任作報告時，××同志的先進(jìn)事跡使許多干警深受感動，有的眼含熱淚、心情澎湃；有的聯(lián)系自我，很受啟發(fā)和觸動。從聽課紀(jì)律和大家的反應(yīng)來看，這些專題輔導(dǎo)非常符合機(jī)關(guān)的實際，符合隊伍的需要，符合大家的心理需求，起到了共鳴、共振、有所啟發(fā)、有所啟迪的作用，很受廣大干警的歡迎。

二是集體談?wù)撾A段。這一階段共用了兩天的時間。討論分三個層次，一是將各部門負(fù)責(zé)人（包括反貪局和政治部負(fù)責(zé)工作的副處長）封閉起來，就如何開展和諧機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)行集中討論，每人作15分鐘的發(fā)言；二個是以各部門為單位，由副處長負(fù)責(zé)，組織本部門人員進(jìn)行認(rèn)真的討論，并做好記錄；三是在中層集中討論和部門分組討論的基礎(chǔ)上，今天上午，由各主管檢察長負(fù)責(zé)，召集主管部門人員再次進(jìn)行集中討論。在中層負(fù)責(zé)人集中封閉討論中，大家圍繞如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)面臨的問題、今后應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)的方面、如何更好地解決前一階段征求到的意見和問題等，進(jìn)行了了非常認(rèn)真、深入、激烈的討論，提出了許多具有建設(shè)性的意見和建議。各部門的小組討論和今天上午的大討論，根據(jù)反饋的情況，也進(jìn)行得非常熱烈，非常踴躍，非常積極，達(dá)到了交流思想、互通感受、統(tǒng)一認(rèn)識的目的。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

和諧社會一定是法治社會。和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀(jì)守法，和諧社會更需要執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在現(xiàn)實的稅收環(huán)境中，因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因素等不和諧的音符侵蝕著稅收的法制環(huán)境。其主要表現(xiàn)在：

一、政策制定的不嚴(yán)肅性。稅收政策的本身是用來約束廣大的納稅人，但稅收政策制定的不公平、不合理、不合法、不穩(wěn)定性的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：營業(yè)稅起征點對越是貧窮地區(qū)越是實行低標(biāo)準(zhǔn)，似乎是在交通不便、經(jīng)濟(jì)滯后的邊遠(yuǎn)山區(qū)的個體工商戶的經(jīng)營狀況、經(jīng)營利潤的空間要好于發(fā)達(dá)地區(qū)；個人所得稅的個人“生計費用”的扣除標(biāo)準(zhǔn)上，法律規(guī)定了一定的彈性，有的地方在此基礎(chǔ)上又進(jìn)行了上調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行普遍是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)比貧窮的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要高；對資源稅中的“其他非金屬礦原礦”征收權(quán)下放到各省、自治區(qū)、直轄市，對稅源基礎(chǔ)薄弱的省份當(dāng)然不愿放棄合法取得財政收入的機(jī)會，連“毛石、沾土”等都要實行“燕過拔毛”政策等等。稅務(wù)處罰更為執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員營造了彈性空間。按照行政處罰法的有關(guān)規(guī)定，什么情況下免于處罰，什么情況下從輕處罰，什么情況下減輕處罰都作了明確的界定，除此以外的稅收違法行為稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的比例或額度內(nèi)進(jìn)行自由裁量。在執(zhí)“罰”過程中，對當(dāng)事人的違法行為處罰與否、罰多罰少本應(yīng)視其違法情節(jié)，卻為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境所左右：對經(jīng)濟(jì)寬余的地區(qū)一般是實行不罰或少罰政策；對經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的地方，執(zhí)法機(jī)關(guān)也為了其自身的既得利益，處罰是“就高不就低”。如此一松一緊的不公正待遇，必然會形成惡性循環(huán)：使得身處劣勢的貧窮地區(qū)更加舉步維艱，而身處得天獨厚條件的富蔗地區(qū)還要“放水養(yǎng)魚”，必然“筑巢引鳳”，外來投資一邊倒?！白匀唤?jīng)濟(jì)”的發(fā)展，必然會加大“城鄉(xiāng)差距”。

二、政策執(zhí)行的不公正性。依法征稅是稅務(wù)人員的天職，但“征稅”在有的時候難以做到“依法”，其中有稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員自身的因素，也有社會不良風(fēng)氣的干擾。

1、稅務(wù)人員“面情”觀點嚴(yán)重，法紀(jì)觀念淡薄。稅收政策最終是要依靠稅務(wù)人員來落實，而人是有感情的動物，是生活在現(xiàn)實社會，而非真空中。所以在執(zhí)法的過程中很難真正的實現(xiàn)自我“超脫”。在不構(gòu)成犯罪的違法行為領(lǐng)域，是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的天下。雖然中國的法制不健全只是一個方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其個人行使權(quán)力的工具，“以言代法”、“以權(quán)代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時候演變?yōu)橐蛉硕悺⒁蚴露?，“固定性”稅收的背后體現(xiàn)的是一種法律“靈活性”。如：稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實行“近水樓臺先得月”的政策，因為“要合群”、“要兄弟感情”；對有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收，則看其“臉色”和“管事”的大小行事，因為單位要“生存”、領(lǐng)導(dǎo)要“位子”，不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人，要么“死纏硬磨”、耍狠施潑，要么實行“感情投入”，要么老老實實的聽話。對這一類的弱勢群體，稅務(wù)執(zhí)法人員總是鐵面無私：嚴(yán)格依法行政、應(yīng)收盡收、應(yīng)罰盡罰。還有一類明智的納稅人：按規(guī)定履行義務(wù)、按規(guī)定享有權(quán)利，不惜代價請“高手”進(jìn)行稅收籌劃。最終是“老實的、不懂政策的納稅人吃虧”。

2、地方行政干預(yù)。稅務(wù)機(jī)關(guān)作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，獨立依法行使稅收執(zhí)法權(quán)，但現(xiàn)有的行政體制，特別是地稅機(jī)關(guān)，稅務(wù)經(jīng)費收入有求于地方、領(lǐng)導(dǎo)的任免地方有“建議權(quán)”，所以執(zhí)法受地方政府的牽制，極大影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)正常的依法行政活動。如：地方政府對納稅人上訪，尤其是對集體上訪，總是從穩(wěn)定大局出發(fā)，出面干涉稅收工作。從某種程度上講，慫恿了納稅人的違法行為，納稅人從中“受益”后，形成了遇事找政府的惡性循環(huán)，而不去尋求復(fù)議或訴訟的正當(dāng)救濟(jì)途徑。又如：為了招商引資，地方政府將稅收作為營造寬松環(huán)境的突破口，實行稅收“打包”或違背稅收政策搞減免等等

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

構(gòu)建社會主義和諧社會是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及社會的方方面面。實現(xiàn)社會和諧，要求整個社會系統(tǒng)的各部分、各要素都處于協(xié)調(diào)有序的狀態(tài)。國家和地方機(jī)關(guān)是社會系統(tǒng)的重要組成部分，承擔(dān)著組織管理國家和地方經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活的任務(wù)，更應(yīng)努力實現(xiàn)內(nèi)外關(guān)系的和諧。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，有利于促進(jìn)社會和諧。

提倡誠信友愛，促進(jìn)人際和諧。社會主義和諧社會是人與人之間和睦相處的社會。只有人際關(guān)系融洽，才能實現(xiàn)社會和諧。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，應(yīng)著力形成和諧人際關(guān)系。為此，同事之間需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相關(guān)愛，反對漠不關(guān)心；提倡寬宏大度，反對斤斤計較；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡誠信待人，反對不守信用，為營造和諧氛圍奠定基礎(chǔ)。二是互相溝通。機(jī)關(guān)分工細(xì)、任務(wù)多，同事之間容易“工作見面多、思想見面少”，缺乏溝通了解。經(jīng)常開展談心活動，有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相諒解。同事之間難免出現(xiàn)認(rèn)識上的差異、利益上的矛盾。這并不可怕，關(guān)鍵是要正確地對待。應(yīng)教育機(jī)關(guān)干部開闊視野、開闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔。

堅持公平公正，營造干事環(huán)境。機(jī)關(guān)人員長期工作在一起，彼此之間有合作也有競爭，特別是在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾。在和諧機(jī)關(guān)建設(shè)中，努力營造公平公正的環(huán)境，對于每個人的發(fā)展進(jìn)步以及機(jī)關(guān)工作的順利開展至關(guān)重要。應(yīng)堅持把推動工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來，以工作造就人，通過搭建平臺、提供舞臺，盡量使每個人都能各盡所能、各得其所；堅持正確的用人導(dǎo)向，按照黨的干部人事政策和國家法律法規(guī)，進(jìn)一步健全和完善干部選拔任用機(jī)制、培訓(xùn)交流機(jī)制、考核評價機(jī)制等，以業(yè)績評判人，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，加大教育和管理的力度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待工作和生活中遇到的矛盾與問題。

注重民主平等，保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，目的是為了凝聚人心、推動工作、促進(jìn)發(fā)展。機(jī)關(guān)人員各自處于不同的崗位，不同的崗位有不同的要求。要把人心凝聚起來，把力量調(diào)動起來，離不開民主平等的氛圍。這就要求部門與部門、上級與下級、同事與同事之間做到講尊重、講權(quán)益、講團(tuán)結(jié)。所謂講尊重，就是無論上下級之間還是同事之間，都要尊重彼此的人格，破除等級觀念，反對庸俗作風(fēng)；所謂講權(quán)益，就是注意維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)有權(quán)益，落實他們對機(jī)關(guān)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在推動工作發(fā)展的同時實現(xiàn)機(jī)關(guān)人員的利益；所謂講團(tuán)結(jié)，就是在堅持原則的前提下求同存異，積極化解矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。

弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，推動事業(yè)發(fā)展。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，既要努力形成和諧的人際關(guān)系，也要積極創(chuàng)造充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。只有充分調(diào)動廣大機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價值得以體現(xiàn)，才能在更高層次上實現(xiàn)和諧。應(yīng)大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，通過創(chuàng)新建立健全化解矛盾、解決問題的機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，把和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提高到一個新水平。廣大機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終保持與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于開拓、銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，在不斷開創(chuàng)工作新局面中促進(jìn)和諧，在不斷促進(jìn)和諧中推動事業(yè)發(fā)展

朋友們，今天站在這里，我為大家?guī)淼难葜v題目是“青年在創(chuàng)建和諧社會中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任”。眾所周知，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現(xiàn)已成為當(dāng)前國內(nèi)政治主題詞之一。和諧發(fā)展，是可持續(xù)發(fā)展的合理演進(jìn)和梯級升華。構(gòu)建和諧社會，不僅是我們執(zhí)政黨堅持“以人為本”的執(zhí)政目標(biāo)，同樣也是每個公民的責(zé)任，更是新時期下的青年理所擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史責(zé)任。

穩(wěn)定是和諧的前提，穩(wěn)定提壓倒一切。作為青年，在創(chuàng)建和諧社會中，要做到創(chuàng)造安定有序的環(huán)境。安定有序的環(huán)境，就石油企業(yè)來說，可以解釋為生產(chǎn)安全、隊伍穩(wěn)定。作為青年，如何創(chuàng)造安全的環(huán)境，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮生力軍作用，這需要我們站在發(fā)展的高度，充分認(rèn)識到抓好安全的重要性，牢固樹立起安全理念，切實擔(dān)負(fù)起本崗位、本班組的安全責(zé)任，認(rèn)真研究制定安全的具體辦法，研究南部油田安全生產(chǎn)規(guī)律，對新情況、新問題，能夠主動的思考對策，筑起一道牢固的安全屏障。沒有社會穩(wěn)定，就沒有社會和諧。身為青年，要在隊伍的穩(wěn)定中發(fā)揮出骨干作用，在維護(hù)穩(wěn)定上下功夫。我們石油企業(yè)是國有企業(yè)的龍頭，“鐵人王進(jìn)喜”又是全國工人學(xué)習(xí)的楷模。因此，我們要注重青年形象，保持青年形象，千方百計想方設(shè)法地為身邊的同事和群眾著想，幫助他們化解矛盾、排憂解難，保持我們隊伍的穩(wěn)定。我想，只有安全、穩(wěn)定，正是我們石油企業(yè)最和諧的音符。

如何創(chuàng)建和諧社會，又使我想到了團(tuán)結(jié)。古人說的好：人心齊，泰山移。也曾經(jīng)說過：團(tuán)結(jié)就是力量。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，社會和諧的基礎(chǔ)，那就是人與人之間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是勝利。新中國石油工業(yè)的發(fā)展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之歌。作為新時期下的石油企業(yè)青年，無論是在崗位上，還是在生活中，要注重團(tuán)結(jié)，做到創(chuàng)造人與人之間的和諧；要尊重同事，要理解同事，要幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；要團(tuán)結(jié)人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正位置，率先建立一種新型的人際關(guān)系，積極實踐科學(xué)、健康、文明的交往方式，爭做一代團(tuán)結(jié)向上的好青年，讓團(tuán)結(jié)之歌高昂嘹亮。

科學(xué)發(fā)展觀就是統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，彰顯人與自然的和諧。這讓我想到了古人孟嘗君的“合浦還珠”的典故，其實這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們石油企業(yè)而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規(guī)律，生產(chǎn)發(fā)展、環(huán)保達(dá)標(biāo)、環(huán)境優(yōu)良。在我們的南部油田，近年來的一系列政策正是都體現(xiàn)出了尊重自然規(guī)律。采油站興建、井場達(dá)標(biāo)、污水排放為零、綠色井站建設(shè)以及多年的小區(qū)治理等等，讓大地重新自然修復(fù)，讓生活的環(huán)境日趨完美。如今，南部油田顯現(xiàn)出站新景靚、水凈路暢、樹綠花香的新景象，讓人與自然真正得到融洽相處。

身為青年，我們還要以自己實際行動，無論在工作崗位上，還是日常生活中，要尊重自然，親近自然，養(yǎng)護(hù)自然，不讓一滴原油落入土壤，不讓一滴清水浪費，走出一條無愧于前人、也不負(fù)于后人的人與自然的和諧發(fā)展的石油企業(yè)發(fā)展之路，為我們和我們的下一代創(chuàng)造著美好的生活圖景。中國要真正強(qiáng)大，走構(gòu)建和諧社會是當(dāng)務(wù)之急，也是必由之路。面對新的世紀(jì)，面對新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)建和諧社會，這不僅僅是青年的一種責(zé)任，更是青年一種肩負(fù)的使命，而且任重道遠(yuǎn)，是青年必須不懈追求的目標(biāo)，讓我們繼續(xù)高唱“我為祖國獻(xiàn)石油”，共同努力，描繪出和諧

共存的美好愿景。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

稅收是國家為了實現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制地對社會產(chǎn)品進(jìn)行分配，無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N手段。稅收是國家賴以生存的保障，國家沒有稅收作保障，和諧社會就無從談起。稅收因為要將一部分社會剩余產(chǎn)品或一部分既得利益從納稅人所有轉(zhuǎn)變?yōu)閲宜?，涉及到單位特別是個人的切身利益，所以，這就要求賦予征稅權(quán)力的稅務(wù)機(jī)關(guān)必須切實履行稅收政策，公平、公正執(zhí)法。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法不公，不僅不能營造一個公平競爭的社會環(huán)境，更重要的是容易引發(fā)社會矛盾，產(chǎn)生不和諧的因素；稅收具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要職能作用，如果執(zhí)行政策走調(diào)，就不能使稅收調(diào)節(jié)達(dá)到預(yù)期的目的，也達(dá)不到經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展的要求；作為稅務(wù)機(jī)關(guān)是代表國家行使征稅的權(quán)力，執(zhí)法形象、執(zhí)法素質(zhì)如何直接影響的是執(zhí)法效果，如果執(zhí)法不文明、執(zhí)法違法，只能加劇社會的不和諧。

和諧社會一定是法治社會。和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀(jì)守法，和諧社會更需要執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在現(xiàn)實的稅收環(huán)境中，因稅收政策自身因素、“用稅人”、“征稅人”、“納稅人”因素等不和諧的音符侵蝕著稅收的法制環(huán)境。其主要表現(xiàn)在：

一、政策制定的不嚴(yán)肅性。稅收政策的本身是用來約束廣大的納稅人，但稅收政策制定的不公平、不合理、不合法、不穩(wěn)定性的現(xiàn)象時有發(fā)生。如：營業(yè)稅起征點對越是貧窮地區(qū)越是實行低標(biāo)準(zhǔn)，似乎是在交通不便、經(jīng)濟(jì)滯后的邊遠(yuǎn)山區(qū)的個體工商戶的經(jīng)營狀況、經(jīng)營利潤的空間要好于發(fā)達(dá)地區(qū)；個人所得稅的個人“生計費用”的扣除標(biāo)準(zhǔn)上，法律規(guī)定了一定的彈性，有的地方在此基礎(chǔ)上又進(jìn)行了上調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行普遍是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)比貧窮的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要高；對資源稅中的“其他非金屬礦原礦”征收權(quán)下放到各省、自治區(qū)、直轄市，對稅源基礎(chǔ)薄弱的省份當(dāng)然不愿放棄合法取得財政收入的機(jī)會，連“毛石、沾土”等都要實行“燕過拔毛”政策等等。稅務(wù)處罰更為執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員營造了彈性空間。按照行政處罰法的有關(guān)規(guī)定，什么情況下免于處罰，什么情況下從輕處罰，什么情況下減輕處罰都作了明確的界定，除此以外的稅收違法行為稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的比例或額度內(nèi)進(jìn)行自由裁量。在執(zhí)“罰”過程中，對當(dāng)事人的違法行為處罰與否、罰多罰少本應(yīng)視其違法情節(jié)，卻為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境所左右：對經(jīng)濟(jì)寬余的地區(qū)一般是實行不罰或少罰政策；對經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的地方，執(zhí)法機(jī)關(guān)也為了其自身的既得利益，處罰是“就高不就低”。如此一松一緊的不公正待遇，必然會形成惡性循環(huán)：使得身處劣勢的貧窮地區(qū)更加舉步維艱，而身處得天獨厚條件的富蔗地區(qū)還要“放水養(yǎng)魚”，必然“筑巢引鳳”，外來投資一邊倒。“自然經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展，必然會加大“城鄉(xiāng)差距”。

二、政策執(zhí)行的不公正性。依法征稅是稅務(wù)人員的天職，但“征稅”在有的時候難以做到“依法”，其中有稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員自身的因素，也有社會不良風(fēng)氣的干擾。

1、稅務(wù)人員“面情”觀點嚴(yán)重，法紀(jì)觀念淡薄。稅收政策最終是要依靠稅務(wù)人員來落實，而人是有感情的動物，是生活在現(xiàn)實社會，而非真空中。所以在執(zhí)法的過程中很難真正的實現(xiàn)自我“超脫”。在不構(gòu)成犯罪的違法行為領(lǐng)域，是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的天下。雖然中國的法制不健全只是一個方面，但更重要的在某些人的眼里，法律成了其個人行使權(quán)力的工具，“以言代法”、“以權(quán)代法”、“知法犯法”。將法律面前人人平等在有的時候演變?yōu)橐蛉硕?、因事而異，“固定性”稅收的背后體現(xiàn)的是一種法律“靈活性”。如：稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部人員的“私人稅收”、“親戚稅收”實行“近水樓臺先得月”的政策，因為“要合群”、“要兄弟感情”；對有頭臉的政界要員的“沾親帶故”稅收，則看其“臉色”和“管事”的大小行事，因為單位要“生存”、領(lǐng)導(dǎo)要“位子”，不得不“瞻前顧后”、“察言觀色”。剩下的就是“無牽無掛”的納稅人，要么“死纏硬磨”、耍狠施潑，要么實行“感情投入”，要么老老實實的聽話。對這一類的弱勢群體，稅務(wù)執(zhí)法人員總是鐵面無私：嚴(yán)格依法行政、應(yīng)收盡收、應(yīng)罰盡罰。還有一類明智的納稅人：按規(guī)定履行義務(wù)、按規(guī)定享有權(quán)利，不惜代價請“高手”進(jìn)行稅收籌劃。最終是“老實的、不懂政策的納稅人吃虧”。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

今天，我演講的題目是：以人為本，求真務(wù)實，努力創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)。

同志們，今天在這里，局機(jī)關(guān)黨總支舉辦這樣一個活動，我認(rèn)為是十分必要。為什么這樣說呢？從理論上講，和諧既是社會各項事業(yè)發(fā)展必要條件同時也是社會文明進(jìn)步的最終理想目標(biāo)。和諧不是單純地維持現(xiàn)有的人際關(guān)系、不求創(chuàng)新、不求進(jìn)取，而是增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和質(zhì)量的必要手段?？鬃又鲝垺昂蜑橘F”，墨子主張“兼相愛”，孫先生也提出“天下為公”的思想。這些都是中國文化的精華，其基本理念是與馬克思主義基本原理相一致的。中央提出“和諧社會”這一概念，其目的是為了構(gòu)建各盡其能、各得其所而又和諧相處的政治局面。中央把它和“三個文明”建設(shè)擺在同等重要的位置，作為我們黨新時期的奮斗目標(biāo)，可見它具有多么重要的現(xiàn)實意義。

檔案部門同其他部門相比，清貧而且工作單調(diào)枯燥，這是一個不爭的事實。但無論做什么事都必須有一個良好的環(huán)境和正確心態(tài)，尤其是營造一個以人為本、求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍更顯得尤及其重要。在這方面，可以說，局領(lǐng)導(dǎo)可謂用心良苦，并且已被實踐證明取得了很大成效。對此，大家有目共睹。作為檔案局的一名普通干部，我切實感到了局班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的原則性意識。說到這里，我想：作為一名普通的檔案工作者，我們應(yīng)該怎么做呢？

我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。檔案工作應(yīng)該由相對封閉的現(xiàn)狀向?qū)ι鐣娜骈_放轉(zhuǎn)變，由相對滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展向積極服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)變，不斷推進(jìn)檔案經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙重開發(fā)，以滿足日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。

我們要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)會社會發(fā)展的需要，不斷拓寬開發(fā)利用檔案信息資源的領(lǐng)域，努力提高檔案使用效率，使檔案信息轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，使歷史積累轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實價值。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高機(jī)關(guān)工作水平，是推進(jìn)人民政協(xié)事業(yè)不斷向前發(fā)展的需要。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)促落實，保證和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動順利進(jìn)行。

要把開展建設(shè)“和諧機(jī)關(guān)”活動作為事關(guān)機(jī)關(guān)全局的一項重要工作來抓，定期研究活動進(jìn)展情況，不斷尋找差距，制定整改措施，推動活動健康發(fā)展。市政協(xié)黨組要求，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，用自己的實際行動影響和帶動全體工作人員，經(jīng)過共同努力，使政協(xié)機(jī)關(guān)成為人際關(guān)系健康融洽、精神狀態(tài)奮發(fā)有為、創(chuàng)造活力充分發(fā)揮、工作環(huán)境舒適優(yōu)美、工作成績爭創(chuàng)一流的“和諧型”機(jī)關(guān)。

二、抓學(xué)習(xí)促提高，通過開展多種形式的學(xué)習(xí)活動和理想信念教育，提升干部職工的道德修養(yǎng)。

我們在全體干部職工中積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的科學(xué)理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，豐富學(xué)習(xí)形式，突出學(xué)習(xí)重點，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了宗旨觀念，提升了干部職工的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

構(gòu)建和諧社會是個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，是社會系統(tǒng)各部分、各要素都處于相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。機(jī)關(guān)作為重要組成部分也不例外。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，必須注意營造好四個環(huán)境：一、營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的親和力。構(gòu)建和諧社會，首先必須實現(xiàn)人與人之間的和睦相處。因為人是社會的主體，是社會的基本元素。只有人際關(guān)系融洽，才會有社會的和諧。機(jī)關(guān)也是這樣。如果沒有和諧的黨群、干群關(guān)系，沒有誠信友愛的人際環(huán)境，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)只能是一句空話。營造和諧的人際環(huán)境，關(guān)鍵要做到“三互”：一要互相信任。誠信就是操守自重，一諾千金；友愛就是互相關(guān)心，互相愛護(hù)，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)打下基礎(chǔ)。二要互相溝通。通則通，不通則痛。特別是機(jī)關(guān)分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。這次先進(jìn)性教育的一個成功經(jīng)驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。要鞏固深化先進(jìn)性教育活動的成果，必須把建立談心制度作為一項長效機(jī)制，固化于制，外化于行，長期堅持下去。三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要教育機(jī)關(guān)干部開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。二、營造公平競爭的政策環(huán)境，增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的向心力。一是要善用人，以公正促和諧。充分認(rèn)識營造公正公平的環(huán)境對人的生存發(fā)展及機(jī)關(guān)和諧的極端重要性，特別是機(jī)關(guān)乃藏龍臥虎之地，能人、高人較多。要通過營造公平競爭這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。二是要造福人，以機(jī)制促和諧。要建立健全具有機(jī)關(guān)特色的干部任用機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和交流機(jī)制。這個機(jī)制一定要有利于公正公平，有利于平等競爭，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)提供制度保證。三是要教育人，以素質(zhì)促和諧。要圍繞建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，加大和諧教育的力度，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確解決怎樣做人、怎樣與人相處、怎樣解決經(jīng)常遇到的矛盾和問題，注重解決人們因自私、嫉妒等產(chǎn)生的各種人際矛盾和社會摩擦的問題，從法治和道德兩個層面促進(jìn)機(jī)關(guān)的和諧。三、營造團(tuán)結(jié)平等的民主環(huán)境，增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的凝聚力。要營造團(tuán)結(jié)平等的民主環(huán)境，必須做到三講：一是講尊重。機(jī)關(guān)干部作為獨立的人格存在，他們的人格尊嚴(yán)、應(yīng)有的權(quán)利義務(wù)以及內(nèi)心的隱私一角等，都應(yīng)得到尊重。要尊重人的不完善性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人格上的平等。二是講權(quán)益。利益是人類社會的基石，是人們生活中最敏感的“神經(jīng)”。要構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，必須切實尊重機(jī)關(guān)人員的權(quán)益，更要尊重群眾的權(quán)益，堅持把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇。三是講團(tuán)結(jié)。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，必須把講團(tuán)結(jié)、顧大局放在更加突出的位置。在堅持原則的前提下，把握一個底線，就是不爭孰是孰非，不爭你低我高，不抱個人恩怨。要視名利淡如水，做到受挫折不灰心，逢得意不輕浮，遇難處仍從容，逆境坦然，順境淡然。四、營造開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的創(chuàng)造力。我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān)，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”，沒有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān)，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān)。為此，一要激活創(chuàng)新的動力。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進(jìn)步的關(guān)鍵。要防止和克服和諧建設(shè)難以創(chuàng)新，不需創(chuàng)新的思想，牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的。機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循。機(jī)關(guān)的和諧建設(shè)具有全員性、全時性、層次性的特點。對這些要積極探索，總結(jié)出帶規(guī)律性的東西。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。在鞏固深化先進(jìn)性教育成果中，我們強(qiáng)調(diào)，建立和保持長效機(jī)制，關(guān)鍵在人。要求全體黨員要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，爭做學(xué)習(xí)型黨員；勇于開拓，銳意進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型黨員；謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，爭做謙遜