根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展科局級(jí)后備干部推薦工作的通知》，**同志列入了科局級(jí)后備干部考察對(duì)象，我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序，于*年*月*日實(shí)施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想實(shí)事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)**同志從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。主要情況如下：

一、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

**同志，（基本情況）。主要特點(diǎn)：

注重政治學(xué)習(xí)，理想信念堅(jiān)定。該同志能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他黨的最新理論，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，政治信念堅(jiān)定，有較好的政治理論素養(yǎng)；實(shí)際工作中能自覺認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；思想上進(jìn)步，積極向黨組織靠攏，200*年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺知識(shí)更新。面對(duì)知識(shí)更新加快的新時(shí)代，始終堅(jiān)持自學(xué)和繼續(xù)教育，先后參加了會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)、市法制辦組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)、省廳組織的“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)”培訓(xùn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)效能演講比賽、區(qū)中青年干部培訓(xùn)班等，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。在已取得會(huì)計(jì)師和審計(jì)師中級(jí)職稱的基礎(chǔ)上，200*年又通過了高級(jí)審計(jì)師筆試，從不懂財(cái)務(wù)到熟悉財(cái)務(wù)再到現(xiàn)在能勝任本職工作成為業(yè)務(wù)骨干，表現(xiàn)較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和積極進(jìn)取精神。200*撰寫的《**》，分析了基層農(nóng)業(yè)資金使用中存在的問題，提出如何加強(qiáng)管理和提高資金效益的建議，并發(fā)表在《**》200*年第*期上。20*年針對(duì)財(cái)政收支分類改革帶來的變化和機(jī)遇，撰寫了《**》，200*年*月發(fā)表在《**》上。

愛崗敬業(yè)踏實(shí)，工作成績(jī)顯著。工作中刻苦鉆研、積極探索方法、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高審計(jì)質(zhì)量。200*年至200*年共參與實(shí)施了**個(gè)*項(xiàng)目，其中擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)或主審項(xiàng)目**個(gè)，較好地完成了局安排的審計(jì)任務(wù)。審計(jì)業(yè)務(wù)涉及財(cái)政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，先后擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目主審*次，承擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查*次，承擔(dān)區(qū)級(jí)政府交辦的專案審計(jì)項(xiàng)目*項(xiàng)。促進(jìn)被審計(jì)單位和區(qū)相關(guān)部門出臺(tái)制度7項(xiàng)，移送區(qū)檢察機(jī)關(guān)線索1起，上報(bào)信息《**》被**市委辦、市府辦、**區(qū)委辦采用，并上報(bào)省委辦、省府辦。200*年至200**年承擔(dān)**審計(jì)局下達(dá)的科研課題3項(xiàng)，其中：審計(jì)署6號(hào)令試點(diǎn)項(xiàng)目獲200*年度**市審計(jì)局優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。200*年被評(píng)為“**市**機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者”，200*至200*年度考核為優(yōu)秀等次。

注重用鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，順應(yīng)稅收工作形勢(shì)的發(fā)展。充分發(fā)揮思想政治工作在稅收領(lǐng)域的職能保證作用；堅(jiān)持把政治理論作為思想政治工作的基礎(chǔ)，工作中他注重引導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，自覺地將個(gè)人的理想、志向融入到為民服務(wù)的光榮使命中；把思想政治工作的意義精辟地總結(jié)為“立足本職，讓黨放心，讓干部稱心，讓自己安心”就是縣地稅局黨組成員、副局長(zhǎng)。

一、以情感人。

生活中關(guān)注干部的需求、細(xì)微中關(guān)注干部的情感變化。每到逢年過節(jié)、干部生病住院、婚喪嫁娶，工作中關(guān)注干部的生長(zhǎng)。都會(huì)從繁忙的工作中擠出時(shí)間去走訪、看望，噓寒問暖；尊重、理解、支持干部的工作，對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種思想情緒和矛盾苗頭因勢(shì)利導(dǎo)，積極尋找開啟心靈的鑰匙”理順情緒、化解矛盾、融洽關(guān)系、和諧相處上出實(shí)招、求實(shí)效。分管科所的干部每當(dāng)工作中遇到難題時(shí)都愿意找他傾訴，和他探討解決的方法從而以更飽滿的工作熱情投入到稅收本職工作中。

二、立足崗位。

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。初到地稅局，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。當(dāng)時(shí)局班子成員人手較少，一個(gè)人分管企業(yè)稅務(wù)所、管理科和監(jiān)察室、辦公室四個(gè)科所，分管內(nèi)容涉及稅收業(yè)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、行政后勤。為了能充分發(fā)揮副職的顧問助手作用和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)督促作用，立足地稅工作本職，加班加點(diǎn)深化各類相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)分管科所的工作進(jìn)行了深入、透徹的解和掌握。自身綜合素質(zhì)得以不時(shí)加強(qiáng)和提高的同時(shí)，還著力提高每名干部的業(yè)務(wù)技能，建議以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范，要求分管科所的干部做到立足崗位“精一業(yè)”面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)“會(huì)兩手”鼓勵(lì)干部“邊干邊學(xué)”邊學(xué)邊提高”始終堅(jiān)持奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。

三、廉潔自律。

為全面了解我市公務(wù)用車貨幣化改革的現(xiàn)狀，有針對(duì)性地解決改革中存在的問題，我們采取聽取情況匯報(bào)、召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、查閱資料、賬冊(cè)等方式對(duì)9個(gè)縣（市、區(qū)）27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革工作進(jìn)行了調(diào)研，并在全市97個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革問卷調(diào)查表》1000份，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、我市公務(wù)用車改革的基本情況

我們按照先易后難、由點(diǎn)到面、循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥的原則，***市領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化的改革探索分兩個(gè)階段四個(gè)層次，取得了顯著的效果。一是試點(diǎn)探索和記帳式消費(fèi)階段，時(shí)間為200*年至200*年**月。二是全面推行貨幣化改革階段。時(shí)間是200**年**月至今。四個(gè)層次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣（市、區(qū)）直屬部門、縣（市、區(qū)）"四大家"領(lǐng)導(dǎo)、襄樊市直部門。公車消費(fèi)貨幣化改革成效顯著，消費(fèi)成本大幅度降低，全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)核定支出為525.21萬元,比改革前的1311.79萬元減少786.58萬元,下降59.96%。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公務(wù)用車改革情況

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革在2001年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，于2003年3月納入農(nóng)村綜合配套改革，同年9月在全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全面推行。除6個(gè)地處偏遠(yuǎn)、交通不便的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）各保留一部公車外，其他96個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全部取消公務(wù)用車，共拍賣公車295輛。取消公車的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的交通費(fèi)實(shí)行總額控制，限額補(bǔ)貼，核算到崗，分解到人，超支自負(fù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)總額，每年分別控制在45萬元-6萬元不等，黨政正職交通費(fèi)補(bǔ)貼每人每月600元-800元，其他班子成員每人每月100元-400元。同時(shí)，考慮到一些特殊公務(wù)活動(dòng)和重大緊急任務(wù)的需要，老河口、谷城、宜城等縣（市）設(shè)立了應(yīng)急公務(wù)交通費(fèi)，限定額度（一般為每年1-2萬元），嚴(yán)格管理，報(bào)批使用。

在實(shí)際操作過程中，取消公車的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)使用和發(fā)放主要有兩種模式：一是按月隨工資貨幣化發(fā)放。采取這種形式的主要是一些經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），共53個(gè)，占52%。二是不發(fā)放交通費(fèi)給個(gè)人，實(shí)行記賬式管理。采取這種方式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)共49個(gè)，占48%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)交通狀況和本地出租車業(yè)發(fā)展情況，在租用車輛時(shí)，又主要分為統(tǒng)一固定租用車輛和不固定租用車輛。保留公車的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通費(fèi)用扣除車修、保險(xiǎn)等公共開支外，剩余交通費(fèi)定額包干到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，包干費(fèi)用有的以貨幣化形式發(fā)放給領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，有的采取記賬核銷方式。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于違規(guī)駕駛公車造成交通事故案件的通報(bào)》（宜紀(jì)文6號(hào)）和中共縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于開展公務(wù)車自查自糾專項(xiàng)治理的通知》（遠(yuǎn)紀(jì)文4號(hào)）的文件精神，我局對(duì)本單位公務(wù)用車情況進(jìn)了自查自糾，并對(duì)全體干部職工嚴(yán)明了紀(jì)律要求，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車行為?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實(shí)效

本次自查自糾專項(xiàng)治理工作時(shí)間緊、要求高，為確保工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效，我局成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)溫志剛?cè)谓M長(zhǎng)，局黨組副書記、直屬機(jī)關(guān)黨委書記易華為副組長(zhǎng)，局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)王萍等相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人，對(duì)私駕公車和公車私用等問題認(rèn)真開展了自查自糾和專項(xiàng)治理，切實(shí)做到在公務(wù)用車方面認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。

二、強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)

組織黨員干部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》（宜辦發(fā)22號(hào)）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車配備管理意見》（遠(yuǎn)辦發(fā)49號(hào)）等文件精神和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想政治教育，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴(yán)重性，切實(shí)做到從領(lǐng)導(dǎo)做起，從自身做起，杜絕違規(guī)駕駛公車行為。

三、強(qiáng)化日常監(jiān)管，扎實(shí)開展治理

從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作已結(jié)束，我成為這次考試中的一名幸運(yùn)者，成功考取了××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理職位。2009年8月18日，當(dāng)我接到××市委組織部同意錄用我為××鄉(xiāng)人民政府計(jì)生助理的文件和干部介紹信時(shí)，心情十分激動(dòng)。公務(wù)員，對(duì)于許多人來說也許并不是什么羨慕的職業(yè)，但對(duì)于大多數(shù)一直在基層辛勤奮斗的“村官”來說，卻是我們努力追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。2000年大學(xué)畢業(yè)后，我回鄉(xiāng)做了一名大學(xué)生“村官”，到今年已有9年，為成為一名合格的公務(wù)員，9年來我不斷努力工作、學(xué)習(xí)，今年，終于抓住這次機(jī)遇，考取了公務(wù)員職位。

回顧這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、黨委、組織部門對(duì)“村官”的高度重視

這次從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，全區(qū)共拿出300個(gè)職位，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、組織部門對(duì)“村官”、村干部的高度重視，也是我區(qū)第一次主要針對(duì)“村官”招考公務(wù)員的考試，從最后全區(qū)錄用的情況看，這次招考全部職位錄用職位“村官”占90%。

二、宣傳發(fā)動(dòng)到位

這次考試的宣傳發(fā)動(dòng)工作十分到位，除召開全區(qū)視頻會(huì)和印發(fā)文件，還在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上考試簡(jiǎn)章，地方組織部門專門組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議傳達(dá)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也召開專門會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)，宣傳發(fā)動(dòng)工作做到每一名符合報(bào)考的對(duì)象。大部鄉(xiāng)鎮(zhèn)都給“村官”安排了復(fù)習(xí)時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還專門安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到河池市參加考試，全面做好考生的服務(wù)工作，營(yíng)造良好的考試氛圍。

貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”

華容縣農(nóng)機(jī)局夏金明

領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”是干部人事管理的一種機(jī)制。它是按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把那些德才兼?zhèn)?，?wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔奉公、符合干部四化要求，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的優(yōu)秀人才及時(shí)選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；同時(shí)，把那些才德平平，政績(jī)不佳、存在問題、發(fā)揮不了作用的干部調(diào)整出領(lǐng)導(dǎo)崗位。做到“能者上、平者讓、庸者下”，讓干部在公開、平等的條件下競(jìng)爭(zhēng)上崗或下崗。領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”是干部人事制度的核心內(nèi)容，是《公務(wù)員法》的具體要求，也是干部人事制度改革的一種必然選擇。

一、實(shí)行干部“能上能下”具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。

1、實(shí)行干部“能上能下”能夠克服狹隘的用人渠道，為選賢任能開辟新路，讓真正的“千里馬”得以脫穎而出。過去認(rèn)為社會(huì)主義就是平均，把“求全責(zé)備、平衡照顧、論資排輩”為做干部使用公平原則供奉，助長(zhǎng)了干部“排隊(duì)”上崗的弊端，只要四平八穩(wěn)不犯錯(cuò)誤，憑著“胡子”就能撈一官半職，就能一輩子“吃皇糧”，終生享受國(guó)家的“俸祿”。使極少數(shù)人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、下崗、待業(yè)等現(xiàn)象不理解，認(rèn)為不公平。另一方面又將“機(jī)會(huì)均等”錯(cuò)誤地加以批判，畫地為牢，局限于干部隊(duì)伍這個(gè)小圈子選人用人，行業(yè)之間，地區(qū)之間，城鄉(xiāng)之間的優(yōu)秀人才均被排斥在外，致使整個(gè)社會(huì)缺乏競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致既不公平又低效率的惡性循環(huán)。實(shí)行“能上能下”它能破除論資排輩的老框框，打破行業(yè)界限、消除地區(qū)差別，拓寬選人用人的渠道，樹立錄用面前人人平等的觀念，使干部在同一起跑線上，彼此平等競(jìng)爭(zhēng)，憑德才、實(shí)績(jī)，公開決定勝負(fù)，通過公開競(jìng)選上崗，這樣可激發(fā)干部增強(qiáng)開拓進(jìn)取精神，促使干部加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)，迫使干部干出實(shí)績(jī)。

2、實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”能夠革除干部管理體制上的弊端，打破干部隊(duì)伍的消極平衡狀態(tài)。目前，我們的干部管理體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。在干部的調(diào)配和任用上，主要靠組織人事部門這只“有形的手”起作用，單向選擇，統(tǒng)分統(tǒng)配，干部只上不下，一紙任命定終身，即使在一個(gè)地方搞糟了，干不下去了，還可異地為官，甚至升遷，致使一些干部缺乏壓力，缺乏基本的自主創(chuàng)造的動(dòng)力；干群間隔著難以逾越的鴻溝，干部屬部門單位所有，流動(dòng)難。有的單位需要的人進(jìn)不來，不需要的出不去，一方面是人才浪廢，一方面是人才奇缺，很大程度上“人不能盡其才，才不能盡其用?！笔驱堃渤闪死垼腔⒁渤闪藨谢?。實(shí)行“能上能下”制度，能夠增加在職干部的“壓力感”和“危機(jī)感”，激發(fā)他們奮發(fā)向上地工作熱情。

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)！

按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，召開了動(dòng)員大會(huì)和干部作風(fēng)整頓大會(huì)，針對(duì)我市干部隊(duì)伍存在的“八個(gè)問題”，確立了開展全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的思路：圍繞“責(zé)任、為民、實(shí)干”的主題，力求在“三用心”等五方面實(shí)現(xiàn)新突破，為實(shí)現(xiàn)綿陽又好又快發(fā)展提供有力保障。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的自查自糾，我在本局機(jī)關(guān)和行政服務(wù)中心黨委的教導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，從思想上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)逐步有了一定提高。下面我就以“用實(shí)際行動(dòng)演繹‘三用心’，做真抓實(shí)干誠(chéng)信公務(wù)員”為題，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，向中心領(lǐng)導(dǎo)作一次匯報(bào)，并與中心各位同仁共同探討：

一、用心領(lǐng)會(huì)，才能正確理解“三用心”的豐富思想內(nèi)涵

關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認(rèn)為著眼點(diǎn)應(yīng)該在于“用心”二字，其實(shí)質(zhì)性的要求是要我們敢于對(duì)照自己思想、工作實(shí)際找差距、談?wù)J識(shí)、添措施?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運(yùn)籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實(shí)現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實(shí)，多創(chuàng)實(shí)績(jī)佳績(jī)?！叭眯摹笔歉骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對(duì)于樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀具有重要意義；“三用心”既有獨(dú)立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關(guān)鍵，“干事”是落腳點(diǎn)；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來?！叭眯摹彪m從字面上看很樸素、很簡(jiǎn)短，但切中要害，很有針對(duì)性，具有極強(qiáng)的思想穿透力。因此，只有堅(jiān)持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣

各縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、撫州金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦：

根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（贛組字[2007]114號(hào)）精神，經(jīng)統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、考核和公示等程序，并報(bào)省委組織部、省人事廳批準(zhǔn)，同意錄用樂平芳等18名同志為公務(wù)員，試用期一年。試用期從**年4月28日開始計(jì)算。

請(qǐng)各縣（區(qū)）委組織部、人事局和金巢開發(fā)區(qū)黨工委黨政辦按規(guī)定程序報(bào)市委組織部、市人事局辦理錄用手續(xù)。一般應(yīng)錄用到本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)無空缺編制，由縣（區(qū)）組織人事部門進(jìn)行調(diào)劑安排。

為了響應(yīng)黨中央建設(shè)“學(xué)習(xí)型政府”的要求，也為了不斷完善自我，適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，更新自己的知識(shí)層次和政治理論水平，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做一名學(xué)習(xí)型的組工干部，特制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治敏銳性；加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工作能力和效率，在寫作上更進(jìn)一步。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

1、周一至周五，上班時(shí)在不影響業(yè)務(wù)工作的情況下，利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)。每天晚上7：00—8：00，學(xué)習(xí)1個(gè)小時(shí)。

2、周六、周日，學(xué)習(xí)5個(gè)小時(shí)。

編者按：本文主要從制度建設(shè)情況；維修管理兩個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格控制私人用車和車輛外借，嚴(yán)禁小車出租、營(yíng)業(yè)。司機(jī)遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度，服從管理和調(diào)度，聽從指揮堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，司機(jī)應(yīng)做到勤檢查，勤保養(yǎng)，能自己維修的盡可能自己維修。確需送修理部門維修的，由司機(jī)先做出維修預(yù)算并報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能送修。原則上實(shí)行定點(diǎn)維修。

縣專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)中共**市紀(jì)委、**市監(jiān)察局、**市交通委員會(huì)、**市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于開展全市公務(wù)用車維修管理專項(xiàng)治理的通知》的要求，我單位認(rèn)真開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、制度建設(shè)情況

1、本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格控制私人用車和車輛外借，嚴(yán)禁小車出租、營(yíng)業(yè)。本單位干部職工私人有特殊情況（如有危重病人等）急需用車，須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后安排出車。外單位（個(gè)人）借用本單位小車，要在不影響本單位正常工作用車前提下，征得領(lǐng)導(dǎo)同意方能派車，且汽油費(fèi)、修理費(fèi)和過橋、站費(fèi)及發(fā)生事故的一切責(zé)任費(fèi)用由借用車單位（個(gè)人）自負(fù)。

2嚴(yán)禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定處理。